建筑行业农民工劳动合同书示范文本

湖南省化工行业劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容淡第二条序移导根据甲方工作架需要，乙方同奇意从事岗位（缎工种）工作。袭经甲、乙双方冰协商同意，可哑以变更工作岗任位（工种）。脑第三条扬软逢乙方应按照甲冶方的要求，按暴时完成规定的堂工作数量，达量到规定的质量艘标准。亡三、工作时间痛和休息休假待第四条羊蜓企乙方实行工时叔制。朽（一）实行标篮准工时工作制洪的，甲方安排碧乙方每日工作刚时间不超过八扇小时，每周不衔超过四十小时佩。甲方由于工献作需要，经与痰工会和乙方协伞商后可以延长起工作时间，一喊般每日不得超共过一小时，因望特殊原因需要站延长工作时间善的，在保障乙伪方身体健康的陕条件下延长工秃作时间每日不拔得超过三小时留，每月不得超思过三十六小时香。号（二）实行综做合计算工时工玉作制的，平均窗每日工作时间扇不得超过滔8千小时，平均每圾周工作时间不吃得超辰过潜4搬0晨小时。暗（三）实行不狸定时工作制的恢，工作时间和看休息休假乙方德自行安排。默第五条年端咸甲方延长乙方架工作时间的，院应依法安排乙剑方同等时间补语休或支付加班奉加点工资。柱第六条卷笔很乙方在合同期俊内享受国家规篇定的各项休息毙、休假的权利互，甲方应保证夸乙方每周至少按休息一天。掩四、劳动保护僚和劳动条件替第七条给屿颤甲方应严格执陆行国家和地方盆有关劳动保护即、职业病防治岂等方面的法律息、法规和规章驶，为乙方创造扮符合国家和地中方职业卫生标姿准和卫生要求共的工作环境和材条件，并采取治措施保障乙方葱获得职业卫生色保护，建立健让全生产工艺流猎程，制压定操作规程、芹工作规范和劳猫动安全卫生制度度及其标准。川第八条坝甲方应将工作绞过程中可能产凭生的职业中毒婶及其后果、职尚业中毒危害防蛮护措施和待遇建如实告知乙方床。甲方必须采筋取有效的职业喇病防护设施，设并为乙方提供悬个人使用的职目业病防护用品禾：耐酸耐碱工软作服、安全帽耻、安全带、防走毒口罩、面具市、围皱、等。当第九条刊她箱甲方应当对乙上方进行上岗前炭的职业卫生培俗训和在岗期间厚的定期职业卫企生培训，普及物职业卫生知识控，督促乙方遵徒守职业病防治醉法律、法规、兰规章和操作规砍程，指导乙方键正确使用职业可病防护设备和混个人使用的职绘业病防护用品贸。培第十条寺敢欧乙方从事接触索职业病危害作倍业的，甲方应扁按国家有关规先定组织上岗前显和离岗时的职猛业健康检查，奇在合同期内应倚定期对乙方进隶行健康检查。裕每月提供劳动傅保护特殊津贴分元。篇第十一条可俭各甲方有义务负跌责对乙方进行顷政治思想、职卖业道德、业务蜻技术、劳动安傲全卫生及有关粉规章制度的教姐育和培训。凡胆从事国家规定电需持证上岗的芝特殊工种（岗瞧位），乙方上简岗前必须经过梯专门培训，取劣得相应资格方明能上岗作业。廊第十二条津胡拆乙方依法享有偶职业卫生保护救的权利。枝第十三条廊愿伍乙方有权对甲刘方安全生产工须作中存在的问储题提出批评、烟检举、控告；遗有权拒绝违章爬指挥和强令冒略险作业，甲方腔不得因此而降植低乙方的工资巧、福利等待遇归或者解除与乙遗方订立的劳动脏合同。昌第十四条刚优黄乙方从事使用冈有毒物品作业糊存在威胁生命弦或者身体健康暑的情况下，有岛权通知甲方并失从使用有毒物挖品造成的危险婆现场撤离。甲锅方不得为此而协取消或者减少毯乙方在正常工烂作时享有的工颠资、福利待遇颤。拨第十五条念僻仍乙方应当学习蔽和掌握有关的拖职业卫生知识谈，遵守职业病糕防治法律、法爽规、规章和操冠作规程，正确窃使用、维护职训业病防护设备腊和个人使用的益职业病防护用政品，发现职业才病危害隐患应取当及时报告。五、劳动报酬不第十六条垄朴秘乙方试用期的渣工资标准为影元慕/屋月。（试用期梦间工资不得低候于本单位同工范种、同岗位职镰工工资侮的算80千%哈）。训第十七条哥返隶乙方试用期满屿后，甲方应根斩据本单位的工韵资制度，确定馅乙方实行以下辱第种工资形式帽：摸（一）计时工央资。乙方的工圈资由以下几部逗分组成：、、寻、；其标准分条别为元霉/释月、剧元枪/鹊月、芽元岂/弄月、跃元档/威月。如甲方的惯工资制度发生呢变化或乙方工超作岗位变动，董按新的工资标趁准确定。糖（二）计件工矩资。甲方应制杏定科学合理的荣劳动定额标准民，计件单价约良定抵为。誓（三）其他工害资形式。具体根约定在本合同茎第条中明确。帐第十八条趣喂导甲方应以法定蜻货币形式按月叠支付乙方工资吩，发薪日为每重月日，不得克仿扣或无故拖欠兴。甲方支付乙僚方的工资，应裤不违反国家有素关最低工资的签规定。研第十九条丛牙叼甲方安排乙方支延长日工作时糖间，应支付不穴低于乙方工荡资撑150捞%珠的工资报酬；歇安排乙方在休象息日工作又不他能安排补休的芳，应支付不低君于乙方工吹资冒200药%模的工资报酬；元安排乙方在法路定休假日工作继的，应支付不苍低于乙方工路资庙300厉%队的工资报酬。演第二十条荡股涝非因乙方原因禁造成甲方停工贝、停产、歇业澡，未超过一个典月的，甲方应查按本合同约定桃的工资标准支衫付乙方工资；旨超过一个月，她未安排乙方工行作的，甲方应种按不低于当地芝失业保险标准馒支付乙方停工庆生活费。霜第二十一条疏学桃甲方安排乙方阳每紫日和2斥2瞎时到次蜓日霸6极时工作的，每狸个工作日夜班仓补贴为元。从交事有毒、有害休岗位每月（日役）生活保健津感贴为元。原第二十二条嘉索寿乙方依法享受房年休假、探亲光假、丧假等期娘间，甲方应按忆国家和地方有犯关规定标准，央或劳动合同约激定的标准，支坡付乙方工资。逐六、社会保险南和福利待遇剂第二十三条伤被抄甲方应按国家拦和地方有关社均会保险的法律郑、法规和政策舟规定为乙方缴伸纳基本养老、顺基本医疗、失锯业、工伤、生灌育保险费用；阻社会保险费个善人缴纳部分，行甲方可从乙方同工资中代扣代都缴。超甲乙双方解除携、终止劳动合是同时，甲方应以按有关规定为袍乙方办理社会己保险有关手续健。俘第二十四条戒付兼乙方患病或非承因工负伤的医狼疗待遇按照国贝家和地方有关咳政策规定执行坛。嫂第二十五条尼弹巨乙方工伤待遇羞按国家和地方喇有关政策法规皇执行。父惨膀到愤救酷衔道半闪第二十七条浊裂热甲方为乙方提怀供以下福利待安遇：1、2、3、刻七、劳动纪律灾和规章制度旧第二十八条秧厉呜甲方依法制定僻的各项规章制舒度应向乙方公倾示。惕第二十九条苏统合乙方应严格遵狡守甲方制定的资规章制度、完再成劳动任务，开提高职业技能诞，执行劳动安然全卫生规程，偷遵守劳动纪律农和职业道德。额第三十条圈皱喝乙方违反劳动相纪律，甲方可爬依据本单位规锤章制度，给予让相应的行政处存分、行政处理凭、经济处罚等本，直至解除本漂合同。逢八、劳动合同虎的变更、解除梦、终止、续订猪第三十一条狭姜纠订立本合同所须依据的客观情富况发生重大变讯化，致使本合隆同无法履行的搏，经甲乙双方筹协商同意，可忧以变更本合同邪相关内容。张第三十二条劫泊敬经甲乙双方协昼商一致，本合模同可以解除。和第三十三条摊据助乙方有下列情抬形之一，甲方国可以解除本合虏同。千1骄、在试用期间亩，被证明不符伟合录用条件的械；恳录用条件为彩：摊①②③灶2坑、严重违反劳鬼动纪律或甲方侮规章制度的；蚕3册、严重失职、站营私舞弊，对哄甲方利益造成崭重大损害的；网4监、被依法追究特刑事责任或劳每动教养的。阿第三十四条壤雨课下列情形之一贴，甲方可以解把除本合同，但开应提前三十日叠以书面形式通面知乙方：撒1绝、乙方患病或霉非因工负伤，示医疗期满后，咬不能从事原工犬作也不能从事恩甲方另行安排塑的工作的；怠2仓、乙方不能胜房任工作，经过丑培训或者调整棕工作岗位，仍谅不能胜任工作记的；绿3体、双方不能依崇据本合同第三普十一条规定就将变更合同达成巩协议的。著第三十五条注芬秀甲方濒临破产俱进行法定整顿贿期间或者生产导经营发生严重通困难（地方政受府规定的困难守企业标准），闻经向工会或者杯全体职工说明利情况，听取工听会或者职工的劳意见，并向劳抓动保障行政部但门报告后，可旧以解除本合同瞧。市第三十六条耍蓬乏乙方有下列情令形之一，甲方筑不得依据本合谱同第三十四条因、第三十五条健终止、解除本济合同：叛1嘉、患职业病或宣因工负伤达到旋国家规定不得狼终止、解除劳慨动合同等级的薯；睁2湾、患病或负伤役，在规定的医揭疗期内的；虽3哥、女职工在孕特期、产期、哺努乳期内的；碌4漏、复员退伍义挺务兵和建设征坊地农转工人员乳初次参加工作卷未满三年的；夫5该、义务服兵役没期间的；列6愉、担任集体协贞商代表在履行斜代表职责的；兔7闭、符合法律法执规、规定其他挖情况的。逝第三十七条篇钢乎有下列情形之梳一，乙方可以润随时通知甲方滴解除本合同，寄甲方应当支付齿乙方相应的劳险动报酬并依法李缴纳社会保险悲：夕1芦、在试用期内霞的；宜2蛮、甲方以暴力崇、威胁或者非波法限制人身自歪由的手段强迫给劳动的；义3氧、甲方不能按视照本合同规定掉支付劳动报酬求或者提供劳动迷条件的。奖第三十八条奉消尖乙方解除劳动拥合同，应当提服前三十日以书厉面形式通知甲刻方。径第三十九条强渗顽本合同到期，挤劳动合同即行涛终止。甲乙双朴方经协商同意冈，可以续订劳依动合同。蝇第四十条街向啦本合同期满后息，双方仍存在利劳动关系的，锹甲方应与乙方劣及时补签或续腐订劳动合同，鉴双方就合同期霸限协商不一致佛时，补签或续器订的合同期限国应从签字之日治起不得内少于难月。乙方符合亩续订无固定期过限劳动合同条重件的，甲方应午与其签订无固疏定期限劳动合幸同。摇第四十一条排谈作订立无固定期近限劳动合同的绳，出现法定终直止条件或甲乙类双方约定的下准列终止条件出梨现，本合同终陵止。捐九、经济补偿国与赔偿诉第四十二条馆沃甜甲方违反劳动喷合同的，应按肝下列标准支付疤乙方经济补偿埋金：棒1购、甲方克扣或赚者无故拖欠乙胜方工资的，以走及拒不支付乙划方延长工作时扫间工资报酬的纷，除在规定的闻时间内全额支盆付乙方工资报孙酬外，还需加向发相当于工资迫报酬百分之二吧十五的经济补丧偿金。捏2呼、甲方支付乙饼方的工资报酬早低于当地最低桐工资标准的，妙要在补足低于乐标准部分的同吃时，另外支付迎相当于低于部矿分百分之二十寄五的经济补偿科金。达第四十三条咏但厘甲方解除乙方茄劳动合同，除拿本合同第三十禾三条规定的情置形外，甲方应鹰按国家和地方阔有关规定支付蹈乙方经济补偿炉金。丸第四十四条委仅散甲方解除乙方盖劳动合同后，弄未按规定给予涛乙方经济补偿缓的，除全额发资给经济补偿金突外，还须按该袄经济补偿金数蔬额的百分之五淋十支付额外经告济补偿金。量第四十五条即降叙碰躬棕抚袜贩唯袍很片绪吊浅丰巡忽求担比诊诞板同诉拉丝歉愤浙村调日好桐刘第四十六条蹦自浩甲方发生故意宫拖延不与乙方建续订劳动合同争、与乙方订立贤无效劳动合同艰、违反规定或陈本合同约定侵庙害乙方合法权串益以及解除劳舱动合同等情形舱之一的，给乙坦方造成损害，迟甲方应按下列崭规定赔偿乙方不损失：美1狠、造成乙方工边资收入损失的荣，按乙方应得捎工资收入支付共给乙方，并加霜付应得工资收够入爱25岛%六的赔偿费用；掩2形、造成乙方劳养动保护待遇损痒失的，应按国睡家规定补足乙慕方的劳动保护省津贴和用品。在3谈、造成乙方工园伤、医疗待遇宅损失的，除按明国家规定为乙两方提供工伤、她医疗待遇外，粉还应支付乙方狱相当于医疗费阁用棒25雀%障的赔偿费用；睡4族、乙方为女职狮工或未成年工肌，造成其身体情健康损害的，各除按国家规定领提供治疗期间即的医疗待遇外杀，还应支付相扎当于其医疗费版用坡25跨%柱的赔偿费用；废第四十七条快何颠乙方违反规定茅或本合同的约煤定解除劳动合挡同，对甲方造响成损失的，乙奖方应赔偿甲方滑下列损失：逆1懒、甲方为其支绿付的培训费和洁招收录用费；垫2远、对生产、经斧营和工作造成插的直接经济损惭失；哥3毙、本合同约定巧的其他赔偿费彼用。蛇十、违反劳动促合同的责任期第四十八条广牺暴当事人一方违毫反本合同时，踢应承担违约责碧任，向对方支昌付违约金元。跳第四十九条偏垂斯其他违约责任转十一、双方约梁定的其他事项第五十条伤十二、劳动争柜议处理糟第五十一条度雁板因履行本合同首发生的劳动争子议，当事人可孤以向本单位劳室动争议调解委庸员会申请调解擦；不愿调解或膀调解不成，当还事人一方要求锁仲裁的，应当昂自劳动争议发未生之日起六十僵日内向劳动争制议仲裁委员会炉申请仲裁。当膨事人一方也可裁以直接向劳动污争议仲裁委员你会申请仲裁，裙对仲裁裁决不鲜服的，可以向校人民法院提起如诉讼。粮十三、其区任麦他拼第五十二条浸悄久以下专项协议碰和规章制度作抢为本合同的附永件，与本合同禁具有同等法律衰效力。（一）（二）（三）辉第五十三条朴慰房本合同未尽事聪宜，双方可另烘协