民办高等学校、独立学院年度检查要点

民办高等学校、独立学院年度检查要点检查要点检查内容支撑材料党的建设.校级党组织、纪检机构和院系级党组织健全，设置合理、规范;党务工作队伍健全;建立了教代会，有工会、共青团、学生会等组织。.党建基本制度建立健全;党建工作指导思想明确，工作思路清晰；党组织积极学习、宣传和执行党的路线方针政策，执行上级党组织的决议、决定;发展党员程序规范，手续完备。.健全党组织参与决策制度，积极推进“双向进入、交叉任职”，学校党组织领导班子成员通过法定程序进入学校决策机构和行政管理机构，党员校长、副校长等行政机构成员可按照党的有关规定进入党组织领导班子，参与学校重大问题的研究讨论;监事会中应当有党组织领导班子成员;探索实行独立董事（理事）、监事制度。.决策机构、校行政领导班子支持党建工作：党组织有办公场所和办公设施;党建工作经费纳入学校年度预算，党建和思想政治教育活动有必要的经费保障。.党组织的设置及组织机构概况：党务「.作人员名单。.学校决策机构组成人员名单；党组织办公场所及设备的情况说明：党建和思想政治教育活动年度经费总额度。.董事会（监事会）章程及年度相关会议决议（或纪要.“三会一课”等制度;党建工作和学校年度工作计划和总结：党组织民主生活会记录：党费收缴和使用情况。举办者及经费管理.举办者明确且经过审批机关核准。.举办者出资金额及比例明晰。.学校筹措办学资金的渠道合法有效，各项资金（包括学费、培训费、住宿费和其他代收代管的费用）全部纳入学校统一管理、核算。.学校净资产不低于注册的开办资金。审批机关的核准文件、财务审计报告复印件、财务年度预（决）算报告。法人财产权土地、校舍、教学仪器设备、图书资料等是否在学校名下。达到普通高校基本办学条件合格标准且法人财产权明晰（产权归属为在民办高校名下或提供长期使用（租用）协议）。检查要点检查内容支撑材料学校管理.依法设立学校董（理）事会、监事会等决策及监督机构，经审批机关备案，能依法行使职权，运行正常;校长的资质与履职符合有关规定；学校行政管理机构健全，运行正常;主要管理人员稳定，熟悉业务，明确职责，服务意识强。.依法保障教职工的各种合法权益，教职工的聘任和解聘应根据国家有关规定执行，聘任教职工，应当签订劳动合同或聘任协议，明确双方的权利、义务等，删任外籍人员应遵守国家有关规定；按劳动法规定为教职工缴纳社会保险；依法保障教职工的工资、福利待遇：有规范的教职工申诉制度及机构。.依法保障学牛•的各种合法权靛，有规范的收费、退宓、奖惩以及困难资助等制度并认真执行;有规范的学生.申诉制度及机构，能妥善、及时处理申诉问题。.取得办学许可证与民办非企业单位法人证并在有效期内。.学校决策机构组成人员备案批复。校级领导一览表（注明姓名、性别、年龄、职务、学历、职称、任职年份等）。.教职工劳动合同或聘任协议、外籍教师资质证明及聘任协议，工资及社保（失业、养老、医疗、工伤、生育保险及住房公积金等）的支付凭证，教职工申诉机构设置、制度及处理申诉的材料。.收费备案等文件，退费等制度执行情况的有关材料;学校与实习、就业单位签订的协议等材料；学生奖惩制度的有关文件及年度学生奖惩、资助情况一览表（注明姓名、院系、年级，奖惩、资助事项等）。.办学许可证与民办非企业单位法人证复印件。检查要点检查内容支撑材料经费支出规范.主要用于提高教育教学质量，促进学校内涵发展，重点用于教学、科研和实训设备购置、师资队伍建设、教育教学改革、学校正常运转等方面，严禁用于捐赠和其它与学校办学无关的各项支出。.对于政府资助的民办教育发展项目、学生资助项目、购买服务项目等各项专项资金，应严格执行项目预算、单独核算、专款专用。建立经费使用的内控制度和监督管理制度，确保资金的安全和有效使用。.木科院校（含独立学院）年度教学经贽（专科院校教学专项业务费）支出比例符合国家、省相关规定，能够保障教育教学正常运行。.提取不少于学校学费收入的5%,用于资助家庭经济困难学生。项目批熨文件或拨款通知、相关采购合同（协议）熨印件：项目经费的执行情况和资金使用效益的报告。专项资金管理.有明确的专项资金管理办法。.往来账1」清楚，管理规范。.专款专用，不存在截留、挤占、挪用等违规违纪问题，不符专项咨金川住T盛福利笺束加.有绩效评价机制，能W专项资金支出的经济性、效率性和效益性进行客观评价。.专项资金利用率高，成效显著。相关文件、价账、报告。检查要点检查内容支撑材料教学运行.教学管理制度完善，运行有效；教学质量监控保障体系健全，过程管理到位，人才培养效果较好。.专业建设、课程建设、教学改革、创新创业教育有完善机制，落实成效好。.教学管理制度汇编、课表、实验实训与实习安排或计划及落实情况材料，上届毕业论文题目汇编和优秀毕业论文汇编，过程管理文件等。.教学基本建设和创新创业教育计划、安排和实施效果等文件。教学、科研获奖各级政府及教育主管部门或一级行业学会（协会）颁发的奖项。获奖目录、支掾材料。师资队伍状况.专任教师数量能适应专业建设、课程建设、教学研究、教学改革的需要，各专业设有专业负责人。.具有研究生学位的教师占专任教师的比例合理（本科达30%,高职达15%）..专任教师中具有副高级及以上专业技术职务或高级职业资格（如高级技师、高级工程师等教师外系列高级职称）人员的比例合理，达到合格标准。.生师比合理，达到合格标准。.教师培训、培养体制机制完善，措施得力：教师发展成效显著。.专任教师一览表、兼职教师一览表（一览表内容包括教师姓名、性别、年龄、专业技术职务、所学专业、口前所在专业、承担的课程及学时等：专业带头人一览表）。.学校与教师签订的劳动合同或聘任协议复印件。.教师培训、培养及教师发展的制度文件、实施文件、工作效果等。职业（企业）年金制度鼓励学校提升教职员工的待遇与保障，建立职业（企业）年金制度。学校职业（企业）年金方案：职业（企业）年金计划确认函或受托管理合同（复印件）：缴纳职业（企业）年金的教职员工情况一览表：当地人社部门（保险公司）出具的年金缴费确认单。检查要点检查内容支撑材料招生行为招生行为规范，未发生虚假宣传、违规招生等行为。相关材料学生就业（升学）情况裁止到前一年12月31日就业（升学）率：学生数/毕业生数。参照高校《就业质量报告