XX选煤厂职业卫生管理制度及操作规程模版

安全生产相关资料/职业卫生治理制度一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设备维护检修制度六、职业病防护用品治理制度七、职业病危害监测及评估治理制度八、建设项目职业卫生“三同时”治理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案治理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与治理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家关于职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提升职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，依据有关《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特拟定本制度.第二条适用范围东露天选煤厂第三条术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能致使职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中造成或产生的其他职业有害因素.3、职业禁忌症：是指企业职工或员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能致使对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）.第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康治理工作领导小组,厂长全面负责职业危害防治工作。安全厂长负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康治理与职业危害防治工作.职业病防治组织机构详细组织实施所有职业危害防治工作，详细职责：1．组织拟定（修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2．依据有关选煤厂机构设置，明确各部门、人员职责.3．拟定选煤厂年度职业危害防治计划与方案，并组织详细实施，保证经费的贯彻和使用。4．直接领导全厂职业危害防治工作，建立新阳选煤厂职业健康治理台帐和档案。5．组织对全厂干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育.对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6．按时检查厂各部门职业危害防治工作开展情形，对查出的问题及时研究，拟定整改措施,贯彻部门按时解决。7．按时听取各部门、职业健康治理人员、职工关于职业危害防治关于情形的报告，及时采取措施。8．对选煤厂内部发生职业危害事故采取应急措施,及时报告，并协助关于部门调查和处理，对关于责任人予以严厉处理.9．对选煤厂的职业危害防治工作负直接责任。10.各层级职业健康治理工作职责见第三章.第三章职责第五条治理职责1、主管领导职责=1\*GB2⑴、认真贯彻国家关于职业危害防治的法律、法规、政策和标准,贯彻各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。=2\＊GB2⑵、设置与企业规模相适应的职业健康治理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。=3\*GB2⑶、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和贯彻情形，主动听取职工对公司职业危害防治工作的建议或意见,并责成关于部门及时解决提出的合理建议和正当要求。=4\＊GB2⑷、每季召开一次职业健康安全治理工作领导小组会议，听取工作报告，亲自研究和拟定年度职业病防治计划与方案，贯彻职业危害防治所需经费,督促贯彻所有防范措施。⑸、依据有关“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能造成或产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。=6\＊GB2⑹、亲自参加厂内发生职业危害事故的调查和分析,对关于责任人予以严厉处理.=7\*GB2⑺、对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。2、分管领导职责:=1\*GB2⑴、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织拟定并实施我公司职业危害防治工作规划；=2\*GB2⑵、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设备经费等投入的有效实施；=3\*GB2⑶、保证我厂职业健康治理机构的运行所需人力、物力；=4\*GB2⑷、及时、如实向上级安全监管局报告职业危害事故.3、安监部门职责=1\*GB2⑴、安安监部负责全厂司职业病预防、统计治理工作。=2\＊GB2⑵、建立、健全职业卫生治理制度，职业卫生健康档案，拟定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。=3\*GB2⑶、负责职业危害因素的辨识、评估，开展职业病防治的宣传、教育,按时每年与疾病防治监控中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。（4)、对厂内粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知有关单位贯彻整改。(5）、负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗）前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理建议或意见。(6)、负责退休退养职工的职业病治理工作。（7)、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位，并妥善安置。(8）、负责与职工或员工签订劳动协议，同时应当将工作过程中可能造成或产生的职业病危害及其后果如实告知职工或员工，并在劳动协议中写明。(9)、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动协议。（10)、建立、健全公司职业健康监护档案。4、生产部的职责(1)、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。(2）、编制生产过程的技术资料文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、造成或产生部位等技术资料文件资料。5、车间职责(1)、两车间负责贯彻职业病防治工作，对职业病防治设备进行按时检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给职工或员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的职工或员工，从事职业病危害的作业，建立、健全职工或员工职业卫生健康治理档案.=2\*GB2⑵、两车间厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设备。=3\*GB2⑶、两车间要严格治理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物饰,并在醒目位置设置安全标志。=4\＊GB2⑷、两车间应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料,监控、消除职业危害的发生,降低生产成本.6、生产厂长职责=1\*GB2⑴、认真贯彻国家关于职业病防治的法律、法规、政策和标准,贯彻各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。=2\*GB2⑵、设置与企业规模相适应的职业卫生治理机构，建立三级职业卫生治理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。⑶、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和贯彻情形,主动听取职工对本企业职业卫生工作的建议或意见，并责成关于部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作报告，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻所有防范措施。⑸、依据有关“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能造成或产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.=6\*GB2⑹、亲自参加厂内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对关于责任人予以严厉处理。=7\＊GB2⑺、对全厂的职业病防治工作负全面领导责任.7、职业健康专职治理人员的职责

⑴、认真贯彻上级关于部门、公司制订的所有职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，作业长是本车间的安全生产第一责任人.

=2\＊GB2⑵、负责制订和健全本车间内的安全生产治理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。

⑶、每月必须召开一次安全生产会议,部署车间的安全生产工作。

=4\*GB2⑷、负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织职工或员工学习安全生产治理制度和安全操作规程等，对特别工种必须坚持证上岗.

=5\*GB2⑸、经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患,确保安全生产。

=6\*GB2⑹、发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报关于部门.=7\*GB2⑺、充份发挥治理人员的作用，并对他们的安全工作每月进行考核.8、班组长职业健康职责

⑴、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，依据有关本班组工人的技术、体力、思想等情形合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

=2\*GB2⑵、认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

⑶、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全治理制度,教育本班组人员遵章守纪和准确使用个人防护用品。

=4\＊GB2⑷、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情形，发现问题及时解决，未能解决的要采取临时监控措施,并及时上报

=5\＊GB2⑸、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。

=6\＊GB2⑹、支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻贯彻.

=7\*GB2⑺、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的准确建议或意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产；发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。9、从业人员职业危害岗位职工或员工职责⑴、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守所有职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；=2\＊GB2⑵、准确使用、保管各种防护用品、器具和防护设备；⑶、不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；=4\*GB2⑷、当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应立即停止作业,并向我公司安环处和公司领导报告.10、职业危害治理部门职业危害防治责任制选煤厂职业健康治理部门为安监部,负有以下责任：⑴、承担我厂职业健康详细工作，查处相应的违法违规违章行为；=2\＊GB2⑵、负责拟定我厂职业危害防治责任制，将职业健康所有工作分解贯彻到岗、到有关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制贯彻情形；⑶、负责拟定职业危害防治所有规章制度，并进行监督检查；=4\＊GB2⑷、负责做好我厂新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；=5\*GB2⑸、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等有关工作;=6\＊GB2⑹、组织人员贯彻好本公司职业危害因素监控、职业防护设备、个体职业防护等工作；=7\＊GB2⑺、负责职业健康其他有关工作。11、专(兼）职职业卫生专业人员职责(职业健康治理人员职业危害防治责任制）⑴、协助领导小组推进我厂开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准.汇总和审查所有技术措施、计划，并且督促关于部门切实按时执行。=2\*GB2⑵、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生治理先进经验。⑶、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。=4\*GB2⑷、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。=5\＊GB2⑸、组织和协助关于部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情形进行监督检查。=6\＊GB2⑹、按时组织现场检查，对检查中发现的不安全情形，有权利义务令改正，或立即报告领导小组研究处理。=7\*GB2⑺、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。=8\＊GB2⑻、负责建立全厂职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第四章职业病危害种类第六条依据有关公司详细情形确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在工作现场中,材料的搬运使用、原材料的加工，均可造成或产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病.2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳,从而造成职工或员工缺氧窒息和一氧化碳中毒.3、有机溶剂的危害：工作过程中常接触到多种有机溶剂,如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发生气型中毒和中毒死亡事故.4、焊接作业造成或产生的金属烟味危害：在焊接作业时可造成或产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条,除可以造成或产生锰尘外，还可以造成或产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可致使电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以造成或产生较强的噪声和局部的震动,长期接触噪声可损害职工的听力,严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可致使局部震动病。6、高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱，昏倒甚至休克,易造成意外事故。第五章防治方针第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合"的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者取得职业卫生保护.第六章措施第八条防护措施1、作业场所防护措施：⑴、依据有关本单位的详细情形识别、确定本单位的职业病危害种类,并拟定相应的防治措施.=2\＊GB2⑵、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志.⑶、工作现场、生产工艺中,有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设备和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。=4\*GB2⑷、在地下室、加压仓等封闭的作业场所进行作业时,要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备,进行通风，并派专人进行巡视。=5\＊GB2⑸、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以监控,并有针对性的急救措施。2、个人防护措施：⑴、加强对作业人员的职业病危害教育，提升对职业病危害的认识，了解其危害，选择准确职业病防治的方法。=2\＊GB2⑵、接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并准确佩戴防尘口罩。⑶、从事有毒、有害作业的职工或员工应严格依照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要准确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。=4\*GB2⑷、电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度监控在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。=5\＊GB2⑸、进行噪声较大的施工作业时，工作人员要准确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。=6\＊GB2⑹、长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，留意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。=7\*GB2⑺、从事职业危害作业的职工或员工应依照职业病防治法的规定按时进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第九条职业安全检查措施1、选煤厂除进行的经常检查外,每年还按时组织其它部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,检查可以结合进行。2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和详细计划，以达到检查效果.3、安全生产检查应当始终贯彻领导与职工或员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时未能整改解决的问题，应拟定出整改计划.第七章附则第九条本制度自发布之日起执行。职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、监控和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护职工或员工健康及其有关权益，依据有关《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》的关于规定，拟定本制度。一、新阳选煤厂应当为职工或员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者取得职业卫生保护的权益。二、岗前告知1、选煤厂人事治理部门与新老职工或员工签订协议(含聘用协议）时，应将工作过程中可能造成或产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动协议中写明.未与在岗职工或员工签订职业病危害劳动告知协议的,应按国家职业病危害防治法律、法规的有关规定与职工或员工进行补签。2、选煤厂职工或员工在已订立劳动协议期间,因工作岗位或者工作内容变动,从事与所订立劳动协议中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事治理、职业卫生治理等部门应向职工或员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充协议。三、现场告知1、选煤厂在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生治理机构负责公布关于职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评估的结果。各关于部门及时提供需要公布的内容。2、选煤厂职业卫生治理机构在造成或产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明造成或产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、检查结果告知如实告知职工或员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。职工或员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。五、职业卫生治理机构按时或不按时对所有职业病危害告知事项的实行情形进行监督、检查和指导，确保告知制度的贯彻。六、职业卫生治理机构对接触职业病危害的职工或员工进行上岗前和在岗按时培训和考核,使每位职工或员工把握职业病危害因素的预防和监控技能。七、因未如实告知从业人员的,从业人员有权拒绝作业.用人单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动协议.八、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。九、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。1、禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号;2、警告标识：提示对四周环境引起留意，以避免可能发生危险的图形文字符号；3、指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；4、提示标识:提供某种信息（如标明安全设备或场所等）的图形文字符号;5、警示线：提示工作场所监控区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。十、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置依照下列规定设置警示标识：1、可能引起尘肺的粉尘工作场所,设置“留意防尘”警示标识；2、放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；3、有毒物饰工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识;4、能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所,设置“当心腐蚀"警示标识；5、造成或产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；6、高温工作场所设置“当心中暑”警示标识；7、可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光"警示标识；8、生物因素可致职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识;9、可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“留意危害”警示标识。十一、接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”.十二、使用有毒物饰工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。十三、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，监控区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线.十四、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区:1、红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开来，仅特别专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；2、黄色警示线设置在污染范围的四周，其表里分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理；3、绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来.患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内.十五、在工作场所可能造成或产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识。十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。十七、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T16483—＊）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能造成或产生的危害后果、使用留意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。十八、贮存造成或产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在入口和存放处设置相应警示标识。十九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者禁止标识.二十、可能造成或产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识.二十一、维护和检修可能造成或产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。二十二、在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯，在加速器辐照加工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警装置和通讯报警装置。在可能突然泄漏大量有毒物饰或者易造成急性中毒的工作场所，或含密封型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试修理修缮场所，应当设报警装置或通讯报警装置.报警装置是能够依据有关工作场所职业病危害因素的浓度或者强度造成或产生光、电、声等提示信号的设备；通讯报警装置是能够依据有关工作场所职业病危害因素的浓度或者强度造成或产生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。二十三、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。职业病危害项目申报制度为保障职工或员工的职业卫生和安全，防治职业病危害,依据有关《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生治理机构负责，有关职能部门密切配合。二、用人单位每年向安全生产监督治理部门进行申报，申报分为网上和书面两种,申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案终止后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。三、申报内容主要包括以下几方面：1、用人单位的基本情形；2、造成或产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情形;3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情形；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情形；5、职业病危害防护设备及个人防护用品的配备情形；6、对接触职业病危害因素从业人员的治理情形；7、法律、法规和规章规定的其他资料文件资料。四、下列事项发生重大变化的,应在规按时间内向原申报机关申报变动：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化致使原申报的职业病危害因素及其有关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报;3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评估,发现原申报内容发生变化的，自收到关于检测、评估结果之日起15日内进行申报;5、用人单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。职业病防治宣传教育培训制度为提升职工或员工的自我保护意识和能力，依据有关《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》的关于规定，结合我厂实际，组织对职工或员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的准确使用、维护的培训，特拟定本制度。一、安监部门会同职业卫生治理部门、厂工会对职工或员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的按时职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识，督促职工或员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工或员工准确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、厂工会会同职业卫生治理部门应依据有关法律规范等要求、用人单位实际情形及岗位需要，按时识别安全宣传教育培训需求,拟定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级治理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式按时开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训（一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生治理制度和操作规程；4、准确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。（二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生治理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。依据有关证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安监部门，并由安监部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作,成绩归档存查。3、单位级教育培训内容：（1）、党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。（2）、单位目标、治理组织、实施措施及生产工艺基本情形.（3）、综合安全知识，选煤厂主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4)、选煤厂的各种职业卫生治理制度和安全技术总则。（5）、选煤厂存在的职业病危害因素防治知识4、车间级教育培训内容：（1）、本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2）、本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。(3）、本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。5、班组级教育培训内容：（1)、本班组生产组织及生产工艺流程.（2）、本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）、本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。(4)、本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范留意事项。（5）、本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。（6)、制订实施师徒协议,包学、包会、保安全。6、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后,方准上岗作业。7、选煤厂安全治理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。8、采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。9、告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施.10、一般职工或员工安全教育培训（1）、由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全治理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档.要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2）为了不断提升职工或员工安全意识和防治职业病危害意识,增强安全责任感。用人单位每年必须对在职工或员工人进行不少于二十小时的安全教育培训,要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）一般“三违"人员由车间进行安全教育培训,时间不少于一天；严重“三违”人员由用人单位职业卫生治理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违"人员安全教育培训情形存档。4）培训方式:按时教育与不按时教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；五、培训时间：依照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行.六、建立职工或员工培训教育档案资料文件资料：1、三级安全教育卡；2、职工或员工的安全试卷；3、有关培训证书的复印件；4、其他关于资料文件资料。七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的贯彻。职业病防护设备维护检修制度为确保职业病防护设备正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，依据有关《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》，特拟定本制度。一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设备，应由使用部门专人负责设备的日常维护和保养,并作好相应的台帐.二、按时组织职业病防护设备准确使用和维护保养的教育培训。职工或员工应当学习和把握有关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程,准确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。三、认真执行职业病防护设备检修的关于规定，精心维护所属设备，按时进行自检自查，确保设备正常安全运行。四、职业卫生治理部门应会同设备治理部门依照用人单位实际，拟定和实施职业病防护设备检修理修缮计划和方案，经常检查职业卫生防护设备日常检查、维护以及检修情形,并做好有关记录。五、选煤厂设备治理部门主要负责职业病防护设备的检修.使用部门发现设备出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备治理部门报告，不得擅自进行修理。六、选煤厂职业卫生治理部门每月对职业病防护设备的运行情形进行一次检查,使用部门每周对防护设备的运行情形进行检查，当班工人每天对设备运行情形进行记录。七、防护设备在检修时,严格依照关于操作规程进行，同时做好现场监护和关于人员的沟通协调和指挥工作,悬挂安全警示标志牌，切断电源。八、职业病防护设备的维护检修终止后,维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认,确认合格后，方可与使用部门进行交接,并由交接各方签字.职业病防护用品治理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》的有关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者有关权益,特拟定本制度.一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物饰替代.二、依据有关岗位作业性质、条件、劳动强度以及有关技术标准，为职工或员工配备符合国家标准的准确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及留意事项。三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣）结构及款式,必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧.一些特别场合所穿着的服装,不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。四、对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。五、凡职工或员工工种有变动时，应及时办理手续变动现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长).六、职工或员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发.七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品，必须建立按时品质检查和保养制度。使用前要留意检查，使用中要留意维护,使用后要留意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品购置,应依据有关工作场所及岗位要求编制计划，所采购物饰必须符合《职业病防治法》中的有关规定及有关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告.九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具备相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。十、有关职能部门应对职工或员工如何准确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提升安全防范意识.十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度,以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必须提出申请报关于部门批准。职业病危害监测及评估治理制度为做好选煤厂职业病危害检测与评估工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业病危害，切实保障职工或员工健康，依据有关《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》的关于规定,拟定本制度。一、职业卫生治理机构负责本单位职业病危害因素检测及评估治理制度的实施与监督,并做好拟定、修订和贯彻工作。二、职业卫生治理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识,并依照职业卫生治理标准进行按时检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和治理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存.四、职业卫生治理部门负责联系职业卫生技术服务机构，按时对作业现场的危害因素进行检测及评估五、选煤厂对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评估.六、检测与评估结果应及时向劳动者公布,并上报本地安全监管部门备案。七、检测或者评估人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等有关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目,可能造成或产生职业病危害的,应当依照关于规定，进行职业病危害预评估、职业病防护设备设计、职业病危害监控效果评估.九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时,应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划,限期整改到位.十、职业病危害防护设备在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评估。十一、选煤厂职业卫生治理部门应拟定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的贯彻。建设项目职业卫生“三同时"治理制度为预防、监控和消除建设项目可能造成或产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设备建设的监督治理,依据有关《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》等法律法规的要求，结合用人单位实际情形拟定本制度。一、建设项目职业病防护设备应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设备所需费用应当纳入建设项目工程预算。二、用人单位对可能造成或产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督治理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设备“三同时"工作一并进行。三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督治理.依据有关建设项目可能造成或产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目.1、职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评估报告应向安全生产监督治理部门备案，职业病防护设备由用人单位自行组织竣工验收，并将验收情形报安全生产监督治理部门备案；2、职业病危害较重的建设项目，职业病危害预评估报告应当报安全生产监督治理部门审核；职业病防护设备竣工后，由安全生产监督治理部门组织验收；3、职业病危害严重的建设项目，职业病危害预评估报告应当报安全生产监督治理部门审核，职业病防护设备设计应当报安全生产监督治理部门审查，职业病防护设备竣工后，由安全生产监督治理部门组织验收。四、对可能造成或产生职业病危害的建设项目，用人单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评估,编制预评估报告。五、职业病危害预评估报告编制履行后，用人单位应当组织关于职业卫生专家，对职业病危害预评估报告进行评估。用人单位对职业病危害预评估报告的真实性、合法性负责。六、用人单位应当向安全生产监督治理部门申请职业病危害预评估备案或者审核，并提交下列资料文件、资料文件资料：1、建设项目职业病危害预评估备案或者审核申请书；2、建设项目职业病危害预评估报告；3、用人单位对预评估报告的评估建议或意见；4、职业卫生专家对预评估报告的审查建议或意见；5、职业病危害预评估机构的资质证明（影印件）；6、法律、行政法规、规章规定的其他资料文件、资料文件资料。涉及放射性职业病危害因素的建设项目，用人单位需提交建设项目放射防护预评估报告。七、建设项目职业病危害预评估报告经安全生产监督治理部门备案或者审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设备等发生重大变动的，用人单位应当对变动内容重新进行职业病危害预评估，办理相应的备案或者审核手续。八、存在职业病危害的建设项目，用人单位应当委托具备相应资质的设计单位编制职业病防护设备设计专篇.九、用人单位在职业病防护设备设计专篇编制履行后,应当组织关于职业卫生专家，对职业病防护设备设计专篇进行评估.用人单位应当会同设计单位对职业病防护设备设计专篇进行完善，并对其真实性、合法性和实用性负责.十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，用人单位应当在履行职业病防护设备设计专篇评估后,依照关于规定组织职业病防护设备的施工。十一、对职业病危害严重的建设项目，用人单位在履行职业病防护设备设计专篇评估后，应当依照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时”监督治理暂行办法》第五条、第六条的规定向安全生产监督治理部门提出建设项目职业病防护设备设计审查的申请，并提交下列资料文件、资料文件资料:1、建设项目职业病防护设备设计审查申请书；2、建设项目立项审批资料文件(复印件）；3、建设项目职业病防护设备设计专篇;4、用人单位对职业病防护设备设计专篇的评估建议或意见;5、职业病防护设备设计单位资质证明(影印件）；6、目职业病危害预评估报告审核批复资料文件（复印件）；7、法律、行政法规、规章规定的其他资料文件、资料文件资料。十二、建设项目职业病防护设备设计经审查同意后,建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变动的,用人单位应当依据有关变动的内容,重新进行职业病防护设备设计，并在变动之日起30日内办理相应的审查手续。十三、建设项目职业病防护设备应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。十四、建设项目职业病防护设备建设期间，用人单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。十五、建设项目完工后,需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设备必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日,最长不得超过180日，国家关于部门另有规定或者特别要求的行业除外。十六、建设项目试运行期间，用人单位应当对职业病防护设备运行情形和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害监控效果评估。建设项目没有进行试运行的,应当在其完工后委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害监控效果评估。用人单位应当为评估活动提供符合检测、评估标准和要求的受检场所、设备和设备。十七、用人单位在职业病危害监控效果评估报告编制履行后，应当组织关于职业卫生专家对职业病危害监控效果评估报告进行评估。用人单位对职业病危害监控效果评估报告真实性和合法性负责。十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时，由用人单位自行组织职业病防护设备的竣工验收，并自验收履行之日起30日内向安全生产监督治理部门申请职业病防护设备竣工备案，提交下列资料文件、资料文件资料:1、建设项目职业病防护设备竣工备案申请书；2、预评估报告备案通知书(复印件）；3、建设项目立项审批资料文件（复印件)；4、建设项目职业病防护设备设计专篇;5、职业病危害监控效果评估机构的资质证明(影印件）;6、建设项目职业病危害监控效果评估报告；7、专家对职业病危害监控效果评估报告评估建议或意见；8、用人单位对职业病危害监控效果评估报告评估建议或意见;9、建设项目职业病防护设备竣工自行验收情形报告;10、法律、行政法规、规章规定的其他资料文件、资料文件资料。十九、职业病危害较重的建设项目竣工验收时，用人单位应当向安全生产监督治理部门申请建设项目职业病防护设备竣工验收，并提交下列资料文件、资料文件资料：1、建设项目职业病防护设备竣工验收申请书；2、建设项目职业病危害预评估报告审核批复资料文件；3、职业病危害监控效果评估机构资质证明（影印件）；4、建设项目立项审批资料文件（复印件)；5、建设项目职业病防护设备设计专篇；6、建设项目职业病危害监控效果评估报告；7、专家对职业病危害监控效果评估报告的审查建议或意见；8、用人单位对职业病危害监控效果评估报告评估建议或意见；9、职业病防护设备施工和监理单位资质证明（影印件）；10、法律、行政法规、规章规定的其他资料文件、资料文件资料.二十、职业病危害严重的建设项目竣工验收时，用人单位应当向安全生产监督治理部门申请建设项目职业病防护设备竣工验收,并提交下列资料文件、资料文件资料：1、建设项目职业病防护设备竣工验收申请书;2、职业病防护设备设计审查批复资料文件(复印件）；3、职业病危害监控效果评估机构资质证明(影印件)；4、建设项目职业病危害监控效果评估报告；5、专家对职业病危害监控效果评估报告的审查建议或意见；6、用人单位对职业病危害监控效果评估报告评估建议或意见;7、建设项目职业病防护设备施工单位和监理单位资质证明（影印件）；8、法律、行政法规、规章规定的其他资料文件、资料文件资料.二十一、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设备应当分期与建设项目同步进行验收。二十二、建设项目职业病防护设备竣工后未经安全生产监督治理部门备案同意或者验收合格的,不得投入生产或者使用。劳动者职业卫生监护及其档案治理制度为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护治理，保护职工或员工健康，依据有关《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》等法律法规的要求，结我厂实际情形拟定本制度.一、选煤厂职业卫生治理部门依据有关用人单位存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情形，严格依照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定,组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查.职工或员工接受职业卫生检查视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特别卫生要求作业的职工或员工进行上岗前职业卫生检查。新进厂职工或员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业.三、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的职工或员工进行在岗期间的按时职业卫生检查和异常人员的复查治疗。由用人单位职业卫生治理部门和人事部门负责核实人员名单，拟定体检计划并组织实施。四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的职工或员工，人事部门报职业卫生治理部门，并共同组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动协议。五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业有关的卫生损害的职工或员工应调离原作业岗位，并妥善安置;发现卫生损害或需要复查的，应如实告知职工或员工本人，并依照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗.六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督治理部门报告，并依照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,职业卫生治理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。八、职业卫生治理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护治理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。劳动者职业卫生监护档案应包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情形；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情形；4、职业病诊疗资料文件资料;5、需要存入职业健康监护档案的其他关于资料文件资料。用人单位职业卫生监护治理档案1、用人单位申报检测、组织职工或员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书;2、职业卫生检查结果报告和评估报告；3、职业病诊断报告;4、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业有关卫生损害从业人员的处理和安置记录；5、用人单位在职业卫生监护中提供其他资料文件资料和职业卫生检查机构记录整理的有关资料文件资料.6、设备，设备的改进,隐患整改情形等。九、用人单位不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女职工或员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。十、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担。十一、建立参加职业病危害事故应急救援人员体检制度。职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地监控、处置和报告各类职业病危害事故,依据有关《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合我厂实际情形拟定本制度。一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：1、一般事故：发生急性职业病10人以下的；2、重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；3、特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、治理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、拟定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时监控和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止致使职业病危害事故的作业,监控事故现场，防止事态扩大,把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场,保留致使职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督治理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情形、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;5、组建职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括:1、现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情形和危害程度；2、分析事故责任;3、提出对事故责任人的处罚建议或意见；4、提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的建议或意见；5、形成职业病事故调查处理报告；6、事故调查组进行现场调查取证时,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料文件资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；职业病危害事故应急救援与治理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效监控和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度,依据有关《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督治理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合我厂实际拟定本制度.一、选煤厂应当确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人,确定总负责人；二、组织拟定职业病危害事故应急救援预案，形成书面资料文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设备的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，依据有关使用物饰的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设备完好。应急救援设备应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设备存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和准确使用方法。现场应急救援设备应当是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效,按时检查，及时修理修缮或更新，保证现场应急救援设备的安全有效性。五、按时演练职业病危害事故应急救援预案用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出有关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评估、组织实施以及负责人等予以明确.如实记录实际演练的全程并存档。六、用人单位发生职业病危害事故时：(一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门报告职业病危害事故处理情形，并向友邻单位通报危害事故情形，必要时向关于单位发出救援请求;4、组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。（二)人员分工:1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：沟通协调总指挥，负责应急救援的详细指挥工作；3、指挥部成员:（1)、生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情形通报及职业病危害事故处置工作；(2)、主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;(3）、安全环境及职业卫生治理组织各负责人:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布关于信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应;七、拟定应急设备治理档案，包括：1、应急设备治理制度书面资料文件；2、应急设备台账；3、应急设备中文说明书；4、职业病危害防护应急设备台账；5、职业病危害防护应急设备日常运转记录;6、职业病危害防护应急设备按时检查记录;7、职业病危害防护应急设备修理修缮记录；8、应急救援设备配备档案；9、应急救援设备按时检查记录；10、应急救援设备修理修缮记录.岗位职业卫生操作规程一、药剂库岗位工药剂库岗位人员必须经过有关培训考试合格后方可上岗。应把握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对自己工作岗位的性质及卫生措施应有基本了解.1、本岗位工在进行生产劳动作业时，必须依照要求穿戴好劳保用品，同时设专人做好现场的安全监管.2、每次作业履行后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物饰集中安置在专用器具内，不得乱扔乱放。不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。3、煤油及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内.不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。4、生产用人单位应依据有关国家标准GB/T11651规定给药剂库岗位作业人员发放劳动防护用品,并保持防护用品的有效性。5、药剂库作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情形较为严重者应立即送往医院去检查。6、药剂或有机溶剂如过失溅入眼内,应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁.7、药剂库作业场所应依据有关国家标准GBZ1、GBZ2的要求按时检测危害职工卫生的有毒有害因素,如有超标，应采取整改措施.8、生产场所应依据有关国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。二、刮板机司机刮板机岗位人员必须经过有关培训考试合格后方可上岗。应把握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对自己工作岗位的性质及卫生措施应有基本了解。1、本岗位工在进行生产劳动作业时，必须依照要求穿戴好劳保用品,同时佩戴好护耳器和防尘口罩.2、所有刮板,必须依照要求做好盖板，以防止有人坠入，同时用以降低粉尘和噪音的发生.如所使用刮板在20米以上时，还必须设置人行过桥.3、生产场所应依据有关国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。4、刮板机在运行中时，禁止横跨刮板、禁止将手伸入刮板内、禁止向刮板机内投掷异物.5、刮板机司机在作业过程中如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息,如情形较为严重者应立即送往医院去检查。6、检查处理刮板运输机故障时，必须拍下急停按钮，办理停电手续，并且挂上停车牌。7、刮板运输机在启车前，必须依照要求对刮板链条、刮板、盖板、各种紧固螺丝、油位、电源信号进行检查，在确认安全无误后方可启动.三、皮带运输机司机皮带运输机司机必须经过有关培训考试合格后方可上岗.应把握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对自己工作岗位的性质及卫生措施应有基本了解。1、本岗位工在进行生产劳动作业时，必须依照要求穿戴好劳保用品，同时佩戴好防尘口罩。2、生产场所应依据有关国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。3、皮带运输机司机在运行中时，禁止横跨皮带。4、皮带运输机在启车前，要认真检查各机械部件、电源信号是否完好,确认安全无误后方可启动。5、检查处理皮带运输机故障时，必须拍下急停按钮，办理停电手续，并且挂上停车牌.6、皮带运输机司机在作业过程中如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情形较为严重者应立即送往医院去检查。7、皮带运行当中，禁止在皮带周边进行清扫和维护等作业.8、皮带停止运行后，要及时清理设备卫生，保证设备无浮尘、油垢，机头前后20米保证卫生清洁，无杂物、无浮煤.9、皮带作业场所应依据有关国家标准GBZ1、GBZ2的要求按时检测危害职工卫生的有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。四、筛子工筛子工必须经过有关培训考试合格后方可上岗。应把握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对自己工作岗位的性质及卫生措施应有基本了解。1、本岗位工在进行生产劳动作业时，必须依照要求穿戴好劳保用品,同时佩戴好防尘口罩和护耳器。2、振动筛在启车前，要认真检查各机械部件、电源信号是否完好,确认安全无误后方可启动。3、检查处理振动筛故障时，必须拍下急停按钮，办理停电手续,并且挂上停车牌.4、筛子工在作业过程中如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息,如情形较为严重者应立即送往医院去检查。5、筛子在停止运行后，要及时清理设备卫生,保证设备周边无积煤、无油垢。6、生产场所应依据有关国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度一、工作场所职业卫生《职业病防治法》主席令第60号第十三条规定：造成或产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设备;

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设备；

（五）设备、工具、用具等设备符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。二、职业病治理措施《职业病防治法》主席令第60号第十九条规定：用人单位应当采取下列职业病防治治理措施：

（一）设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作；

（二)拟定职业病防治计划和实施方案；

(三）建立、健全职业卫生治理制度和操作规程；

(四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评估制度；

(六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案.职业病防治法第一章总则第一条为了预防、监控和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其有关权益，促进经济社会发展，依据有关宪法，拟定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督治理部门、劳动保障行政部门拟定、调整并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的机制，实行分类治理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者取得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位拟定或者修改关于职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的建议或意见。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提升职业病防治水平,对本单位造成或产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责.第七条用人单位必须依法参加工伤保险.国务院和＊级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督治理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提升职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。第九条国家实行职业卫生监督制度。国务院安全生产监督治理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督治理工作。国务院关于部门在各自的职责范围内负责职业病防治的关于监督治理工作。*级以上地方人民政府安全生产监督治理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督治理工作。＊级以上地方人民政府关于部门在各自的职责范围内负责职业病防治的关于监督治理工作。＊级以上人民政府安全生产监督治理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督治理部门）应当加强沟通，密切配合，依照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。第十条国务院和＊级以上地方人民政府应当拟定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。＊级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、沟通协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、贯彻职业病防治工作责任制。乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督治理部门依法履行职责.第十一条*级以上人民政府职业卫生监督治理部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提升劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。第十二条关于防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织拟定并公布。国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为拟定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据.＊级以上地方人民政府卫生行政部门应当按时对本行政区域的职业病防治情形进行统计和调查分析。第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。关于部门收到有关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。第二章前期预防第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，贯彻职业病预防措施，从源头上监控和消除职业病危害。第十五条造成或产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:（一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设备;(三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设备；（五）设备、工具、用具等设备符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督治理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督治理部门申报危害项目,接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督治理部门拟定、调整并公布。职业病危害项目申报的详细办法由国务院安全生产监督治理部门拟定.第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能造成或产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督治理部门提交职业病危害预评估报告。安全生产监督治理部门应当自收到职业病危害预评估报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评估报告或者预评估报告未经安全生产监督治理部门审核同意的，关于部门不得批准该建设项目。职业病危害预评估报告应当对建设项目可能造成或产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评估,确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类治理办法由国务院安全生产监督治理部门拟定。第十八条建设项目的职业病防护设备所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设备设计，应当经安全生产监督治理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害监控效果评估。建设项目竣工验收时,其职业病防护设备经安全生产监督治理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第十九条职业病危害预评估、职业病危害监控效果评估由依法设立的取得国务院安全生产监督治理部门或者设区的*级以上地方人民政府安全生产监督治理部门依照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行.职业卫生技术服务机构所作评估应当客观、真实。第二十条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特别治理。详细治理办法由国务院拟定。第三章劳动过程中的防护与治理第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治治理措施：（一)设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼