房产销售个人总结范文精选5篇

房产销售个人总结范文精选5篇

对待工作要热忱周到，打算必须要现实可行，渴望活的励志，酷爱工作。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的房产销售个人总结范文，供大家参考。

房产销售个人总结1

好的成果是须要共享的，这样才能起到鼓舞的作用。同时这也有利于鼓励其他员工共同奋斗，工作总结无疑使能使一个好的工作总结得到好的共享的好平台，因此，写好工作总结是持续胜利的有效方法。

首先，就本年度市场的整体环境现状进展总结，诸如行业市场容量改变、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名改变、渠道模式改变及特点、终端型态改变及特点、消费者需求改变、区域市场特征等等，目的在于了解整体市场环境的现状与开展趋势，把握市场大环境的脉动，

其次，深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告传播、、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现，做到知彼知己，百战不殆。目的在于找寻标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和缺乏。

最终，就是自身营销工作的总结分析，分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建立、销售促进、品牌推广、营销组织建立、营销管理体系、薪酬与鼓励等方面进展剖析。有必要就关键工程进展SWOT分析，力求全面系统，目的在于提炼出存在的关键性问题并进展初步缘由分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。

运筹于帷幄之中，决胜在千里之外。新年度营销工作规划就是强调谋事在先，系统全面地为企业新年度整体营销工作进展策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销打算，只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路，详细具体的行销打算还须要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。

目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是详细的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建立目标、人员配置目标等等，并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。

其次就是产品规划。依据消费者需求分析的新产品开发打算、产品改良打算;通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合;依据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制标准的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括全部中间环节的价格浮动范围。有时特别必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。

假如企业仍存在空白区域须要填补、或者现有经销商无法担当新产品销售等缘由，还须要制定区域招商打算或者客户开发打算。终端类产品还须要完善商超门店开发打算。

然后拟制品牌推广规划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名督、美誉度、忠诚度，须要分终端形象建立、促销推广活动、广告传播、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式

最终，就是营销费用预算，分别制定出各工程费用的安排比例、各产品费用的安排比例、各阶段的费用安排比例。

如此，整体年度工作总结和新年度营销工作规划才算完整、系统。但是为了保障营销工作顺当高效地实施，还须要通过从企业内部来强化关键工作流程、关键制度来造就组织执行力。

房产销售个人总结2

售楼销售工作如逆水行舟,不进那么退。惊慌繁忙的一年即将过去,新的挑衅又在眼前。深思回想,这一年我作为销售本部经理,在公司领导的指导下和同事的合作中,我积累了更多的实践经历,学习到了更多理论学问,同时,也在工作中独创了自身的一些缺乏。这是充溢的一年,详细的工作总结如下。

一、本部销售事迹统计及分析:

(一)事迹统计:

XX年公司履行目标义务制,每个部门、每个人都在年初签定了相关义务书。今年本部的销售指标是1-5期(含XX园)必达目标4400万元,争取目标4700万元,考核时间20xx年1月—20xx年12月。

依据20xx年1月—12月27日统计,本部共实现销售额4304万元,其中1-5期实现销售额3632万元,XX园实现销售额673万元。

(二)事迹分析:

由事迹统计可见,1至7月份,销售本部的事迹总额和在公司总事迹中所占比率都保持在很志向的程度上。而由8月份至年底,那么有必定程度的下滑。下面就正反两方面来对此进展分析。

1、影响本部事迹的正面因素:

①上半年以3期门面销售为主力,市场反响良好。截至20xx年6月,三期门面已清盘。

②传播和一线销售有效沟通,拿出一系列合理化打算并得以实行。这包含:

a.一期XXXXX的10套,采纳“比同区域房价每平方米低300元”的传播策略(已清盘);

b.三期小户型“小户型精装修”运动;

c.四期XXX花园车库及门面,首次采纳“分类广告”的情势,到达明显效果;

d.六期“青年人购房月:首付二万月供一元”运动;

e.五期“公务员购房月:买四房送8888”运动;

f.装饰建材大市场,8万—12万“零风险”产权商铺。

③销售履行目标义务制,使目标逐级分解。销售人员不再仅关怀完成每月的既定任务,而且还要时刻重视自己年度任务的完成状况,能够主动调剂,有效的进步了工作效率。

④公司所供应的销售人员保底薪,进步一线人员提成比例以及对老客户带新客户赐予嘉奖的“经济”手段,极大的调动了销售人员和客户的踊跃性,也是促成事迹的重要因素之一。

⑤成立售后效劳部,特地负责款待解决前期产品遗留问题。一方面提升了公司的效劳品德,另一方面,更重要的是细化了分工,使销售人员从遗留问题中摆脱出来,能够专注于独创新事迹。

2、影响本部事迹的负面因素:

①国家宏观政策使购置客户群体产生变更,7月开端,客户量急剧削减。

②公司房价高过区域蒙受范畴。

③房源确定客源,客户群体产生转变,销售人员的心态存在波动,业务程度有待进步。

④前期产品遗留问题较多,无法产生“连锁效应”开掘老客户资源。

⑤本部资源分流,这也是造本钱部事迹在公司总事迹中所占比率下滑的重要缘由。

a.市区售楼部在市区、现场都有设点。本部所谓的“地理优势”已经微乎其微。

b.在本部以外增设了另2个售楼部,辨别在“XX园”、“XXX园”的现场。于是本部不仅在市区无销售点,而且原来的XX市场资源也被分流。

二、团队的建立事迹及总结:

(一)本部团队建立事迹:

1、通过事迹的优越劣汰,留批业务程度较高的销售人员。目前,本部有售楼人员:XXX、XXX、XX、XX、XXX等五人。其中20xx年年度目标达850万以上的优秀售楼人员有2人:XXX、XXX。

2、本部销使从无到有。目前比拟稳固的销使有5名,周六周日兼职销使5名。

3、销售人员的工作能动性加强。详细表达在主动追击客户等方面。

4、团队的履行力有所加强,合理的打算一经采纳立刻就能得到实行。

(二)团队建立总结:

1、采纳每日早会、晚会的方法,精确把握销售人员每人每日的客户状况。

2、汇凑集体聪明,充分调动本部人员的踊跃性。

20xx年房地产销售年度工作总结性。每周拟定目标房源,针对目标房源提出销售措施,并将打算与筹划部商讨履行,进步了打算的可行性,也加强了销售人员的工作能动性。

3、在客户削减的状况下,转变坐销模式,组织部门人员走出售楼部,到各大单位及写字楼上门访问客户。

4、治理实践中,应用建立部门销售明星等手段,不断地进步销售人员工作危机感和使命感,从而使得销售人员的主动性不断加强。销售如逆水行舟,不进那么退,“居安思危”的心理利于工作主动性和工作实效的提升。

三、存在的问题及建议:

(一)销售治理电子化

销售治理须要大批数据的支撑,就相当于打靶须要有望远镜协助看靶心一样。每次放枪,都应当检讨成果,以便于不断调剂而尽量到达最高目标正确度。

然而目前公司的销售数据治理还靠秘书用纸、笔来统计,没有实现电子化。销售数据与财务部门的回款也只能一个月一对接。效率低下,劳命伤财,容错率也极低。

我认为正确地治理应当是每半个月,财务部门应当向销售部门供应详尽的数据,协助销售治理的判定和调剂。同时,应当配备相应的治理程序,能让销售秘书便利的将客户资源刚好输入电脑,这不仅能极大的进步现时工作效率,也能作为公司的储藏资料,便于今后各期工程资源共享,有利于开掘老客户资源。

(二)销售团队的精简化

随着公司工程标增多,销售队伍也越来越宏大,销售部编制最顶峰到达了42人。而我们平均每月1010万的销售额是否与这样的团队相适应呢?从销售本钱方面考虑,我认为在不影响销售的根底上我们的队伍须要有效整合。

(三)销售产品改良化

公司1-5期工程,有些产品面积过大,总价过高,还有些产品尚不具备销售条件,这些产品要在20xx年进展销售就必需进展产品改良,或采纳一些有效的促销手段。详细有:

(1)X街11-22号小户型:12套,平均每套60多平方米,140多万元销售额。目前没有凹凸楼梯、没有进户门、没有凹凸水、没有隔墙,无法销售。

(2)公司11层主楼住宅:31套,平均每套170多平方米,1200多万元销售额。目前问题是没有小区,面积过大,房型不标准,总价过高,无法销售。

(3)一期建材大市场主楼门面:1套,1016平方米,620多万元销售额。目前问题是单套门面总价到达600多万,这样的客户群极少,已待售2年还未售出。建议公司将其分割为专业市场铺面销售,或先对外招租,以租带售。

(4)XX园复式楼:59套,平均每套220多平方米,2300多万元销售额。目前问题是面积过大,销售部建议将其改革为:露台复式楼或改为两层进展销售。由于涉及产权、工程造价等问题,因此20xx年始终没进展改革。假设打算通过,20xx年进展销售,那么需加快改革进度。

以上是我对20xx年度工作的总结。面对年即将降临的时机与挑衅,我会更加努力的投入到工作中,更好的负起自身的职责,加强理论学习,勇于实践,使自己的业务程度,治理程度全面进步,为公司开展奉献自身全部的能量。用开展、用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

房产销售个人总结3

现就我一年来的工作、学习状况做如下总结：

我主要负责XX花园、XX广场工程的住宅、车位销售租赁等会计核算工作，同时由于岗位调整不再担当公司本部的管理费用会计，担当XX工程会计，兼任XX工程财务总监。

销售会计不仅要通过编制销售凭证、登记销售明细台账，支付各工程的销售费用、对完工开发产品进展结算等，下面几项工作更是须要花时间费劲做好的：

1、提前了解跟进最新的银行房贷政策，收集整理汇总上报，刚好供应信息让公司领导做出决策。

2、住宅销售已近尾声，今年的重点是各工程的剩余收入结转和商铺、车位的租金收入核算。

3、各开发工程的销售费用付款手续做到严格审核付款发票、请款单据、及付款合同，限制每个付款节点，在资金付款打算范围内做到付款依据合法合规。

4、1-3月份封城期间在家加班完成了全公司人员的年终奖及全年收入个税预料，制定了准确到每一个人的奖金发放方案，为全公司全部人实现节税百万元。同时保证每月工资正常发放到位，为此在无交通工具的状况下，徒步至公司发放工资。

5、8月份转岗后，承受预料新工程财务费用和税金的工作，对房地产财务工作有了新的相识，也学习了新的学问。

6、11月起兼任财务总监，负责沟通日常财务问题，搜集整理工程公司财务状况，并刚好汇报，同时须要审核工程资金支付K2流程和网银流程，对个人的工作实力提出了新的挑战。

以上是我对这一年工作的简洁总结，20xx年的工作对于我来说是新的岗位，新的机遇也是新的挑战，对个人业务实力提出更高的要求。展望明年，我须要更加勤奋努力，更加虚心好学，在今后的工作中严格要求自己，制定新的工作目标，提高专业学问水平，以迎接更大的挑战。

房产销售个人总结4

20xx年度已经过去一半，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把下半年的工作做的更好。下面我对上半年及x月份的工作进展简要的总结：

关于上半年及x月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：

第一，总体工作业绩不是很志向，年业绩目标x万现今只完成了x%(近x万)，离年度目标还有必须的距离!

其次，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。

第三，对辖区分行团队的管理力度不够，许多任务与相关制度没有落实到位。

第四，对公司的向心力不够，许多资源没有充分有效利用。

其次下面我x月份的工作进展总结：

1、没有完成自定的业绩目标。

2、完成了xx花园城社区盘源进展了又一次整合细分，租售资源信息清楚。

3、对xx与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表此时此刻对主推盘的引荐不够踊跃协作，没有真正做到资源的合理有效利用。

4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生必须的惰性甚至开小差。

5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有局部资源流失。

6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。

7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。

8、个人自己具有必须的惰性，没有做好自己本分的工作。

最终由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆接连续签单了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到快乐，因为证明我们这里是有市场的。但是我会坚持不懈的，我坚信通过自己的努力，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些学问教会战友到达我自己的目标。盼望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们同心协力，共同完成团队年度目标。

房产销售个人总结5

在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发觉得到提高，也可以从中找到自己须要学习的地方，完善自己的销售水平。

经验了上次开盘，从前期的续水到后期的胜利销售，完全的销售过程都起先熟识了。在接待客户当中，自己的销售实力有所提高，渐渐的对于销售这个概念有所相识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进展销售的过程里，我也体会到了很多销售心得。在这里拿出来给大家看看，或许我还不是做的很好，但是盼望拿出来跟大家共享一下。

第一、最根本的就是在接待当中，始终要保持热忱。

其次、做好客户的登记，及进展回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，便利绽开。

第三、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购置信念，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，幸免在集中在同一个户型。这样也便利了自己的销售。

第四、