版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《园林(yuánlín)专业》实习(shíxǐ)安排(ānp职高(zhíɡāo)md、任务1、园林公司实习是具体落实园林设计专业人才培养目标的重要环节之一。园林公司实习是二年级学生在学习了一定的专业课程之后,在实践中深入理解书本知识,为将来的实际2、实习的目的是让学生将两年中所学的专业知识与社会实践相融合。通过参与园林公司的实际工作,使学生从具体的社会实践出发来看真正的园林设计应该怎么做,以此深化学的了解社会。3、通过园林公司实习,促使学生把园林设计课程中相关理论知识和社会实践紧密地联系起来,提高学生的专业技能、利用专业知识分析问题和解决问题的能力,为进一步提高专团体,学习他们的优秀品质和团队精神,树立集体观点和创业精神,增强组织和纪律观念,树立正确的人生观和劳动观。真、敢于吃苦的精神,把实习落到实处,亲身参与调2、实习前应先确定想要了解的主题,在未进入实习单位之前应围绕实习主题广泛查阅相关资料,并应了解实习单位的性质和相关材料,做到心中有数。3、准备好实习可能用到的工具,最基本的是笔和笔记本、日记本、绘图工具、相机等,学生可以根据自身情况,做好最充分的准备工作。4、进入实习单位后要尊重实习单位的相关人员,服从实习单位的安排,认真实习,做誉、有损大学生形象的不良事件发生。5、实习期间,学生必须认真作好实习记录,包括实习点相关人员的介绍、讲解,观察到的现实情况以及个人的心得体会。6、实习期间,学生应有意识的培养自己的沟通能力,注意礼仪礼节;真正做到尊重对方,调查内容如涉及个人隐私,应征得对方同意方可公开发表。7、离开实习单位时要向实习点相关人员答谢,尽量能够保持良好的联系。方法与步骤:排:具体可学生实际情况填写方法;分院管理层负责对各专业实习的组织和领导;各专业由专业主任、副主任带头,组建实习指导小组,对本专业实习全面负责并指定带队教师;带队教师既为指导教师,负责对其名下班级的全面实习指导;各班成立若干实习小组,推选小组长担任小组负责对待实习要认真、踏实、肯吃苦;实习期间要服从指导老师的安排,尊重实习单誉、有损大学生形象的不良事件发生。不论集中实习或分散实习都要及时向指导老师汇报实习进展情况:集中实习每天汇报一次,分散实习也要按照学院的实习要求进行实习,指导教师进行个别指导,学生在实习期间,每星期要向指导教师汇报实习情况(电话、电子邮件等),指导教师给出指导意见。及要求:包括文字和图片两大类。(一)根据实习目的、要求和亲身体会,谈谈对园林设计和园林工程施工的认识,在实(二)总结通过实习在专业知识方面的收获,剖析2-3个案例以反映在实习期间的主要(三)针对实习当中在公司发现的问题提出办法和措施。(一)封面:写明分院、实习报告(bàogào)题目、专业、班级、姓名、指导教师、(二)正文:是实习报告的核心(héxīn)。写作内容可根据实习内容的差异而不同。(三)字数(zìshù):要求在3000字左右。实习结束后,在规定期限内,以实习中的体会、感想和参观内容为主,结合所学基础知识以及查阅的文献资料,认真写出实习报告一份。实习结束后,实习单位应对学生在实习当中的表现给予评价,并写出实习鉴定。评定如下:优秀:实习中工作努力,能吃苦耐劳,严格遵守实习纪律,认真及时完成各项实习实际问题的对策。良好:实习中工作较努力,能遵守各项规章制度,及时完成实习任务,实习报告完实际内容的实习报告及格:基本能按计划参加实习工作,无违纪行为,能基本完成任务并写出实习报脱离实际;工作不符合对实习学生的各项要求。凡有以上一条者,实习成绩为不及格。shx期间不要携带过多的现金或其他(qítā)贵重物品,小心保管学生证n3.在集中实习过程中,如果需要进行入户调查或访谈,女生可以结伴而行,或者在入老师或其他同学告知具体调查地点。礼貌。应认真严格执行实习单位的各项规章制度,要像所在单位员工一样严格要求自己,以主人翁的态度严肃认真的对待实习的各个环节,按时完成实习单位交给的各项任务。实习期间做到不迟到、不早退、不旷工,有事必须办理请假手地的实际生活,不随意批评当地的生活方式。北炎职高学年季学期实习计划表实习单位(场所)学生人数指导教师备注起止(1)《园林专业》实习安排北炎职高一、实习目的、任务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版土地承包经营权租赁代理服务协议3篇
- 2025版车辆质押贷款合同范本(含逾期罚息规定)4篇
- 2025年度环保型厨房设备采购、安装及节能改造合同4篇
- 2025年度叉车租赁与环保节能改造项目合同4篇
- 2025年度金融衍生品买卖居间服务合同4篇
- 二零二五年度铝灰资源化利用项目合同4篇
- 2024版户用光伏电站合作开发合同
- 2025年度国际货运承包装卸服务协议4篇
- 2025信托(设备)贷款借款合同
- 2025年度城市环境整治拆迁赔偿协议模板4篇
- 2025年度公务车辆私人使用管理与责任协议书3篇
- 售后工程师述职报告
- 绿化养护难点要点分析及技术措施
- 2024年河北省高考历史试卷(含答案解析)
- 车位款抵扣工程款合同
- 小学六年级数学奥数题100题附答案(完整版)
- 高中综评项目活动设计范文
- 英汉互译单词练习打印纸
- 2023湖北武汉华中科技大学招聘实验技术人员24人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 一氯二氟甲烷安全技术说明书MSDS
- 物流签收回执单
评论
0/150
提交评论