战略管理会计的主要内容

第页战略管理会计的主要内容战略管理会计与传统管理会计相比，其不同之处在于：

(一)、战略管理会计改善了评价企业业绩的尺度。传统管理会计一般以投资报酬率来评价企业的业绩，而忽略了相对竞争地位在业绩评价中的作用。实际上，企业利润是否稳定增长在很大程度上取决于企业相对的市场竞争地位。因此，战略管理会计将战略管理思想贯穿于企业的业绩评价之中，以竞争地位变化带来的报酬取代传统的投资报酬指标。即在"不采用战略行动'和"采用战略行动'的条件下比较企业的竞争地位，以及由此带来的报酬的变化，对新的战略方案进行评价与决策。战略管理会计正是通过对竞争对手的分析，运用〔财务〕和非财务指标，利用战略业绩评价，以增加企业的长期竞争优势。

(二)、战略管理会计提供了更多的与战略管理有关的非财务信息。传统管理会计所提供的信息更多的是财务信息，而战略管理会计则大量提供了诸如质量、市场必须求量、市场占有率等极为重要的非财务信息。例如市场占有率，它是反映企业战略地位的主要指标之一，它的变化反映了企业竞争地位的变化，在一定程度上代表了将来的现金流入量。

(三)、战略管理会计提供了超越企业本身的更广泛、更有用的信息。营造企业竞争优势是战略管理的重要目标之一，而企业的竞争优势取决于它所拥有的相对成本优势。在相同条件下，谁拥有了成本优势就拥有了竞争优势。因此，战略管理会计特别关注企业外部环境的变化，重点搜集有关竞争对手的信息，了解其相对成本，使企业管理者知己知彼，采用相应的进攻枣防御措施，通过占优势的相对成本和庞大的市场占有额，使企业坚持长期的相对竞争优势。

2战略管理会计的主要内容

1、战略管理会计提供更多的非财务信息

战略管理会计克服了传统管理会计的缺点，大量提供诸如质量、必须求量、市场占有份额等非财务信息，这为企业洞察先机、改善经营和竞争能力、坚持和发展长期的竞争优势创造有利条件。这样既能适应企业战略管理和决策的必须要，也改变了传统会计比较单一的计量手段模式，因此，有人提出"战略管理会计已不是会计'的观点。

2、运用新的业绩评价方法

传统管理会计绩效评价指标只重"结果'而不重"过程'，其业绩评价指标一般采纳投资报酬率指标，忽视了相对竞争指标在业绩评价中的作用。战略性绩效评价是指将评价指标与企业所实施的战略相结合，依据不同的战略采用不同的评价指标。而且战略管理会计的业绩评价贯穿于战略管理应用过程的每一步中，强调业绩评价必须满足管理者的信息必须求。

3、战略管理会计运用的方法更灵活多样

战略管理会计不仅联系竞争对手进行"相对成本动态分析'、"顾客盈利性动态分析'和"产品盈利性动态分析'，而且采用了一些新的方法，如产品生命周期法、经验曲线、产品组合矩阵以及价值链分析方法等。

3管理会计应用中的问题及原因

虽然管理会计在我国部分地区、部分企业得到应用,但并未形成一套真正意义上的管理会计应用系统,从应用效果而言,并没有真正达到改善企业管理的目的。主要问题表现如下。

1.管理科学本身的局限性

任何一门学科是否具有完整、系统的理论体系是该学科能否独立成科并不断发展走向成熟的重要标志,也是该学科能否在施行中得到推广应用的关键,对某一学科领域的概念,推断,推理等思维形式所产生的系统性的理论应能够把握事物发展的规律性,并对施行的发展起指导作用,从目前管理会计的发展来看,管理科学他缺乏规范化的理论体系的指导。

管理会计在泰罗管理学说基础上产生和发展起来的现代管理科学对管理会计的产生和发展在理论上起到了奠基和指导作用,在方法上赋予了其现代化的管理方法和技术。管理会计产生和发展的历史说明,以泰罗科学管理学说为基础而产生和发展起来的现代管理科学理论的不完整,及其本身的局限性严重影响着管理会计的推广应用。

2.管理与会计的结合存在脱节问题

管理会计并不是管理与会计的简单结合,而是两者的有机结合,管理与会计的结合还涉及到会计环境的问题:

(1)企业经营决策者对管理会计重视程度不够。管理会计作为会计信息系统的重要组成部分,主要是向企业的经营决策者提供经营决策的信息,并协助当局进行正确的决策,如果企业的经营决策者只知道经营,不懂得管理,不会分析理解会计资料,就不可能利用管理会计所提供的信息进行决策,从而使得管理会计在企业中难以普遍应用,此外"长官意识'、"大事化小,小事化了'等传统思想的影响也阻碍了管理会计的推广应用,施行也说明一个组织的领导对管理会计的重视程度直接决定着管理会计发展的前途。

(2)会计人员的综合素养较低。会计人员对管理会计运用的影响主要是通过会计人员的综合素养,包括会计人员知识层次、知识结构、会计价值观及其职业水准。它不仅要求会计人员懂得现代管理科学、数学、统筹学、经济学方面的知识,而且还应当了解心理学,行为学等这些社会科学方面的知识,但是我国现阶段会计人员的总体素养还比较低,特别表现为会计人员知识层次低,结构不合理,在专业教育方面层次低,缺乏实际工作的真正经验,这严重影响了经济水平对各方面会计人才的必须要,降低了会计信息质量和传递速度,同时我国会计人员的职业水准不是很高,在会计披露上弄虚作假,造成会计信息严重失真,再加上管理会计本身对会计人员的综合素养要就更高,这些因素均不同程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。

(3)国家的经济政策、政治法律对管理会计应用的影响。管理会计的执行必须要有一个完善的经济体制环境,我国已建立了社会主义市场经济体制,但到目前为止管理会计执行还不够完善,以前计划经济的传统观念依旧存在,这些都使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素,而不能重视管理会计所提供的信息,从而造成了管理会计在企业中不能普遍应用,同时,我国现阶段的金融体制、价格体制还不够完善,使得管理会计的实际运用中不能充分发挥作用。

4提升管理会计在我国企业应用水平的对策和建议

(一)引入现代成本管理方法,提升成本管理水平

1.引进作业成本及作业管理。作业成本法解决了成本核算扭曲的问题,而且它所提供的有关资源耗费、成本动因等信息。为企业进行成本分析和成本控制奠定了优良的基础。

2.丰富成本管理内容,使其更加全面。成本管理的内容不仅包括传统做法中的生产过程成本管理,还应该包括供应成本管理和销售成本管理,使产供销在整个成本管理中互相作用,为资金使用管理、营销渠道管理等提供决策依据。

3.完善成本管理方法,使其更加科学。积极引入和借鉴国外先进的管理方法,提升科学管理水平。科学的成本管理方法包括事前猜测、事中控制和事后分析与考核。事前猜测可以使工作更加严谨,减少意外风险的发生。事中控制是成本计划顺利实现的确保。事后分析和考核则可以为今后的成本控制提供经验与教训。

(二)强化管理会计加强理论有用性,推动决策科学化

1.开展案例研究,完善理论体系。由于一些管理会计理论的假设条件与现实不符,或者是将其付诸于施行花费太大,管理会计研究人员亟须将理论与施行结合起来。因此,尽快建立全国性的管理会计职管理组织是开展案例研究,完善会计管理体系的当务之急。

2.加快企业信息化建设,推广管理会计应用。科学技术的迅猛发展、电子计算机和互联网的广泛应用使得管理会计的一些比较复杂的计算方法和分析模型得以应用。目前,我国企业应用最多的是会计核算系统,而管理会计系统应用不够,难以发挥管理会计进行会计分析、财务规划和猜测决策、企业经营活动与效益评估、内部责任会计的作用。管理会计信息化,是会计工作现代化和企业管理现代化的发展趋势,管理会计人员可以更加方便地获得有关企业状况的信息。同时,管理者依靠量化数据进行科学的猜测和决策,提升了高层管理者决策的正确性,减少企业经营风险。

3.培养高层管理者的管理会计意识,提升专业管理会计人员素养。企业高层领导者对管理会计的重视程度,决定着会计人员在猜测、决策、规划和控制中作用发挥的程度。特别是在涉及重大