《没有任何借口》心得体会

《没有任何借口》心得体会在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平凡，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。

在仔细学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震惊：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻熟悉到了以下几点：

一、要做到超越平凡，选择完善。一个人之所以平凡，并不是力量的缺乏和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平凡，必需要转变工作态度，以听从、诚恳的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行力量去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从毁灭“借口”开头。办公室工作上承下联，地位特别重要，这里不需要平凡，固然，更不需要任何借口。要想选择完善，就要把热忱和责任完善的结合，就要把责任和执行完善的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。由于完善意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不肯定会做到完善，但这段经受将记录我人生最重要的历程。

二、要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持寻常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了办公室工作，其实就是选择了一种责任，必需以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加精彩。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的效劳于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能表达出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一起，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和积极主动的人总是付出更多的热忱、才智、想象力和制造力，在各种各样的工作中要擅长去查找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情——由于这也意味着我们发觉了超越别人的时机。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们应当意识到我们的工作没有任何的效率，意识到应当自发主动地开展工作。我们应当随时预备把握时机，呈现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和推断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应当常常用批判的眼光来端详我们的工作，发觉缺乏，寻求突破。

四、要做到没有任何借口，马上行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热忱都建立在马上工作和马上行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的动身点和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想熟悉，转变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永久把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心安静气地连续耕种。

《没有任何借口》心得体会2

作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习胜利。

大家不知道有没有留意到，不管是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。根本上没有人会默认，然后认罚。《没有任何借口.就告知我们：要想胜利，就要丢掉我们心中的一个包袱――借口。我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能哄骗别人，却永久哄骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看;不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永久不会破了。

虽然我没有看完,《没有任何借口》全书，但是，仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。信任读完全书我会很顽强的――英勇承受任何惩罚。这本书是多少年来的体会心得，“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松.欢乐，至胜利。”是呀!就像书中说的那样，“自我负责是行动的第一步”。我们要对自己负责，对自己的人生负责，对自己的将来负责。

《没有任何借口》，我就会努力尽快把它读完的，信任读完后，我会永久抛弃借口，从今勇往直前，胜利的!

《没有任何借口》心得体会3

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正由于如此，大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行力量。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作力量。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的力量，你就有上天摘星的时机！让我们转变对借口的态度，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。由于工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的分散力和战斗力。所以对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的熟悉，它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积存了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中查找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是查找各种借口推诿；他们总是精彩地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，同时也是一个难得的订正错误的时机。

我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术。

《没有任何借口》心得体会4

以前，在工作中往往遇到分解或安排工作目标时，尤其是在挑战性比拟大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战，在许多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果固然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，假如没有敬业、积极、主动、负责、仆人翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平凡。

还有就是在工作进展过程中假如一有问题消失，有人就找许多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题消失的时候，也是事情消失危机的时候，这种人没有很好的把控局面和积极面对问题，却在各种借口中来推委消失问题的缘由，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应当是团结全都，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和扩散，白白铺张调整和修改的最正确时机，让企业患病更大损失。

《没有任何借口》心得体会5

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，就不会为工作中消失的问题而懊丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而胜利也就会离我们越来越近。

最近，我阅读了《没有任何借口》一书。具体阐述了“不要让借口成为习惯”的厉害所在。通过的论点、论述，综括心得如下：

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难铲除。它总是在潜意识里告知我们，这个事这样做，那个事那样做。假如在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能会沉醉在借口为自己带来的临时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让我们其次次、第三次为自己去查找借口，由于在我们的思想里，已经承受了这种查找借口的行为。不幸的是，这样很可能就会形成一种查找借口的习惯。是一种非常可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。

人的一生中会形成许多种习惯，良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。

那么，作为一名合格的治理者必备的优良习惯，概括起来无外乎有如下几点：

延长工作时间。我们很多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对治理者确实特别重要。作为一名治理者，我们不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其他突发大事，思索部门及公司的治理及进展规划等。有大量的事情不是在上班时间消失，也不是在上班时间可以解决的。这需要我们依据公司的需要随时为公司工作。

要始终表现出我们对公司及产品的兴趣和热忱。我们应当利用每一次时机，表现出对公司及其产品的兴趣和热忱，不管是在工作时间，还是在下班后,当我们向别人传播我们对公司的兴趣和热忱时，别人也会从我们身上体会到我们的自信及对公司的信念。没有人喜爱与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的进展悲观绝望或无动于衷的人担当重要工作。

自愿担当艰难的任务。公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发大事无法明确地划分到哪个部门或个人，而这些事情往往还都是比拟紧急或重要的。一名合格的治理者，就应当从维护公司利益的角度动身，积极去处理这些事情。假如这是一项艰难的任务，就更应当主动去担当。不管事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对我们的行为产生认同。

在工作时间避开闲谈。可能我们的工作效率很高，也可能我们现在工作很累，需要放松，但肯定要留意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈,闲谈只能让人感觉我们很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。

向有关部门提出部门或公司治理的问题和建议。养成了良好的习惯，我们就不会在为工作中消失的问题而懊丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而胜利离将会越来越近。

总之，《没有任何借口》表达的是一种完善的执行力量，一种听从、诚恳的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，其核心是敬业、责任、听从、诚恳。这一理念是提升企业分散力和竞争力，建立企业文化的最重要的准则，秉承这一理念，我们才能建成一个自强不息、百战百胜的出色的团队。

《没有任何借口》心得体会6

最近有幸拜读了施伟德所写的《没有任何借口》一书，书中对目标、正直、责任、态度等都做了具体阐述。没有任何借口六个字，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽方法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要查找任何借口;由于在现实社会中，失败者没有借口可言，人们看一个人，看的往往只是一个结果。

这个世界是现实的，成功的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人讽刺。因此，即使我们所做的事情，面对着特别大的困难，即使是一项不行能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷的，虽然许多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们摆脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追赶的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依旧会得到他人的敬重，让自己的过去无怨无悔。

全书共分为两个局部，其中第一局部主要讲到了‘奠定胜利基石’，其次局部主要讲到了‘把握胜利法宝’。其中第一局部共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准的处事态度。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都担当着肯定的责任，假如一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完善，看似特别谨小慎微的一件事，对这件事情的胜利与否都是巨大的。假设走完一条路，需要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今日很残酷，明天更残酷，后天很美妙，但是绝大局部人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往由于剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很简单避开那剩下的20%的残缺的发生。

在懂得负责任的同时，我们要尽可能的向着心中的目标前进，一个切实的目标，会促使人产生前进的动力。在书中，有这样的一句话：没有目标的人，做事永久都缺少动力，由于激情来自我们对目标的渴求。顽强的信念是成就事业不行缺少的因素，一项事业不管有多么艰难，只要目标明确，我们就能以长久的热忱一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱，他对工作永久布满热忱和乐观。在企业中，一个有目标的人，必定是有激情的，这种激情来自于内心的涌动，并且，这样的人很简单感染她四周的人，让四周的人团结在一起，一个团结的团队，不管是遇到多么大的困难和阻力，都会拥有冲破枷锁的力气，并在向着目标的路上，永不放弃。

《没有任何借口》心得体会7

今年，根据集团的统一部署和要求，每人发了一本《没有任何借口》这本书，通过精读、细学，对我的触动很大，使我的感受颇深，受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则，更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽方法去完成每一项任务，而不是为没有完成任何任务去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚恳。

在工作和生活中，我们常常会有一些借口在我们中间，许多时候我们经常埋怨外在一些条件，其实在你埋怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是劝慰自己，特殊是在工作中有一些难以解决的困难，我们首先想到的不是英勇的去面对困难，而总是去想方设法为自己查找合理或不合理的理由，并且有一种心理示意，我们克制不了客观条件造成的困难。在这种心理示意引导下，我们久而久之，我们习惯有借口来掩饰迷失，推卸本应担当的责任，借口成为一面挡箭牌，它纵容了我们心情，通过阅读《没有任何借口》，使我深刻的意识到再完善的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于勤，远离胜利。读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消退工作中的种种借口，我认为首先是要增加责任意识，培育爱岗敬业精神，我们唯有尽职尽责，以一种仆人翁心态，没有任何借口的去完成每一项工作，其次是要加强业务学习，提高自身素养，把握解决问题的方法和力量，才能精彩地完成各项任务。不需要任何借口，不查找借口就是锐意进取。最终记住本书的一句话：保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发挥你周边人或事物最美妙的一面。从中查找正面的看法，能让自己有向前走的力量，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。

仔细拜读《没有任何借口》一书后，我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。

在现实生活中，每个人都习惯于查找借口从而躲避很多事情，为自己没有尽力完成的事情查找一种退路。而在西点学子的身上，表达的是一种听从、诚恳的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行力量。他们正是秉持着负责、敬业的精神，才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作力量。

基于这样的熟悉，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若工作没做好，不要查找客观缘由的存在，而需在自身查找问题，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善。

在读完这本书后，我深深地感到：习惯一旦养成，就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口，包袱就会轻一些，每扼杀一个借口，胜利就会靠近一步。让我们努力工作，别再找任何借口！

《没有任何借口》心得体会8

近日，在仔细阅读了施伟德所著的《没有任何借口》一书后，对我的心灵产生极大的共鸣和震惊。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行力量。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，培育他们剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的力量，你就有上天摘星的时机”。让我们转变对借口的态度，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。由于工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、热忱和积极性，减弱我们的分散力和战斗力。通过学习，我有以下几点体会：

第一，要牢记职责，拒绝借口。作为一名电力职工，对组织安排的工作，就应当不折不扣、没有借口地去完成，由于这是职责，更是一种责任，没有拖延和商议的余地。

其次，要做到超越平凡，选择完善。一个人之所以平凡，并不是力量的缺乏和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平凡，必需要转变工作态度，以听从、诚恳的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行力量去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从毁灭“借口”开头。党群部工作上承下联，地位特别重要，这里不需要平凡，固然，更不需要任何借口。要想选择完善，就要把热忱和责任完善的结合，就要把责任和执行完善的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。由于完善意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。

第三，要做到端正态度，直面责任。工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、胜利而骄傲，以扎实的作风，平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作，就是选择了一种责任，必需以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任，而责任会使工作更精彩。

第四，要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的效劳于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能表达出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和制造力。

第五，要做到没有任何借口，马上行动。我们工作的最终目的就是在最短的时间里，实现效益最大化。任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的动身点和立足点。

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了抱负，为了实现人生价值。路遥曾说过：只能永久把艰辛的劳动看作是生命的必要，不管发生什么状况都应心安静气地连续耕种。这就是我们必需具备的一种品质。

《没有任何借口》心得体会9

最近，读到一本书，一本好书——《没有任何借口》。

该书的核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行力量。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中查找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是查找各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。”

什么是完善的人生?有没有完善的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完善。但是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一、坚韧不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完善”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。

没有任何借口表达了一个人积极对待工作的态度。既然我选择了这个职业，选择了这个岗位，就必需承受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的好处和欢乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一局部。

从另一方面说，没有任何借口其实是一本上司教训下属的书，是领导制服员工的手册。外表上看，它是教育在职场上打拼的人们如何制胜，如何在剧烈的竞争中站稳脚跟，如何给予职业角色以意义;而实际上，其宣扬的却是“人在屋檐下，不得不低头”的奴才哲学。这本书所透露的是一种话语霸权的倾向——只要求下属原封不动地执行，却无视了人的需求和局限。

强调的是人对环境的顺应甚至投机。他们不追问时代本质，不反思社会大事;只关怀如何应对眼前的生存危机，如何占有更多的资源，如何猎取更多的时机。更细一点，他们会讨论如何赢得上司的好感，如何博得客户的信任、如何躲避妒忌者的攻击等等可操作性很强的问题。

其所遵循的规律是“胜者为王，败者为寇”，只是磨平棱角、学会忍耐、告辞生气，好像这些是对人生最大的历练。书中所塑造的偶像无一例外是经受磨难之后获得“胜利”的人;它绝不会垂青于那些几经努力却一无所获的“失败者”——失败者注定无发言资格——无论他们的精神和行为如何令人敬佩。

总之，人在社会中就是社会的人，不能躲避社会，只能去适应。要有一种上进的、积极的、寻常的心态。

《没有任何借口》心得体会10

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种答复：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告知每一个学院一个道理：”只为胜利找方法，不为失败找借口。”

这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应当懂得：失败没有任何借口。

作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任，领导赐予的任务既是使命也是信任，就有责任区完成它。只有有了这样的思想，才能鼓励自己相反设法的去完成各种任务，不给自己找任何躲避的借口。

我深深的明白，工作中假如没有责任感，但凡总找借口来回避工作、解释错误的人，是不能布满热忱与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒散、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中消失的一切问题，以迎难而上的士气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消逝而离我们远去，胜利将快步向我们走来。

细节打算成败，作为公司文秘，主管文书、督办工作，做好公章的使用、登记；做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会的参会和会议纪要工作；完成领导和办公室临时交办的工作。这就打算了我的工作在肯定的状况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”赐予我莫大的士气。成为我努力完成各项工作的动力，没有借口就没有了退路，只有一条路可走，那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。

目前，有这么一句话很流行：今日工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱；责任心的强弱，借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的，但面对命运的态度是自己打算的。在工作的时候，我们无法按自己的意愿打算自己工作，但我们可以打算自己的工作态度，不以借口躲避工作，拖沓工作，努力想方法圆满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干美丽！

作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。

《没有任何借口》心得体会11

从古至今，从小到大，我们的学习中、工作中、生活中都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不焦急”、“没方法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲乏不堪，影响到工作热忱和效率。当我们将全部对事态进展有影响的思维及工作方法长久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是根据惯性搜寻最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。埋怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在埋怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是劝慰自己。但这种劝慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理示意：我克制不了客观条件造成的困难。在这种心理的示意引导下，你不再去思索克制困难、完成任务的方法，哪怕是只要转变一下角度就可以轻易的到达目的。

当今社会的竞争如此的剧烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。当每个人都怀揣盼望站在人生的起跑线上时，我信任，我们的向往都是一样的，我们对将来的期许也是一样的。但是，为什么在前进的过程中，我们的结局却不一样呢?

做为陕化的员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中消失了问题，领导赐予批判、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严峻了，不给面子，一点人情味都没有……众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有法规，不成方圆”。对于领导的批判要虚心去承受，要敢于担当责任，不得有任何借口和抵抗心理。

“没有任何借口“是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”可能有很多人会说他并不盼望如此，但不知道怎样才能克制借口的扩散。对一件事情，你完全有把握将它完成得很精彩，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中渐渐溜走，当你发觉时，却又对自己懊恼不已。

“没有借口看似很不公正，但是世界上没有肯定公正的事情”，奉劝大家保持一个积极乐观的心态，每天多对自己和他人一些微笑，学会发觉工作和生活中的乐趣，用一种新奇、阳光的心态去对待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发觉工作中的乐趣，生活中的精彩。我们不愿让时间蹉跎了本应绚烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜亮的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采。

《没有任何借口》心得体会12

读了《没有任何借口》这本书我的感受是假如愿做一件事情就会有千万条道路，假如不愿做一件事情，同样也有很多个借口，没有任何借口，表达的是一种诚恳的态度，一种负责，敬业的精神，敬业的精神，这应当也是提升企业分散力，建立企业文化的最重要的准则。

借口是态度的标志，借口的存在实际上预示我们自身或是企业文化潜藏的危机。确实，堂而皇之的借口让我们临时躲避了困难和责任，获得了一些心理劝慰，“没有任何借口”是强化每个人都应想方法完成任何一项任务而不是为没有做好去查找任何借口。固然，我们许多时候所找的都是看似合理的借口，我们应当学会适应压力，培育出不达目标的不休的毅力。许多客观事实是目前无法转变的我们不大可能等外部条件，这件事完善了再开头工作，但就在这种既定的环境中，就在现在有的条件下我们同样，去把事情做到极致。其实问题不是最重要的，解决问题才是我们的目的，所以借口也会使你失去提高力量的时机。

书中还提到“让借口去死吧”。无论是企业还是个人，远离了借口就离开胜利越来越近。一旦选择了借口就无可救药的陷入了泥塘。所以要挽救自己。

《没有任何借口》心得体会13

读完《没有任何借口》这本书，心中感慨万千，甚至有些惭愧。回想我们在平日的工作与生活中，何尝不是时常在查找着各种各样的借口？生活不如意埋怨社会不公正，工作不顺心怨领导不爱护，工资奖金低埋怨运气不好，总之一切的不开心都得从客观上查找一个“合理”的借口，从来不从自身找缘由。这也是不负责任的一种表现，孰不知一切都把握在自己手中，只要肯努力，就没有干不成的事情，俗话说铁棒还能磨成针呢，更何况，我们作为单位的一名员工，完成每一项任务是我们的职责。我们有什么理由去查找借口呢？其实在每一个借口的背后,都隐蔽着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们临时躲避了困难和责任，获得了少许心理的安慰。但是借口是不能解决任何问题的，只能使我们变得越来越消极。

对于一个人来说，需要我们没有任何借口地来做完自己的事情；对于一个家庭来说，需要我们义无反顾地担当一切责任；对于一个企业来说，更需要我们无条件地承受领导交给的任务，而不是去查找一大堆借口来搪塞完不成的任务。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，我们不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，要时刻牢记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必需仔细的对待一切事情，要视听从为美德，这样我们才能做到不去为了查找各种借口而说出一些没必要的谎话。

没有任何借口是我们每一个员工都需要学习的一种理念，也是每一位员工应具备的素养，我们必需没有任何借口的完成各项任务，才能无愧于我们的心灵，无愧于我们的社会；没有任何借口是做人的一种境地，只有铲除个人的私心，一心想着他人，我们才能做到没有任何借口的完成一切，才是一名合格的员工。

在竞争日益剧烈的今日，我们必需糊涂的熟悉到工作时机的来之不易，我们必需带着满腔的热忱去对待每一份工作，去做好我们本职工作中的每一个细节，时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一位读者。而工作就意味着责任，我们必需全力以赴地努力工作，对读者负责，对领导负责，对同事负责，对自己负责，做一名忠诚的`员工，做一名最优秀的员工；为社会付出自己的才智、热忱、责任、想象和制造力，秉承“没有任何借口”的理念，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来，由于工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人。信任假如我们的每一名员工都能做到“没有任何借口”，我们的事业将会蒸蒸日上，我们的明天将会无比辉煌！

《没有任何借口》心得体会14

《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚恳敬业的员工所必需具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、听从诚恳的态度和完善的执行力量。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽方法去完成任务，而不是去查找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去精彩的完成工作任务才能表达员工的诚恳、敬业、负责、听从。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正由于如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行力量。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作力量。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。让我们转变对借口的态度，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。由于工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的分散力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积存了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。

只有诚恳敬业，以企业的振兴为己业，才有创新进展的企业将来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信念、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为欢乐，并要全身心的投入，要始终保持对工作的激情，才能成为精彩的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚恳守信是一种珍贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和哄骗的否认和排斥。说谎的人是不诚恳的人，不诚恳的人是很危急的。任何借口都是说谎的表现。

切实听从工作安排，树立工作责任感、荣誉感。令行制止，不折不扣，政令畅通是一个普一般通的员工所必备的素养，只有做到一切行悦耳指挥，上下同欲，从大局动身，全局一盘棋来做事业。首先听从是贯彻实施的前提，只有听从才能使政令贯彻究竟。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违背指令。树立责任意识，就是要勇于担当责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参与其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，去做有损企业形象的事情，而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去制造，用自信、毅力去表达我们企业的文化和勃勃生气。

诚恳敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中表达自己的价值，那就是要用完全部的方法把自己的工作做的更好、更详细、更完善。我们要记住本书费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量开掘你周遭人或事物最美妙的一面，从中查找正面的看法，让自己能有向前走的力气。即使终究还是失败了，也能吸取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你胜利路上的绊脚石!”

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中查找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是查找各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的进展奉献自己的力气。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它能让我在想方法完成工作任务的过程中积存丰富的阅历，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升，从而能更精彩完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用积极向上的态度去工作，用忠诚和责任心去听从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想熟悉，转变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永久把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心安静气地连续耕种。在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻鼓励自己、要求自己，使自己在执行力量方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

《没有任何借口》心得体会15

什么是执行力?简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的治理水平，更体此刻全体职工的精神面貌上，它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。读完《没有任何借口》，结合本职岗位，有几点感悟：

一、执行与结果

“没有任何借口”以往是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，强调“每一位学员要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口”。在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是“没有任何借口是执行力的表现”，完成任务是最好的执行。这句话让我感受颇深，它表达了一个人对自我的职责和使命的态度。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。执行只与勤奋有关，与职责有关，与专心有关。

二、执行与细节

执行力，是态度的重要表达;细节，往往打算成败。我们平常常常会说：为什么同样的事，假如由不一样的人去执行，所得出的结果和所产生的反响便会有所不一样?这是由于，每个执行者自身综合素养和执行力等方面存有差异而打算的。

海尔张瑞敏有句话：“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团办公大楼的每一块玻璃都光明清楚，是由于员工每一天都将玻璃一块一块擦拭。假如没有乐于做小事的人，就不会有这样的结果。擦拭玻璃墙很简洁，每一天都这样来回的重复，假如做一天，对谁都非常简单，但假如是一年三百六十五天都这样，那就是件很不简单的事。做好每一件小事，对每个人来说，也是一种理念一种素养一种态度的考验。

细节，微小