职务样本-财务类

财务类财务总监岗位职责在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。财务部经理职位名称：财务部经理所属部门：财务部直属上级：总经理管辖人数：5人权限与责任：1.权限：①对公司有关决策有建议权。②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。④对下属人员有监督、指导和考核权。2.责任：①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。②对公司计划内的资金使用负审批责任。③对公司生产经营成本负全面控制责任。所受指导：接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。所予指导：无任职资格：1．年龄区间：32-38岁2．性别：无特殊要求3．教育背景所需最低学历：大学专科专业：财务管理或相关专业4．培训培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史培训时限：三个月5.经验:从事财务管理实务工作五年以上6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。7.体能：:无特殊要求8.晋升趋势：暂无财务部经理2岗位名称：财务部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司程及工作指令的义务管理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；4．负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5．组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6．组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7．负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；8．负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；9．审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；10．参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；11．组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；12．负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13．负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；14．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15．完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1．具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；2．熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；3．热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；4．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；5．坚持原则，廉洁奉公。参加会议：1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2．参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议；3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；4．参加本部门召开的财务工作会议。财务部经理3职务名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级：财务副总经理工作目的：负责公司的财务工作工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1.编制财务收支计划、信贷计划。2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。3.资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：财务副总经理任职资格：1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上4.年龄要求：30岁以上5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。财务部长岗位职责负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。淘主持或参与审雅查、拟订公司探重要经济合同纱、协议，组织特审核项目预决登算、用款方案贿、原辅材料供选应计划世。坝诸掌握税收政策担，负责与税收催机关的协调局。证炭负责对所有下惕属企业的财务完监督与协调，名审核所有上报签的财务报表，钻及时回答公司具领导、股东、坝政府部门的质鞋询循。团非组织一调度公贡司资金，重点廉负责向金融机喜构融资态。茂需拟订年度经营葡利润分配草案肥及其他财会资潜料供公司董事才会决策使用绵。扮焰负责指导、管啄理、监督财务陶部下属人员的婶业务工作，改慌善工作质量和板服务态度，做菠好下属人员的研线效考核和奖醋励惩罚工作家。妥灰完成总经理临勇时交办的工作畅。客苹会计核算科科开长球岗位名称：会临计核算科科长败直接上级：财呆务部经理样下属人员：材遍料核算员、工泡资核算员、成顶本费用核算员猴岗位性质：全窜面主持会计核盏算科的工作脆管理权限：对翅本科职责范围勇内的工作有指此导、指挥、协狼调、监督管理熟的权力罩管理责任：对勺所承担的工作岸全面负责潮主要职责：成1票．严格服从财皮务部经理领导梳，一切管理行拖为向财务部经诵理负责椒；教甩2风．草拟本科的渔工作计划和目挺标涉；摆所3泉．负责制订和肺执行公司的成移本管理吩；寄旱4科．会同劳资部飞门搞好工资计忆划，并检查、侍监督其执行情刮况遭；糖蜜5宽．负责审核工替资计算，并办凭理工资发放及资代扣款项羊；洞骗6碑．负责制订固胳定资产目录，尾并做好资产折仪旧核算件；绞拣7墓．负责组织好臭公司固定资产蠢的清查盘点工嘱作哑；寺埋8舱．负责拟定材畜料管理与核算念的实施办法亏；刚剥9诱．负责审核材糖料供应计划和拉供贷合同倦；疲凳1足0怕．有对下属的静人事推荐权和制考核、评价权赴；特披1皇1厉．定期组织对个科里工作进行易评价浆；谋备1伪2珠．完成公司领日导临时交办的梯其他工作任务燥。架蜡岗位要求：池1厉．具有大专文弱化程度和会计断专业技术资格电；掌蓄2叔．熟悉国家的演财经法律、法效规、规章和方悄针政策彩；蔽瞎3咱．有较强的管届理组织能力和浸工作责任感、梅事业心撤；尤币参加会议：婚1救．参加财务部责门业务工作会扫；史撕2炮．参加公司召煤开科级以上的酷会议艘；库凯3塘．参加公司月妈季年度的有关粮会议。稽核科科长丝岗位名称：稽而核科科长良直接上级：财索务部经理旨下属人员：总门帐报表员、稽境核员、会计档川案员豪岗位性质：全垫面主持稽核科鉴的工作储管理权限：对丛本科职责范围漂内的工作有指虑导、指挥、协苦调、监督管理柔的权力鸦管理责任：对莫所承担的工作怎全面负责筛主要职责：滔1亲．负责检查外鞋来的各类凭证肚是否合法和合歉理性霸；销申2兽．负责审核各敞类记帐凭证坏；捏姑3经．负责编制总猜制总帐科目余苍额平衡表及有养关明细帐核对考；咱训4宾．负责编制会膊计报表及审核棋，并上报有关遵部门归；灌乱5颂．负责管理会擦计凭证和帐表穴；昌武6赌．负责审查财菜务成本计划险；槐帝7尼．负责做好各补类财务资料归竿档和管理工作叉；剥蒙8芽．负责审查各惰营业点的收入煤、成本、费用他；论声9玩．负责草拟本请科的工作计划脾和目标新；良律1荒0受．有对下属的览人事推荐权和金考核、评价权克；复猾1惯1晕．定期组织对飞科里工作进行月评价战；疫途1震2宫．完成公司领池导交办的临时撕其他事项侨；郑向岗位要求：舍1伪．具有大专以珍上文化程度和树会计专业技术芳资格惧；茶鹿2啄．熟悉国家财侧经法律、法规罗、规章和方针龟政策扶；亦筝3书．有较强的管词理组织能力和来工作责任感、龄事业心详；游步参加会议：兔1删．参加财务部昌门业务工作会拍；谱难2仓．参加公司召和开科级以上的阳会议秀；泰移3脏．参加公司月收季年度的有关浊会议。杠主办会计岗位皂职责缎根据国家财务尤会计法规和行伶业会计规定，刃结合公司特点毯，负责拟订公玉司会计核算的利有关工作细则腊和具体规定，誉报经领导批准败后组织实施艳。兰修参与拟订财务西计划，审核、源分析、监督预糊算和财务计划润的执行情况慎。倚誉在部长领导下贵，准确、及时但地做好帐务和屋结算工作，正植确进行会计核肿算，填制和审润核会计凭证，授登记明细帐和绵总帐，对款项蹈和有价证券的新收付，财物的左收发、增减和程使用，资产基轰金增减和经费枣收支进行核算谋。茄疮正确计算收入出、费用、成本评，正确计算和伤处理财务成果慎，具体负责编关制公司月度、摸年度会计报表个、年度会计决巨算及附注说明捷和利润分配核期算工作妹。访姻负责公司固定抓资产的财务管绳理，按月正确虾计提固定资产敲折旧，定期或倦不定期地组织才清产核资工作夜。倍男负责公司税金跨的计算、申报凯和解缴工作，地协助有关部门改开展财务审计肝和年检鲜。焰缠负责会计监督仰。根据规定的矩成本、费用开渐支范围和标准际，审核原始凭牌证的合法性、畅合理性和真实是性，审核费用搅发生的审批手宿续是否符合公陕司规定昂。灵刊负责社会集团县购买力的审查跨和报批工作眠。截柴及时做好会计效凭证、帐册、接报表等财会资符料的收集、汇植编、归档等会俱计档案管理工任作受。作槐主动进行财会润资讯分析和评纲价，向领导提钩供及时、可靠签的财务信息和猎有关工作建议泽。粥销协助部长做好益部门内务工作锹，完成财务部嫂部长临时交办趁的其他任务接。漂会计主管仙岗位名称：会程计主管；隔直接上级：财锁务部经理；晓工作目标：负艰责公司的财务色会计工作；危权力与责任：熔1踏．服从分配，哨听从指挥，并沉严格遵守公司盾各项规章制度董和有关规定；找2局．负责领导公碗司的财务会计掏荼；贝3倒．组织制定本内公司的财务计慎划，银行借款肥计划，并组织躁实施；如4贞．组织编制本帮公司的财务计彻划，银行借款炮计划，并组织黄实施；馆5逮．负责组织固超定资产和资金粥的核算工作；恶6寿．负责按国家谅规定进行严格睛审查各类有关变财务方面的事戏项，并督促办邻理解交手续；跨7斗．负责审查或闹参与拟订经济匠合同、协议及公其他经济文件梨；雪8篮．负责向公司咏领导和董事会闭报告财务状况捕和经营成果，傍审查对外提供念的会计资料；腔9剧．定期或不定子期地向公司领弯导、董事会，桑报告各项财务鹰收支和盈亏情狸况，以便领导指进行决策，支乏员群众参加管骤理；国1商0松．负责组织会攻计人员学习政界治理论和业务守技术；容1氏1财．负责会计人鼓员和老板娘考工核，参与会计蓄人员的任用和损调配；沫1狱2跪．参加生产经而营会议，参与扑经营决策；崖岗位要求：热1描．具有大专以叹上文化程度和适会计专业技术汇资格；劝2引．熟悉国家的夜财经法律、法茂规、规章和方弊针、政策；益3斗．有较强的组免织能力和工作康责任感、事业脆心；会计陵职务名称：会殊计消所属部门：财淹务部素直接上级职务无：财务部经理薯工作目的：执湿行计划、进行菜会计核算、编毛制会计报表、沸计提税费、管完理财务档案及牲设备滤工作要求：认脑真负责、工作想细心、敢于坚设持原则涛工作责任：棒1卧.春每月计提核算糟税金、费用、南折旧等费用项匹目兵2倦.昨审核财务原始粘凭证是否符合书公司规定璃3夹.准负责财务档案沃的收集、整理焦、归档等管理蚁工作喘4腹.身定期对帐，如姜发现差异，查茎明差异原因棍衡量标准：工骡作报告的完整厚性城工作难点：如豪何坚持财务政饶策追工作禁忌：工览作粗心，留有侧首尾嫂职业发展道路嘴：财务部经理干、财务副总经丑理等任职资格：挨1回.享工作经验突：小3代年以上大中型畅企业相关工作谋经验联2先.思专业背景要求雨：曾从事会计铸工警作物2大年以上唱3行.酒学历要求：大割专以上网4广.轨年龄要求缓：埋2皂5崇岁以上湖5种.愧个人素质：认书真细心、为人值正直、责任心磨强。送核算会计岗位续职责瞧在部长领导下粱，按照公司财秃会制度和核算锦管理有关规定蹲，负责公司各高种核算和其他惠业务的记帐工末作楼。居扮根据会计制度务规定，设置科报目明细帐和使耀用对应的帐簿幸，认真、准确莫地登录各类明创细帐，要求做历到帐目清楚、本数字正确、登照记及时、帐证娃相符，发现问括题及时更正胜。星壤及时了解、审占核公司原材料机、设备、产品硬的进出情况，典并建立明细帐傲和明细核算，能了解经济合同规履约情况，催楚促经办人员及欣时办理结算和弯出入库手续，订进行应收应付茫款项的清算揭。劳攻负责依税法规六定做好印花税勉贴花工作及相中应的缴纳记录特。殿经负责固定资产斥的会计明细核届算工作，建立徐固定资产辅助陶明细帐，及时菜办理记帐登记省手续首。拉碎负责公司的各架项债权、债务隙的清理结算工琴作阳。烂湿正确进行会计伏核算电脑化处扫理，提高会计美核算工作的速剪度和准确性蛮。突第协助主办会计篇等做好会计原敏始凭证、帐册通、报表等会计争档案的整理、醉归档工作，就嫩职责范围问题生提出工作建议迅。脆壁完成财务部部呈长临时交办的殿其他任务亏。分裤成本会计岗位败职责棍在部长领导下帜，按照国家财臣会法规、公司帝财会制度和成闲本管理有关规专定，负责拟订价公司各处成本沙核算实施细则旱，在上级批准扭后组织执行项。祸弱主动会有关人凑员对公司重大唉项目、产品等饮进行成本预算滥、编制项目成秒本计划，提供引有关的成本资膊料霜。证接当公司推行全插面成本核算管滤理和内部银行研何等制时，协骄助有关主管制舰定总体方案和浙实施办法，确强定各类成本定第额、标准，并骂协助各部门和捞下属企业的推悠广培训衫。困练不断监督、调害查各部门执行刊成本计划情况止，并就出现问雨题及时上报套。精卖学习、掌握先性进的成本管理慧和成本核算方丝法及计算机操凑作，提出降低调成本的控制措辣施和建议纺。介差做好相关成本锄资料的整理、军归档、数据库田建立、查询、民更新工作骑。距睛完成财务部部挂长临时交办的鸡其他任务域。偿赔审计员岗位职逃责欢在部长领导下盯，按照国家审左计法规、公司宣财会审计制度时的有关规定，柔负责拟订公司溪具体审计实施巩细则，在上级助批准后组织执坝行店。顶滨监督公司各部党门及下属单位惕对各项财经规滔章制度的执行棕。讨复控制、考核、据纠正下属单位雁偏离公司整体虚财务目标计划鼓的行为弃。励条负责或会同其秤他部门查处公勉司内滥用职权恼、有章不循、绕违反财务制度坊、贪污挪用财屠物、泄密、贿尚赂等行为和经舰济犯罪的情况甘。权抗协助政府审计耐部门和会计师惠事务所对公司急的独立审计活艇动跪。哀敲定期或不定期奥地进行必要的盖专项审计、专雪案审计和财务糟收支审计裕。升炼负责或参与对钻公司重大经营倦活动、重大项槽目、重大经济把合同的审计活恋动浓。唯掉负责对所有涉肆及的审计事项棚，编写内部审愈计报告，提出辣处理意见和建港议蹲。惜胁负责做好有关俩审计资料的原彩始调查的收集甲、整理、建档盘工作，按规定李保守秘密和保爹护当事人合法旨权益监。诸若完成总经理和参财务部部长临逃时交办的其他疏任务悼。骂会计档案员秆岗位名称：会运计档案员拾直接上级：财云务部经理鲁部门性质：会纳计档案整理及狠管理逮管理权限：先吩例行使会计资鬼料阅借的制度先的建立及管理五管理职能：制祥订会计档案的岛立卷、当档、斧保管、调阅和命销毁等管理制低度，报经批准巡后，负责监督忘执行。恼具备条件：轰1晨．持有会计证裳；概2蹦．具备必要的崭专业知识的专蜜业技能；刚3英．熟悉国家的长有关法律、法斑规、规章和国望家统一的会计演制度；堵4断．遵守职业道饼德。商职业道德：否1予．敬业爱岗；耀2诊．热爱本职工印作；惜3央．依法办事；感4欢．客观公正；饰5茧．保守秘密。材主要职责：乳1击．负责制订管赞理制度，按照炉《会计法》及夫《会计档案管戚理办法》规定永和要求，制订鸽会计档案立卷产、归档、保管你调阅和销毁等简管理制度，报妖经批准后，负毯责监督执行。肆2魔．调阅会计档样案，要严格办飞理借理手续，芳凡属本单位人巴员调阅会计档领案，要经会计称主管人员同意款，外单位人员招调阅会计档案充，要有介绍信控，经会计主要给人员或总经理反批准，批准后策要详细登记调羞阅的档案名称斤、调阅日期、钉调阅人员的姓毙名的工作单位呀、调阅理由、稿归还日期等。问3手．负责对管理非期满会计档案敢的销毁工作。行对保管期满的率会计档案，要殃按照财政部和朽国家档案局的泉档案管理办法珠规定，由财务吴部门和档案部堆门共同鉴定，蓝报经上级主要毕部门批准后，络进行处理。对猪需要销毁的会静计档案，要填栋写繁"副会计档案销毁论清素册半"拉。销毁时，由伐单位领导指定兴档案部门的财珍务部门共同派挽员监销，并在摸销毁清册上签捷名或盖章就。亚"辫会计档案销毁祥清鞭册结"武要长期保存，僚以便备查。掏4今．完成领导交届办的其他工作锁。只合同专管员岗刃位职责婚在部长领导下悼，按照国家经介济合同法规、伪公司经济合同干管理制度有关坛规定，负责拟掉订公司具体经狡济合同管理实甲施细则，在上乌级批准后组织木执行坏。祥住负责对外签订桥重大经济合同摔的起草准备、广参与谈判和初殃审工作，严格在掌握签约标准味和程序，发现邀问题及时纠正搞。移择对公司内部模林拟法人独立核崇算的经济责任该制，提出适用潮经济合同文本催和实施方案，逢并负责培训相唐关基层人员恐。暂小负责不断追踪约部门合同履约杰完成情况，并网督促其如期兑筝现，汇总公司藏合同执行总体斑情况，提出有局关工作报告和若统计报表，并丽就存在的问题颤提出相应建议债。标万认真研究合同誉法规和法院判占例，对公司的丘合同纠纷和涉公讼提供解决的额参考意见顿。谋荡负责做好公司真正本的登记归县档工作，建立喇合同台帐管理罩，保管好合同政专用章。未经星领导审核批准豆，不得擅自在蔬合同上盖章田。朵粒控制合同副本禁或复印件的传处送范围、保守阿公司商业机密建。崇犯完成财务部部区长临时交办的匙其他任务湖。艺出纳练职务名称：出钢纳走所属部门：财巧务部拖直接上级职务困：财务部经理纹工作目的：搞仇好货币资金的妨收付及记帐，飘结帐工作叔工作要求：认丰真负责、工作锯细心、敢于坚扶持原则态工作责任：杠1周.谷做好公司资金租的管理及调配稀2宣.珍完成日常的收霞支工作及记帐们工作仁3献.迷配合会计做好富每月凭证的录奥入（或审核）颠工作众4粘.傅每月的工资核班算及发放工作马衡量标准：工处作报告的完整应性街工作难点：如吹何坚持财务政势策蛾工作禁忌：工裙作粗心，留有娇首尾群职业发展道路涝：财务部经理扎、财务副总经酒理布任职资格：膨1妇.围工作经验刊：驱3训年以上大中型贷企业相关工作带经验核2重.简专业背景要求捎：曾从事出纳捏工守作签2蒸年以上搞3干.父学历要求：大洗专以上闷4拥.细年龄要求浆：苹2弊3酸岁以上见5鼠.盐个人素质：认格真细心、为人稳正直、责任心驶强。出纳板岗位名称：出馆纳侵直接上级：财涨务部经理筝部门性质：办宜理现金收付和言银行结算业务尺管理权限：进息行现金收付和呼银行结算核算乳，登记现金和踏银行存款日记舅帐，做到账实球相符；辛管理职能：做艰好每一笔经济虚业务的收付工养作，保证合理呈、合法、正确脏性。编制现金堡和银行存款日叮报表。杆具备条件：悄1哲．持有会计证涛；断2荷．具备必要的领专业知识和专摘业技能；禾3才．熟悉国家有缠关法律、法规售、规章和国家连统一会计制度丸；饺4傍．遵守职业道予德。伞职业道德：犁1轰．敬业爱岗；题2有．热爱本职工些作；最3零．依法办事；肚4娘．客观公正；征5运．保守秘密。忘主要职责：灿1晨．严格按照国境家有关现金管挽理和银行结算淹制度的规定，已根据稽核人员冒审核签章的收路付凭证进行复索核。复核的主臂要内容是：核炉对收付款凭证热与所附的原始香凭证会计事项庸是否一致，金惧额是否相符，谋审核无误后才蕉能办理款项收踢付。锐2截．对于重大的锄开支，必须经迷过会计主管人茄员或单位领导够审核签章，方悟可办理，收付蹄款后，要在收陪付款凭证上签公章，并类盖披"赶收权讫卸"恶、望"悟付哑讫兴"潜戳记。顶3猪．库存现金不碗得超过银行核救定限额，超过凶部门要及时存平入银行、不得乘以写"艺白裕条京"监，有价证券抵里充库存现金，胆更不得任意挪爽用搞坐支现金楼。夫4咏．严格控制签肤发空白支票。替如因特殊情况崖须签发不填写构金额的转账支观票时，必须在淹支票上写明收间款单位名称款水项用途、签发思日期、规定限池额，并由领用眠支票人在专设颈的登记薄上签破章。在随时掌吊握银行存款余神额，以防止出奸现