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文档简介

职场失意的检讨手册XX从一个普通的销售代表升职为大区经理只用了不到一年时间。她是一个貌似文弱的女性，没有泼辣的性格，她的优点在于做事XX的业务得以稳定示出来。当她当上管理者后，面对复杂的人事关系、对应变能力要求级销售代表之间的利益冲突等问题上，XX头疼不已。由于一些事情的处理不当，得罪了不少人，其中既有手下的业务人员，也有自己的上司。由于所负责区域的业绩报告不断报警，显示了下降的趋势，对XX的能力和为人的传言渐渐多了起来。有人说她以前出色的业绩来大公司的领导有暧昧关系，而她被提拔为大区经理也是由于拥有后则而大为不满。XX的景况可想而知。先是被调离重要的业务部门，后来被降职，不得不离开公司。XX的遭遇一方面在于没有能够及时调整自己，完成必要的角色转换，造成了自己境遇的被动，另一方面是在XX面临困境时，没有致了生存环境的进一步恶化，最后到了不得不尴尬退出的地步。自拔。不妨学学，以备后用。检讨术之一：你喜欢算计别人吗？险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成"仇人"、"冤家"的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。检讨术之二：你经常会向别人妥协吗？堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。因此在工作中要注意坚持必要的原则，避免卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人等事件中去。在遇到这样的事情时要注意保持中立，避免被人利用。检讨术之三：你喜欢过问别人的隐私吗？僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几侵入他人的"领地，以免被人视为无聊之辈。检讨术之四：你经常带着情绪工作吗？出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己恶，造成自己树敌过多，在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。检讨术之五：你会拒绝同事进入你的生活空间吗？自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可的工作产生有利的促进作用。检讨术之六：你经常向同事借钱吗？游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。在传统的交往中，大家习惯互相请客，大方的人会很吃亏，而把自己钱包捂得很AA人，会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱，并请客时不要

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