第二讲认识环境

第二讲认识环境第1页，共25页，2023年，2月20日，星期一3、总体的就业形势分析表一：2002—2007年全国本专科毕业生数单位：万人年份2001200220032004200520062007本专科毕业生数114145212280338413475第2页，共25页，2023年，2月20日，星期一表二：安徽省近年毕业生人数对比单位：万人年份200220032004200520062007本专科毕业生数483847134512.415.918.2第3页，共25页，2023年，2月20日，星期一表三：我校近年来毕业生人数及就业率对比

2004200520062007本专科毕业生数2609222239964436年终就业率94.11%95.99%90.05%95.18%第4页，共25页，2023年，2月20日，星期一第5页，共25页，2023年，2月20日，星期一第6页，共25页，2023年，2月20日，星期一第7页，共25页，2023年，2月20日，星期一第8页，共25页，2023年，2月20日，星期一我校2005届毕业生就业双选会会场第9页，共25页，2023年，2月20日，星期一（二）影响职业生涯规划成功的因素

1、教育背景

2、家庭因素

3、机会

4、其他影响因素第10页，共25页，2023年，2月20日，星期一二、职业生涯发展危机和对策（一）人生自我失败的主要原因和对策分析

1、人生自我失败的主要表现

2、人生自我失败的应对之策

第11页，共25页，2023年，2月20日，星期一（二）组织环境的危机和对策1、组织风气不正2、组织机构不合理

3、升迁渠道受阻4、专横的领导第12页，共25页，2023年，2月20日，星期一（三）社会、经济环境危机与对策1、社会经济环境危机表现2、应对社会经济环境危机对策第13页，共25页，2023年，2月20日，星期一（四）外界环境的压力危机与对策

1、外界环境的压力危机

2、化解外界环境压力危机的对策第14页，共25页，2023年，2月20日，星期一（五）感情危机与对策1、衡量爱情质量的十大试题2、治疗感情伤痛的对策第15页，共25页，2023年，2月20日，星期一教学实践环节

根据本讲所学，结合职业价值观量表数据和自身实际情况，分析在自己职业生涯规划中可能出现的困难和应对方法。第16页，共25页，2023年，2月20日，星期一

附：职业价值观量表(WVl)

下面所列出的60个项目，都是人们在就业时考虑到的种种条件。如果现在让您自由选择一项新的职业，请您对这些条例进行评价，做出您的选择。这里我们想请您就进自己本人的观点和您的实际情况，来评价下面的这些条件，看看哪些条件对您来说是极重要或重要，哪些对您是极不重要或者不重要，哪些是您不能确定的。请您仔细阅读每个条目，作出极重要、重要、较重要、不重要、极不重要五等层次评价。每个条目没有正确或不正确之分，请放心地按照您的真实想法填写。请不要漏填，否则作废。作答没有时间限制。第17页，共25页，2023年，2月20日，星期一职业价值观量表(WVl)1．工作中能经常面对新问题2．有益于人民3.工作有变化4、工作中能独当一面5.能成为工作权威6.能有提升机会7.能发挥自己的艺术能力8.工作中能结交上很多朋友9．深信自己将不失去工作10．能成为自己想成为的人第18页，共25页，2023年，2月20日，星期一职业价值观量表(WVl)11．能有一个很公正的领导12办公室里能配备方便工作的设备13能圆满完成自己的工作任务14．能显示出领导他人的能力15能创造一些新东西16．会经常产生一些新的想法或启示17．能发挥自己的专长，有所作为18．能有一个可以依靠的领导19．工作有保障20．能给周围带来美第19页，共25页，2023年，2月20日，星期一职业价值观量表(WVl)21．自己能支配自己的工作22．能有丰厚的经济收入23能经常接受新事物24．能显示出影响他人的能力25能在大城市工作26．下班后能从事自己喜爱的业余活动27．能有许多亲密的同事23．自己的工作能被他人看重29不是一种经常重复的工作30．能感到自己对他人有用第20页，共25页，2023年，2月20日，星期一职业价值观量表(WVl)31．能使他人幸福32．工作具有多样性33．能受到他人尊重34．跟同事能有良好的交往35．能有一种最快乐的生活方式36．能在宽敞、明亮的环境中工作37．能显示有组织他人的能力38．能常感到学习的紧迫性39．所得收入足以使自己过上安稳的生活40.能够坚持自己的想法第21页，共25页，2023年，2月20日，星期一职业价值观量表(WVl)41．能创造出有吸引力的作品或产品42．能有一个稳定的职业43．有一个关怀体贴的领导44．能知道自己努力的结果45.能实现自己独特的想法46.能感到工作有新意47．能更多地对社会负责48．能有较高的职位49．不是一种单调的工作50．能较自由地安排自己的工作时间第22页，共25页，2023年，2月20日，星期一职业价值观量表(WVl)51．能获得他人的好评52．能有一种愉悦的感觉53．和同事在一起感到心情愉快54．能在国有单位工作55.下班后能做自己喜欢做的事56．能有一个常倾听意见的领导57．有舒适的休息场所58．能主动积极地完成一天的工作任务59．能具有更多的社会活动60．能进行丰富的想象第23页，共25页，2023年，2月20日，星期一15个价值尺度的计分方式如下：每个条目从极重要到极不重要的分数依次是5、4、3、2、1。智力激发的评分为：语句l、23、38、46的分数和。利他主义的评分为：语句2、30、31、47的分数和。经济报酬的评分为：语句6、22、39、48的分数和。变动性的评分为：语句3、29、32、49的分数和。独立性的评分为：语句4、21、40、50的分数和。声誉的评分为：语句5、28、33、5l的分数和。第24页，共25页，2023年，2月20日，星期一15个价值尺度的计分方式如下：美感的评分为：语句7、20、4l、52的分数和。同事关系的评分为：语句8、27、34、53的分数和。安全性的评分为：语句9、19、42、54的分数和。生活方式的评分为：语句10、26、35、55的分数和。监督关系的评分为：语句11、18、43、56的分数和。工作环境的评分为：语句12、25、36、