2023年-热爱岗位演讲稿-1

第页2023热爱岗位演讲稿酷爱岗位演讲稿

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在当下社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的酷爱岗位演讲稿，欢送阅读与保藏。

酷爱岗位演讲稿1

各位领导，各位同事：

大家好！

现在，我最想问你一个问题。在我们公司，90%是年轻员工。你打算好公司的开展了吗？

或许你会说：“我只是一个一般的员工，在一个一般的岗位上工作，我们能做的，就是领导！〞

这里我要大声说：“你错了！在公司的经营开展过程中，虽然我们只是一般岗位上的一般成员，但你我爱岗敬业的实际行动才是公司开展进步的基石！公司的酒店工作也是市场经济的桥梁，关系到成千上万食品消费者的健康华蜜，连接着成千上万的人！〞

人活在世上，总有一个人生目标和一个开展方向。说实话，是谋生的根底。既然酒店管理被视为一生的事业，我们就必需毫无保存地把自己的志向、信念、青春和才华奉献给这一庄重的选择，就像鱼爱大海，苗爱春雨一样！怎样才能表达这份爱，表达这份情？我们会坚决果断地选择“奉献〞。有一句口号说得好，“不爱工作就下岗，不工作就失业！〞

怎么才能算敬业？

敬业就是做好本职工作，从身边的小事做起，学习业务学问和效劳技能，做好每个职能岗位，做好每一次检查，填写每一份记录。总之，待人接物，为他人做事，肯定要从我做起，把小事做好，用热忱和诚意做好今日的工作；没有任何借口，我们应当努力做好自己的工作。当我们接到领导布置的工作时，要一心一意、勤奋努力地做好领导布置的全部工作。这就是爱和奉献！

细微环节确定成败，争取一流表现。一些哲学家说过，“细微环节只是差异的一小局部，但结果却在千里之外。〞真理和谬误往往只有一步之遥。信任大家都有这样的经验。一个错误的商业决策会失去消费市场，失去消费者的支持，毁掉几年的努力。这是重要的细微环节。纵观今日的公司，从每天做好每一件事起先，精诚团结，细心管理，各项工作取得了良好的效果，经营规模不断扩大，经营效果明显提高，员工收入增加。事实证明，细微环节是胜利的关键，一切细致入微，成就百事。假设我们都很老练，我们可以为我们的公司实现一个旺盛的将来。

在我们公司，老板带着的一批人以身作那么，努力实施宏观调控、微观搞活的管理策略，让我们学到了许多学问，让我们的中层管理者变得聪明、成长，为公司增加了新的血液和活力。

实现人生价值，无止境的追求自我提升。如何在平凡的岗位上实现人生的价值？有个广告说得好，“我们想走多远就走多远！〞一个人的价值取决于人生的目标，也是人生进步的动力。我不想要太多的理论和奢望。我的价值观很简洁。遗忘吃饭睡觉，费尽心机，在岗位上有新的建树。能让客人有宾至如归的感觉，得到经理确实定；我的努力能得到同事的赞扬，这足以让我特别兴奋。这是我在平凡的工作中不懊悔的动力。一个人的价值取决于对实现的追求和别人的评价。假设我们每个人都在自己的一般岗位上创立自己的价值，那么公司就能蓬勃开展！美妙的明天取决于大家一起创立！

同志们，一般人不肯定有什么宏大的事迹，但我们都是公司的成员，公司的将来就是我们的明天。既然我们致力于这项事业，我们就应当不辜负我们领导人的期望，坚持不懈。我想，当我们白发苍苍，回首一起共事的日子，我们会感到无比的骄傲和荣耀！

感谢大家！

酷爱岗位演讲稿2

记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作;全部的工作都是辛苦的，除非有学问;全部的学问是空虚的，除非有热望;全部的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的详细化，那么让我们怀着工作吧!

那么现在,在场的各位，你们是带着爱去工作的吗?

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，近期在公司内部掀起了一股你在为谁工作的探讨热潮，作为移动大家庭的一员，作为直面客户的客户经理,我们每天都在劳碌的中度过，经常客户无端的质问和责难让我委曲，繁琐的业务会让我烦心、疲乏的身躯更让我灰心，但无论客户是赞许、确定.还是质疑，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作，我的工作是为客户提满足的效劳。我曾问过自己，你为什么工作，你爱工作吗?你工作得欢乐吗?我找不到答案。

当我读了?你在为谁工作?这本书,我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能供给如此高度的充溢自我、表达自我的时机、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。〞这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都须要工作,我想工作应当是一种创立的过程，创立自身价值的过程，用爱去创立，在创立中找寻乐趣和意义才是工作的最高境界。

当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样?

严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，假设不全力以赴去拼，就会被淘汰，就有可能下岗，为了使工作做得精彩，为了得到确定，大家都付出了最大的努力，工作压力太大工作太累=>在我们四周，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的快乐和乐趣。

那么怎样才能让我们欢乐地工作呢?我想告知大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的看法干脆确定了他的工作行为，确定了他对待工作是不遗余力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取。你可以选择维持“牵强说得过去〞的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否酷爱这份工作，有无工作激情和进取心。

我曾在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只答复:“从今日起,请你每天写下一件令你感谢的事。〞刚起先这个人得思索很久,才能想出今日有什么好感谢的事,但随着时间的推移,他渐渐对大自然的美妙产生了感谢,进而他觉察,有很多人和事值得他感谢。到了后来,他望见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从今他的愤怒也消逝无踪。所以说,我们应当怀有感恩的心去工作。

是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应当更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应当恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要奢侈珍贵的时间,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得阅历和乐趣,这才是最重要的。

人生离不开工作，工作不仅是养家的薪水，工作是熬炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能，与同事的合作培育了我们的人格，与客户的沟通又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满，让我们充溢爱投入工作吧!

酷爱岗位演讲稿3

敬重的领导和同事：

大家好！

这一天，我的演讲题目是?我爱蓝思，我们共同暖和的家?

“家〞这个词在我们心中并不生疏甚至熟识，因为有了家，生活变得好玩；有了家，工作才能顺当；有了家，才知道什么是爱，什么是珍惜。家是属于我们自我空间的第一个地方，也是我们即使在心里，无论在哪里，甚至在异国他乡，也经常能想到的地方。“家〞给了我们更多的情感，更多的思索。

我刚刚说的是我们自己的家，但是在广袤的社会里，在这个困难的环境里，我们也有属于自己的另一个家，就是我们为之奋斗了大半天的企业。兰斯科技是属于我们的家。

在这个大家庭里，有来自全国各地的很多成员。因为这个家庭，为了一个共同的梦想，我们在那里相遇，相遇，甚至相识。在我们这个小家庭里，我们有家庭，有感情，而在这个大家庭里，我们有最广泛的友情。

因为我们来自全国各地，许多人都远离家乡，一年回不了几次家。世人常说：“每逢佳节，我们更思念亲人。〞性格在于中秋团聚日，许多员工因为太远不能回家见亲戚。为此，公司支配了一系列活动，丰富大家的节日气氛。它不仅举办了中秋节晚会，还邀请员工的亲属参观兰斯科技并会见他们的亲属。这

当我们生病受伤时，公司始终关注我们的健康。当我们受伤无法工作时，公司不仅要求领导慰问，还会送去养分，让我们照看好自己的受伤，争取早日康复。

我们在为企业努力的同时，公司也在不断关注我们，举办各种技能大赛，让我们在竞争的气氛中不断充溢自己的技能，提高工作效率，充分熬炼和开展自己。公司给了我们一个开展的平台，所以我们要抓住这个时机，争取进步，不仅是为了公司，也是为了实现我们的目标，实现我们的梦想。

每当我们心情低落，思绪不宁的时候，领导都会找时间和我们沟通，刚好了解状况，帮助我们度过公司实力范围内的难关，让我们刚好静下心来工作，也让我们自发的有了家的感觉。

在日常工作中，会让大家觉得很平凡。为了丰富我们的业余时间，公司还举办了各种活动，如篮球竞赛、歌颂竞赛、乒乓球竞赛、包括演讲竞赛在内的拔河竞赛等。每年的活动材料都不一样，既给我们一种熟识感，又给我们带来一种未知的神奇感，也给我们参加活动带来了很高的爱好。不仅如此，还细心组织我们参与各种街头活动。通过这些活动，我们不仅展示了自己的才华，也了解了团结的力气。将这种团结的精神和在竞争中英勇战斗的精神应用到我们的工作中，就是我们事业的又一大步。这就是“家〞带给我们的。我们用一种东西，一种方式去实现它里面的真谛，然后推导出来，应用到适宜的地方。这是父母兰斯科技的启示，教会了我们如何在工作中奋斗和成长。

刚接触新家的时候，我们觉得有些生疏，但随着时间的推移，我们感受到了兰斯科技的关切、呵护和爱惜，让我们明白了什么是暖和，让我们在家的呵护下不断成长。

酷爱岗位演讲稿4

敬重的'领导和同事：

大家好！

而为别人打工，其实就是为自己打工，为自己的志向，自己的将来，自己的胜利而奋斗。同时调整工作心态，重新点燃工作激情，让生活从平凡走向卓越。

首先要珍惜现在的工作时机。好工作来之不易，要以主动的心态做好每一件事。要有一颗主动向上的心，无论做什么工作，都要专心去做。假设你试图挑战工作中的困难，你总是会有所收获。其次，要爱岗敬业，对工作有高度的责任感和忠诚度，爱岗敬业，用心做好工作。

一个人对工作的看法是主动的还是消极的？是进步，还是重要？干脆影响工作质量？工作是一个人施展才华的好舞台。不管他做什么工作，总会有收获。这是不变的真理。我们已经进入了终身学习的时代，恒久不去生活，恒久不去学习。只有当我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的奉献，付出我们的行动，我们肯定会取得优异的成果。一个人对工作的看法是他野心的表现，所以了解一个人对工作的看法就意味着了解那个人对生活的看法。

我们往往对薪酬缺乏更深化的了解。事实上，工资只是嘉奖工作的一种方式。我们应当提前看到我们的工作教会了我们什么，我们熬炼了什么，我们实现了什么。这些都是无形的财宝，比有限的工资珍贵得多。假设一个人有实力，别人可以在他平常的工作中看到，而不用他自己说。没有哪个领导会不重视人才，但金子总会发光。

艰难的任务可以熬炼我们的意志，新的工作可以拓展我们的性格，企业是我们成长的另一所学校。工作可以丰富我们的阅历，增加我们的才智。与工作中获得的技能和阅历相比，微薄的薪水就没那么重要了。无论做什么工作，无论工作环境宽松还是严格，都要仔细工作。领导调头不要请假。没有监督，就没有工作。只有在工作中熬炼自己的实力，才能不断提升自己，加薪升职才能落到自己头上。

其实。每一份工作都是珍贵的DIA矿，做好每一件简洁的事情都不简单；做好每一件平凡的事，都是不平凡的。工作就是责任，每个岗位规定的任务就是责任。你应当在这份工作中担当起这份责任，我们每个人都应当充溢责任感。其次，要有团队精神，这是推动个人前进的动力。只有全部员工都对企业忠诚，才能发挥团队的力气，勇往直前，推动企业走向胜利。

企业的生存离不开少数员工的实力和才智，也须要绝大多数员工的忠诚和勤奋。很惋惜，一个特地做业务的员工，可以因为高人一筹，或者不主动合作，而傲慢地拒绝合作。其实他可以利用别人的力气让自己变得更好。

许多时候，一个团队可以在精神上更多地帮助一个人，一个主动的团队可以激发每个人的信念，一个充溢斗志的团队可以激发每个人的热忱，一个不断创新的团队可以为每个人的创立力研发供给足够的空间，一个协调和谐的团队可以给每个成员良好的感觉，培育自己的团队精神，在团队中感染主动。

感谢大家！

酷爱岗位演讲稿5

工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业志向奋力拼搏的起点。酷爱自己的岗位，我们的工作才能干得绘声绘色，我们的效劳才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优〞才会有可能。

君不见，身边的某些人人浮于事，一山更看一山高，从未立足本职岗位埋头苦干，这群人多会埋怨命运不公，感慨时机女神的错过。也是这群人见到别人出成果就会因艳羡而嫉妒，恨“天生我才无处用〞，逢人便叹：“英雄无用武之地！〞与成果擦肩，他们自认为领导无慧眼，或是错误的岗位配置，内心梦想假设自己在别人的岗位早能成就一番伟业。而一旦领导委以重任，他们又会沾沾自喜以至每天“无为无治〞打发光阴。专心效劳、创先争优等等早就抛之脑后，他们统统“死于安乐〞，到头来一事无成。由此可见，不酷爱岗位，究其根本就是蝇营狗苟，敷衍人生，最终是对自己不负责任，实质上造成生命的奢侈。

许多人认同这样的话：“重要的岗位简单调动人主动性，平凡的岗位很难产生敬业心。〞目前，中国电信刮起学习“弗雷德〞的飓风，邮递员岗位无论在兴旺国家或是欠兴旺地区，都应当归到“不重要和平凡〞岗位，为什么弗雷德的主动性和敬业精神能大放异彩呢？一个城市须要市长，也须要清洁工。一支军队须要将军，当然也须要士兵。市长和将军或许只能有一个，清洁工和士兵却是一群人。从“岗位设置〞上看，人们都会艳羡将军和市长，但假设将城市和军队分别交给不爱“岗〞的市长和将军手里，大家肯定还是说“不〞的！同样，对于不爱岗的清洁工和士兵，我们也是一个看法。我们学习的弗雷德，他的主动、敬业、热忱和明显的“争先创优〞特性完全源自他对邮递员岗位的无比酷爱。

酷爱自己的岗位，首先培育敬业的精神，进而走上“创先争优〞之路。时下流行学习西方管理的精义范本，其实回首中国电信的坎坷历程，那么多谢幕的老师傅和技术工作者也说明白“敬业〞的必需。公司最近发起的“找寻身边的弗雷德〞活动，候选人都各有特色，有在业务支撑的“争先创优的第一线〞，有在效劳客户的“争先创优第一线〞，也有在和谐党群关系的“争先创优第一线〞……岗位配置凹凸不一，效劳人群不同，但这些弗雷德身上都统一贴着“敬业〞的标签，投入工作的敬业精神一旦铸就，“争先创优〞就会在不远处等着。

酷爱岗位、珍惜岗位是电信人每天实现人生价值的必经必由之路。无论你是线务员，还是电信老总，都该踏踏实实每一步、兢兢业业每一天。为酷爱的岗位奉献光和热是自觉的，每个电信人正是觉察弗雷德身上的普适性和可行性，自信自己也可成长为别人身边的“弗雷德〞，才掀起了公司争先创优活动的热潮。

曾经，帕瓦罗蒂高校毕业后问他父亲：“我是选择当歌颂家呢，还是当老师？〞父亲答复：“你假设想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。〞同样，我们假设不酷爱自己的岗位，终日好高骛远，我们将一辈子无缘“弗雷德〞，遑论“创先争优〞。我们、售票员李素丽和邮递员弗雷德其实都很平凡，可我们甘心被他〔她〕们的光环遮盖吗？我们是不甘心的，我们将从酷爱岗位，努力工作做起，我们就是“争优创先〞的弗雷德。

酷爱岗位演讲稿6

敬重的各位领导、评委、挚友们：

或许大家还记得春节联欢晚会上有一首歌特别好听，这首歌以漂亮的旋律、激扬的歌词，尽情歌颂和赞美了中国女足不畏艰难、勇于拼搏的精神。它就是“风雨彩虹，铿锵玫瑰〞。今日我就把它作为参与此次演讲竞赛的题目，借助它来赞美身边女税官的平凡事迹。

在我们的地税战线上，有一群活泼在不同岗位而魅力四射的女税官，她们以聪颖的聪明和才能，以精彩的工作、学习成果，撑起了地税事业的“半边天〞。

我们都知道，税务工作业务性很强，不把握税收业务学问，工作很难得心应手。然而为了成为一名合格的地税人，我们的女税官们不断陶冶情操，锻造自己。譬如：女税官a，好与地税一道成长。国税地税分设，好从财样毕业安排至地税。在实际工作中，她深感书到用时方恨少。于是在完本钱职工作的同时，刻苦自学，挑灯夜读，先后取得专科、本科文凭，会计职称考试获得初、中级，注册税务师。如今正在攀登律师资格，好是我心中美妙女税官形象，是我学习的好典范。

二十一世纪是信息化时代，税务系统信息化建设已成为税收工作的一个重点。因此，当代税务人员必需具备肯定的计算机专业学问，才能适应工作的须要。女税官b，一位八十年头初考入税务系统的女性，走过二十年税收工作的风雨历程。对于电脑这个生疏的簇新事物，她没有被困难所吓倒，作为一个母亲和妻子，毅然舍弃很多享受天伦之乐的美妙时间，一头扎难啃的电脑书中。功夫不负有心人，在短短的几年时间，她成为我局能编辑应用程序的电脑高手。她研制的一套程序荣获上级部门嘉奖。在领奖时，面对荣誉，她虚心地说：这只是我的本职工作。

税法宣扬工作是改善税收环境，树立良好的地税形象，推动依法治税的重要手段，也是税收工作的一项重要内容。在这项工作中，女税官c表现得尤其突出。去年从县局考入市局的她既懂税收业务，又具写作实力。系统内各级刊物上常常发表稿件，连续三年评为省税收信息先进个人。在今年的税法宣扬送戏下乡活动中，能歌善舞的她，仿佛有分身术，集采、编、播为一体，扮演着多种不同的精彩角色。对待同志有着奏般的温煦，对待工作有着夏天般的热忱，对待困难尤如秋风扫落叶！

总之，这样的女性，在我们地税还有许多许多，她们自尊、自爱、自强、独立，她们观念更新，与时俱进，不断完善自我、超越自我，用丰硕的成果表达自已的价值，用闪光的聪明照亮自己的人生，她们为地税事业静默地奉献着自己的青春和热血。向社会展示新时人女税的风采和魅力！

正如这首歌中所唱道的那样：一切美妙只是昨日沉醉，淡淡感受才是今日味道，想想明天又是日晒风吹，再苦再累，无惧无畏。一路走好！风雨彩虹，铿锵玫瑰！

酷爱岗位演讲稿7

敬重的各位评委、各位领导、同事们：

大家好，我演讲的题目是：酷爱工作，欢乐工作。

我是卫生局信息科的一名工作人员，主要负责医疗卫生信息化建设方面的有关工作。我的工作很一般，很平凡，但是自从参与工作以来，我始终抱着一种认仔细真、扎扎实实的看法来对待工作，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神。只要酷爱工作，欢乐工作，平凡的工作就会变得色调纷呈，我们就可以拥有漂亮的人生。

酷爱工作，欢乐工作必需要敬业。所谓敬业就是用一种肃穆、仔细、负责的看法对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家特别提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬〞，朱熹说明敬业为“用心致志，以事其业〞。我想，作为一名卫生局的工作人员，必需要有剧烈的职责意识，必需要有仔细负责的看法，做到以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才能对得起自己的工作，才能高质量地完成我们的工作任务!

酷爱工作，欢乐工作必需要专业。所谓专业就是要“干一行、爱一行、精一行〞，成为本专业精通业务的行家里手。只有专业，工作才有底气，事业才有生气。我们要成为本专业的行家里手，就必需勤于学习、擅长学习。要主动向书本学，积累学问，储藏学问;要虚心向老同志学，向领导学，向同志们学，取人之长，补已之短;要边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的工作岗位。

酷爱工作，欢乐工作必需要奉献。一滴水，只有融入大海才不会枯槁，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完备呈现。

酷爱岗位演讲稿8

敬重的各位领导、老师：

大家好!我演讲的题目是(乐为人师)。

信任大家都知道孔子的一句名言：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。我特别喜爱这句名言，因为它表达了我乐为人师的心愿。

选择老师，走进这青青田园，我笑了，我不止一次庆幸自己的选择。因为我拥有世界上最写意的春天，我是绿的使者。光阴荏苒，转瞬间在教化战线上我已度过了九个春秋。是学生们的淳朴让我更加酷爱、眷恋这个职业，也是这份最圣洁、最炙热的感情给我的教学生活点亮了一盏暖和的灯。今日的槐荫大地奏响着改革开放的乐章，呈现出勃勃朝气。“优先开展教化，建立人力资源强国，教化是民族的'基石。〞字字千金，让我感觉到肩上的重任。

我爱我的工作，我喜爱我的学生。我和我的学生在唱着儿歌、做着嬉戏、讲着故事中欢乐地学习语文。站在讲台上，看着孩子们那一张张绚丽的笑脸，一双双鲜活灵动的眼睛，一种华蜜的感觉油然而生。每天与孩子处在一块，时刻被他们的童趣包围着，童心感动着，我乐在其中。如此想着，孩子们与我的点点滴滴故事涌上心头……

一次写字课，小挚友们都在一笔一画地书写着，突然一声“妈妈，你看我写得好不好?〞把大家都给愣住了，然后“轰〞地大笑起来。只见小不点谭宇辰强捂着嘴，脸胀得通红。我笑了笑，走过去摸摸他的头，赞许地说：“写得真棒!〞一声赞扬，打破了刚刚的为难，别的小挚友都艳羡地望望谭宇辰，又望望我。谭宇辰说：“杨老师，我妈妈也是像你这样摸我头的，老师您像妈妈一样。〞是吗?妈妈，这个称谓让年轻的我有些不知所措，看看谭宇辰，又看看全班的孩子们，一股从未有过的暖流流入心田……

是呀，学生须要老师的爱其实很简洁。一个微笑，一句鼓励，一声问候，一个摩挲，都会激起学生心中的涟漪。

这学期我走进了一个新的班级，第一天上课，我靠着收费时的记忆在楼梯口认出了我班的一个学生，并笑着跟他打了声招呼：“早啊，罗田彦!〞当时，他羞羞地跑开了。没想到放学妈妈来接他时，他急着要报告的是“妈妈，今日早上我刚到学校老师就叫出了我的名字!〞看着他满脸的炫耀，我震惊了，仅仅是因为我叫出了他的名字，却让他这样兴奋。原来，我们的学生是那样简单满意。我感受到用“心〞关注孩子，用“爱〞倾注孩子，我们收获的将是孩子那浓浓的爱，深深的情!

今年老师节，有一位学生把自己的照片放在相框里，送给了我。我始终把它放在办公桌上，让它时时提示我：在教学中，肯定要做到心中有学生，我要用真挚的情感谢励、感召我的这些聪明而又可爱的孩子们!

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。时代在前进，社会在开展，改革在深化，教化要振兴。“教兴我荣，教衰我耻〞，作为一名新世纪的老师，我肯定会主动投身到创新教化的时代潮流中去，不断探讨反思，探究创新，形成自己的教学特色，肯定会全力以赴把书教好。因为老师最美的觉察恒久是在学生们的眼睛里。因为学生们那渴望学问的眼睛，让我仿佛置身于绚丽的星空之中，在这片闪耀的星光中，我能找到我人生的价值。所以我乐为人师!

酷爱岗位演讲稿9

敬重的各位领导、老师：

下午好！

首先特别