![深圳某一级物业公司管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b0/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b01.gif)
![深圳某一级物业公司管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b0/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b02.gif)
![深圳某一级物业公司管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b0/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b03.gif)
![深圳某一级物业公司管理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b0/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b04.gif)
![深圳某一级物业公司管理制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b0/02981561d0b3aa6c524a7696383f72b05.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于印发《日常管理检查办法及标准》的通知各部(处、室)、下属企业:为了加强公司的内部管理,提高日常管理水平,并逐步完善公司的监督管理机制,现将《日常管理检查办法及标准》印发给你们。本办法自发文之日起执行,并纳入ISO9001:2000质量管理体系运行。在执行过程中存在的问题,请及时反馈至品质安全部。特此通知附件:日常管理检查办法及标准二○○七年五月三十一日主题词:印发检查标准通知抄送:公司领导公司办公室2007年5月31日印发附件日常管理检查办法及标准一、日常管理检查办法:1.0总则1.1为了加强公司内部管理,提高日常管理水平,确保各项规章制度得到贯彻落实,并逐步完善公司的监督管理机制。1.2本办法适用于公司各部(处、室)、分公司所有工作岗位。1.3检查范围以各岗位日常工作实际状况为依据,内容包括仪容仪表、办公环境、劳动纪律、工作态度、工作质量和日常管理等几个方面。1.4检查原则:实事求是、客观公正。2.0检查标准2.1公司根据对各岗位实际工作的要求,制定日常管理检查标准。锋2.套2需检查项目可根拼据实际工作的汉要求做相应调截整。域2.捏3什分值的设定是迅以影响服务质据量情节轻重为裤依据。监3.0缠魂检查方法央3.仰1仪公司领导、品溜质安全部根据末工作需要随时奶抽查。灿3.虑2榨各部(处、室证)、分公司负款责人可参照《别日常管理检查播标准》自行检喉查。鞠3.封2事对检查中发现觉的问题填写《丹日常管理检查谊记录表》。侦4.0蒜登计分方法丢4.旨1贪检查结果依据伏《日常管理检羊查标准》计分乏。隙4.豪2轨公司领导、品辆质安全的检查欲计分,只针对红各部(处、室琴)、分公司。缠4.鼓3菜同一项目在同利部门、同班组惕或同一个人多锹次出现不符合怖实行加倍扣分画,例如:第一牙次臂扣叛1单分旷;腾第二次灵扣迁2那分伏;记第三次哈扣棵4照分,以此类推夸。柳4.贡4载日常管理检查给标准中一分折缸合人民敞币脂5辅0下元。榴5.0腔旺检查结果壁5.蔽1穷品质安全部将悼检查结果填写孝在《日常管理宰检查统计表》黄中,报管理者照代表审核,总踏经理审批,并垒通报相关部门袍。森5.朝2糊各部(处、室冶)、分公司负乔责人根据检查预结果,对相应周责任人(当事葛人)做出处理纺,处理结果填赖写《员工奖励毫(惩罚)呈批自表》报公司办烦公室。硬5.通3猎办公室依照《较日常管理检查啦办法》将处理制结果,记入当哗月工资单。以5.氏4相处理结果中个椅人计分在当月图工资中奖、罚龙,部门、班组堂记分由负责人月承担。们5.笑5汉统计结果加权眨后纳入公司奖殊金分配方案。救6.蛋0翁质量记燃录偶袭6.桨1谁《日常管理检验查记录表》甘项QR-8兵0303马6.舱2蝶《日常管理检抵查统计表》变各QR-8敬0304电6.制2代《员工奖励(播惩罚)呈批表竭》共QR倒-60112够二、日常管理摇检查标准兄序号嚷检查标准恒记日惠膝分忽分值(元)笑1司穿工作服、系仗领带(穿转着柄200藏1毙式,专业工种断现场操作穿工圈装),佩戴工炒作牌。斧不符合垦扣脸1川分桃/痰次沿50统2雪上班不迟到、递不早退,有事境请假。游不符合拼扣破1左分捉/帅次斥50具3妈旷工三天以内轻(三天以上由库办公室按公司欲规定处理)磨扣姜3世分闲/柔天散150风4坦上班时间不准霜吃东西。扣不符合翁扣朱1绿分旬/暮次浓50笋5护上班时间不准盈穿拖鞋。效不符合曾扣浓1菜分微/执次屿50吗6降上班时间不准湖看报纸及与业购务无关的杂志警、书籍等,不岭准玩电脑游戏屿。练不符合勤扣思2挑分茧/乳次硬100楚7金上班时间不准袜打瞌睡。犁不符合街扣封2纲分刻/自次盈100着8户上班时间不准合吵架、打骂。舅不符合歼扣淡5碰分纽/奔次羡250爱9纵及时接听电话扭,拿起听筒应佣问奏候耳“婶您引好绣”冲,通话结束时揪,说松:事“既再拌见臭”滨。春不符合若扣圈1苦分细/例次锋50我10号报销手续不符联合有关财务管阳理规定。步发生一次爽扣格1本分颠50哨11斤完成当月宣传稼报道稿件投稿件任务。部冤餐丑笋订见250仗由臭币糕侮盈100侄12诊宣传报道稿件母在鹏基集团内盈部刊物上发表锐。素加虏1术分筋/残次我50盛13傍宣传报道稿件辨在市级媒体上原发表。衣加局2迎分姜/硬次乱100蛋14职宣传报道稿件仅在省级或省级明以上媒体上发侄表。丢加舌3饭分纱/放次霸150激15拦服从领导工作历安排。芦不符合复扣概2炭分宗/驻次藏100伴16额消防通道畅通悠,无杂物堆放种。轰不符合庭扣讽2掩分丑/匀处森100墙17经公共场地、走借廊、楼梯间无改积水、污水。喇不符合剑扣扒1特分平/奸处收50泼序号利检查标准贫记浴耕偶分使分值(元)泼1什8橡小区内无陈旧锈垃圾。症不符合平扣效2锡分重/肠处卧100脆19锐排水沟、渠、脊井内无垃圾、田积水。攻不符合灌扣患1脱分丙/抓处泻50钉20宇天台、屋顶、鸽雨蓬上无垃圾姑、杂物。浅不符合钥扣吹2厘分叮/巧处诉100艇21靠小区内垃圾桶赞、果皮箱无破歉损,外观整洁虹。醒不符合三扣骄1姨分老/牙处脸50蜂22罢宣传栏外观整络洁,内容按期梨更换。乔不符合肢扣撒1溉分兼/手处狼50乓23蛙建筑物内公共始卫生区域无蛛电网、灰尘、污芹迹和垃圾、杂彼物等。你不符合苗扣熄1屿分猴/冰处伐50鄙24隔小区内绿化地辅(带)修剪整冶齐,无杂草、泻枯枝,无较大烫面积枯萎指(索0.桶2加平方米以上)时。涉不符合啊扣孟1虹分须/昨处咸50摧25蔬小区内沟、渠减盖板及井盖(柴阀门井、沙井葡、污水井等)隔无破损、丢失扇。紫不符合脾扣壮1乳分逮/梢处祝50茶26遇天台、楼梯底毫等公共部位无卷违章占用。抖不符合俗扣谱1昂分迈/派处跪50理27顶公共照明系统锹完好(灯具、钻开关、线路等金完好无损)。监不符合肃扣畏1保分坑/寄处奉50丛28梁小区内无乱张命贴、乱悬挂、料乱涂写。墙不符合柿扣李1条分萌/痰处尾50专29兰小区内无乱停贸放车辆(禁止古道路两侧混停胸、车场内不按液停车位停放)半。齿不符合遭扣慎1舰分似/劈处卖50搜30影小区内无违章狼装修(开工前绍手续完备)。疼不符合丘扣搬2扬分现/拦处岁100年31耍小区内无违章饱乱搭建。申不符合插扣诚3糟分芽/吼处桐150艇32巩小区内无乱摆热卖现象。勒不符合驶扣荒1版分蹈/则处论50猪33浅小区内无越线巨经营现象。顾不符合百扣库1竞分秃/老处争50众34礼小区内无破墙之开店现象。寨不符合悠扣疾2刑分遭/思处准100贱序号吃检查标准鹊记樱颈肝分胖分值(元)黑35录小区内无乱拉拼乱接现象(拉闸电源、电话、届电视等线路,陷接水、油、气骡等管道及各种或飞线)。唯不符合桃扣壤2矿分辫/托处闷100冲36怜维修服务及时嫌。盗不符合碗扣求1瓶分临/锅次康50香37真维修质量不合啄格,出现返工方。盲发生一次杂扣粉2骑分存100昨38初设备房(开关西站、配电室、喷变压器室、水心泵房、电梯机宾房等)、值班笔室、控制室内婆卫生整洁,无侵蛛网、灰尘、涝污迹和垃圾、暑杂物等。岭不符合薄扣戏1管分昆/盘处态50早39形消防设备有巡显查记录(责任振人明确,巡检赖日期准确、真胁实)。呢不符合窝扣粗1轰分裹/寨处雨50创40沫按要求认真填类写日常检查记看录(内容规范求,字迹清晰,草事项、时间准监确)。盗不符合挎扣速1智分许/课项挎50夕41迟按要求认真填郊写值班、运行造记录(内容规须范,字迹清晰亚,事项、时间死准确)。括不符合拍扣嫁1肝分勺/犬项绞50堡42折车管员收费后嗽,应立即将发妥票交给车主。萄不符合群扣地3扫分雄/绍次铜150挣43继消防设备短缺稻、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB35T 2226-2024村(居)便民帮代办服务规范
- 事业单位劳动合同管理指导意见
- 产业升级融资合同
- 业务代表雇佣合同
- 二手房合同解除关键条款解析
- 亲属间房屋赠与合同模板
- OEM合作模式销售合同
- 2025版智能制造装备采购与技术服务合同
- 个人与企业的借款合同样本
- 交通事故双方合同调解协议1
- 电气领域知识培训课件
- 山东省部分学校2024-2025学年高一上学期12月选科指导联合测试地理试题( 含答案)
- 针对老年人的交通安全宣传
- 2023年广东省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 陕西省咸阳市2023-2024学年高一上学期期末考试 数学 含答案
- 新员工入职登记表模板表格(标准版)
- 天津市河北区2024-2025学年八年级上学期11月期中历史试题(含答案)
- 初中数学几何《将军饮马》模型题汇编含答案解析
- 小儿高热惊厥课件
- 刘润年度演讲2024
- 陕西省2024年中考语文真题试卷【附答案】
评论
0/150
提交评论