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文档简介
Word第第页2023年度学生会文艺部工作计划一、基础建设
1、部门例会管理
(1)每周进行一次例会,时间定在周一晚7:00,若有特别事情再另行通知开会时间。
(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必需到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。
(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,每人带好笔记本,做好会议记录,商量时发言踊跃,主动主动,保证会议的严厉 性和活泼性。
2、干事培育管理
(1)提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的'看法,好的观点,并且从中观看他们各方面的力量,再加以培育。
(3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺部提出建议及要求。
(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。
(5)由于艺术团需要重新整改,因此干事的培育也可充分表达。
3、部门内部管理
(1)协作院团委搞好各项文娱活动,树立好学院同学会的品牌形象。
(2)加强同学会文艺部与各个班级的沟通。
(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通,营造一种团结全都的工作气氛,这样才更加有利于各项工作的顺当开展。
(4)在工作中不断发觉部门内部的问题,总结阅历,并准时解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题,迎接新挑战。
二、主要活动打算
艺术团的整改运作(3月)
本学期会对艺术团整体重新调整,进行定期培训、排练,重点是排出可以随时拿出的节目,为每一次活动做充分预备,在活动中拿出属于艺术团的东西,树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的询问发觉,同学们根本是想从艺术团中学到东西,让自己的才艺得到熬炼,想要吸引同学们的眼球,留住有才艺的同学,就要有长期的训练目标并加以训练,在下一次晚会中,给他们足够的展现空间,从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台,有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们打算针对
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