员工能力素质提升之遵守公司规章及工作细则

员工能力素质提升

之遵守公司规章及工作规那么没有规矩，不成方圆。任何一个企业都有自己的行为规章和管理制度，有自身的内在运作机制，每一个员工都应该熟悉并认真地遵从，这是能够适应企业文化、留任企业的先决条件。规那么意识是个人素质的重要方面，对一个人来说，没有规那么意识就无法在社会立足，同样也不可能在企业中成为优秀的员工。一、员工规那么意识的一般素质模型素质模型的要点分析要点1：规章制度作为企业，建立必要的规章制度对于企业整体运作、实施科学管理、标准员工行为、形成企业凝聚力、构建企业文化等都有着重要的作用。员工受聘进入企业后，就会面对工资升降、享受福利、参加培训、接受奖惩等一系列的制度，这些制度都是为了使员工能够比较好地在企业内努力工作而制定的，是不能随意违反的。要点2：行为规那么潜规那么是社会存在的一种必然现象，各行各业、各个时期都有潜规那么，只是程度不同，表现形式各异。潜规那么的客观存在是不可回避的，主要伴随着企业高层管理者的管理特性而形成。常见潜规那么分析要点3：工作流程每一位员工到企业上班，都应该时时刻刻有遵循工作流程的规那么意识。工作流程是你在工作中所不可防止的工作程序，是完成工作必须经过的途径。简单地说，工作流程主要包括目标、方案、实行和评估四个步骤。工作流程示意图目标工作流程方案实行评估自信等积极的心态搜集资料、情报；调整、修改方案；编写报告等辅助步骤5W1H法那么员工规那么意识的关键行为示意图员工规那么意识的关键行为尊重规章制度遵守根本工作纪律运用职场游戏规那么如实作工作报告关键行为1：尊重规章制度尊重规章制度是每一个员工必须具备的规那么意识之一，这是指在工作中，坚持一切按照制度办事，不徇私情，良好地执行规章制度的先决条件。

对所有企业来说，规章制度在企业里都具有特有的权威性和执行的强制性，其作用在于标准员工行为、固定管理程序和管理手段、形成一定的监督机制，这必然要求员工予以尊重。关键行为2：遵守根本工作纪律现代企业要高效率、有秩序地运行，必须有严明的纪律作保障。一个缺乏高度纪律性的企业是无法持续健康开展的。对于一个理解了纪律重要性的人来说，纪律不再是约束，而是保证集体利益和个人价值得以实现的必要条件。根本工作纪律示意图语言、仪表与着装考勤根本工作纪律工作作风请销假制度个人事务工作环境文件资料准备违反纪律的处罚关键行为3：运用职场游戏规那么对于一个企业来说，显规那么都不可能完全正确和完善。当显规那么不能发挥有效作用的时候，潜规那么就会凸显，起到实际的调节作用。潜规那么不同于白纸黑字形成制度的显规那么，它如同不登大雅之堂的小菜，从不会大鸣大放地写在公告板上，却需要你明心亮眼地默默参透，只有这样，你才能在工作中、在与上司和同事的交往中防止为难。关键行为4：如实做工作报告一板一眼如实地向上司作工作报告，将工作结果和问题等向上司传达，是获取上司信赖的捷径。按照工作流程，员工的工作报告根本包括：工作目标完成情况、方案中是否有缺乏之处以及还需要哪些具体的支持条件、方案的进展情况以及在方案开展的过程中出现的问题