社保基础知识(业务)

课程内容

社会保险的概念征缴社会保险的法律依据社会保险缴纳基数确定依据社会保险类别各保险的作用与社会保险相关的操作社平工资、基数、最低工资申报截止时间、基数调整时间上海社会保险政策无须操作社会保险的人员人事外包方式下的社会保险操作社会保险与商业保险的区别

《社会保险法（草案）》

社保基础知识课程目标

明确社会保险的基本概念明确社会保险的重要性掌握社会保险各险种基本知识及相关规定明确我司在外包操作时的方式了解社会保险的发展方向第一页，共34页。社会保险概念是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，其目的是使劳动者在由于生、老、病、死、伤、残等原因丧失劳动能力和失业，本人和家庭失去收入时，从社会获得必要的物质帮助。

社保账号=身份证号第二页，共34页。征缴社会保险的法律依据1、《社会保险费征缴暂行条例》2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》3、《工伤保险条例》4、《失业保险条例》5、《企业职工生育保险试行办法》6、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》7、《社会保险征缴监督检查办法》8、其它地方性法规、条例。第三页，共34页。社会保险缴纳基数确定依据职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。

上限=本市社平月工资×300%

下限=本市社平月工资×60%第四页，共34页。社会保险缴纳基数确定依据职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。职工月平均工资性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和（包括车贴和饭贴）。这里的个人工资总额是企业核算的基础。第五页，共34页。社会保险类别五险（一金）养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险公积金第六页，共34页。社会保险的作用—养老保险养老保险：

所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。第七页，共34页。社会保险的作用—养老保险退休年龄：男:60周岁女:50周岁女干部:55周岁男:55周岁女:45周岁

注:井下、高空、高温、特别繁重体力、特殊行业达到一定年限。男:50周岁女:45周岁

注:因病或非因工致残,证明完全丧失劳动能力。第八页，共34页。社会保险的作用—养老保险问：企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，

缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：一是社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定缴纳；劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依照法律规定执行，不能违背法律规定的数额随意少缴。

!

其次，社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏有增有减，效益好时工资可以上浮，效益下降时，工资可以下浮。而社会保险费则是在依据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，故企业不能以经济效益不好少缴职工养老保险费。

第九页，共34页。社会保险的作用—医疗保险医疗保险

医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。第十页，共34页。社会保险的作用—医疗保险问员工A在上海工作，缴纳了城镇职工社会保险。2009年公司外派其至北京工作。他的医疗问题怎样解决？第十一页，共34页。社会保险的作用—失业保险失业保险：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。第十二页，共34页。社会保险的作用—失业保险问：失业金的领取与录用有关系吗？

第十三页，共34页。社会保险的作用—工伤保险工伤保险（个人不缴纳）：

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第十四页，共34页。社会保险的作用—工伤保险以下情形，可认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五页，共34页。社会保险的作用—工伤保险以下情况，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六页，共34页。社会保险的作用—工伤保险工伤保险申请流程不认定为工伤行政复议不服第十七页，共34页。社会保险的作用—工伤保险工伤保险申请注意事项：各地区流程不尽一致。部分地区需在工伤发生24小时内先向劳动保障部门备案。如用人单位未在30天内申报，员工在一年内申报认定为工伤的，原由工伤保险基金承担部分亦由用人单位承担。第十八页，共34页。社会保险的作用—工伤保险问：学生在实习期间发生工伤，可以享受工伤待遇吗？第十九页，共34页。社会保险的作用—生育保险生育保险（个人不缴纳）：

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。第二十页，共34页。社会保险的作用—生育保险生育保险待遇：生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要；（提示：相当于女职工生育时工资）

生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。第二十一页，共34页。社会保险的作用—生育保险问：

员工A工资10000元/月，正常缴费基数为8676元，产假为3个月，请问她的工资应该由谁发，发多少？第二十二页，共34页。与社会保险相关的操作（外包常见操作）签合同：单位与招用人员必须在一个月内签订劳动合同。办理录用：用人单位招用本市各类劳动者应自招用之日起30日内应向注册或经营所在地区县劳动保障部门就业服务机构办妥招工备案手续。办理退工：用人单位应与所招用的劳动者解除或终止劳动关系日起十五天内至原录用办理机构办妥退工手续。第二十三页，共34页。与社会保险相关的操作（外包常见操作）新进申报：新进申报是指对首次参加工作，原来从未建立过本市社会保险个人帐户，现与单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工，在与单位建立劳动关系后，由单位依法为职工个人办理缴纳社会保险费的申报操作。其中，对于发放当月工资的职工，单位应在当月及时为职工办理代扣代缴当月的社会保险费的申报。转入申报：对原已建立过本市社会保险个人帐户，现与单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工，在与单位建立劳动关系的当月，由单位依法为职工个人办理缴纳社会保险费的申报操作。其中，对于发放当月工资的职工，单位应在当月及时为职工办理代扣代缴当月的社会保险费的申报。第二十四页，共34页。与社会保险相关的操作（外包常见操作）转出申报：对与本单位解除、终止劳动合同、劳动合同到期或调往本市机关、事业单位工作的职工，在其解除劳动关系后，由单位所办理停止缴纳社会保险费的申报操作。其中，对于发放当月工资的职工，单位仍应为职工代扣代缴当月的社会保险费，并在次月办理转出申报。补缴申报：已与单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工，在由单位依法为其个人办理了新进或转入等社会保险关系的变更手续、正常缴纳社会保险费后，按规定单位应当补充申报自职工本人被单位用工起，至单位为其办理上述社会保险关系变更手续之前，该期间单位和职工个人所应缴而未缴的常规性补缴社会保险费的申报操作。（提醒：补缴当月无法享受医疗、工伤、生育待遇）第二十五页，共34页。与社会保险相关的操作（外包常见操作）特殊调整：如个人基数缴纳错误调整、劳动仲裁或人民法院判令补缴、退休人员一次性补缴调整。工资基数申报：每年2-3月期间，各参保单位需进行上一年度工资总额的申报，以做为本年度缴费基数的依据。第二十六页，共34页。与社会保险相关的操作（外包协助操作）年检：社会保险经办机构根据国家社会保险的有关规定，为规范各单位依法参加社会保险的行为，切实维护劳动者的合法权益所进行的年度检查。审计：社会保险经办机构委托会计师事务所对参保单位进行全年工资收入及社保缴纳基数的审查。账户异地转移、合并：将个人在户籍所在地以外缴纳的社保转移至户籍所在地，并在户籍所在地已有社保账户，同时进行合并账户的操作。（提醒：目前只能转移个人账户部分）第二十七页，共34页。无须操作社会保险的人员协保人员：由原单位缴纳社会保险（劳务协议）退休人员：停止缴纳，依法享受养老待遇（劳务协议）学生（实习、见习）：不属劳动者身份（实习协议）提示：需递交相关证明。例：协保证明、退休证、学证。第二十八页，共34页。人事外包方式下的社会保险操作以客户的名义开设社会保险帐号及公积金帐号；每月在此帐号上为客户做人员的增加及减少；如果客户有存档要求，同样以客户的名义在人才或其他国家认可的机构为客户开户，在此机构办理客户员工的档案转存手续，如我司以代理方式服务。客户员工的社会保险、公积金通过我们各地的合作伙伴（派遣机构）进行缴纳；在派遣机构帐号上根据客户的指示为客户做员工的社会保险增加及减少手续；在派遣机构存档并办理客户员工的档案转、存手续；如我司以合同派遣、社保派遣、社保代缴方式服务。第二十九页，共34页。社会保险与商业保险的区别保险的性质不同：保障、强制；营利保险对象不同：人；人和财产保险费来源不同：国家、单位、个人；投保人给付标准不同：根据保障需要确定标准；保费数量及损失程度管理体制不同：国家社保机构；保险公司第三十页，共34页。《社会保险法（草案）》

根据全国人大常委会委员长会议的决定，全国人大常委会办公厅于12月28日向社会全文公布了《社会保险法（草案）》及关于《草案》修改情况的汇报，广泛征求各方面意见和建议，以更好地修改、完善这部法律草案。第三十一页，共34页。《社会保险法（草案）》社会保险费征缴暂行条例第一章:总则第二章:征缴管理第三章:监督检查第四章:罚则第五章:附则社会保险法(草案)第一章:总则第二章:基本养老保险第三章:基本医疗保险第四章:工伤保险第五章:失业保险第六章:生育保险第七章:社会保险费征缴第八章:社会保险基金第九章:社会保险经办第十章:社会保险监督第十一章:法律责任第十二章:附则第三十二页，共34页。附：公积金简介公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金

法律依据：《住房公积金管理条