职工培训工作管理办法

职工培训工作管理办法(二○○一年十月八日)第一条为适应公司业务发展的需要，加强公司职工培训工作管理，根据公司实际情况，制定本办法。第二条培训工作原则(—)职工培训要与岗位工作紧密结合，学以致用，学用结合；(二)培训形式以在职学习为主，通过短期脱产和业余学习开展培训；(三)鼓励职工学习岗位专业知识和科学文化知识，自学成才；(四)加强组织管理，发挥各方面的积极性，建立一套科学]的培训管理制度。第三条职责分工：(一)公司负责制定公司职工培训工作的总体规划，审定公司各类人员的在职培训大纲和培训教材，指导开展职工培训工作。1．负责制定公司培训规划；2．制定并完善公司培训制度；3．组织全公司共同性课程的培训；4。组织制定公司统一的在职培训大纲，编写培训教材；5．指导、检查、考核子公司的培训工作；6．负责部门、子公司领导干部和职能部门职工：的日常培训；7．负责公司出国(境)培训工作的管理。J．负责制定本公司培训规划和培训计划；2．制定、完善本公司的培训管理细则；3．组织本公司专业课程培训；4，组织制定本公司岗位培训规范；5．指导、检查、考核下属单位的培训：[作；6．负责安排本公司职工的日常培训。第四条主要培训种类(—)新职员培训包括新职员入公司教育和新职员岗位指导培训。(二)岗位培训包括按照岗位规范要求取得岗、转岗、晋升等资格的岗前培训和根据奉岗位工作发展需要而进行的各种提高性培训。(三)现代企业经营管理知识培训内容包括财务、、、法律、管理、等6门专业知识和算机应用、英语两门工具知识。(四)继续教育具有大专以上学历或中级以上专业技术职务，从事生产建设、设计、研究、经营管理及其他技术工作的在职科技人员，以学习本行(专)业新的业务知识为主要内容的培训。(五)特殊教育包括党校学习、职业道德教育、法律教育、安全教育等。(六)自我开发第五条培训计划(—)职工：培训工作要有中、长期培训规划和年度培训计划。(二)制定培训汁划要结合、业务工作需要和职工队伍现状，—般应包括以下步骤：1。确定培训需求；2．确定培训目标和策略；3．明确实施培训的场地和费用；4．选择实施培训的技术和方法；5．提出评估培训的办法。(三)培训计划经用／、单位主管领导批准后实施，并向上级报备。第六条培训实施(—)职工参加培训，应按不同类别分别填报《职工国内培训审批表》(见附件1)和<职工出国(境)培训审批表)(见附件2)。(：：)参加公司外机构举办的培训应从严掌握，培训内容应是工作必需且公司内部不能组织的科目。非工作急需，一般不安排职工长期脱产进行学历学习、语言学习和其他非岗位必需知识的培训，(三)出国(境)培训应有明确的培训目的，培训内容应是业务工作迫切需要，又是国内培训难于解决的课题。调入公司工作不满一年和院校毕业后工作不满三年的职工，不安排出国(境)培训。(四)职工出国(境)培训前，应进行国内预培训。国内预培训由组团单位负责组织。培训内容包括必要的业务基础教育、

广州xxx营销有限公司《公司印章管理制度》一、目的公司印章是公司对内对外行使权力的标志，也是公司名称的法律体现，因此，必须对印章进行规范化、合理化的严格管理，以保证公司各项业务的正常运作，由公司指定专人负责管理。二、印章的种类公章，是按照政府规定，由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。专用章，为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章，如：合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。3、手章(签名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定印章指定专人负责保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁，印章使用后要及时收存。财务专用章由财务部负责保管，向银行备案的印章，应由财务部会计、总经办分别保管。3、印章要注意保养，防止碰撞，还要及时清洗，以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用，如确实因工作所需，则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。5、印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准，并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相应负责人审核签字。为方便工作，总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。用印前印章管理人员须认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印的手续后，在用印登记簿上逐项登记，方可盖章。3、对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。4、不得在空白凭证、便笺上盖章。5、上报有关部门的文件资料，未经部门经理、总经理审签，不得盖章。6、以公司名义行文，未经总经理签发，不得盖章。7、按照合同会签制度的规定，所有合同和协议在会签手续齐全后方可盖章。8、各印章管理人员如出差，应把印章移交有关人员，并办理有关交接手续。六、印章管理人员的责任1、印章管理人员要与公司签订《印章管理责任书》，并在“印章管理制度”上签名。2、印章管理人员不得擅自使用印章，对于非法使用印章者，造成经济损失的除赔偿损失外，还要追究其行政责任或法律责任。七、版本2003年第一版广州xxx营销有限公司人力资源及行政部

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