八桂精英训练营练习试题附答案

八桂精英训练营练习试题附答案2023年市场部年度工作中的零售运营管理不包括哪项工作内容？A、阵地运营B、门店宣传(正确答案)C、会员运营D、培训管理“两金”是指公司经营发展过程中形成的()应付账款和存货库存现金和银行存款应收账款和存货(正确答案)主营业务收入和营业外收入内部协作机制的“事中及时拉通”的目的是以下哪项？A、明确规则B、跟进反馈C、目标一致(正确答案)D、达成落后KA客情关系原则以下哪个是错的：A、专业和服务B、合作共赢C、平等D、利润至上(正确答案)人员培育中“721”原则中的“7”是指：A、培训B、实践(正确答案)C、学习D、带教什么是绩效管理最重要的环节A、绩效考核B、绩效辅导C、绩效申诉D、绩效计划(正确答案)什么是绩效管理真正的核心A、绩效考核B、绩效辅导(正确答案)C、绩效申诉D、绩效计划第一道防线是风险所有者，在业务与运营过程中，主动识别风险，良好执行控制措施管控风险，把好第一道关口，()以上的风险都可以在日常业务运作过程中解决，是非常重要的防线。A、0.8B、0.9(正确答案)C、1D、0.5公司某区域销售人员，利用职务便利和客户信任，获得客户账户密码及USBkey，代客交易，盗用客户返利:同时，还利用代客下单为由，要求客户将货款打至个人账户，截留客户资金，该行为（）A、利用职务便利为个人谋利，被发现就自认倒霉B、不但违反公司制度，而且触犯刑法，涉嫌盗窃罪。(正确答案)C、只要归还客户资金就没事D、偷偷摸摸的做不被发现就行团队岗位技能培训需要多学，团队人员需加强以下哪个方面的能力提升？A、自驱性学习意识(正确答案)B、逻辑思维能力培养C、学习岗位知识要点D、勤学苦练基本功对分公司市场经理的岗位认知包括哪些？A、合规管理执行者(正确答案)B、业务BP(正确答案)C、市场推广(正确答案)D、销售跟进E、零售运营(正确答案)理解中的“协同作战”包括哪些内容？A、分工协作(正确答案)B、一岗多职C、定期轮岗(正确答案)D、相互补位(正确答案)办事处绩效落地的三个基本点是：A、沟通(正确答案)B、赋能(正确答案)C、复盘(正确答案)D、推演E、计划商别产品管理方法中，以下哪些属于数据维度：A、ST(正确答案)B、SO(正确答案)C、转化率(正确答案)D、DOS(正确答案)E、对比绩效管理全场景的关键点包含A、有理念(正确答案)B、有目标C、全覆盖(正确答案)D、有评估(正确答案)绩效指标公平性关键点包含A、有论证(正确答案)B、有沟通(正确答案)C、有优化(正确答案)D、有考核以下二级风险属于运营风险的有()采购风险(正确答案)信息系统风险(正确答案)廉洁风险(正确答案)合同管理风险以下属于全面风险管理原则的是()全面性原则(正确答案)重要性原则(正确答案)适应性原则(正确答案)成本效益原则(正确答案)关于公司对太力商城账户和密码的使用规定，以下说法正确的是（）公司员工不得以任何理由和方式探听客户在太力商城的账户和密码(正确答案)公司员工不得以任何理由和方式替客户在太力商城交易（公司允许的代客下单情形除外）(正确答案)除公司财务、电商人员除外，任何员工不得经手客户太力商城的USBkey(正确答案)经客户同意，销售人员可以操作客户在太力商城的账户绩效计划的原则包含A、明确性(正确答案)B、衡量性(正确答案)C、可实现性(正确答案)D、相关性(正确答案)明确目标的四步法：作答格式：XXX、XXX、XXX、XXX()(答案：跟节奏、定目标、做分解、跟结果)授权的四个阶段分为：指令式、指导式、（）以及授权式()(答案：参与式)为保障指标制定的公平性，在指标制定时，应有逻辑依据和___________空1答案：数据支