详细剖析日本咨询业六大类别及热门公司

详细剖析日本咨询业六大类别及热门公司日本管理咨询公司按照大类划分，有以下几种，接下来介绍下公司类型特点及主要公司，供大家参考：Strategyconsultingfirm战略咨询主要公司-DreamIncubator-CorporateDirections-P&EDirections-IGPI首先是传统的战略咨询公司。这类公司的创始人基本都出自MBB（麦育锡、波士顿和贝恩），其管理咨询的方法论是最接近欧美的。除了IGPI外，都是boutiquefirm（精品外资咨询公司，即公司规模较小但又有一技之长）。DI和CDI相对资历比较老，每年招收的应届生数量，一个手就能数过来。targetschool（招聘目标院校）基本就是东京大学和京都大学为主，tier1的其他学校都很少。*关于在日就职的大学偏差值组别，tier1-5排名见文末注释笔者没见过、也没听说过任何一个中国人在其中工作，毕竟要和全日本最优秀的大学中最优秀的学生竞争。即使你和他水平差不多，但人家日语是母语，有天然优势。P&E成立年数不长，每年招的人也少得可怜。笔者有认识进入过面试环节的中国人，但实际入职的并没有。targetschool为tier1。IGPI相对规模稍微大点，日文名是"经营共创基盘”。虽然创始人出自波士顿咨询，但IGPI主营业务是帮助中小企业进行企业再生，特点是对客户企业实施资本注入，通过持股来捆绑为利益共同体，谋求长期合作。招聘方面，每年都有1个或2个外国人入职，targetschool为tier1和tier2。Operationsconsultingfirm综合类咨询主要公司-YBC-BayCurrent-Layers综合类的咨询公司，以提供一站式的咨询服务为特点。这些咨询公司有的是日本本土起家，如YBC;有的是外资咨询跳出来的人创办，如后两家。总的来说，业务上对标的是四大咨询。YBC前身是山田会计事务所，而后发展成包含审计、税务、咨询等为一体的专业服务集团，可以说和四大的发展路数如出一辙。主营业务与IGPI相识，也是帮助中小企业进行企业再生、事业继承等。同时在中国、东南亚、北美都有分公司，前两年还收购了一家印度的spire市场调研公司，在海外市场研究和跨国并购方面有明显优势。targetschool为tier1-2，少数tier3。BayCurrent和Layers的工作模式不同于普通咨询公司，它们采用的是驻在式，也就是项目期间在客户公司一同办公，因此总部比较冷清，基本只有人事及其他行政人员。BayCurrent以IT见长，Layers则以财务见长，各自都做的是一站式咨询，但发家史和侧重点有区别。另外，两家都专注于国内的咨询业务，目前没有海外发展的打算，因此都是boutiquefirm，不像YBC已形成集团。targetschool为tier1-2，少数tier3。ITconsultingfirmIT咨询主要公司-Abeam-Simplex-FutureArchitect-WorksApplications-Sigmaxyz如果说战略咨询和综合类咨询做的事情还算managementconsulting（管理咨询）的范围，那IT咨询公司基本就是另一条线。最有名的，莫过于安然事件后主动从德勤日本独立出来的德硕（Abeam），招人时所打的旗号是管理咨询，但其实主营业务就是ERPpackage。每年招收为数不少的留学生进入，公司本身就ERP方面的好公司，但业务可能和很多应届生所想象的管理咨询完全不同，因此选择需谨慎。值得一提的是，Abeam全球网点非常多，因此数据库也比较丰富。targetschool为tier1-2，少数tier3。Simplex、FutureArchitect、WorksApplications可以放在一起讲，这三家是IT咨询业务比较完整的公司，也就是说从上流到下流工程一家全包，最后帮助客户一起落地。Simlex和FutureArchitect基本只有国内业务，WorksA叩lications有海外业务。WorksApplications前两年在上海招应届生，开出过年薪30万的条件，很多人蜂拥而至、火过一阵，但这个薪资和东京本部的应届生同一标准......大多数咨询公司在华分公司招人时，鉴于中国远低于发达国家的人力成本，一般工资就按照当地水平，因此WorksApplications可以说是很良心的了。targetschool为tier1-2，少数tier3。Sigmaxyz的创始团队，基本是由PwC和IBM的老人组成，因为安然事件后IBM收购了PwC的咨询业务线，因此很多人也就自然变成IBM员工了。Sigmaxyz是日本IT咨询公司中，唯一在AI领域发力的一家，公司内也经常举办物联网相关的讲座，请各家大咖登坛。targetschool为tierl-2，少数tier3。HRconsultingfirm人力咨询主要公司-Link&Motivation再然后是人力咨询。其实如果算大类的话，日本传统的Recruit等也能算在里面，但以人力咨询作为牌子主打的公司，基本上只有L&M。值得一提的是，L&M在vorkers（日本最大的企业评价网站）上的评分，特别是员工士气这一维度，是全咨询业界最高的。我猜测可能因为本身的业务就是人力咨询，因此在培养企业文化方面有独特的一套吧......L&M目前的盘子也铺得比较大，有专门为客户做海外网点人力管理的子公司，也有专门为本集团各公司提供IT技术支持的IT子公司等。targetschool为tier1-3均有。Thinktank智库主要公司-NRI-三菱^合研究所-三菱UFJU^-^&^>^^T^>y-孙寸仔^合研究所-孙寸仔情幸艮^研-日本^合研究所-大和^研ThinkTank这一类，可以简单称之为"智库”。这个类别是日本独有的咨询公司形式，其根底在于日本战后形成的各大财阀。各大财阀内部各公司，本身有谋求咨询的业务需求，因此各大财阀便在集团内部设立了自家的咨询公司。这些咨询公司的产生及发展，主要围绕着日本的三大银行.五大证券，名称中有"综合研究所”，或者简称为"综研”的基本就是这类（也有例外）。NRI也就是野村综合研究所，是主要为野村证券（日本五大证券之一）提供咨询服务的智库，目前的业务已经比较独立，主要以IT见长。从规模和实力两方面综合者・,基本上能算日资咨询的第一块牌子,targetschool为tier1-2。三菱综合研究所、三菱UFJU^-^&^>^^T^>y两家，基本是为三菱ufj集团，特别是三菱东京ufj银行（日本三大银行之一）和三菱ufj摩根士丹利证券（日本五大证券之一）提供咨询服务的智库公司。三菱综合研究所的业务中，还有相当一部分是面向政府机关的咨询项目，因此基本上也是不考虑招聘外国人的。三菱UFJU^-^&^>^^T^>y则有research部门和consulting部门。research部门招人多，主要做行研，consulting部门招人很少。targetschool均为tier1-3^r^^合研究所、孙寸仔情幸艮^研两家，基本是为瑞穗集团，特别是瑞穗银行（日本三大银行之一）和瑞穗证券（日本五大证券之一）提供咨询服务的智库公司。前者和三菱综合研究所相同，因为有涉政府项目，收人极少且只考虑本国人。后者基本是一家IT咨询公司，负责搭建和维护瑞穗集团内部的IT系统。targetschool为tier1-3。日本^合研究所基本是为三井住友集团，特别是三井住友银行（日本三大银行之一）和SMBC日兴证券（日本五大证券之一）提供咨询服务的智库公司。它也以IT见长，集团内部业务和外部业务都有。targetschool为tier1-3。大和综研基本是为大和证券（日本五大证券之一）提供咨询服务的智库公司。业务方面以集团内部业务为主，外部业务为辅，主要是做IT咨询，与孙矶正情幸艮^研类似。targetschool为tier1-3。Marketingconsultingfirm市场营销咨询主要公司-船井^合研究所-夕±^^M这一类笔者姑且称之为市场营销咨询公司。因为它们都是日本本土的咨询公司，且和普通管理咨询路数完全不同，和市场营销比较接近这类咨询公司收人相对比较多，而且薪资和上述公司有着比较大的差距。

船井综合研究所名字中虽然有综合研究所字样，但并非智库。在日本的上市咨询公司中，其规模也算最大的那一类。但他所插足的领域有些比较特殊，S殊，S本没有竞争对手，因此营收增长非常稳定。比如博彩业（柏青哥类）、房地产（据说和黑社会有所关联）、风俗业等。但这种野路子并非没有效果，反而很是奏效。船井综研唯一的海外据点在上海，据笔者所知，中国一些比较知名的餐饮品牌，像绝味鸭脖、西贝莜面村等都是船井的长期客户。targetschool为tier1-5均有。夕十术经营的路数和船井没有差太多，但唯一不同的是其只专注于国内业务。targetschool也为tier1-5均有。附：在日就职大学偏差值组别Tierl东京一工早庆在各大塾的排名中，经常有"早庆上理"的说法，但就找工作来说，早庆二校明显优于后两校、且能和上述国立大学组成第一梯队。顶尖的各大投行、咨询公司都将此Tierl作为targetschool。Tier2（私立）上理&G-March立）除东大京大外旧帝大Tier2（私立）上理&G-March立）除东大京大外旧帝大Tier3（私立）关关同立（国立）地方优秀国立Tier4（关东）成成明学独国武即成蹊大学、成城大学、明治学院大学、独协大学