学校(培训机构)规章制度

Word第第页学校(培训机构)规章制度学校(培训机构)规章制度范本1

一、担当每一门课程教学的专业或兼职老师，在上课之前必需首先备好课。严禁老师未备课就讲课。

二、每位老师必需仔细备好每一堂课。备课必需根据所承当课程教学大纲的要求实施。备课须用专用备课簿，或备课打印资料。

三、学校教务处要不定期检查老师的备课状况，对备课质量不符合要求的，应准时指出，并要求改良，确保备课质量。

四、认可老师每次上课后，应准时总结阅历，并结合学员反馈看法，随时修改备课内容，不断提高教学质量。

五、同一课程不同任课老师之间，应加强备课内容沟通，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。

学校(培训机构)规章制度范本2

一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇〔街道〕平安管理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室依据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学打算，经校长和主管部门批准后予以实施。

二、教务处应依据年度培训教学打算准时分解月度培训教学打算，并依据所制定的培训打算内容和时间支配，仔细做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织支配和老师的落实。

三、任课老师应依据教学打算支配，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。

四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活支配。

五、办公室应准时对各部门培训打算的落实状况进行检查，发觉没有到位的，要准时整改。假如学校整体培训打算予以调整，应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。

六、在打算执行过程中，假如基层要求调整的，应准时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整打算，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训打算，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施。

学校(培训机构)规章制度范本3

一、学校教室采纳本校教室和借用教室两种形式进行。借用教室应由学校与借用方联系协商。

二、依据每期培训学员的数量，由教务处提前一天落实好相应规模的教室。

三、教室必需做到课桌凳齐全，能满意学员学习的需要。

四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学支配期间，必需确保正常使用。

五、保证教室卫生、干净，照明良好。

学校(培训机构)规章制度范本4

一、教案指教学方案和教学案例，对搞好教学工作，关系重大，必需细心做好管理。

二、教学方案由学校组织相关老师及部门负责人，依据教学大纲要求商量制订。

三、学校教学方案制定后，由学校教务处打印发至相关老师，作为教学要求和备课根据。

四、教学案例是教学过程胜利阅历的总结，应仔细加以重视和管理。教学案例，由学校相应课程的任教老师在备课前，共同商量形成，作为老师提高教学水平的借鉴。

五、要常常对教学案例进行剖析，不断总结，使案例质量不断提高。

六、学校教务处应定期汇合、整理归档相关教案，以作备查。

学校(培训机构)规章制度范本5

一、依据学校教育打算支配，由学校教务处准时落实每月培训项目支配，并编制教学课堂设置表。

二、学校教务处，应依据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置支配表。课程设置支配表经校长审核同意后，由教务处预备相关教材；发至相应任课老师，以落实备课。

三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天准时告知教务处同意。

四、课程设置确定后，每期培训班必需严格按课程设置要求实施，切不行擅自更改教学时间或授课内容。

五、课程设置内容应明确培训项目的详细授课内容准时间支配。

六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置支配表存档。

学校(培训机构)规章制度范本6

一、兼职授课〔实作指导〕老师全部实行聘用制度。

二、全部应聘兼职老师均应在《台州市椒江区祥和平安职业技术培训学校老师登记表》上进行照实登记，附上详细师资证明及学历证明，由其所在单位签署看法盖章后，报经椒江区安监局审核盖章同意后方能聘用。

三、聘用对象为本市范围内经省安监部门考核合格，并取得相应项目授课资格的兼职人员。

四、兼职老师聘用要作风正派，专业〔技术〕学问过硬，授课阅历丰富，教学看法仔细为基本条件。

五、兼职受聘老师与本单位签订聘书后，方可从事培训教学。

学校(培训机构)规章制度范本7

一、教务处要依据培训教学打算编制相应的教育大纲。

二、培训班的'日常活动管理实施班主任负责制。每期培训由班主任依据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。

三、班主任负责日常的教学实施和准时处理办理办班过程中消失的问题，必需准时与教务处联系处理。每个培训班，可依据状况，设班长和若干学习小组。

四、培训学校除配备专职老师外，依据需要聘请必要的专业兼职老师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用〔专职或兼职老师均有省平安监督管理局颁发的师资证〕。

五、班主任要常常深化课堂，听取学员的学习要求，把握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。

六、每期培训班开办前3天，班主任要与培训班学员所涉及相关的考核单位或考核负责人联系，确认落实好考核〔包括实作与书面考试〕连接事宜。

七、教务处要在考试前2天预备好考试卷，班主任要落实好每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。

八、实作考试前3天，班主任要将培训考生名单及工作要求送考核单位或考核负责人。办班结束后5天内，班主任必需统计完成学员的培训考核状况和申报办理好证件，并通知到学员本人。

学校(培训机构)规章制度范本8

一、培训班所使用的教材，均按省安监局的要求定点选购。

二、培训学校自编的教学资料，须有针对性和有用性，由有关执教老师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。

三、教学教材〔相关资料〕由教务处组织选购并发放，每期培训结束后，教务处应留档备案。

四、购置资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准后方可购置和投入教学使用。教学仪器、设备等有关材料，由教务处拟定打算选购、使用和保管。

五、教学资料的借阅需经教务处主任统一签字，并按时收回和归档保管。

六、培训期间的教案及教学质量方面的看法、建议及处理要求等材料，应准时妥当处理和归档。

学校(培训机构)规章制度范本9

一、学员必需严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐。仔细听讲，勤做笔记，按时完成作业。上课时，不得随便使用通讯工具，手机应予关闭；有问题要举手示意，不任凭讲话。

二、学员应遵守培训班的规章制度，不迟到、不早退，不旷课，有事必需请假。请假半天由班主任同意，1天及以上者，须持单位证明，由学校教务处批准；若无故旷课1天以上、或无故缺课超过3次或经批准缺课2天以上，不得参与本次培训的考试。可视状况，转到下期学完同类课时，方可参与考试。

三、培训学员采纳签到制度。学员到课状况，由班主任点名记载，上、下课前各签到一次。将到课、迟到、缺课状况记录在学员签到卡上，并作为评定考勤分的根据。若缺一次签到盖章，视为半天未到课，按规定扣5分，累计扣分减理论和实务考核未到达60分，视为考试不及格，应重新按课时补课。学员补课考试再不合格的，应重新参与下期培训学习。直至考核合格，方可发证。

四、学员要讲文明，有礼貌，做到敬重老师，团结同志，爱惜公物，讲究卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰，自觉维护公共秩序。

五、听从培训班支配，若有不同看法，先向班主任反映，班主任不能处理时，可向培训学校教务处反映。学员一经违背培训学校的有关规定，视情节轻重予以警告或取消培训资格。

六、考试时，必需严格遵守考场纪律，对监考老师劝说无效者。监考老师有权取消其连续考试的资格，并报学校教务到处理。

学校(培训机构)规章制度范本10

一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。仔细负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。

二、每期培训结束后，办公室应准时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容：①培训通知；②教学课程表；③培训人员报到名册；④培训考核申请表；⑤考场名单、试卷；⑥成果表等。收集培训档案，采纳分类整理，按档案内容挨次排列，经过校对精确，装订成册，归档。

三、财务结清、完善和整理好财务管理档案。

四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、枯燥场合，防止档案材料丢失、损坏和霉变。

五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导批准后办理借阅登记手续，并准时予以回收。

六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存〔一般为十五年以上〕，其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案材料需销毁的，需办理审批手续。

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