剖析TM的组织利益之清晰组织发展的工作价值与利益-中荷人寿保险公司主管养成班新人培训课程模板课件演示文档资料_第1页
剖析TM的组织利益之清晰组织发展的工作价值与利益-中荷人寿保险公司主管养成班新人培训课程模板课件演示文档资料_第2页
剖析TM的组织利益之清晰组织发展的工作价值与利益-中荷人寿保险公司主管养成班新人培训课程模板课件演示文档资料_第3页
剖析TM的组织利益之清晰组织发展的工作价值与利益-中荷人寿保险公司主管养成班新人培训课程模板课件演示文档资料_第4页
剖析TM的组织利益之清晰组织发展的工作价值与利益-中荷人寿保险公司主管养成班新人培训课程模板课件演示文档资料_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

剖析TM的组织利益清晰组织开展的工作价值与利益读懂规那么玩转未来课程纲要流程业务制度的影响小组讨论：TM与LC异同小组讨论成果发表TM开展规那么概述LC为什么一定要晋升学员增员经验分享业务制度的影响打麻将的启示会玩麻将么?知道怎么胡么?不知道怎么胡,还想赢钱哪!业务制度—保险开展的游戏规那么读懂规那么，玩转未来小组讨论—15分钟LC与TM工作价值的异同点

LC与TM工作内容的异同点

LC与TM收入工程的异同点小组发表

工作价值……工作内容……收入工程……TM开展规划概述LC晋升TM标准?最近6-9月团队业绩累计FYC20000元以上个人业绩累计15000/18件以上新聘3人且在职，直接增员2人TM业务主任LC寿险理财顾问TM开展规划概述如何让你利益最大化？TM业务主任LC寿险理财顾问直辖组产能直辖组人力直辖组人均FYC1000元直辖组人均FYC2000元直辖组人均FYC4000元TM1+3个人佣金：1000元业绩达成奖金：250元管理津贴：1120元辅导津贴：240元个人佣金：2000元业绩达成奖金：600元管理津贴：2400元辅导津贴：600元个人佣金：4000元业绩达成奖金：1600元管理津贴：5120元辅导津贴：1680元个人佣金：1000元业绩达成奖金：250元个人佣金：2000元业绩达成奖金：600元

个人佣金：4000元业绩达成奖金：1600元LC1250元2610元2600元5600元5600元12400元TM开展规划概述如何让你利益最大化？TM业务主任LC寿险理财顾问直辖组产能直辖组人力直辖组人均FYC1000元直辖组人均FYC2000元直辖组人均FYC4000元TM1+5LC个人佣金：1000元业绩达成奖金：250元管理津贴：1680元辅导津贴：500元个人佣金：2000元业绩达成奖金：600元管理津贴：3840元辅导津贴：1200元个人佣金：4000元业绩达成奖金：1600元管理津贴：7680元辅导津贴：2800元个人佣金：1000元业绩达成奖金：250元个人佣金：2000元业绩达成奖金：600元

个人佣金：4000元业绩达成奖金：1600元1250元2600元5600元3430元7640元16080元LC为什么一定要晋升一个人的力量是有限的,要把财富与保障送到每个家庭,需要更多的人一起努力——中荷人寿CDO刘鸿璋付出与成绩不变，角色从LC到TM，收入至少增加50%，为什么不晋升呢？——业务制度设计者王颖〔

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论