矿用产品安全标志申请细则(安标办公室)全套资料

矿用产品安全标志申请细则(安标办公室)全套资料(全套资料，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）矿用产品安全标志申请细则第一章总则第一条根据矿用产品安全标志管理有关规定,制定本细则。第二条矿用产品安全标志申请单位（以下简称申请人应向安标国家矿用产品安全标志中心（心）提出产品安全标志申请。第三条更申请和延续申请。（一标志时提出的申请。（二)变更申请。安全标志在有效期内，安全标志持证单位（以下简称持证人）文件等发生变化，需要变更安全标志提出的申请。（三）延续申请.安全标志有效期届满需要延续提出的申请。第二章申请条件第四条申请产品安全标志的申请人需具备以下条件:（一）有营业执照并直接生产所申请的产品。（二)有与生产矿用产品相适应的注册资金、生产规模、生产经营场所和技术能力。(三）具备所申办产品一个及以上主要零（元）部件的生产能力，成品组装生产条件,（四具有满足生产过程控制和出厂检验的设备与条件。（五）有满足要求的生产工艺和产品安全性能保障体系.（六）其他有关条件.第五条申请安全标志的产品应满足以下条件：（一)满足安全生产要求。(二）采用新材料、新技术、新工艺生产的新产品应保证安全性能，经过必要的安全评估、论证，符合国家有关规定。（三）有完整的技术文件.（四）有供审核和检验所需的样品.第六条申请人申请产品安全标志时应做出以下承诺:(一）遵守国家相关法律法规和矿用产品安全标志管理相关规定,承担违法违规的相关责任。(二.（三）请人生产,承担由于提交虚假信息及产品引发的相关责任。（四）验相关工作,自觉接受安全标志监督检查。(五）织产品的生产，正确加施产品安全标志标识，承担因不严格执行技术文件或擅自变更技术文件引发的相关责任.（六)持续稳定地保证产品质量和安全性能，承担因产品质量和安全性能缺陷引发事故带来的相关责任。(七）承担安全标志申办及监督管理的相关费用。第七条申请产品属下列情况之一的，不予受理：（一）未纳入矿用产品安全标志管理目录的产品。（二）被最终裁定或判决属侵犯他人知识产权的产品；被诉侵犯他人知识产权,已被法院、仲裁机构或者其他行政机关立案的产品。（三)被暂停安全标志的产品.（四）其他不予受理的产品。第三章申请材料第八条首次申请应提交下列材料:（一登记表、申请产品基本信息登记表。(二)营业执照复印件,申请人为非法人的还应提交所属法人的营业执照复印件。（三)组成配置（防爆单元、安全制动单元、非金属材料、轻合金材料等）.（四)产品的技术文件，包括产品依据标准、图纸、使用说明书、主要零（元）部件及重要原材料明细表等。（五）满足本细则第四条、第五条要求的自评估报告。（六)申请产品与已取得安全标志产品属同系列的，应提交差异性说明文件。再次申请产品安全标志时可不必提交申请人基本情况登记表及营业执照复印件。第九条变更申请应根据变更内容提交下列材料:（一）持证人工商注册信息、生产条件变更(二）产品技术文件变更《矿用产品安全标志变更申请书》;变更后的相关技术文件。第十一条第十二条提交的产品技术文件基本要求：（一）产品标准申办安全标志的产品应有明确的产品标准。产品标准可技术条件或企业标准.标准规定的产品使用条件适合矿山实际工况；标准规范性引用文件中包含该类产品的通用安全标准规定的产品性能满足《煤矿安全规程,的标准。,但需确定具体结构、技术品,申请人可制定产品技术条件，作为所执行标准的必要补充。提交产品企业标准.（二）产品图纸提交的产品图纸种类(1）部图纸及电气原理图；本质安全型产品提交涉及本安性能的PCB板图;总图、电气原理图、外壳结构图及保护装置图纸等。（2）机械类及其他产品提交产品总图和涉及产品安全制动系统图等。(3）图纸。产品图纸的基本要求产品图纸应充分反映产品的组成、结构 ,符合4457~4460《机械制图》等的规定,并满足以下要求：产品名称、型号、技术参数、技术要求等应符合产品执行标准的要求；正确表达各部分的构成，明细表中应列出产品主要零(元）部件的型号、材质；防爆电气产品的隔爆结构、隔爆参数等应符合GB3836《爆炸性气体环境用电气设备》的规定；标题栏中至少有设计、审核、批准人签字(三)产品使用说明书GB/T9969《工业产品使用说明书总则》的要求编写，并满足以下要求：标注产品依据标准；明确产品用途及适用环境；有详细的主要部件选配须知.对安全关联零(元)部件应列出其名称、规格型号、生产单位、安全标志编号等内容并注明不得随意变更产品配置;对安标配套件应列出配套件的名称、规格型号，并注明必须选配安全标志有效期内且与整机匹配的部件；有必要的安全警示性语句。（四）产品主要零（元）部件及重要原材料明细表表中应明确部件及重要原材料的名称、型号规格、生产入国家强制性认证管理的零（元）号。表中所列零(元（生产单位)配套件和安标关键部件执行安全标志管理有关规定,并在明细表中予以明确。第四章初审第十三条主要内容包括:（一）首次申请申请人是否符合申办条件的要求；申请产品是否属安全标志管理的矿用产品,申办安全标志产品的基本条件；递交的申请材料是否齐全、完整；其他相关内容。（二)变更申请递交的申请材料是否齐全、完整；2。其他相关内容。（三)延续申请1。递交的申请材料是否齐全、完整；件；其他相关内容。第十四条安标国家中心在5个工作日内对申请材料进行初审。以受理并发出受理通知书。初审不合格的，发出未受理通知书.申请人应在发出未受理通知书之日起30日内按要求补充申请材料，未在规定时间内补齐材料的，视为放弃申请。第五章附则第十五条延续申请需在产品安全标志有效期届满前3～6个月提出.第十六条申请人（持证人）费用。［附注］下列术语和定义适用本细则：主要零（元）部件装置类产品的组件。安全关联部件安全关联关系的部件。安标配套件安全关联关系的部件.安标关键部件未被纳入安全标志管理目录，但直接决定产品整体安全性能的关键性零（元）部件。2021年工作总结学习中慢慢熟悉和成长，在这段时间里，我的工作内容主要分为以下几部分：首先，作为工地资料员,我的工作内容主要有:做好了项目上的资料工作;协助做好了项目的现场人员做好项目资料工作，保证监理资料及时、完整、正确。第二，在公司工程部的工作主要有：1)编制公司现有项目的监理规划及实施细则。与项目上联系，去各个的同事交流补充不足的地方。2）工程部做项目上的工作,主要有区项目上例行检查，督促收集工地考勤、月报、业主意见反馈表等资料，保存出考勤以外的其他资料.3)协助经营部工作：主要有招标代理及投标工作。第三，办公室的主要有工作：1）办公室日常工作，如日常卫生、打印复印文件、起草项目考勤制度及日志月报填写制度、在公司网站上发布公司信息等等。2)2021我院内部职工报名，第二次是个人报名，主要是学校的老师报名。考试结果出来了以后，由于第二次报名是以个人名义报的，所以我们对这些又进行了注册。3）职称报名,通知联系给符合要求的同事报名，递交相关材料.4)资料都需要变更法定代表人，我和同事们一起合作将这些都进行变更。2021动的前辈同事学习，提高业务能力，使自己的工作更上一层楼！院办公室工作制度一、院办公室在院长的直接领导下进行工作、按照“参与政务、掌管事务、搞好服务的总要求，认真履行院办公室的工作职责,严格执行办公室每个工作人员岗位职责和各项工作制度。二、加强办公室与各职能科室的协调工作，为医、教、研和各职能部门服务，并深入各科室了解情况，听取反映，改进办公室工作.三、坚持原则，秉公办事，清政廉洁，不谋私利，不得利用工作之便捞取个人好处，关心、联系群众，做群众的贴心人。,.建立工作量登记制度，实行每周、每月、每季度工作量考核。周工作，研究本周工作，每月或每季度进行一次小结，年初有计划,.七、加强办公室内人员的团结,求大同存小异，互相理解，互相支持和帮助，同心同德,团结一致,搞好办公室工作。保卫工作制度和个人生命财产的安全，特制定此制度。一、贯切执行和国家的有关方针政策，做好宣传，教育全院职工，增加法制观念，提高警惕,依靠群众做好防火、防盗、防爆、防事故等“四防”工作,保卫医院安全.二、加强内部治安管理，搞好综合治理,同刑事犯罪活动以及其他危害治安行为作斗争，保证广大职工和病员的人身与财产安全。三、严格各项防范措施,部治安秩序。,发现和查处治安案件和重大事故。五、密切配合各职能部门，做好安全防范工作，维护医院内的正常秩序.六、加强对医院精密仪器、重大设备、毒麻药品、易燃易并设专人负责和保管，严格登记、领取、使用、销毁、交接等制度。七、完成医院领导和公安部门交办的其他任务。探视陪伴制度一、按规定的时间探视病员，持门卫发给探视牌进入病房，学龄前儿童不得进入病房{特殊除外}。离院时将探视牌交还门卫。陪伴证,陪伴.三、危重病员的家属可持病危通知单探视，如病情不宜探视时，医护人员须做好解释工作。四、在查房及治疗时间,陪伴应主动离开病室，如需急于了,与值班人员联系，取得同意后方可离开。五、陪伴和探视人员须听从医护人员指导,遵守病房制度，病人床上，也不可串病房,翻阅病历或谈论有碍病员健康和治疗的事项.不可擅自请院外医生诊治或自行用药。六、陪伴探视人员必须爱护公物、节约水电，如损坏公物，按规定赔偿。七、为确保病员安全,严禁携带易燃易爆物品进入病房。八、提高警惕，病员和陪伴人员的衣物及其他的贵重物品要妥善保存，防止偷盗与丢失。首科首诊负责制度原则,不得以任何理由推诿病人，确保重危病人得到及时抢救和合理处置。,首诊医师负责处理,三、凡需住院的病员,门｛急}诊应力求诊断正确,收科准确.,确保收,或“急"字样，以引起重视.四、门诊、急诊对不宜搬动或有可能在入院途中发生危险的病员,应就地抢救,带病情稳定后方可收入住院，必要时应专人护送。五、门诊、急诊对急需抢救病人，如休克、心跳骤停，溺抢救工作。六、各病区对未办住院手续，而又需紧急抢救的病人，应先抢救后办住院手续，不得以任何理由拒绝抢救或延误抢救时机。七、各病区当班医生对门诊或急诊介绍的住院病人,意拒收。八、新入院病人需立即转科者,由首科医师负责，经会诊同意后,方可转科。对有争议者，首科应先收后转，直至双方科室转科意见一致为止。九、遇需急诊手术来不及征求病员家属或单位同意，并在手术时机。抢救工作制度一、急诊抢救工作在院长领导下，设立由业务副院长、医工作的组织领导。二、各科室应指派有一定经验和技术水平的医生、护士担任抢救工作，由科室主任、护士长负责组织和指挥。三、抢救器械及药品必须力求齐全及完善，做到：定人保管、定位放置、定量储存、定期更换、用后随时补充。四、值班人员必须熟练各种器械、仪器性能及使用方法，抢救药品、物品一般不外借,以保证应急使用。五、参加抢救人员必须全力以赴、明确分工，紧密配合，听从指挥,坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程,急诊病人到院后，必须在五分钟内开始处置。六、严密观察病情，及时做好记录,用药处置要准确,对危重病人要就地抢救，待病情稳定后方可移动.七、严格执行交班制度和查对制度，24,所用药品.八、及时与病人家属及单位联系，并告之病情的程度。九、抢救完毕，做好抢救记录、登记和消毒，并做好抢救小结,以便总结经验教训,改进工作。十、遇有重大抢救，医教处可从全院各科抽调人员参加抢救，互相协作，共同配合,保证急诊抢救工作顺利进行。门诊工作制度一、医院有一名副院长领导门诊工作,各科主任加强对本科门诊业务技术指导。二、参加门诊工作的各科医务人员，在医教处和门诊部统一领导下进行工作，人员调换时,由医教处协调安排。三、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任、医师要有二年以上的临床工作经验。四、门诊医师对就诊病员要尽快作出诊断及时治疗，疑难医师诊视。五、对高烧病员、重病员、60病员，应提前安排门诊。定期检查门诊医疗质量。七、门诊检验、放射、心电图、超声波等各种结果,,加强对换药室、治疗室的检查指导。八、门诊各科与住院处病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划的安排病员住院治疗。九、加强检诊、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染做好疫情报告.十、门诊工作人员要对就诊病人热情接待,关心体贴,有礼貌，态度和蔼,耐心解答问题，尽量简化手续,减少“三长一短"现象，对危重病员急时抢救，急诊优先,一般病员按顺序就诊。十一、门诊医师要采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，进可能减轻病员的负担.十二、科主任、主任医师(副主任医师门诊，解决疑难病例及专科门诊。十三、门诊应保持清洁，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病，计划生育及母婴同室、母乳喂养知识。病区工作制度一、各科在科主任、护士长的领导下，搞好团结协作，廉洁行医，讲职业道德，认真执行医疗道德规范。,四、认真履行各级各类人员岗位职责。五、努力学习业务技术，对技术精益求精，提高服务质量。六、接受上级下达的科研教学及临时性任务，开展临床科七、抓好医疗安全，严防差错事故发生。功能检查科工作制度一、功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、能检查、内窥镜检查等。二、需做功能检查的病员，由临床医师填写申请单。三、检查人员在检查前应详细阅读申请单，了解病员是否边检查。发现传染病患者,应安排最后检查，检查完毕应严密消毒仪器和用具。,,意事项，必要时填写预约通知单。五、检查人员应及时准确报告结果,遇有疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。六、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度。爱护设备仪器,.维修,并对机器进行检测七、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。放射科工作制度一各种X线检查,须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随查,各种特殊造影检查应事先预约。二 重要摄片由医师和技术人员共同确定投照技术.特摄片和重要摄片，待观察摄片合格后再叫病人离开。三重危或特殊造影的病人。必要时应由医师携带急救药品陪同检查,对不宜搬动的病人应到床旁检查。四X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告应经上级医师签名.五 X线诊断是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用.全部X线照片都由放射科登记，归档、统一保管。借阅照片要填写借片单,并有经治医师签名负责院外借片,除经医教处批准外，应有一定手续、以保证归还。六每天集体阅片经常研究诊断和投照技术,解决疑难问题，不断提高工作质量。七严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查,并要妥善安排休假.八注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养,定期进行检修。检验科工作制度一树立良好的医德医风，接待病人热情，解释耐心，守岗尽职，严格查对，严防差错。二检查申请单由医师逐项填写，字迹清楚，目的明确，急诊检查应在申请单上注明‘急'字.三收标本时应严格查对，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检查的标本，要妥善保管，普通检查，当日发出报告，急诊检查标本随完随出报告。四认真核对检查结果，填写检查报告单，作好登记,名.重新检查,六建立质量控制制度，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度质量.七菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强碱、强酸及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。护理部工作制度一在院长领导下，负责全院护理业务的行政管理工作。院长审批后并组织实施，做到季度有小结，年终有总结.二制定和组织修改全院护理工作制度，护理常规，护理任质量标准及护理技术操作规程，并督促执行。三每月组织全院护理质量检查,每季度进行分析评价，小结一次，对存在问题提出改进措施，促进护理业务水平.五经常深人病区，发现问题及时解决，加强各科室协调，确保护理工作正常运行。六建立护理人员技术档案，制定护理人员培训计划，实养。七负责安排护生实习、检查了解实习计划完成情况和学生八随时掌握护理信息，并分析、评价、利用定期对科室各种护理报表进行分析、评价、预测护理工作发展趁势，调整护理工作计划。,并创造必要条件,其顺利实施。抢救室的工作制度一抢救室专为抢救病员设置，其他情况不得占用，并禁止室内吸烟。二一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在固定位置，并有明显标记,不准任意挪动外借。三药品、器械用后均需及时清理，消毒，消耗后应及时补充以备用.四每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。五无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。六抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。七每次抢救完毕，要做现场评论和初步总结，并做好室内的清洁、消毒工作.危重病人抢救制度一、对危重病员的抢救，护理人员必须发扬“救死扶伤,实行革命的人道主义”的精神，全力以赴,积极配合医生进行抢救.参加抢救的人员必须严格做到严肃认真、分秒必争、忙而不乱,保持现场的整洁有序。二、护理人员必须熟悉抢救措施，掌握急救技能,备齐抢救物品，严格执行医嘱,操作规程及查对制度,执行口头医嘱时，必须要复诵一遍，医生认可后方能执行。三、护士长应负责现场组织与指挥，对重大抢救须根据病及法律纠纷，要报告有关部门。四、在医生未到现场前,护理人员应根据病情及时给氧，止血,吸痰，测量血压，建立静脉通道，施行人工呼吸和胸外心脏按压术等。五、严密观察病情变化，及时、详细、准确作好护理记录，并在24小时内制定护理计划,各班严格执行危重病员床边交班制度,加强基础护理,预防并发症发生。六、抢救结束，做好抢救记录，及时检查及补充急救药品、器材、并做好抢救小结，总结经验以改进工作.消毒隔离制度一、医护人员上班时要服装整洁，不得穿工作服进食堂、幼儿园和离院外出。二、诊疗、换药、处置前后均应洗手,必要时用消毒液泡手。无菌操作时要严格遵守无菌操作规程。三、无菌器械、敷料罐、持物钳等要定期灭菌，消毒液要定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡，注射做到一人一针一管,换药做到一人一份,,不得使用过期物品。.用。便器应每次用后清洗消毒。五、换药室、治疗室、检查室、产婴室、手术室等部门应,六、病房应每天定时通风换气,保持室内空气新鲜流通。地面每日用湿拖布擦洗、病房、办公室、治疗室、厕所的拖用后消毒.{袋不得在病房内清点。八、出院、转科、死亡病员的床单元，须做好终未消毒处理。置在单独病室，病室应先作消毒处理。十、传染病员和疑似传染者，应按常规隔离，病员的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理.未经消毒处理的物品，不得带出病房,也不得给他人使用.病房内污布类清点,十一、传染病员应在指定的范围内活动，不得互串病房和外出,到他科诊疗时，应做好消毒隔离工作，严格探视陪伴制度，并指导其遵守隔离要求。十二、传染病员按病种分室收治隔离，应有醒目的隔离标。工作人员进入污染区穿隔离衣，离开污染区时，须十三、凡厌痒菌、绿脓杆菌等特殊感染的病员应严格隔离，用过的器诫、被服、病室均须严格消毒处理,用过的敷料要烧毁。病员入院、出院制度一、入院制度1、入院病员须持门诊或急诊医生签发的入院证，按规定房。危重病员应根据病情酌情作好卫生处置.2、病房护士准备床位及用物，对急诊手术或危重病员,须立即做好抢救准备工作.3员熟悉环境，主动了解病情和病员的心理状态、生活习惯等，及时测量体温、脉搏和呼吸。4、通知负责医师检查病房、并及时执行医嘱。二、出院制度1、护士应将医师决定的出院日期预先通知病员及其家属.2、护理人员应根据医嘱办理出院手续。3、取得出院结算清单后,协助病员整理物品，收回医院用物,将出院带药交给病员，并说明服法。4、做好出院前的卫生宣教，告知注意事项、主动征求病员对医院的意见。5、清理病床单位用物，注销各种卡片，并整理病历。查对制度一、医嘱查对制度1、 转抄和处理医嘱后应每班查对,转抄和处理医嘱者,查对者,须签全名。2、 对有疑问的医嘱必须问清楚后,方可执.3、 抢救病员时,医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，经双方核对无误后，方可执行,用过的空安,须经二人核对后再弃去。4、 整理医嘱、治疗、服药单后、须经二人核.5、 护士长每周应检查医嘱1-2次。二、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射输液前必须严格进行三查七对。三查:摆放药后查：服药、注射、处置前查；服药注射、处置后查.七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。2、备药前要检查药品的质量，注意水剂、片剂、针剂有无裂痕，,.3、 易致过敏药,给药前应询问有无过敏史作敏感试验使用毒麻限剧药时,经反复查对，用后保留安，多种药物共用时,应注意配伍禁忌.4、 用药治疗时病人提出疑问时应及时查清并向病人解释清后方可执.三、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或血块或溶血，并查血瓶有无裂痕.2、查输血单与血瓶标签上供应者的姓名、血型、血瓶及血量是否符合，交叉血报告有无凝集.3、查对病员床号、姓名、住院号及血型.4、输血前交叉配血报告须经2人核对无误后方可执行。5四；手术病人查对制度1、术前准备及接病员时,应查对病员科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左、右）结果及配血报告。2、查对菌包的灭菌标，以及手术器械是否齐全。3、凡体腔或深部组织手术，应在关腹（胸）前核对纱垫、纱布、缝针、器械的数目是否与术前相符。4、手术取下的标本，应由洗手护士与手术者核对后再填写病理检查单送检.五；供应室查对制度;1、打包时，要查对品名、数量、质量及清洁度。2、发消毒灭菌物品时,要查对品名、灭菌标志及灭菌日期。3、回收物品时，要查对数量，质量及清洁处理情况。交接班制度1、值班人员必须坚守工作岗位，职责，保证治疗护理工作准确及时的进行。2,术后病员及与护理有关是事项。315分钟到科室进行,者必须在交班前完成本班各项工作,写好交班报告及各项护理记录，整理好物品。白班要为夜班做好物品准备工作，夜班也须为白班作必要的药品准备.4班后发生的问题,则应由接班者负责。5,写，要求字迹整齐、清晰、内容简明、有连贯性，运用医学术语，如进修、实习护士填写交班报告时，应由带教护士负责修改并签名。6况，交班者必须详细交待，并与接班者共同处理好后方可离去。治疗室工作制度1、经常保持室内清洁，随时清理。每天紫外线照射二次,用化学药物熏蒸一次,每月细菌培养一次，并作好记录。2、各类药品分类放置,标签明显，字迹清楚。毒、麻、限、剧药,贵重药应加锁保管，严格交接。3、严格执行无菌技术操作，无菌（药）持物钳浸泡消毒液每周换两次。4、已用过的注射用具、各种导管等，进行初步浸泡消毒处理后,由供应室清点收回洗涤灭菌。57-107内应重新灭菌,使用无菌溶液后取用无菌包内物品时应24小时者应重新灭菌。如发现有过期包或正使用过期包按有关规定进行处理。产房工作制度1、分娩室24小时有人值班，值班人员不得擅自离开分娩室，每次接产后，均由接产人员及时详细填写分娩记录。2应有专人管理，定期检查，补充更换。3接生和手术时严格执行无菌操作规程。4、值班人员热情接待产妇,严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常不能处理时,应即时报告医师。5、严格交接班制度,接班者要测血压、听胎动、并做记录。6消毒。71小时，无特殊情况后方可送回病房,新生儿处理完毕后抱送给产妇认识性别,在分钟内进行皮肤接触及早吸吮.8、亲属及工作人员不得进入分娩室。值班、交班制度124,间断地进行。2（病区）病,程记录;,问题时，应请上级医师处理。3、值班人员休息必须在值班室，不得擅自离开，如有特殊情况.须科主任同意，安排好工作方可离开。4、值班人员要做好病区管理工作，遇有重大问题，要及时向上级请示报告。5、每天晨会时,,由值班医护人6临床医疗抢救工作的顺利进行。换药室工作制度1定着装,无关人员不得进入换药室。2、严格遵守规章制度和无菌操作规程。3固定位置，不得混放。4、放无菌钳的容器，敷料罐及未用完的凡士林纱布，每周消毒灭菌一次。5、每次换药前必须洗手，换药次序应先换清洁伤口,后换感染伤口，隔离病人的伤口换药应在床旁进行，一切用物不许带入换药室，手术前不换感染及隔离病人的伤口。601%1030分钟,01%有效氯洗消液拖檫;离病人伤口的敷料装入塑料袋带内，进行焚烧处理，器0。2%30分钟,清洗后送供应室高压灭菌。7,毒一次，每周化学药物熏蒸消毒一次，每月做空气细菌监测一次。手术室工作制度进手术室必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。二、手术室内保持严肃安静，不可大声谈笑和喧哗。三、进手术室见习、参观，二人以内的需经科室负责人,三人以上的需报告医教处经业务院长批准.导，不得任意游走及出入.,均应专人负责保管,固定位置,各项急诊手术的全套器材，电气等设备应经,手术室的器械一般不外,.加锁保管。五、手术室值班人员，不得擅自离开岗位。六、无菌手术与有菌手术分室进行，手术完毕，应及时做空气消毒。七、对手术病人应作详细登记，按月份统计上报，并协同有关科室对感染病例进行原因探讨及时纠正.八、保持手术间清洁卫生，每周彻底清扫消毒一次，每月做细菌培养一次。九、手术通知单于手术前一日交手术室，以便准备，急诊手术通知须主治医师或值班医师签字.十、严格查对制度，接病人时，要查对病人的姓名、床凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前详细清点器械、敷料等数目，并做好登记，防止差错。是否妥善，注意安全保卫工作.供应室工作制度灭菌规格敷料制作及消毒灭菌供应工作。二、建立健全供应室的各种岗位责任制及其他规章制度操作规程，质量监测标准需认真执行.度,不得擅离职守。.原则,认真负责，虚心听取各科意见，不断提高服务质量，加强业务学习,熟悉全院医疗工作的进展，及时供应,满足临床需要。领取、使用，发放应有严格的手续.,走向采取了强制通过的方式，不准逆行。(架,每月做细菌培养监测并做有记录。,必须标明品名、灭菌日期、责任人,7天,10新灭菌处理。效果,,每月抽样做细菌培养及热源监测。严格执行借物登记制度.十一、 保持室内清洁卫生,每日工作完毕应刷洗地面池。消毒灭菌制度一、根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握灭菌程序和时间。二、高压蒸气灭菌，应严格按操作规程进行.消毒员不得擅,保证灭菌效果.灭菌完毕，必须待气压表针降至“0”处，方每日使用前要洗刷一次。三、每次高压灭菌时锅内放置化学指示带，并定期抽样培养,以鉴定灭菌效果。四、拿取无菌物品时必须洗净双手,穿工作服、戴工作帽及口罩。五、已灭菌物品与未灭菌物品应严格分开放置，已灭菌物置。六、灭菌有效期,夏季七天，冬季十天。凡超过灭菌有效期未使用的物品必须重新整理消毒。药品库房管理制度一、工作制度1、 购回药品必须验收合格后方可入库。2、 药品必须按剂型、规格分类存放，做到固定位,堆放整.3、 特殊药品、贵重药品、危险性药品、有效期药品按有关规定管.4、 凡质量不符和规格的药品不得入库对质量可疑的药品须检验合格后，方可入.5、 按药品批号先进先出效期药品做到近期先出的原则凭请单供应发放药品，经领、发人双方签字后，妥善保存备.6、 凭验收单和领单及时上、下帐。7、 定期盘存药品，作到帐物相.若因玩忽职守，造成药品霉烂、变质、过期失效和短少，应追究保管人员责任。8、 库房应保持整洁、通风、干,经常检查消防设备是否完.9、 未经药剂负责人允许，库存药品不得借出和转让。二、入库验收制度1、 购入、调进或退库的药品，库管人员应根据原始单据填写入出库单、并会同药检人员和采购人员及时验收。2、 验收人员须对药品规格、数量、包装、生产厂家、批号、注商标、批准文号以及外观性状遂项检查，进口药品须交检验报告单、必要时进行检验，合格方可入库.如有不符和者，即时报告科主任，予以处理。西药房工作制度一、药房工作人员应认真遵守技术操作规程和岗位职责，剂量、剂型、服用方法、禁忌等。二、配方应按处方制度执行，审阅处方是否符合规定要求,对违反处方制度规定以及无处方权或自行更改签字式样（如遇药更正后再行调配)。三、对麻醉药品、毒性药品、精神药品、自费药品,按其管理制度使用方法严格执行。四、药品按不同性质、剂型、药理作用分别排列固定存放,,补充瓶装药品应不得混装。五、药剂人员应按医师处方、品种、要求、数量、及用法方随到随配，其他按先后次数配发，并在处方上签名。六、已发出药品原则上不予退回，特殊情况除外.七、普通药品每半年盘存一次、特、贵、缺药品执行日消耗统计。八、每班认真清点共管药品，进行交接班，并清理，分类，统计，装订当日处方，低温药品应放入冰箱。九、药房工作人员应随时了解临床用药规律.征求用药意并及时通知.十、处方记价要准确,接到调价通知后,应按规定时间、价格执行,。十一、凡病区由护士代领的药物处方，必须经司药人员核,麻醉药品使用管理制度执行。二、麻醉药品限于有麻醉处方的医师使用，处方应书写完整，,三、 麻醉药品每张处方，注射剂不能超过两日常用量；片剂、酊剂糖浆剂等不能超过三日常用;连续使用不得超过七天四、 医师及麻醉药品处方权的医师应严格掌握使用，防止麻药品中毒、成瘾。五、 禁止非法使用，存,转让或借用麻醉药品。六、 对麻醉药品实行“专人负责“专柜加锁"“专用处方“专用帐册“专册登记”管理，且处方保存三年备查。七、 医务处有权不定期对各病区存放备用麻醉药品进行检查。各病区存放备用的少量麻醉药品亦应有专人、专柜加锁保管。八、 对癌症病人需要长期使用麻醉药品者，凭县级以上诊断证明经我院医师复核属实可监督使用注射室应交回空安（安上药名必须清晰可见)空安由医务处分管药剂负责人指定专人管理。每次取药不得超过五日量（总量不超过两日极量。精神药品使用管理制度一、凡由卫生部公布的精神药品按本制度管理，依据精神药品使人体产生的依赖性和危害性和危害人体的健康程度，分为第一类和第二类。二、医师应当根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用，除特殊需要外,第一类精神药品的处方，每次不超过三日常用量,第二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量，处方应当留存两年备查.三、精神药品的处方必须载明患者的姓名、年龄、性别、身份证号码、药品名称、剂量、用法等，处方不得涂改。四、精神药品只能在本单位使用，不得转售。五、第一类精神药品：司可巴比妥、安钠枷、咖啡因、强痛定、复方樟脑酊、安眠酮、利它林等。等。医疗用毒性药品使用管理制度1、毒性药品系指毒性剧烈，治疗量与中毒量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。2、毒性药品管理做到专柜加锁，专人保管，并建立保管、验收、领发、核对制度、严禁与其他药品混放.3、配制含毒性药品的制剂，严格按照工艺操作规程进行，准确投料，记录完整，记录保存五年备查。4、凭医师处方调配毒型药品。每次处方剂量不得超过二日极量，处方一次有效，保存二年备查.5、临床医师应认真掌握使用，防止过量使用而病人发生中毒或死亡。6、对处方未注明‘生用’的毒性中药,配。医药收费管理制度,关系到广大患者及家属切展，必须加大管理制度.,大收费范围和提高收费幅度。二、医院各部门划价在药房必须正确计价,收费员应按具医疗收费数据.三、门诊病人医疗费用一律收取现金。交付现金要唱收唱付，当面点清开出收据，留有存根复核和备查四、住院病员的医疗费：自费病人收取现金同第三条，对预交病人记帐、结算应做到不得随意扩大及减少记帐项目，严格执行收费标准.五、一切医疗收费，一律由计财科办理，任何科室和个人不得私自收取各种费用。六、门诊部、住院部收费员，当日必须填制医疗收入日报表，连同现金送交计财科。七、挂号收据，收款收据由计财科统一印刷、保管、发放、销号.后勤处工作制度一、在分管院长的领导下，负责全院后勤管理工作，树工作服务的指导思想，不断提高服务质量，坚持服务第一、病员至上的工作宗旨。二、制定后勤部门的工作计划、组织后勤人员业务学习及政治学习,不断提高他们的政治素质及业务水平,并督促检查该部门各类人员制度职责的执行情况。,,,加强物资管理工作,保障后勤供应。四、负责全院医疗、办公、生活用房的新建、扩建、改建、维修、使用调整,住房分配的管理.做好记录，并严格执行上级有关政策法规.六、负责医院家俱、房屋、等管理及维修，大项目严格申报、审核。七、搞好职工福利,负责办好食堂,房，浴室，并加强对其管理.八、负责全院工作人员、病员及生产用的各种布类的供应、缝补，洗涤、消毒、领发、保管等工作，做到洗涤干净，按时发出,并坚持下收、下送制度。污物、污水、废气处理等工作。十、负责制定全院各种设备器械的采购计划，保证及时供应适宜的设备及配件、附件，万元以上的设备必须经过论证,并建立档案.十一、负责医疗设备安装、调试、维修、监督和保养工作.十二、负责设备验收入库、入帐、做到帐物相符,保证物资设备安全，防止积压，损坏、变质、失盗.十三、建立固定资产台帐,加强对报损物资设备的管价、转让或无价调拨须报院领导批准处理。十四、负责全院度量衡器具(表）的管理、检测,确保标准计量法规的贯彻执行。领导提供信息咨询。职工食堂管理制度降低成本，增加菜谱品种，提高饮食质量，保证职工按时就餐。二、接受群众监督和有关部门检查，定期召开食堂工作人员会，广泛听取意见，改进工作。不合格人员必须调离工作岗位。或未经健康检查证明者，不得调入食堂工作。四、食堂禁止使用霉烂变质食物.生食和熟食，食品和原料及切生、熟食品的用具,必须分开，防止污染。五、食堂要经常保持室内外环境整洁,消除苍蝇，老鼠,蟑螂和其他害虫及孳生条件。六、搞好安全保卫工作，无关人员不得进入厨房.院长职责一、在上级党委和医院总支的领导下,根据党的方针政策，全面领导医院的工作，对医疗、护理、教学、科研、预防、人事、财务和总务保卫等工作统一领导，全面负责计划,按期布置，并组织实施、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、认真贯彻《全国医院工作条例》实施医院各类人员的岗位责任制四、深入科室,.危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医院指标,措施,不断提高医疗、护理质量.五、加强医德医风建设。弘扬白求恩、雷锋精神、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。六、负责全院人员的业务培养，技术考核,重视重点科室和专业的建设。有计划地培养一支过硬的“四有”人才的卫生技术队伍。七、加强对科研的领导，挖掘潜力,开拓进取，不断引进新技术，开展新项目。八、领导及检查教学、进修、干部培养、业务技术学习工作。九、组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作，帮助提高技术水平。则,充分听取医院党总支和各方面的意见，对医院各科室负责人有聘用、任免、以及职工的培养、调配、提升、奖惩权.十一、加强对医院经济核算工作的领导，审核后勤物资供应计划,医疗设备购置计划，财务收支及预算，决算等工作,抓好职工生活和福利。十二、热情接待,及时研究处理人民群众的来信来访工作，接受群众批评和监督.十三、定期向院党总支、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关规定，负责处理职代会提出有关行政方面的提案,接受他们的监督。十四、深入实际,调查研究，总结经验,抓好典型，以点带面，推动全面工作.十五、因事外出或缺勤时，必须指定一位院领导代替院长职责。业务院长职责,防、教学、科研、信息,指导基层等业务工作.促检查和执行情况..,证医疗安全，不断提高医疗护理质量。应工作，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋作用.批伤病员的院内急救工作。的临床教学、实习和进修生的培训与管理。内的预防保健工作。院办公室职责范围定。名义发布有关行政事项的通知、通告等.三、负责组织安排医院行政办公会、院办公室等会议，作好记录，并检查会议决定的贯彻执行情况。讯及电算化微机管理。能工作。来访工作。院介绍信，办理职工上岗胸牌。保卫科工作职责事犯罪活动和其他危害治安的行为作斗争，行使上级、公安机关依法授予的其他职权。众做好“四防"工作。三、严格医院的各项防范措施，认真调查研究，加强秘密力量建设，保卫要害部门的安全。,协助公安机关侦破重大案件,协作有关部门，做好保密工作。,务指导工作。救工作。.务。临床主任医师职责,与理论提高工作.殊疑难和死亡病例的讨论会诊.三、指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练.六、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术，提高医疗质量。作规程。术论文.副主任医师参照主任医师职责执行.临床主治医师职责围的医疗、教学、科研、预防工作。疗及特殊诊疗操作.,故或其他重要问题时，应及时处理,并向科主任报告四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。搞好病房管理。术积累，及时总结经验。八、担任临床教学,指导进修，实习医师工作.临床住院医师职责,新毕业的医师实行三年住24班工作。查工作。24小时内完成，检查和修改实习医师的病历记录.案小结。病情的变化，提出需要转科或出院的意见.,,值班医师交班。诊视。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。术、新疗法、参加科研工作，及时总结经验。,理的意见，做好病员的思想工作.放射科医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作.X线诊断检查工作,难问题,及时请示上级医师.三、参加会诊和临床病案讨论会。的培训。五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术、和技术操作规程，严防差错事故。功能检查科医师职责一、在科主任领导和主管医师的指导下进行工作。,报告,遇疑难问题及时请示上级医师。三、参加会诊和临床病例讨论。化与临床诊断的关系.断及临床要求等。相称，审签报告并做好登记统计、资料保管工作。,修、实习人员的培训。断提高诊断符合率。事故.检验师职责一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。,验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器、严防差错事故。验材料的请领、报销等工作。方法。七、亲自参加检验科值班.门诊部护士长职责管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。,士操作，不断提高技术水平。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规备及卫生宣传工作。理。五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水及饮具。.研,及时总结经验。（,医用纸张等)物质请领，发放工作.病区护士长职责本科护理工作。订本年度护理工作计划,并认真组织实施。三、负责本科护理人员的排班。,病例的讨论，组织本科护理查房，掌握全科病人特别病人的护理。并组织查明原因,吸取教训，妥善处理。伴的管理，搞好消毒隔离工作，预防医院内感染。安排及管理护生的临床实习管理知识,积极组织开展新技术,新业务，提高护理科学管理水平.对医疗护理等方面的意见，改进病区管理工作。,学习工作和生活状况,决他们的实际问题。十一、完成护理部交办的其他护理工作任务。病房护士职责一、在护士长的领导和护师的指导下进行工作.,严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生三、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常，及时报告.四、认真做好危重病人的抢救工作。六、参加护理教学和科研，指导护理员和卫生员的工作。保健宣传工作.八、办理入院、出院、转院手续及有关登记工作。九、在护士长领导下，做好病房管理、消毒、隔离、物资药品材料请领与保管等工作。门诊部护士职责一、在门诊部护士长领导下进行工作.二、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。三、协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置。四、经常观察候诊病员的病情变化，对较严重的病员应提前诊治或送急诊室处理。五、负责诊治室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。六、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度,做好交接班，严防差错事故。八、按照分工,负责领取、保管药品器材和其他物品。助产士职责一、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。产工作，做好接产准备,注意产程进展和变化，遇产报告医师。三、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规,注意保护会阴及母婴安全，严防差错事故。四、经常保持产房整洁，定期进行消毒。五、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作，并进行技术指导。六、负责管理产房和药品器材。七、根据需要、负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。八、指导进修、学习人员的接产工作。药剂士职责一、在医教处领导和药剂师指导下进行工作。采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。究处理,并向科长汇报.五、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器、注射液过滤装置等仪器设备,保持性良好。六、担任值班工作和药品的业务学习和技术指导。集团办公室各岗位职责目录集团办公室主任岗位职责集团财务部经理岗位职责集团办公室秘书岗位职责集团美术设计岗位职责集团采购部采购员岗位职责集团办公室岗位职责部门职责：1、负责与全聚德总部的信息往来传递工作；2、负责起草集团的工作计划、工作总结及其他文字材料；3、负责集团内部管理制度、标准、规范的制订、贯彻和监督管理；4、负责文件的上传下达，做好文件管理工作；56、负责集团的档案管理，包括收集各部门业务报告及行政文件资料，对其进行整理、立卷、归档，并承担各种档案的日常借阅、保管工作；7、组织召集集团办公会、员工大会和各种大型活动,负责会议的记录、纪要及对会议决定、决议的督察督办工作；8、负责印章管理；9、负责车辆管理;10、负责协议集团董事长、总经理、副总经理处理日常的信函回复、日程安排、来访及接待工作;11、负责对外公共关系工作,主要包括与政府职能部门的沟通与媒体的联系等；12、负责集团各店内各类信息的收集、汇总，并向董事长、总经理报告。办公室主任岗位职责工作职责：1、全面负责集团办公室工作，负责制定办公室各岗位人员的职2345、负责收集集团内各店（考；6、负责安排公文收发、打发文印、通讯联络；文书档案和印章管理工作；7作，做好来信、来访和外联的接待工作，处理宾客向集团的投诉；8、履行办公室承担的各项管理职能,负责协调办公室与各店（部门)之间的关系；9完成董事长、总经理、副总经理交办的事项。人力资源部经理岗位职责工作职责：1、认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、福利、社会保险等方面的法律、法规和政策；23、组织制定招聘、调配、考核、晋升、奖罚、培训等人事管理规章，并监督落实实施情况；3、制定员工福利政策，落实政府的各项劳保政策，改善员工工作环境和生活条件;5、负责解决员工有关人事方面的意见和投诉，并落实解决办法；6、负责劳动合同的签订与劳动关系的管理；7）市场信息，随时掌握员工需求、人事调配、8、负责协调和指导集团各店（部门）制订人力资源需求计划，掌握和控制集团各店（部门）的人员编制总量，组织制定劳动定员定编方案,按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜；9、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水平等信息，根据集团各店经济效益和工资总额情况，组织制定劳动工资管理办法和分配方案，并适时提出集团各店员工工资调整方案；1011、负责制定和完善考核制度，对员工的基本素质、工作态度、技能水平、工作业绩等进行调查、分析和评价，并根据员工绩效考核结果合理进行薪酬分配.财务部经理岗位职责工作职责：1、执行国家有关经济政策、财经法规，建立健全集团财务管理的各项规章制度，本部门各岗位的岗位职责、工作程序、工作纪律；2、负责集团的经济核算工作,组织编制和审核合计，统计报表，定期向总经理提出经济活动分析报告；3、领导合计核算工作，正确合理的调度资金，及时编制财务报表,审查各部门的收支计划和实际收支情况，合理控制成本费用水平,考核费用指标完成情况;4、参与制定集团的经济计划，投资决策机构、员工工资和福利政策;5（门）所需资金；6、负责控制酒店内部各个环节的财务收支情况;7合理配置财务人员，做到人尽其才，创造积极向上的团队氛围；89、根据公司业务流程，做好财务控制，开源节流，力求降低成本；10、做好审核、审计工作,对偏离财务目标的部门，按公司规定汇报给董事长，进行改进;11、做好本单位财务资料管理，保证档案的完整性；12能降耗的最大化.稽核各项营业目标，记录资料，作为研究发展的根据；13、完成公司领导交办的其它事项.营销企划部经理岗位职责工作职责：1、全面负责集团各店一切装饰与节假日活动的策划、销售策略制定、公关事务策划管理和广告宣传等。2、根据集团制度要求，制定本部门各项管理制度并贯彻实施;3、负责组织制订企业全年营销策划工作计划，并分解落实完成;4、负责组织新项目所在区域的竞争对手及消费者调查，为制定营销推广方案提供依据;5、负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作，并做出决策；6、负责集团整体形象策划和品牌建设,审定各项宣传推广企业形象的公关活动方案；7、负责编制各类宣传推广费用的计划，监督预算执行情况并及时呈报;8、与政府部门、媒体等保持良好关系，开展公关宣传活动，树立企业良好的社会形象;9、负责企业内部大型活动策划、组织；企业文化宣教；对外信息发布等。10、负责酒店对外宣传，联系各大旅游景点的工作,给予有利宣传。11、完成领导临时交办的其他工作.工作职责:

采购部经理岗位职责1（2、根据国家有关经济政策、法律法规以及市场行情和酒店营业预测，会同各部门编制酒店内各种物资和商品采购计划、方案，经总经理批准后组织实施.3并适当调整库存物资、商品结构与数理界限.4、积极配合搞好物资食品管理工作，加强与仓库保管的联系,做好物资平衡工作,及时处理呆滞物资，加速物资周转。5、制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。6、主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。7、加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。8、负责审核所有采购申请单、订货单,并将审核意见报请董事长和财务总监审批.9、抓好采购部门的日常管理工作,抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性，认真贯彻财务总监下达的各项工作指令.10、负责指定本部门部岗位人员的职责、工作程序与规范，制定有关的工作标准或技术规范，负责监督、检查落实、并负责本部门员工的培训工作。11、负责本部门员工考勤和组织纪律。14、严格执行计划、定额管理方针，控制采购费用和库存占有资金.15、建立采购和供应的业务档案,收集并整理有关业务信息.16、严格执行《食品卫生法》和集团卫生管理制度，严把食品卫生质量关，主动征求其他部门对采购供应工作的意见、投诉，并认真加以解决。17、负责协调本部门与其他部门的关系，完成上级领导交办的事项。后勤保障部主任岗位职责工作职责：1、严格控制公司的水电流量,每周做一次水电流量的分析,每月在集团会议上做一次汇报总结。2、负责集团后勤部门员工的日常考勤，考核等日常管理工作，有计划，有针对性的进行技术研讨和训练，不断提高专业技术和维护质量。4、负责定期检查集团各店(部门）设施，设备的运转情况,发现问题当常纠正。5、定期组织集团各店（部门）人员消防培训,学习.6、树立集团的专业形象，保证集团的名誉不受到侵害.7、负责餐饮部范围内的房屋,设施，设备,家具等物业管理和维修保养工作，建立健全物业管理档案和维护保养资料。8、主持制订物业管理规章制度和设施，设备维修保养计划并组织实施。9、跟踪检查后勤部部维修工的维修保养工作情况，对重要故障要亲自指导及时排除。10、检查验收新购设备，材料和零部件的品种，规格，数量和质量。11、对酒店设备的操作使用进行技术辅导，正确使用和爱护设备。12、主持制订设备操作规程和安全工程制度,并组织落实。13施落到实处。14、完成领导交办的其他工作。办公室秘书岗位职责工作职责：1、负责董事长的日常办公服务和日程安排及计划，时时与办公室主任、办公室副主任共享董事长对外行程.2、董事长在外的文件、资料收集、整理;在外会议的安排及会议文件的准备。3、董事长在外人员的预约、接待、宴请准备等事务，并做好提醒工作.4、在董事长的授权下协调集团各店（部门)的工作，为董事长提供高效的业务支持。5、负责董事长的各项公务活动的出差请款、费用报销等工作.6、负责集团对外合作与公关相关的日程、资料、谈判纪要的整理与归档工作.7、负责起草集团会议资料及准备工作。8、负责总经理的的和日程安排。9、做好领导交办的其他工作任务.办公室文员岗位职责工作职责：1、负责集团办公室的卫生与会议记录、发放，对集团领导们的日程工作给予提示；2、负责集团办公室的资料整理与打印；3、负责集团各种行政文件、规章制度、合同的档案管理，包括立卷、归档，并承担各种档案的日常借阅、保管工作；4、负责各种印章的管理、并承担日常内外借用的登记管理工作；5、负责每天与全聚德总部的网络信息联系和传递；6、负责集团办公室人员办公用品的使用和保管工作；7、负责对外来客户到办公室的接待工作;8、负责每季度员工过生日的人员统计，并