员工辞职申请书合集七篇

员工辞职申请书合集七篇

员工辞职申请书篇1

敬重的王厂长、赵厂长：

经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人爱好的缘由，非关其他缘由。我特别重视我在**厂内的这段经受，也很荣幸自己成为**厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益，对此，我表示诚心的感谢，感谢厂里领导为我供应这个的机会，我很圆满自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到**厂也已经3—4年多了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。厂里公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦哺育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了

可能是由于还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，全部的工作在新光厂上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到厂里今后在这个项目支配的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我打算自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会遗忘王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺当！

员工辞职申请书篇2

敬重的领导：

您好！

今日向您递交辞职申请，还愿您对我的申请能够赐予谅解。对于当前的工作我实在是觉得无法连续了，工作让我的身体变得越来越差，我以前不重视身体，导致现在身体素养真的是好差，生病是常有的事情。那为了我的健康着想，我只能去做出这样的选择，愿体谅。

自打我进入公司以来，我始终都是勤勤恳恳的在工作，每天上班十几小时，大部分的时间都是在公司里过的。这样是想在公司做出很好成果来，盼望自己的力量可以被大家看到，所以对于工作我是付出了我这些年全部的精力和心血的。原以为自己通过努力可以站上自己想要到达的岗位，还没有等我实现这个目标，我的身体就给我警告了，长时间的加班熬夜工作，让我的眼睛的视力越来越差，身体反抗力量也在下降，这真的不是一个好现象。以往对于身体不在乎，导致现在我的健康严峻受到损害，这让我特别的苦痛。您能想象现在的我头发始终在掉，晚上整夜整夜的睡不着吗。真的这些状况都在渐渐的压垮我的心理，我无法去面对。出于实际，我仔细的考虑过了，我觉得自己想要时间去整理自己的思绪，需要去静下心来想想自己将来的进展。当前工作是不行能的，假如在连续这样，我对公司的贡献也不会大，而我的身体也不允许我这样，所以只能抱憾离开。

对于这样的结果，很盼望您谅解。现在我的确由于种种缘由不能工作，我总不能请一段很长的假去疗养吧，那对公司也太不公正了。那出于对身体健康和不给公司造成损失的考虑，我做了如此选择，这是我考虑了许多得出来的结果，不是我任性的选择。我想您也是能够感受到那种身体不舒适是无法做好什么事情的这个感觉的，我真的不想将来头发掉光，身体差的无止境的生病，也无法想象自己晚上无法正常午睡的状况，那太糟糕了。所以我打算先把工作给辞了，好好的在家疗养，重新去看待自己的身体状况，重新去把思绪好好的理一理，让自己变得乐观起来，对生命多些盼望。那么愿领导在看完辞职的申请，能够早点把回复给我，让我好把接下来的事情交接好。最终感谢您对本人的照看，愿您和公司的事业能够顺当进展。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

员工辞职申请书篇3

敬重的领导：

您好！

我是销售部经理xxx，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20xx年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，xx在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立xx关系等方面xx的东西。并在公司的过去两年里，利用xx公司赐予xx学习时间，学习了xx新的东西来充实了自己，并增加xx自己的xx学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！

在经过xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面xx的运做，但自己缺乏市场等方面xx的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的'市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的力量还差的远，在公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

员工辞职申请书篇4

敬重的x总：

您好！

首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX饭店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。

请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。我很圆满不能为xx饭店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福饭店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺当！

辞职人：XXX

X年X月X日

员工辞职申请书篇5

辞职申请

敬重的领导：

您好！

首先，我感觉特别的愧疚和圆满，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台，这些工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。

在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与关心；感谢科室同事，这么久来来对我的信任和关照，在这里感谢全部赐予过我关心的同事们。在这里真心的说声感谢！

望公司领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。

祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。

此致

敬礼

申请人：秦磊

20xx年3月13日

员工辞职申请书篇6

敬重的各位单位领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在单位的日常工作，我在单位学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于个人缘由，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在单位所担当的职务和日常工作。我知道这个过程会给单位带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

我已预备好在下个月从单位离职,并且在这段时间里完成日常工作交接,以削减因我的离职而给单位带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在单位的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段日常工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝单位领导和全部同事身体健康、日常工作顺当！

再次对我的离职给单位带来的不便表示愧疚，同时我也盼望单位能够体恤我的个人实际,对我的申请赐予批准。

申请人：

申请时间：___年___月___日

员工辞职申请书篇7

敬重的领导：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。

随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要