育婴师简介及就业前景分析

一、育婴师简介2、职业定义：主要从事0~3岁婴儿照料、护理和教育的人员。育婴师(国家职业资格三级)。4、职业环境：室内、外，常温。5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”。还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。三、育婴师和月嫂的区别1.首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人2.育婴员经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。3.因此，随着育婴员职业标准的实施和普及，在0-3岁婴幼儿领域将只有育婴员和育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。四、育婴师的就业前景如何发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。面对这一巨大的需求市场,育婴人才炙手可热。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了湖北地区现在普通育婴师的待遇也达到了两到三千元，高级育婴师待遇达到4000~6000元，一些经验丰富的资深高级育婴师月收入过万已不再是梦。育婴师指导师每天去不同的家庭，一天可服务5~6个家庭，每个家现在育婴师的发展正如火如荼，蒸蒸日上。在市场的巨大需求下,育婴师的发展前景十分广阔。1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；4、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学员；5、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的(准)父母、(准)祖父母等；6、从事母婴服务和母婴用品和保健品销售的服务人员。六、育婴师、高级育婴师的就业方向是什么育婴师:1、适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。2、适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询。3、育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。高级育婴师:1、对婴师和育婴员提供培训。2、孩子提出个性化的指导意见和教育支持，为婴幼儿家庭提供“成长计划”。3、幼儿园和亲子园进行管理工作。4、早期教育机构进行课程体系的开发和指导。5、对0—3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。七、育婴师和幼儿园老师的不同：1、专业方面--目前的幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育，对象人群为3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，接受能力和学习方法都有不同。因此，教育方法和内容决不能是幼儿园教育的简单低龄化。-6岁的教育是老师和孩子，教育者和被教育者之间的二维教育。育婴师所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合，是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。的内容，还要了解婴幼儿生理、心理的发展，包括日常护理的内容，因此，学习的领域会更加宽泛。八、育婴师、育婴员的知识包括哪些产科--孕期的保养调理、临产分娩儿科--婴儿保健喂养、疾病防护解剖及生理学--呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉婴儿心理学--感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力婴儿营养学--热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为教育学--教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法研问卷您好！我是长安大学研究生。为了确定基于融资担保条件下企业信用评级指标的权重，我需要您提供宝贵两因素比较，具有相同的重要性两因素比较，一个因素比另一个稍微重要两因素比较，一个因素比另一个明显重要重要性级别135含义同样重要稍微重要792、4、6、8非常重要极端重要——两因素比较，一个因素比另一个重要的多两因素比较，一个因素比另一个极端重要上述相邻判断的中间值指标123456789指标企业基本状况偿债能力企业基本状况生产经营能力企业基本状况利润获取能力企业基本状况创新应用能力企业基本状况未来成长潜力企业基本状况历史信用记录偿债能力生产经营能力偿债能力利润获取能力偿债能力创新应用能力偿债能力未来成长潜力偿债能力历史信用记录生产经营能力利润获取能力生产经营能力创新应用能力生产经营能力未来成长潜力生产经营能力历史信用记录利润获取能力创新应用能力利润获取能力未来成长潜力利润获取能力历史信用记录创新应用能力未来成长潜力创新应用能力历史信用记录历史信用记录未来成长潜力指标123456789指标领导群体素质职工队伍素质领导群体素质企业规模职工队伍素质企业规模指标123456789指标资产负债率流动比率资产负债率利息保障倍数流动比率利息保障倍数重要性两两比较指标指标12345678应收账款周转率流动资产周转率流动资产周转率资产报酬率存货周转率存货周转率应收账款周转率”要素层下各指标重要性两两比较9指标123456789销售毛利率重要性两两比较89指标1234