储量管理制度

华亭煤业集团柏煤矿有限责任公司矿井地质报告审批及储量治理制度〔暂行〕2023年元月三日名目一、矿井地质报告审批及储量治理制度 1总则… 1成立储量治理机构… 2技术规定… 3储量治理… 7责任制度… 8考核奖罚… 8附则… 8矿井地质报告审批及储量治理制度第一章 总则第一条的资源节约型、质量效益型治理体系，特制定本制度。其次条任、标准开采行为入手，进一步提高资源利用率。第三条明确矿井储量治理工作的根本任务和内容：〔一和利用资源供给建设性意见。〔二开采、损失状况，为矿井生产建设供给技术依据。〔三见和建议，并向有关领导和部门反映。〕地测技术人员准时对采掘工作面的煤厚进展探测，并供给准确的储量、回采率数据，为合理开采供给牢靠的地质资料。〕每个工作面，采区开采完毕后，都要重全面核实储量、采出量、损失量，分别计算出工作面回采率、采区回采率。其次章成立储量治理机构第四条 为了加强柏公司煤炭资源储量治理工作提高资源回率成立了柏公司储量治理领导小组组长公司经理副组长：总工程师、主管生产副经理；成员：生产科科长、主管地测副科长、人力资源科科长、经营治理科长、综采队队长、掘进队队长、地测技术员领导小组办公室设在生产技术科生产技术科科长兼任办公室主任。第五条 储量治理领导小组具体职责：〔一〕经理是负责全矿井储量及回采率治理的第一责任人，全面负责本公司的资源储量合理回收利用和回采率治理工作。〔二〕总工程师负责矿井储量治理及提高回采率技术措施的制定和落实，负责提高回采领先进技术工艺的研发、推广和应用。〔三〕主管生产经理负责矿井生产过程中有关强化储量治理及提高回采率技术措施的落实工作。〔五〕生产技术科具体负责矿井储量回采率的日常治理工作，施的编制，回采率的计算、考核工作。〔六〕采、掘队治理人员具体实施生产技术科制定的有关储量治理及提高回采率的技术措施。第三章 技术规定第六条井生产过程中的技术要求如下：〔一〕煤炭资源回收率：8580%，厚煤75%。〔二〕在水平、工作面设计时，要依据具体状况提出采区、工作面设计回采率指标。〕开拓水平或布置采区时，必需集中开拓，联合布置，确定合理的开采水平、阶段垂高与采区、工作面走向长度等参数，削减煤柱损失。〔四法开采时，必需由集团公司批准后才可弃采。〔五〕工业广场、河流、井田边界等煤柱要按《矿井初步设计》〔六生产过程中制止滥留煤柱。〔七〕在采区、矿井开采后期，以安全为前提，应乐观回收顺槽煤柱、采区隔离煤柱、上〔下〕山煤柱、大巷煤柱及报废矿井的工业广场煤柱等，应乐观进展复采，以便最大限度地回收煤炭资源。第四章 储量治理第七条采率指标完成状况常常进展催促、检查。〕必需加强采掘工作面现场治理，加强放顶煤治理，不随便煤层的开采技术，最大限度地提高资源利用率。〔二炭资源的行为准时提出整改意见和建议，并向有关领导和部门反响，参与制订和检查、分析回采率设计指标及其动态完成状况。〔三人不得擅自改动。〔四50〔底〕煤厚度，在地质条件简单或煤厚变化较以便准时实行有效的措施。〔五算时，煤层厚度原则上承受矿井地质报告钻孔资料。〕每个工作面，采区开采完毕后，都要重全面核实储量、采出量、损失量，分别计算出工作面回采率、采区回采率。〔七〕工作面储量根底数据收集：简单时，应适当增加丈量次数。工作面丈量包括：煤层厚度、夹石的层数及厚度。、工作面丧失的底煤及浮煤厚度要实际丈量，不准估算，并准时损失率计算。〕必需具备储量治理方面的根底台帐和图件：1、矿井储量动态数字台帐；3、矿井储量增减、转出、转入、注销台帐；4、矿井储量、采区储量计算根底表和有关资料；5、矿井逐年、逐月采出量台帐；6、各种永久性煤柱台帐；7、地质、水文地质损失台帐；8、矿井储量计算图；9、采区、工作面损失量计算图；10、损失量计算台帐。〔九经营等专业技术人员共同到现场验收，经同意后，方可停采搬迁。〔十出造成损失缘由，找出存在的问题，制订提高回采率的措施。〔十一〕严格执行储量核减的审批制度：1、要准时开展资源储量损失量的报销工作，不得消灭的呆滞或挂账煤量。2、属于正常损失报销的，每年随矿山储量年报，报国土资源行报销申请报告，报集团公司核查。3、申请核减报销储量未接到批准文件前，不得进展报废阶段或采区主要巷道及其他工程和设备。第五章 责任制度第八条高煤炭资源利用率，公司建立了开采煤炭资源的责任制：〔一全矿井各类回采率指标到达打算要求负全面责任。〔二〔队〕〔三〕在回采过程中，超出设计规定的顶、底煤和浮煤损失，以及超出设计规定的煤柱损失、由采、掘队长、有关技术人员和造成损失的班组长负责。〔四500～2023吨时，由经理和矿总工程师负责组织追查处理；一次不2023〔五定时，应准时制止，并提出整改意见和建议。第六章 考核奖罚第九条 公司煤炭资源储量治理领导小组每年依据回采工作面质赋存状况制定下达采区工作面回采率年度打算指标并作为采、掘基层队及主管科室的重要考核指标。第十条 将煤炭资源回收率治理纳入综采队绩效工资考核依据打算回采率的差值对综采队进展奖惩。第十一条罚，未到达打算指标者，依据每提高或降低一个百分点实行5000奖或罚。第十二条 生产技术科依据储理治理制度对