2023办公室主任述职报告-12

第页2023办公室主任述职报告办公室主任述职报告〔精选18篇〕

在日常生活和工作中，报告与我们愈发关系亲密，报告依据用途的不同也有着不同的类型。我敢确定，大局部人都对写报告很是头疼的，下面是我为大家收集的办公室主任述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

办公室主任述职报告篇1

本人担当办公室主任兼档案室工作。一年来，在校领导的关切和干部职工帮助下，围绕学校中心任务，主动开展工作，发挥了肯定的作用。

一、主要工作

1、围绕学校中心工作抓校内文化建设。学校形成了具有特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校〞的口号，“三、五、八〞的奋斗目标和工作要点等，对于统一教职工思想，明确奋斗目标，提升学校文化内涵发挥了主动作用。

2、围绕学校中心工作搭建校内宣扬平台。为了做好宣扬工作，搭4。主动做好校党支部的筹建工作。在区党工委的帮助支持下，全体党员和师生的共同努力下校党支部已成立开展了党员登记，开办了业余团校。到目前为止，己有近十名教职工、近百名学生主动向党组织递交了入党申请书，成为党的主动分子。为发挥党组织和党员的作用做了肯定的工作。

体会和准备：

一年来，学校所取得的成果和荣誉，是全体师生共同努力的结果，我从中也受到了深深的启发和教化，受益非浅。做到了始终围绕学校的“改革创新、质量强校〞这个中心；目光和镜头对准学生、班级和教职工，宣扬党的政策；仔细传达上级精神，总结沟通阅历；传递正能量、发挥了宣扬工作的引领、喉舌作用。克服了年龄偏大、身体欠佳、条件有限的各种困难，在学校各项活动中，发挥了主动作用。

一年来，在大家的帮助下，虽然做了肯定工作，但还是不尽人意，主要是发挥部门特点，依靠师生共同做工作不够；应付性工作多，根底工作不够；有的工作没能按安排完成；效劳、协调工作不够等。

今后准备。在各部门的协作下，接着克服困难，努力做好本职工作。做好打好根底。围绕学校的中心工作，更多做好根底性工作，为学校长期、稳定、可持续开展发挥办公室智囊、参谋、效劳、协调作用。抓住重点。今后的工作要注意抓重点，重点围绕教化教学改革中的“质量强校〞、创新学生管理新模式中的“四个一工程〞、招生和毕业生就业指导中的“校企合作〞等方面协作做好宣扬工作。注意提高。今后办公室工作也要更新观念，与时俱进，汲取新观念、创新工作方法。多做效劳、协调性工作，依靠各部门和师生共同做好工作。

办公室主任述职报告篇2

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我因上级支配和工作须要接着担当睢宁县岚山镇高集卫生院副院长，依据医院的详细分工须要，主要负责临床医疗业务相关事宜。xx年以来，在卫生局领导党委的正确下和院长的催促与帮助下，在各位同事的支持和协作下，并在各同事的关切和理解下，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家根本用药书目，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调开展。我现将一年来工作状况汇报如下：

一、xx年工作回忆

1、加强学习，提高自身素养，。

近一年来，我仔细履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素养的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思索的问题。时代在开展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是领导干部，学而知缺乏。真刚要当一个好助手，是必需要努力学习，这样才能深刻领悟领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

其次，党性原那么是一面镜子，自从98年入党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。但凡要求别人做到的，自己带头做到；但凡要求别人不做的，自己坚决不做。牢记一心一意为人民效劳的宗旨。主动协作院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上多商议。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

2、高度重视医疗平安，加强医疗质量管理。

医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗平安。为了提高医疗质量，保障医疗平安，在卫生局党委和医政股的指导下，主要做了以下几方面的工作。

①.组织医务人员仔细学习?医疗事故处理条例?中的有关规定。学习?执业医师法?、?护士管理方法?、?医疗机构病历管理规定?及?医疗文件书写标准?，以及?侵权责任法?中的医疗损害责任。着力增加医务人员的法律意识。

②.在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心〞的效劳理念，重点落实“十三项医疗核心制度〞，使卫生院的各项制度的落实向标准化方面逐步进行。落实?医患沟通制度?，改善医患关系的相关沟通和宣教。完善了?医疗纠纷防范预案?，加强医疗缺陷管理。确保医疗平安。

③.加强病历、处方管理。在院长的催促和指导下，病案室实行标准化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的标准性，

保障医疗平安。尤其对门诊处方的标准书写有了更高的要求。觉察问题刚好反响，我将亲自催促处方医师书写，觉察问题刚好订正，并定期公示不合理处方，对不合理处方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项一律核心制度〞。

④.强化“三基〞，提高医务人员的整体素养。在强化“三基〞的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务沟通、病例分析与探讨，并派送适宜人员进修、培训。针对我院实际状况，今后将侧重医学接着再教化问题。

⑤.标准管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局屡次下发了“抗生素合理应用〞及“抗生素运用指南〞，催促医生加强学习，合理运用抗菌素，并制定相应制度，标准临床用药，加强药品不良反响监测，刚好上报药品不良反响。另标准xx药品运用程序和原那么，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。仔细学习?医院感染管理标准?、?消毒技术标准?。针对卫生院重点科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，标准无菌操作，标准一次性物品管理。并催促医务人员对“六步洗手法〞要完全自主执行。

⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关〞制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事务。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参加药品、器材供给商的任何经营活动。xx药品严格执行“五专〞管理。确保用药平安。

二、存在的问题。

1、由于本人日常工作比拟多，在管理上时常有一些缺乏。今后要合理支配业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平常工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，那么缺乏管理理念和管理阅历。

3、进一步加强管理上的“落实〞问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按标准、按操作常规办，同时必需常常性地深化各科室进行催促、检查，才能把各项工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必需要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业学问和管理学问，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出奉献。

2、在工作中要勤于思索，着重熬炼协调实力，管理实力。在工作中要留意搞好协调，促进团结。力求做到主动、刚好、妥当、满足。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、听从真理，多维护、多听从、多沟通、擅长争取领导的指导、支持和帮助；对下，要留意引导和效劳，多关切、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的主动性、主动性和创立性。

以上是本人的汇报，有不妥之处请领导指责指正。

述职人：卫生院

二○xx年二月十七日

办公室主任述职报告篇3

敬重的领导和各位同事们：

大家好！

时间匆忙走过，不知不觉间，在我们的团结努力下，xx银行xxx支行再一次顺当的完成了这一年的任务，并胜利超越了今年的指定目标。

对我们而言，这无疑是一个特别精彩的成果。但就银行整体的状况来说，我却感到我们更多的潜力！信任在好好的反思并梳理了这一年的工作后，我们肯定会在今后的工作中取得更多，更好的成果。

一年来，作为银行办公室主任，在工作方面我始终以最严格的看法和要求去做好自己的责任！我自知办公室主任的责任之重，为此在工作的各个方面都加强了自我的要求和管理。以下是我这一年的工作汇报：

一、思想方面，加强自我管理

作为管理层，我深知自身在思想上的重要性！在这一年的工作中，我重视思想的要求，在工作方面，严格学习公司安排和思想，并主动理解学习，对应自身的工作进行完善，

且在这一年里，我也在主动改良自身的思想，通过自我管理的完善，较好的完成了员工的管理和公司内管理安排的制定。

二、提高实力，加强业务工作

在工作方面，我也始终在加强自我的管理。通过过去的反思和安排，我加深了对自身的生相识。为此，在这一年来也主动的向领导和同事们学习，改良。并通过空闲时间里对自我的充电，更好的加强了自身业务实力，提高了管理方法。

三、管理加强，提升队伍的管理

在员工管理上，我协作各部门领导，主动加强员工的要求和培训，提高银行员工的个人实力和团队精神，加强银行凝合力，提高了我们银行队伍业务实力和效劳实力，在一年来，也得到了不少客户的好评和建议。这些，都让我们在工作中体会到了更多缺乏和问题。但今后的要求上，我们还要更多相识队伍的缺乏，完善工作的要求。

四、自我的缺乏

一年来，我在工作上严格的遵守规定要求，但却也有一些死板。在今后，我要更多的分析银行的状况，紧跟公司的开展，对今后的队伍开展和安排进行严格的管理和提升。并更加贴合各部门的要求，完善好员工开展和整体的进步。

一年来我们在领导的帮助下主动的改良了自己，但在下一年，我还有许多的任务须要完成，我会打起精神，带着全新的目标和动力做好将来的任务！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

办公室主任述职报告篇4

在过去的一年里我学习了许多，思索了许多，收获了许多。在总结xx年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。其一，办公室工作有如“一根针，千条线〞，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综困难的事务。其二，办公室工作无小事，大到协助决策，小到接听，一举一动都表达着办公室的水平，代表着院〔中心〕的形象。其三，办公室的工作核心是效劳，效劳就必需注意细微环节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的缺乏。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作始终以来赐予的谅解、关切、理解和支持。

现就工作状况汇报如下：

一、xx年工作回忆

〔一〕明确职责，合力做好办公室工作。

xx年我院〔中心〕定为的优质效劳年，而办公室始终以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特别的地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前面，也确定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担〞。为此，我们依据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手，制订了?办公室人员岗位责任制?，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，根本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。

〔二〕着眼全局，努力在效劳协调上求作为。

搞好效劳，是办公室工作的天职。效劳和协调工作是办公室工作的一项根本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调效劳水平。

〔三〕真抓实干，全力完成各项任务。

xx年办公室帮助院〔中心〕领导组织开展了“优质效劳年〞、“文明单位创立〞、“基层党组织建设〞、“反腐廉政基地建设建设〞、“优争先优〞、“创卫生城市〞、“根底地理信息平台验收〞、“绩效考核〞九项主题活动，撰写文字材料78篇，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住建局网站运转有序，在平常接待中，做好细致打算，周到效劳，做好各个部〔队〕室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。

二、xx年的工作思索

〔一〕当好贴心人

一是效劳领导。为院〔中心〕领导班子供给优质效劳、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。

二是效劳各队〔部〕室。始终坚持“多沟通、多沟通、多汇报〞，抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。

〔二〕当好有心人

办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的状况下确保办公室高效运转，迫切须要提升现有人员的工作实力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强〞、业务上“精〞、作风上“实〞，细心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部〔队〕室供给良好周到的效劳。

〔三〕当好责任人

巩固树立优质效劳理念，增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全院〔中心〕各项工作有效实施。

办公室主任述职报告篇5

在过去的一年里，作为公司的办公室主任，在公司领导的关切和帮助下，在各部门及办公室同志们的支持协作下，听从公司工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作潜力和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将一年以来的任职状况总结如下：

一、仔细履行职责，专心开展工作

〔一〕努力做好公司管理工作

1、依据部门人员的特性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，各类报表的报送等项工作。

2、在领导的全力支持下，帮助有关单位完成了产业园区宣扬活动的筹备工作，各项资金的申报工作。专心参加与其他单位的协调工作，使地方同意我公司提出的关于产业园建设进度资金土地等的办理，刚好解决、支配领导和上级单位布置的工作，做到重大问题刚好上报。从而维护了企业的切身利益。

3、在公司人员调整支配方面，刚好向领导汇报，取得了领导的支持，但凡涉及到员工切身利益之事，能仔细向领导照实汇报员工的想法。使领导能刚好了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满足度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的连接作用，提高了工作执行力。

4、仔细履行岗位工作职责，严于律已，倾听各部门的各种看法和举荐，对于职责范围内的事情，都能仔细对待刚好解决，对于超权限范围的问题，也能刚好向领导请示，经批准后刚好协调沟通。

5、带着办公室成员做好各项工作，如材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报；各种文件的收发，复印及誊印工作。并刚好请领导阅办，对于文档的转接做到有记录可查。

6、完成20xx年工作安排、总结、汇报材料的编写和工程进度上报工作。如办公室工作档案的收集、整理和归档工作，各项统计报表的上报工作。公司印章的运用和管理工作及报刊收发等工作。

〔二〕办公室内部工作

带着办公室员工完成领导交办的各项工作；每月按时统计上报公司工程进度表，对文件及宣扬页的印刷、电脑设备的修理和耗材的管理做到细致仔细负责；能够很好的协调办公室内部工作，合理调配工作人员。

二、业务潜力的培育

1、专心参加突发事务的处理，专心主动地为公司工作想方法、出方法、提举荐。透过熬炼使办公室人员的业务潜力得到了进一步的提高。

2、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的接待洽谈工作。

3、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，表达我公司以诚为本的待客之道，为公司树立了良好的社会形象。

三、坚持严于律己、努力做好表率

〔一〕加强思想作风建设

我们严格根据领导提出的“勤于学习、擅长创立、乐于奉献“的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气“，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干，努力使办公室人员成为公司员工的楷模。

办公室工作最大的规律就是“无规律“，“不由自主“。因此，我们正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，吃住在公司，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。

〔二〕专心参与政治理论学习

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。刚好将学习材料搜集下来进行学习，进一步增加了思想相识，巩固树立了一心一意为领导、为公司、为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

四、存在的问题和举荐

〔一〕自身的问题

一年来，在领导和同志们的关切支持下，工作也取得了必需的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。

2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只明白埋头拉车、探究，使工作效率没有发挥到极致。

3、有时不能很好的处理工作与家庭的关系，间或会出现身在曹营心在汉的状况。

〔二〕今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命为公司总经理，我们会更加努力，紧跟公司领导的工作思路，专心协作各部门开展工作，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，使新的一年里能够取得更加优异的工作业绩。

１、“没有规那么，不成方圆。“公司务必是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗群众。要本着“从严、从细、可行“的原那么，在原有各项制度的根底上协作领导进一步修订完善公司各部门工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。

2、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，专心为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。

3、专心与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也期望领导能够刚好对我们工作的缺乏进行指责指正，使办公室的工作能够更加完善。总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得必需的工作成果，但自已经过总结和思索，也明显的感到自已还有许多须要加以留意和改善的地方，工作中应改正急躁心情，特性是留意不能将工作中的急躁心情传递和带给部门下属人员，应体谅和敬重个体的差异性。关注和加强与部门间的沟通工作，觉察问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为动身点，从而最大限度的削减工作失误。作为公司的总经理更要树立起良好的形象，在工作中成为公司员工的典范，在感情上成为公司人员信任的伙伴。

下步工作重点是：仔细做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好后勤及外联工作等，为公司经营和开展，做好支撑与效劳。

办公室主任述职报告篇6

根据党委、政府的要求，结合本办的实际，现我就过去的一年本人及办公室工作状况述职如下，请予评议。

一、过去一年工作的主要状况

在过去的一年，本办在镇委、镇政府的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与协作下，在在座各位领导的高度重视和悉心关心下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保政府高效运作〞为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成果。

详细表现在：

1、上传下达工作做到刚好、精确、无误；

2、在工作事务的支配上，主动主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使政府得以协调，高效运作。

3、有效协调各部门及股室工作，使各项工作到达整体推动的目的；

4、主动做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、驾驭社会动态、信息，为政府决策供给有力依据。

5、按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

二、综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本办综合素养

学习犹如逆水行舟，不进那么退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充溢自我。我深刻地相识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素养和造就一支高素养干部队伍为动身点，有安排、有组织、有目的地对本办人员进行辅导学习，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路途，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书20xx部队班长述职报告20xx部队班长述职报告。我时常强调，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做〞，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进〞的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素养不断提高，精神面貌面貌一新，凝合力、号召力、战斗力不断增加。

2、明确职责，合力做好本办职能工作

我深刻地相识到，办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏干脆影响到党委、政府工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也确定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担〞。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一样，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在主管领导李委员的大力支持下，依据每个人的特点和专长，工作实力与水平，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手，制订了?办公室人员岗位责任制?，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成党委、政府及领导交办的任务

搞好效劳，是办公室工作的天职，党委、政府部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是效劳员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是党委、政府支配的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到常常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特殊是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕芙峄惚ā保我想这句话正好是搞文字人员的工作写照？

以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，办公室是在埋头苦干中做工作，在静默无闻中做实事。

办公室主任述职报告篇7

各位领导、同志们：

依据公司统一支配，现将本人一年来的学习、工作及履行岗位职责状况做以简要汇报，不妥之处敬请指责指正。

一、仔细学习，不断提高自身素养和业务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的根底

20xx年是xxx煤矿工程建设的起步年，一年来，综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕xxx矿井根本建设中心工作，紧紧围绕确定的目标任务，仔细实行领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各工程标任务。

20xx年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己驾驭的综合办公室管理、基建等业务学问还非常匮乏，不能精确把握全盘工作，工作起来感到非常吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，精确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的开展前景，去年以来，我在仔细学习政治理论学问的同时，侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务学问，仔细学习基建矿井等方面的学问，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的相识，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论根底，而且，更增加了自己酷爱企业、酷爱本职工作的信念。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了仔细笔记、学以致用，并主动鼓励同事养成勤于学习、擅长思索的良好习惯，主动适应形势开展须要，争做学习型、学问型、创新型人才，为公司开展奉献自己的聪明才智。

二、搞好效劳，不断提高协调实力和管理水平

办公室一项重要职能就是效劳好领导、效劳好职工，搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我留意讲究说话方式，始终以谦和的看法去办事，从未因自己说话粗鲁、看法傲慢引起领导和职工的不满。在办公室人员工作分工支配上，统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持协作工作的和谐气氛，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后争论是非，不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚恳、忠厚的品行和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增加在同事中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动中，主动带头参与，不怕吃苦，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家对工作的理解和支持，无形中促进了管理水平的提高。

三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地仔细做好各项工作

综合办公室工作千头万绪，繁多困难，须要有高度的事业心和责任感去仔细开展工作。一年来通过自己脚踏实地的工作在搞好效劳、参加政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，促进了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文302余件，下发文件108份，写汇报材料71份，协作工程技术部、财务部打请示、报告43件，并负责起草了?综合办公室管理制度汇编?等管理制度，刚好拟办各级来文，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了仔细登记，妥当保存，未发生泄密丧失文件事务。接听、通知领导参与会议或落实上级工作部署无以计数，假设忘了支配要担当责任，支配不适宜要受指责，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是带头遵守公司的各项规章制度。以纪律提高工作效率是我一贯坚持的原那么，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了本部同事的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好气氛。另外，加强了对车辆的平安管理和对司机的职业道德教化，使领导和各部室在公务用车上，能够按时到位，效劳周到。同时，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整齐。三是公司搬至矿区后，经联系本地电信营业厅落实网络、通讯到位，为公司对外联系供给了便利。

四、廉洁自律，谨慎行事，构筑巩固思想道德防线

一年来，本人严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，深刻相识和理解廉洁自律对于保护自己、推动党风廉政建设的重要性和紧迫性。在工作中，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，提高自己的“免疫力〞，自觉抵抗各种诱惑，谨言行、慎交友，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。

通过一年来的工作使我深深体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多，综合效劳工作难干。要想当好一名办公室主任，就必需得树立六个意识：一是责随意识。有质量的工作来源于剧烈的事业心和责任感，责随意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不行能完成好。二是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好效劳。三是进取意识。大力增加工作的主动性、创立性，各项工作不能满意于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。综合办公室工作是综合效劳性工作，必需养成高效、快捷、过硬的工作作风，精确、快速、圆满地完成每项工作任务。五是全局意识。办公室工作必需通盘考虑，把握大局，始终站在公司全局的高度谋大事、想长远，努力促进整体任务的完成。

过去一年，虽然完成了公司交办的各项工作任务，取得了肯定的成果，这与领导的关切支持、同志们的帮助和综合办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有很多缺乏和差距，主要表现在：

1、工作思路不宽，缺乏创立性、超前性意识；

2、工作不大胆，老好人思想严峻；

3、自身开展不全面，在社交、协调与其它部门关系的实力方面还有待进一步提高。

20xx年是xxx工程全面建设的开局之年，下达的目标与任务已经明确，摆在我们面前的任务非常艰难，我要以这次述职考评为契机，恳切接受领导和职工的监督，对缺乏之处要主动整改完善，取长补短，争做合格称职的办公室主任，为促进公司向前开展、平安开展、和谐开展做出应有的奉献。

不妥之处，请指责指正。

办公室主任述职报告篇8

敬重的各位领导、同事们：

首先感谢领导和同事以往对我工作的信任和支持，11年6月起，我担当办公室主任一职，对我个人来讲，办公室工作是一项全新的领域和空间，而做好办公室工作对我而言也是一项较大的挑战，经过两年多的努力，虽然自己已深化到这个工作领域中来，但也渐渐觉察自己思想上的不成熟和相识上的浅薄。为了不辜负领导和同事们的信任，我坚持在实践中学习，在学习中成长，业务实力不全面我用勤努力来弥补，思维实力不深化我用勤思索来提高，意识行为不标准我用勤领悟来改良。是矿领导们的谆谆教育、兄弟科室的静默支持和办公室全体同仁的无私奉献，帮助我顺当完成了办公室工作角色的转变。

今年以来，我兢兢业业，扎实工作，在班子的正确领导下，各部门的大力支持下，办公室全体同仁的共同努力下，较好的完成了办公室各项工作任务。今日，根据组织考核工作部署，我就担当办公室主任以来履行岗位职责状况，结合个人任职以来的体会和收获，向大会述职：

一、狠抓队伍建设，努力打造学习型办公室

年初，矿党政提出了建设学习型机关班组的创立活动。学习之风蔚然兴起。鉴于办公室系统自身建设制度的落实和人员岗位职责改变较大的实际状况，我对办公室提出了创立学习型办公室的思想行动路途。一是学习文件和会议精神，将其作为行动指南和方法指导；二是学习各项业务学问，努力提高工作质量、工作水平、工作方法和工作效率；三是相互学习，尤其是为人处世、待人接物，努力提高自身修养，全面增加自身素养。四是“多听、多闻、多想、多写、多做〞，把实践和学习有机结合，形成“学而思、思而入、入而进〞的良好习惯。办公室特地配发小日记本，用来记录日常学习和体会到的各种阅历和教训，并在办公室例会上予以共享。以上只是发生办公室同志们身上的一个场景和片段而已，或许大家觉得这没有什么值得傲慢和炫耀的，但是我特别兴奋能够看到这种习惯的养成和进步的表现，学习已经渐渐成为办公室工作的内在旋律之一。

二、狠抓工作落实，努力打造效能型办公室

办公室是全矿公务和活动的枢纽，工作好坏干脆影响企业开展各项工作能否顺当开展和有效推动。一年来，我团结带着全体同仁，在搞好效劳、参加政务、办好事务方面做了如下工作：一是加强政务工作，全年收文230件，发文118件，落实各类通知、通报、纪要209件，充溢归档档案380份，印章运用81次，介绍信43件，文件复印19万件；二是加强文秘工作，拟订实施一套办公室自身系统建设规章制度21篇，刚好提交汇报方案、工作总结、信息反响，形成各类材料百余次；三是加强文化建设工作，重点围绕绿色矿山建设和企业文化建设，与其他部门协作开展技能竞赛，栽树、办公楼整修、美化环境、爱心抚助、送暖和等活动；四是加强宣扬工作，在省级以上媒体发表宣扬稿件59篇，在省局政务内网发表宣扬稿件120篇，被“要情要闻〞栏目接受40篇，在省局“山东金质〞网站发表宣扬稿件20篇和有关学问介绍20篇，在我院门户网站发表宣扬稿件近200篇。

三、狠抓工作质量，努力打造效劳型办公室

搞好效劳是办公室工作的天职。而做好效劳，首先是要找准位置，其次是要有责任。办公室工作无小事，我个人深深体会到办公室的放大器作用。办公室担当的工作一般是涉及全矿的事项，做好一项工作不肯定是大事，但是做错一项工作肯定不是小事。为此办公室提出了留神、细致、仔细作为岗位履责的根本要求。主要有：一是做好接待工作。全年接待任务及会议组织七十次，尤其是全国效劳标准化现场座谈会、第七届中国标准化论坛、全国食品平安监管系统现场会的会务组织工作得到了相关单位的认可和省局确实定；二是做好办公用品和政府选购 工作，保证业务工作需求；三是做好车辆管理和调度工作，全年行驶二十万公里，无任何平安事故事务发生，办理完成两辆新车挂牌；四是搞好根底建设，办公楼大型修缮一次，选购 、更换防火、防汛设施设备两次，一楼安装设备解决冬季低温问题，升级办公楼视频监控系统，完成20xx年度政府选购 150万元，建成职工俱乐部和老干部活动中心，调整局部科室办公用房。五是加强与机关效劳中心、物业的协调，确保全楼的平安、卫生、美化、保养等事宜，六是调发各类人员工资2200人次，缴纳保险1800人次。

回忆一年来所做的工作，我有幸见到了企业开展再向前迈出了大的步伐，随着三个月的生产调整，经过全矿干部职工的艰苦努力，生产渐渐步入了良性循环，扭转了前两月的生产被动局面，为明年开展奠定良好根底。对我个人而言，在这一年里，是充溢而又收获的一年，综合实力得到全面提升，也取得了肯定成就。但亦然存在着很多缺点和缺乏，距离领导和同事们的期望还有肯定差距，主要表现在：政治上不够成熟，方法上不够科学，管理上不够硬朗，流程上不够标准。在今后的工作中，我将进一步改正以上缺乏，尽快增长各方面才能，努力成为领导和同事们满足的好参谋、好助手。

办公室主任述职报告篇9

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

我于20xx年8月参加国贸团队，始终在办公室从事行政办公等工作。20xx年，在王总助的详细分管及李总等公司领导的带着下，在办公室其他同事的协作支持下，本人紧紧围绕公司工作部署，立足效劳、协调、管理、宣扬等职能定位，仔细履行工作职责，全方面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务。现将本人及办公室20xx年的工作状况汇报如下：

1、办理公司证件的年检等手续

与往年相比，今年公司的证照年检工作由以往的济南分公司分支为山东公司、济南分公司和餐饮分公司三个独立单元，在办理难度和工作量上都大大增加了。办公室在三月份制定了相应的安排，提前布置、充分打算，通过合理的统筹支配，三公司的营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、企业安置残疾人就业状况等年检工作顺当通过审核，无线电执照、ISO9000质量体系外审、资质证书等年审换证工作也接连顺当办理。

2、主动开展多种渠道的宣扬工作

〔1〕加强公司的对外信息报道工作。20xx年，办公室刚好围绕行业开展动态，结合公司实际开展状况进行新闻采写，同时对有新闻价值的事务实行约稿或采访等形式进行宣扬报道，丰富了信息报道的内容。全年，办公室累计撰写新闻通讯稿件31篇，向济南市物业管理杂志社等行业主管部门投稿发表17篇，全面公开了公司开展动态以及日常管理工作，对公司的市场开展及企业文化宣扬起到了主动地推动作用。

〔2〕与总部主动沟通、亲密协作做好宣扬工作。20xx，办公室主动为总部宣扬册、宣扬片制作供给相关素材及修改看法，参加总部内刊的供稿及校对编辑工作，全年发表文章共计14篇，为公司上下沟通、内外宣扬架起了有利桥梁。

〔3〕完善网站建设，主动参加各项宣扬评比活动。1月，主动组织参加由济物协与舜网联合举办的济南物业行业双十佳评比活动，并帮助李总胜利中选济南市首届十佳物业效劳精英；4月，协作总部整理企业金牌榜文字局部，为宣扬企业品牌再添推动力；6月，完成公司网站域名过户、备案复审工作，并依据公司开展状况刚好调整网站“组织架构〞、“精英团队〞、“工程介绍〞等栏目细微环节，对呼伦贝尔分公司网站初期建设供给建议和技术支持，有效提升了公司的社会形象。

3、仔细做好办公文字工作，使各项信息运转顺畅

办公室担当着草拟综合性文件和各类文字的记录、撰写工作。20xx年，办公室协作领导完成专家委员会相关章程制度的草拟修订，为进一步整合公司内部管理和技术资源供给文字依据；协作领导完成公司季度经营报告，并制作上半年工作汇报幻灯片；对春节前后稳定人员、调整企龄、仓库管理、人员任命调动、举办各类培训讲座、百日效劳提升活动、消防平安管理等公司行政决策进行下文通告，刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神；负责对公司例会进行记录，使公司重大决策精神有卷可查；刚好下达行业制度要求、恶劣天气防范措施、重大活动会议等通知，较好的履行了办公室上传下达的工作职能。

在文件管理方面，办公室一如既往仔细做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作，努力做到标准化、程序化，刚好做好文件分类、归档。年初以来，办公室共处理文件78件，其中公司发文21件，总公司往来函13件，外来文件6件，政府文件4件，下达各类书面通知34那么。公文运转无一重大过失，办结质量和速度有了肯定的进步。

4、接着强化公司人事、劳资管理工作

〔1〕保险福利事务方面：今年，办公室对劳资、人事、工资管理和员工档案管理等工作仍旧没有放松要求，除做好常规性的工资、福利费编制发放、社保缴纳、人事档案管理等工作外，办公室强化了员工意外损害险的统计督办，参保人员从20xx年的49人增至144人。20xx年处理意外损害险理赔7起，合计赔付金额16580.17元，另处理员工的2起工伤、13起生育、15起失业等社保手续，为54名准退休人员顺当办理档案信息采集手续，切实保障员工福利，躲避用工风险，解决了员工的后顾之忧。7月到11月，济南分公司和山东公司先后被劳动部门抽检社保缴费状况，办公室在公司领导的大力支持和其他部门同事的帮助下，顺当通过社保部门审查。

〔2〕员工档案及合同管理等方面：办公室接着强化对各工程入职手续的督办，并先后询问新农合、农夫工等保险方案，完善劳动合同。同时，帮助地税苑、民政厅、地税局、交行宿舍、嘉恒大厦等工程起草邵立生、孔军、魏长亮、王树忠、赵连胜、王慧及其他保洁员等人离职/解除劳动关系赔偿协议，最大限度减免了公司损失，平衡了员工利益。由于躲避用工风险方法得当，化解纠纷隐患方式合理，20xx年公司无一例有效劳资纠纷案件发生。

〔3〕在人事管理方面，7月—8月，办公室主动响应济南市关于严格执行?保安效劳管理条例?，全面推动单位自行招用保安员备案管理的通告精神，帮助各工程做好保安备案登记工作，在一个月的时间内顺当帮助济南市各辖区工程共计136名秩序维护员完成备案登记工作。10月，应总部要求，办公室会同财务部强化了对工程岗位编制的监督管理，对各工程定岗定编状况进行了摸底调研，促进了工程人事管理的标准化，帮助工程做好人力资源本钱限制。

5、切实抓好公司及工程管理的后勤保障工作

〔1〕做好公司本部的后勤管理工作。20xx年，办公室根据费用预算严格限制办公管理本钱，合理落实公司办公用品、打印耗材、劳保福利等用品的选购 、调配和实物管理工作，切实保障公司的房屋租赁、通讯、网络、水电、报刊、卫生、平安、接待、车辆、装修、花卉租摆养护等工作，确保公司本部运转正常。

〔2〕做好各工程后勤保障工作。20xx年，办公室根据工作常规，依据各工程需求，对工程运用表格、合同数量进行了统计、排版、印刷；同时，修改并印制了大、小各1000个手提袋，便利了对外宣扬；另，对重大节日员工福利及业主礼品贺卡统计、购置、发放等工作也按常规正常推动。

〔3〕全面做好“百日效劳提升〞活动后勤保障工作

公司自全面开展“百日效劳提升〞活动以来，办公室在活动筹划、组织培训、接待参谋公司查勘、统一标示标牌、上传下达会议文件精神、业方法见调查等方面，全力贯彻执行活动精神，为公司及工程供给保障支持，为推开工程效劳水平提升做出了肯定奉献。

〔4〕做好工程撤离/接管的后勤保障工作。自年初嘉恒大厦工程到年中总队工程，办公室主动帮助合同终止工程做好撤离工作，先后担当物资的搬运、清点、建账、调拨事宜，使工程撤出工作进行的惊慌有序，肯定程度上保障了工程损失的最小化。同时，办公室帮助财务部进行嘉恒大厦费用清欠工作，前期发送费用催缴函49份，整理、汇总33户欠费起诉资料及费用明细，并在起诉过程中主动查找文件、打算材料，为诉讼工作供给了有力保障。

在工程承接方面，办公室先后协作省体育局训练中心、民政厅、兴业银行、滨州交通局、系统集成餐厅、交行宿舍、物资储藏中心、总医院、人民财产保险公司等工程的接管、交接工作，按时按量为新接管工程配备服装、工牌、表格、标示等物品，主动协调员工开荒借调支援，保障了工程进驻工作的顺当开展。

〔5〕优化服装管理。今年上半年，由于原服装供给商的供货质量、效劳看法及供给效率均有所下降，加之处于服装生产行业供销旺季，服装后勤管理一度陷于被动。基于该现状，办公室一方面加强对供给商的监督，一方面主动找寻适宜的服装生产厂家。最终，在工程经理的大力帮助下，经过仔细比对考察布料、做工、价格、效劳等，最终敲定与新服装厂的合作事宜，优化了服装供给渠道。同时，管理服统一订做、各工程服装申购、制作、调拨、储藏等常规管理工作正常开展，为树立企业形象起到主动的作用。

6、加强工作协调，做好会务接待及外联工作

20xx年，办公室依据工作须要强化了接待职能。从协作总部委派人员赴山东拍摄宣扬片及总部财务审计工作，到接待控股公司、集团领导、浦发银行考察、博兴政协主席考察、滨州工程参观、参谋询问公司访问、呼伦贝尔分公司财务经理等，办公室在明确分工的根底上，加强了工作统筹协调，制定相关流程制度，完善了会务接待工作。全年，办公室在会场支配、会议资料打算、茶水餐点供给、接待用车、机票预订、食宿支配等方面根本做到了周到细致，无一例重大失误过失发生。

7、主动组织员工培训及文体活动

自年初到现在，办公室帮助公司领导顺当举办年终晚会暨文艺汇演、礼仪培训、秩序维护部主管座谈、春游、管理人员旅游、管理人员培训等各类活动，丰富了企业文化内涵，推动了企业团队建设。

述职人：

20xx年xx月xx日

办公室主任述职报告篇10

今年以来本人仔细履行应用开发科副科长及办公室主任职责，较好地完成了各项工作任务，同时自己的实力在这两个岗位上也得到进一步提高。现就近一年来本人工作状况报告如下，请予评议。

一、近一年来工作的主要状况

今年前五月在做好应用开发科外宣工作的根底上，同时还担当网络科局部工作，包括“Xx经济信息网〞、“发改委政务信息网〞、“信用Xx〞等站管理、办公局域网日常运维管理、办公信息系统的建设与维护、信用体系建设等；同时我还参加了Xx市兵器炼化一体化工程的报批工作，跟随领导屡次跑北京、住北京沟通协调、到辽东湾新区调查探讨，做了大量的收集资料协调、效劳等根底工作，取得了肯定的工作成效，获得市领导的认可，目前我还在接着为这项工作效劳。

今年5月我被聘任为办公室副主任并主持工作，10月份被正式聘任为办公室主任。自主持办公室工作以来，我和办公室全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保信息中心高效运作〞为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成果。详细表现在：

1、上传下达工作做到刚好、精确、无误；

2、在工作事务的支配上，主动主动，利用有限的资源，作了大量的工作，与各科室协作共进，高效运作。

3、有效协调各部门及科室工作，使各项工作到达整体推动的目的；

4、主动做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、驾驭各方面动态、信息，为领导决策供给有力依据。

5、按时、按量高质完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

半年多年来，办公室编辑、审核发出的各类文件、函20余份，完成各类工作规划、安排、工作总结、各种会议材料以及汇报材料等20余篇，每周、每月工作总结30余篇，仔细落实做好信息中心周、月工作安排支配及每周、每季度工作总结，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，刚好向领导汇报并传到达相关职能科室，刚好反响各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。人事工作上，工资履顺12人次，履职备案5人次，技术岗位聘用3人次。财务管理上，严格执行财务监管制度。车辆管理上，保证单位公务用车，定期平安检测保证平安行驶，做好后勤效劳工作。

二、存在的主要问题

在取得成果的同时，我也清晰地看到自身存在的许多问题与缺乏，详细表现在：一是整体素养与写作水平有待进一步提高；二是由于工作量比拟大，有些工作忙于应付，工作质量有影响，工作方法也有待进一步改良，效劳水平有待进一步提高；三是对自身有待加强，遇到特别状况或者突发事务缺乏应变实力。我将在下一步的工作中，弥补缺乏，不断改良，为信息中心的工作进一步上水平、上台阶做出新的奉献。

我的工作离不开各位领导的高度重视和大力支持，离不开各科室及全体同事的亲密协作和帮助，借此时机，我诚心地向领导和同事们表示诚心的感谢！

办公室主任述职报告篇11

一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。

一、办文方面

1、标准了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。

2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。

3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。

4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总书目全面，分书目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司领导和生产供给了效劳。

二、办事方面

1、标准了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道；

2、完成了总经理主持的工作会议的支配，做了会务打算工作；

3、在各部门的协作下，标准了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观；

4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏工程进行了补全；

5、在生产技术部、质检部的帮助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作；

6、在生产技术部的指导和协作下，完成了630/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作；

7、在生产技术部、销售公司的协作下，完成了中电联主办的630/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作；

8、协作和帮助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作；

9、依据领导支配，对一些工作抓了催促落实；

10、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

三、存在问题

1、工作缺少程序，制度仍不健全。

2、对工作人员培育教化差，素养还有待提高。

3、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。

4、人事管理工作做得较差，主要表达在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有标准，加薪的随意性比拟大。

四、下一年工作安排

下一年，依据以上总结，对本部门存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：

办公室主任述职报告篇12

依据市局有关开展基层单位领导班子年度考核的文件精神，做个人述职报告，请指责指正：

一、是20XX年工作根本思路、奋斗目标、工作要求

20XX年1月25日，在澧县电力局XX年电力“两会〞上，我代表班子制定了20XX年“12345〞的工作思路，即围绕“一个主题〞(深化“两个转变〞推动“创先争优〞，扎实开展班组建设标杆单位、省公司一流县供电企业创立工作，提高企业管理水平，争当县局排头兵)、确保“两个稳定〞(平安生产局面稳定和员工队伍稳定)、突出“三个重点〞(平安生产、电费回收、现场培训)、完成“四大指标〞(平安、经营、电网建设、党风廉政建设)，实现“五个提升〞(班子执行实力和战斗堡垒作用、澧县电网结构、平安生产管理质量、供电效劳水平、队伍素养和企业素养双提升)。提出了XX年11项详细的奋斗目标，支配部署了11项重点工作，提出了“高标准、严要求、快节奏、创一流、当排头〞的工作要求。一年来，我局始终根据这一工作思路，瞄准奋斗目标，在市局和县委县政府的领导下，有序推动各项工作的深化开展，到XX年11月，全局主要经济指标均超过XX年完成指标。

二、XX年重点开展的工作状况

一是坚持“五项制度〞，努力做到作业活动全覆盖，严格管控平安生产全过程，实现了平安生产长周期。二是狠抓pms好用化，落实设备主子制管理，做好设备运行维护，仔细组织季节性生产活动，生产管理进步明显。三是主动争取电网建设投资，4项主网工程全部开工，其中2项已经竣工投产；配网工程XX年工程全部竣工，XX年工程实际工程量可完成60%。四是围绕“量价费损〞做文章，落实营销千分制评价制度，标准流程管理，开展客户受电工程“三不指定〞自查整改，主要经营指标全面超安排；五是坚持农电“全日制+专业化+绩效管理〞模式，狠抓农村“低电压〞整治，扎实开展台线线损效能监察，标准农电业扩管理，推动供电所标准化建设，农电管理更加标准；六是进一步标准多经管理，主动开拓业务市场，多经实现产值较快增长；七是仔细开呈现场培训工作，参与省市两级组织的现场培训竞赛取得较好成果；八是党群工作比拟活泼，开展了党支部标准化建设，深化“为民效劳、创优争先〞活动，高度重视舆情监控，关切职工成长和生活，主动创立条件，关切和重视离退工作、青年工作。九是加强源头限制，落实效能监察，努力做到关口前移，刚好查处违规违纪事务，较好地落实了党风廉政建设责任制。十是狠抓员工作风建设和行风建设，坚持班前站队，肃穆劳动纪律，开通电力效劳微博，召开客户座谈会，书面征求并回复客行风监督员看法，建立效劳招商引资供电效劳机制，赢得了县委县政府的高度确定。十一是同业对标稳步开展，制定了管理考核制度，签定目标责任状，分解指标、落实责任、重点攻坚，上半年实现了市局确立的前二十位的目标，全省排17位，处b段。以班组建设标杆单位创立为龙头，创省公司一流县供电企业取得初步效果。

三、班子建设、党风廉政建设责任制执行以及党建、企业文化建设状况(见“四好〞班子创立汇报)

四、工作作风、学习以及廉洁自律状况

一是本人能勤奋工作，身体力行。近年来，我在全局骨干和领导班子中提倡“走动管理〞，号召班子成员和各级骨干深化一线、深化现场、深化到员工、客户中，听民声、查实情、抓督导、搞协调。本人带头垂范，常常到班组站所、施工一线，督导工作，督查平安，与员工沟通，听取看法和建议，帮助站所、班组、客户解决详细困难和问题。坚持每月到挂点班组(所)参与班组平安、培训和反违章活动。在迎峰度夏、有序用电期间，常与班子其他成员一起，商讨工作，支配抢修，为客户排忧解难。针对澧县客户上网投诉多的特点，坚持每天阅读网站，了解社情民意，或实名回复网友看法和建议，或支配相关部门解决详细问题，较好地引导客户正确对待电力部门的工作，增加了对电力部门的理解度，据不完全统计，XX年处理客户网络投诉60余起(不包括投诉、来信来访)，解决了不少用电客户反映剧烈的“低电压〞问题，协调了不少电费回收、业扩办理、农网改造、有序用电等详细冲突，较好地得到了客户的理解。

二是本人能坚持学习，提高修养。坚持看书读报，仔细参与每季度一次的中心组理论学习，重视党的方针政策、法制学问以及上级会议、文件、讲话精神的学习，自觉加强党性修养，增加理论素养，坚决志向信念，始终贯彻省公司“严抓严管、依法从严治企〞管理理念，根据上级要求，支配部署和组织开展全局工作。坚持业务学习，不断提高管理素养。每年都要购置并阅读肯定数量的领导科学、企业管理的书籍。特殊是特别重视通过局域网、企业报刊，学习借鉴兄弟单位在“三级单位〞管理上的胜利阅历，并结合本局实际改良创新，不断推动企业管理素养的提升。XX年3月和5月，本人代表澧县电力局先后在省公司农电工作会、省公司人力资源工作会上分别介绍了县局管理、县局绩效管理的做法。

三是本人能严于律己，廉洁从业。能正确对待权力，正确履职，始终坚持民主集中制原那么，企业“三重一大〞等事项均集体探讨决策。一是在骨干任命上，坚持年度公开民主测评，依据测评状况结合工作实际，通过局党政联席会，集体探讨。二是在电网建设和小型基建等工程上，始终严格遵遵守法律规制度，严格根据系统管理要求，履行县级供电企业组织主网建设工程协调、配网工程施工管理、小型基建前期和建设管理等职责，从不插手任何工程或物资选购 方面的事情。三是坚持不在家里谈公事待客人，公事公办，没有接受过客户的请吃请玩，对个别客户的礼品均当面拒绝。四是坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己领先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己领先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的挚友。本人直系亲属均在长沙农村，没有一个人来过澧县，更无一人从事与电有关的职业。配偶的直系亲属和同学大多分布在澧县、津市，亦无一人从事与电有关的职业，本人也从未为他们的工作、生活或经商供给过任何便利；公私清楚，坚守廉政底线，在车辆运用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，班子成员5人，仅有3台小型车辆。本人没有动用公车办理私事，周末来回常德一般亦没用公车接送。在单位食宿，按局规定自行负责水电费、有线电视收视费、餐费等。除正常接待，本人没有搞大吃大喝，或用公费之名行私人消费之实。XX年3月县委、县政府授予本人“个人特殊奉献奖〞，所得奖金10万元，按规定缴纳税款后，将余下的8.6万元全部捐给了澧县教化捐赠中心和县妇联救助失学女童的“春蕾行动〞。

五、工作中存在的主要问题和自身的主要缺乏

一是企业管理还存在隐忧。表现为：一是设备隐患和缺陷还大量存在，现场全过程管控还欠到位，外力破坏的因素还大量存在，电网平安稳定运行面临风险；二是经营管理还存在缺乏，特殊是在抄表质量、农电线损、业扩管理等方面，需进一步标准和加强；三是队伍建设存在局部员工业务素养跟不上，思想不够稳定、执行力不强等问题；四是企业面临社会监督和舆情监督压力较大，特殊是城乡配电网络较差，用电顶峰和高温时段“低电压〞冲突突出，客户看法较大。

二是自身建设还存在缺乏。一是面对现实快速多变的企业管理，观念转变慢，有跟不上之感；二是基层工作任务重，压力大。上级要求严，本局问题多，有难落实之感；三是在队伍作风建设上，还存在失之于宽的问题；四是在全局平安管控上，还有把关欠到位的地方。

在今后的工作和生活中，我将进一步加强学习，解放思想。通过不断的学习，深刻理解和领悟上级的要求，并结合本局实际，实行到详细工作中去，始终同上级保持一样；进一步遵纪遵守法律，廉政勤政。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，仔细履行“一岗双责〞，确保不发生党风廉政方面的问题；进一步严抓严管、开拓创新，落实好“严抓严管、依法从严治企〞管理理念，切实提高队伍的执行实力和执行力，自觉做到团结务实、创先争优，带好队伍、稳定一方。以实际行动和良好的业绩，回报组织的关切，回报全局员工的支持!

办公室主任述职报告篇13

各位领导：

上午好!

我是XX市国税局信息中心的XX，XX年XX月，组织上支配我担当信息中心主任。下面，.我将一年来的工作状况作个汇报。

过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推动征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的状况；到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神；走访相关业务公司，驾驭技术保障的要领。在此根底上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了?XX市国税局关于做好XX年计算机工作的看法?。从年初起先，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出"四抓"：

一、抓硬件建设。

这是计算机推广应用的根底。我们挤出有限的`资金，争取省局的支持，调动各方面的主动性，给基层单位接连配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎全部的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满意大多数分局工作的须要，全系统联网运行势在必行。为此，我们马上动手进行调查，本着节约、好用的原那么，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分确定：对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网；配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档效劳器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二、抓软件应用。

我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的IMB软件。截止到去年底，已根本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"及CTAIS的前期打算上。这是当时乃至今后肯定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入打算，连续举办了3期办公自动化的培训，把全部相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了?公文处理规程?。从硬件、软件、人员到规程都一一打算到位。按省局统一要求，20xx年1月，全局办公自动化系统顺当开通，实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年9月，市政府领导及局部市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作赐予了高度评价。为保证"金税工程"及口AIS在20xx年开通，从去年起先，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推动，领先在全省第一个开通了"金税工程"的四级网络，受到省局领导的屡次确定。

三、抓人才培育。

我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特殊是"金税工程"启动后，这根弦始终绷得很紧很紧。我们实行了"三管齐下"的方法，在人员的素养和数量上做文章：一是派出学习.去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民高校参与了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月实行实地开会和网上探讨相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的实力，营造边学、边干、边提高的良好气氛.三是引进人才。在市局党组的重视关切下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了根底.经过不懈努力，在全省国税系统立那么年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

四、抓标准管理。

总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机标准管理迈上了新的台阶。第一，制定了标准管理方法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效运用及网络平安等，统一作出了严格的规定。其次，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并实行适当形式通报和嘉奖。为促进信息管理质量年活动的深化开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作状况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络平安事故，保证了全局工作的正常运行。

总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探究，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关心和支持，凝合着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与协作。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导坚毅有力的支持。信息管理是一项根底工作，被摆在了优先开展的位置，要钱给钱，要人给人。其次个欣慰是相关单位始终不渝的协作。信息管理是一项效劳工作，没有各个单位的充分理解和协作，全市网络就不行能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱惜好、运用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己始终保持着剧烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项非常生疏的工作，我老醇厚实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有"人""机"之间的关系。

面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来，我从基层到机关，从一般员工到"兵头将尾"，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到：岗位变了，工作的要求不能变；职责变了，敬业的精神不能变；为大家效劳的内容变了，效劳的质量不能变。我要从政治思想、业务学问上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成果，订正错误，为蒸蒸日上的全市国税事业不遗余力，添砖加瓦。

感谢大家。

述职人：XX

XX年XX月XX日

办公室主任述职报告篇14

一、说

就是“说什么〞。重点是说思路、说亮点、说规律。

1、说思路。办公室负责行政、党务、纪检监察、贯标、方针目标管理等各项工作，人少事多，只有思路明确，才能有条不紊，正常高效运转。因此，在年初办公室工作要点的指导下，每个人都要结合自己本职工作，说全年工作思路，说每月的方针目标，说每周的工作进展状况。我们把说思路作为一项重要工作，要求每个人要有清楚的思路，这样才能把握住工作的方法和规律，因为思路变那么工作变，思路活那么工作活。

2、说亮点。亮点是工作中成果和阅历的凝聚和总结，说亮点可以让我们看到成果和希望，可以起到鼓舞士气，增加斗志的作用。因此，我们不但注意办公室内部亮点的挖掘和提炼，在办公室内部形成总结、提炼、挖掘的习惯，大张旗鼓地表扬先进，起到引导、带动、鼓舞的作用，而且更注意挖掘全局的，带有普遍性的亮点和成果，刚好进行总结，以信息、新闻、心得、评论等形式刊登在报纸、杂志、学习园地等媒体上，起到弘扬士气，鼓励斗志的作用。

3、说规律。规律就是过程和结果的分析和把握，找出其内在关联和联系。一项工作形成规律就会提高效率。如信息的编发工作，原先是随到随编随发，后面觉察信息员一天到晚都在编信息，后面我们把这项工作改为，在每周五上午特地抽出时间做编发信息的工作，集中精力办一件事，当然，特急的信息特事特办。

如文明单位创立的检查验收，平常注意日常资料的收集和整理，检查时只需做完善工作就行，避开了临时抱佛脚，手忙脚乱，乱中出错。如贯标工作，难在理解，难在结合，难在执行，难在坚持，怎么办?就需通过领导重视，通过提高相识，通过一系列行之有效的制度和措施来保证其完成。如监察工作，要不怕麻烦，深化细致，一是一，二是二，须要严谨仔细的精神。如档案工作，不仅要保证档案的完整性，还要分门别类，确保运用的便利性。其他通讯、文印、司机也各有各的工作规律，我们都在不断总结和完善。

二、做

就是“做什么〞。就是通过想、