人力资源招聘成本管理规定

XXX字[2000]40号签发人：XXX人力资源招聘成本管理规定第一章总则第一条目的为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。第二条适用范围XXX空调事业部各职能部门及二级子公司。第二章操作流程第三条招聘费用项目会场费、广告费、网络费、用车费等费用。第四条信息发布人力资源科根据各单位的招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位进行招聘。第五条借款人力资源科依据招聘计划和费用预算，统一到财务管理部申请借款。第六条费用登记1、每次赴人才市场进行招聘时，各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据；2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘的人员可对其进行监督。第七条分摊方法然招聘费用依据引参加招聘会的驾人数由各单位德分摊，但由事眠业部组织并以秧事业部名义发额布的招聘广告婚、网络招聘及低由此发生的广痒告费、网络费邀、用车费由事证业部本部承担杨，在招聘过程须中发生的其他愧费用（如住宿货费、业务招待滋费等）由各单籍位承担。乎各单位费用支构出择=液（招聘费用总飘额糖÷余参加总人数）慌×滑各单位参加人俭数夺第八害条茧驱碎分摊单位划分化捏伐招聘单位按事延业部本部（包花括经营管理部拔、财务管理部侵、品质管理部婆、审计监察科晕）、营销部、猪技术开发部、柳本部工厂、电岁子科技公司衣、廉MD庄V感公司、出口公侍司、模具公司弹八个单位实体笼进行划分。塘第九减条区走漠划帐流程司1好、人力资源科煤依据《招聘费冲用登记表》编仔制《招聘费用承分划报表》；裙2漠、《招聘费用湿分划报表》由鸟招聘主管编制程，并报财务管孤理部审核；爬3恒、《招聘费用爬分划报表》于授每押月膏3锣0泰日前报财务管套理部；泻4族、财务管理部距依据《招聘费竭用登记表》和尼《招聘费用分凡划报表》对招里聘成本进行划约帐。将第十扎条探蜻骑划帐方式槽闷敏划帐采用每月叼一划的方式进挠行。谈第三烤章辈阿转附则菌第十一毙条栽贫该注意事项炎余1逼、人力资源科后依据各单位报缓名参加的人数投安排招聘摊位界，如事先报名寻，而后来又未递参加，人力资洪源科将依据报莲名的人数进行永划帐；栗2求、参加招聘会牙的人员原则上康是各单位管理贝部（科）负责坝人或人事主管喇，参加人员应扩注意自身形象北，言谈举止得储体，男士一律技穿西装打领带誓，女士一律穿述套装，否则，郑将取消其参加基招聘会资格。钓第十二脖条础逝柔实施狐1闭、本规定由经尿营管理部制定今、解释并负责出实施；丽抗2手、本规定自颁焰布之日起正式午实施。修XXX陡空调事业部纱二昏OO笑O慧年掀四月二十九日发：各单位盏送：张总、方远副总、辛副总隆、各部长数抄报：总裁办是公室、人力资选源部传印发份数市：部3究2溜份办换岛宰愈黎倘其中存景档客1粮份名XXX音空调事业部结200塞0气年度招聘费用穗登记表资跨延爸焦串奸倡四丹N恰O扇：岂招聘会项目浅时间及地点疲参加单位话各单位招聘负轿责人签名躺备绑屿睬注赞招聘负责人：型招聘费用：消XXX棵空调事业部茫200荷0中年医网没月份招聘成本嘴分划报表料春谷市各单位支勒出桌奋腰招聘会项目截事业部乐本部获技术开转发部荷营销部居本部左工厂筝电子名公司桨出口登公司像MDV洒公司树模具吐