公司员工手册

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！江苏中化建设员工手册格的公司员工，特制定本手册，此手册也是企业文化的重要组成部分，希望您仔细阅读并认真执行。面对未来，我们将继续以饱满的热情、顽强的作风迎接新的挑战，坚持“塑造精品”的经营理念，大力推进技术进步，引进专业人才，不断提高管理水平，竭诚为用户提供一流的服务和产品。江苏中化建设有限公司坐落于历史文化古城扬州，是综合性建筑安装企业，具有营业，具有营业执照和资质证书的独立法人资格。前身为1989年成立的中国化学工程第2005年改制为在乌2007年为支援家乡建设迁注为“江苏中2011好的合作关系，年自有施工能力已达六亿元，并形成了完整的科学管理方法、提高了队伍的全面素质、积累了丰富的施工经验、培养了一支优秀的“铁军”队伍。公司具有完整的管理制度，按《建设项目管理规范》组织施工，实行项目经理负责制，采用项目管理法施工，对项目全过程进行动态管理和控制。现今我公司已聚集了许多方面的优秀施工管理人才，施工装备先进、设备齐全，并配备经验丰富的专业施工人员，秉着文明施工、作风优良、服务周到、信誉卓著，严格把关工程质量的原则，打造出了一支能打硬仗的专业施工队伍。公司下设七个管理部室、九个分公司和多个项目经理部管理工程，已设十一个驻外1800150人，其中高级专业技术人员35人。可以满足各种大、中、小型化工石油工程、长距离输送管道工程、各种管径定向穿越施工、机电安装工程、建筑智能化施工工程、储运工程、钢结构工程、市政工程、防腐绝热等项目的实施。公司自组建以来，已承建各类大中型工程80多项，施工足迹遍布全国十几个省、市、自治区，近年来也已经涉足到国外，如柬埔寨、苏丹、尼日尔等，其中，大型项目40余项，包括从国外引进的化工和石油化工装置10余项。企业文化是一个企业在创业和发展过程中所形成的一种文化氛围、精神力量、价值观念、经营理念和道德准则企业理念：和谐企业精神：敢拼搏企业宗旨：造福职工塑造精品质量方针：信守承诺用心服务奉献社会质量目标：单位工程一次交验合格率100﹪合同履约率100﹪2书籍要分类置放，井然有序。3、办公室装饰布置要简约、精致。2、衣着整洁，穿戴得体，修饰大方3、举止端庄，姿态优雅，精神饱满第三条办公礼仪1、在办公区内，不得大声喧哗嬉闹3、接打电话时要注意礼貌用语，音量适中，尽可能不影响他人办公，通话内容简明扼要，严禁电话聊天；必要时做好电话记录，委托事宜应当及时交有关人员处理，办公时间原则上不打私人电话3、领导与员工之间要相互尊重，领导要尊重善待下级，善于发现并鼓励下级发挥自己的特长，有创意地完成任务，下级有失误时要注意帮助改进；员工要服从上级指挥，如有异议，应坦诚相告或书面陈述，但一经上级主管决定，应遵照执行4、部门之间，员工之间要发扬团队合作精神，工作上互相支持，只有上协调配合，外部合作关系处理上要相互帮衬一、奖惩原则：2.奖励的目的：认可员工的工作业绩，鼓励激发员工用自己的聪明才智不断开拓创新，创造最佳的经济效益，塑造企业形象。3.奖励种类分为：嘉奖、记功、记大功。4.奖励的方式：（1）授予各种光荣称号；（1）能完成重大或特别难办的事务者。（2）超额