长期聘用合同

第页长期聘用合同长期聘用合同1

依据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南XX公司A地块项目部（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据同等自愿，协商一样的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

一、承包范围及单价

1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。

2、承包单价：2（每平方米元)总建筑面积110114.83㎡

3、付款方式：一次性付款1～23栋主体结构（含二次结构)资料完善合格支付20%，二次付款1～23栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必需能通过竣工验收合格备案，必需达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。

4、假如资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且担当法律责任。

二、工作内容乙方同意按甲方的工作须要在云南XX公司，详细工作内容和要求是：

（1）乙方同意按甲方生产工作须要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。

（2）乙方详细工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必需能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。

（3）乙方的详细职责是：

1）熟识资料员各项工作程序。

2）负责收集整理本工程施工文件、影视资料（含隐藏工程）编制工程施工程序中必需报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。

3）乙方应依据甲方供应的管理资料和____县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的供应阶段性的相关资料。

4）收集整理的施工资料进行妥当保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。

5）做好各种资料保管，不得遗失，整理存档刚好到位。

6）本工程目标为合格工程，所做资料必需达到合格工程验收标准。

7）工程在验收前，乙方必需做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料（包括影视资料及材料取样，见证取样等）

三、劳动酬劳在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。

四、劳动爱护和劳动条件

1、在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

五、合同的变更、解除、终止

1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更合同部分条款。

2、经甲乙双方协商一样，合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。⑴、严峻失职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑵、泄露甲方商业隐私，造成重大影响或经济损害的；

六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止。

七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿接受惩罚违约金人民币贰万元整。

八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、指责。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：________年____月____日________年____月____日签订地点：

长期聘用合同2

聘请方：（以下简称甲方）

应聘方：（以下简称乙方）

为了便于甲方投资设立的_________________能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担当______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为年，即________年____月____日至________年____月____日止。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务

（一）甲方的权利义务

1、确定本店的经营方针和投资安排；

2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；

4、负责对被聘用店长岗前培训；

5、领导、监督乙方的工作；

6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。

（二）乙方的权利义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。

5、应于每月____日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

7、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。

8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。

10、对于收取的货款，

①假如有比较大的流淌资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；

②如无特别状况，应当刚好上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

1、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

五、费用管理：乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。

六、工资及利润安排

1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。

2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。

3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不担当任何责任。

七、入股条款

1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

2、乙方选择为入股方式。

（1）可以现金出资

（2）其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。

3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。

八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十一、其他事项__________________________________________________。

十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

甲方：

乙方：

签订日期：________年____月____日

长期聘用合同3

甲方（聘用单位）：XXX（盖章）法定代表人：_________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致学校不能正常运营的。

（2）乙方被证明不符合聘用条件的。

（3）乙方有意不按时完成学校工作的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

（2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更工作内容的，并供应相关证明，但应提前10天通知甲方。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：XXX（盖章）法定代表人：

乙方：签订时间：________年____月____日

长期聘用合同4

依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自________年____月至________年____月。

其次条聘用岗位及其职责要求

（一）甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）负责本班的教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排，教化教学安排，并仔细执行。

（三）听从园长支配，发挥团队精神，主动主动与本园老师团结合作，的确作好本班教化保育及生活护理工作。

（四）对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与平安及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

（五）严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。

（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

法人代表：

受聘人：

________年____月____日

________年____月____日

长期聘用合同5

甲方：

身份证号码：

住址:

乙方：

身份证号码：

住址：

为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

第一条：酒店本合同的酒店指位于。

其次条：聘用内容甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。

第三条：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备全部的服务获得的全部收入的总和。

第五条：本合同的金额都以人民币计价。

第六条：乙方须于________年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。

第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的确定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条：乙方的工作

1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;

2.制定酒店内部管理机构设置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制订酒店的详细规章;

5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，确定酒店职工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

7.协调酒店的各种外部事务，创建良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第九条：乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利;

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第十条：乙方的酬劳乙方的酬劳分为工资酬劳和利润分红两部分：

1.工资酬劳乙方工资酬劳由岗位工资、通讯费、经营嘉奖三部分组成，计算方法为：工资酬劳岗位工资通讯费经营嘉奖。岗位工资、通讯费、经营嘉奖详细如下：岗位工资每月10100元;通讯费每月1010元;假如当月的营业额大于101万元，则以当月的净利润的5%作为经营嘉奖给乙方，该经营嘉奖当月考核兑现。

2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第________年的利润分红不少于20万元。

第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。

第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。

第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出看法和建议，使经营和资产本身得到良性发展。

第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个和善管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的39;，不视为违约。

第十五条：若甲方无正值理由终止合同，应一次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。

第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

________年____月____日________年____月____日

长期聘用合同6

甲方（聘用单位）：法定代表人：

乙方（受聘人）：

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条：合同期限

1．合同有效期：自：________年____月____日至：________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条：乙方的权利

1．按约定取得：元人民币课时的授课酬劳；

2．享受授课期间的食宿、交通补贴：元人民币天。

3．要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4．要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条：乙方的义务

1．为甲方的授课主动打算教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时（：分钟节课）的完整，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条：甲方的权利

1．要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。

2．组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3．有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第五条：甲方的.义务

1．按时支付授课酬劳：：元人民币课时。

2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴：元人民币天。

3．向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

4．为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条：本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

3．经双方当事人协商一样，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或实力）

（3）乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的：%的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

（2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前：天通知甲方；：乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当：的违约责任。

第七条：其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日

签约时间：年月日

长期聘用合同7

聘请方：有限公司（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为发展有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、同等、互利的原则，达成如下协议；

一、聘用期限

第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期为________年。

二、聘用职务

其次条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。

三、聘薪标准

第三条：乙方在担当有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月____日发放，遇节假日提前或者顺延。

第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作实力及为公司创建的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。

四、工作范围及职责

第五条：

1、是否有对外签定合同的权利。

2、决策权及管理权限。

3、资金授权。

4、工作目标或年利润（制定具体并具有衡量性的标准）。

5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作状况及问题。

6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门探讨后，由财务部协作执行。

五、保险福利待遇

第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司担当；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

第八条：，乙方在甲方工作________年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。

六、双方义务及职责

第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。

第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的状况下，公司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10（再推敲）的资金惩处。乙方在完不成公司整体目标效益60的状况下，甲方有权辞退乙方。

第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个