2023年安全生产工厂规章制度7篇

2023年安全生产工厂规章制度7篇

2023年最新安全生产工厂规章制度篇1

一、生产厂区十四不准:

1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;

2、生产区内,不准未成年人进入;

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

4、在班前、班上不准喝酒;

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;

6、不按规定穿戴劳动爱护用品,不准进入生产岗位;

7、安全装置不齐全的设备不准使用;

8、不是自己分管的设备、工具不准动用;

9、检修设备时安全措施不落实,不准开头检修;

10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;

11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;

12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;

13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;

14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

二、操作工的六严格:

1、严格执行交接班制度;

2、严格进行巡回检查;

3、严格掌握工艺指标;

4、严格执行操作法;

5、严格遵守劳动纪律;

6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令:

1、动火证未经批准,禁止动火;

2、不与生产系统牢靠隔绝,禁止动火;

3、不清洗,置换不合格,禁止动火;

4、不消退四周易燃物,禁止动火;

5、不按时作动火分析,禁止动火;

6、没有消防措施,禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必需:

1、必需申请办证,并得到批准;

2、必需进行安全隔离;

3、必需切断动力电,并使用安全灯具;

4、必需进行置换、通风;

5、必需按时间要求进行安全分析;

6、必需佩戴规定的防护用具;

7、必需有人在器外监护,并监守岗位;

8、必需有抢救后备措施。

2023年最新安全生产工厂规章制度篇2

一.为保证办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本规范;适用范围。

(一)生产办公人员行为规范。

1.工作期间衣着、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹;违者罚款10元;

2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区干净;违者按相应制度执行;违者罚款10元;

3.办公接听电话应使用一般话，首先使用“您好，生产部”，通话期间留意使用礼貌用语，如当事人不在，应代为记录并转告;违者罚款10元;

4.禁止在工作期间串岗谈天，办公区内不得高声喧哗;违者罚款10元;

5.遵守电话使用规范，工作时间应避开私人电话，如的确需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊;违者罚款10元;

6.私人资料不得在公司打印、复印、传真;违者罚款10元;

7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存;违者罚款10元;

8.依据公司需要及职责规定乐观协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象，不得置之不理;违者罚款10元;

9.员工需听从领导的支配，并努力做好安排的工作，无正值理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的支配、建议;领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用.

(二)生产区域行为规范

1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、玩耍、打闹等，吃东西，抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元;

2.严禁在车间内接打手机、玩嬉戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情;因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要班组长接打手机必需离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元;

3.在工作中接触不洁净物品后必需洗手消毒，工作期间必需保持穿戴整齐，等，违者罚款20元;

4.严禁部分领导车间，乱指导生产线.-转变生产指导做法.-一旦做错产品。或者产品质量检验消失问题。不能流程到下一个部门返工现象否则.违者按相关条例执行;罚款，照材料价格罚款

5.员工疼惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发觉马上辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以100元以上罚款，情节严峻者予以辞退，或者移交公安部门;

6.员工在生产过程中要留意节省，不得随便乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、天燃气准时关闭，如有违反，一次性罚款30元，如有造成设备损坏的，全额赔偿;

7.全部员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必需保证车间的干净，如发觉车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。

8员工需听从生产领导支配，并努力做好安排工作，无正值理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的支配、建议、批判者，处以20元以上罚款;

9.管理和监督人员未仔细履行职责，处以20元以上罚款，造成损失的追究相应责任;

为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

10、假如工厂有相应的领导负责销售或选购管理.担心规范，去办理--并且-不合理，不按规定办;乱指导生产支配--跟单排期。造成损失的追究相应责任一

11、假如公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并准时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利;员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度，制度未出台前，由部门负责人以上级别人员参照相像制度酌情予以处理。

12、本规定最终解释权由生产部经理负责。

2023年最新安全生产工厂规章制度篇3

为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度

建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后再进行操作。内容包括：

1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2.规定的安全措施是否落实；

3.所用的设备、工具是否符合安全规定；

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5.个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；

6.操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：

1.是否有职工反映安全生产存在的问题；

2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3.生产场所是否符合安全要求；

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，爱护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的担心全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实状况报相关部门验收备案。

(2)对临时不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施支配和检查方案内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严厉 处理。

(4)对个别重大隐患，因多方缘由临时不能整改的，要准时上报，争取上级部门的关心尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、公司安全员及其它操作人员发觉隐患，要仔细对待，准时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必需在当日整改，重大隐患视状况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必需全额保证。所需原料设备选购部门必需全力协作选购。

4、整改后必需经公司安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度

1、厂长、经理以及各安全负责人必需接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

2、新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体职工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

4、特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格后方可支配上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全措施

1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工供应符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

6、公司内全部的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：

2023年最新安全生产工厂规章制度篇4

第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的进展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。

其次条公司的安全生产工作必需贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持管生产必需管安全的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉 处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护方案，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确     性。

第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机房、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需熟识本岗位的操作挨次或经培训后达到作业要求。作业员开头操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部设备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。

第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

安全生产事故报告程序：

(1)依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，生产安全事故报告制度为：

1)伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接或者逐级报告企业负责人。

2)企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当马上报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3)企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当马上按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。

4)发生死亡、重大死亡事故的企业应当爱护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

(2)依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定，工程建设重大事故的报告制度为：

1)重大事故发生后，事故发生单位必需以最快方式，将事故的简要状况向上级主管部门和事故发生地的市、县级建设行政主管部门及检察、劳动(如有人身伤亡)部门报告；事故发生单位属于国务院部委的，应同时向国务院有关主管部门报告。

2)事故发生地的市、县级建设行政主管部门接到报告后，应当马上向人民政府和省、自治区、直辖市建设行政主管部门报告；省、自治区、直辖市建设行政主管部门接到报告后，应当马上向人民政府和建设部报告。

3)重大事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，按1）所列程序和部门逐级上报。

4)重大事故书面报告应当包括以下内容：

①事故发生的时间、地点、工程项目、企业名称；

②事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估量；

③事故发生缘由的初步推断；

④事故发生后实行的措施及事故掌握状况；

⑤事故报告单位。

(3)依据《特殊重大事故调查程序暂行规定》的规定，对于建设工程特殊重大事故的报告要求如下：

1)特大事故发生单位在事故发生后，必需做到：

①马上将所发生特大事故的状况，报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地的省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。

②在24小时内写出事故报告，报本条①项所列部门。

2)涉及军民两个方面的.特大事故，特大事故发生单位在事故发生后，必需马上将所发生特大事故的状况报告当地警备司令部或最高军事机关，并应当在24小时内写出事故报告，报上述单位。

3)省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门，接到特大事故报告后，应当马上向国务院作出报告。

4)特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告应当包括的内容”

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（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必需有明确的目的要求和详细方案。

（二）公司建立由分管领导和有关人员参与的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析讨论，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，马上整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应实行临时安全措施，并定出方案，按期完成。

（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题马上上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

（六）每年对锅危急物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的方法。

《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改看法和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理，通知书要存入档案备查。

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1、目的

规范本公司安全生产的变更管理，消退或削减由于变更而引起的潜在事故隐患。本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或临时性的变化。

2、编制依据《危急化学品从业单位安全标准化规范》。

3、职责

3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。

3.2各部门负责归口部门的变更审核。

3.3总经理负责变更的审批。

3.4变更的审核部门负责对变更状况进行验收。

4、工作程序

4.1变更分类

4.1.1工艺技术变更包括以下内容：

1)原料介质变更；

2)工艺流程及操作条件的重大变更；

3)工艺设备的改进和变更；

4)操作规程的变更；

5)工艺参数的变更；

6)公用工程的水、电、气、风的变更等。

4.1.2设备设施变更包括以内容：

1)设备设施的更新改造；

2)安全设施的变更；

3)更换与原设备不同的设备或配件；

4)设备材料代用变更；

5)临时的电气设备变更等；

6)监控、测量仪表的变更；

7)计算机及其软件的变更。

4.1.3管理变更包括以下内容：

1)法律、法规和标准的变化；

2)人员的变更；

3)管理机构的较大变更；

4)管理职责的变更；

5)安全标准化管理的变更等。

4.2变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据，并对变更的风险状况进行分析，变更申请部门领导签字认可。

4.3申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至管理部，管理部负责人对变更的状况进行审核。

4.4申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至总经理，进行变更审批。

4.5变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。

4.6变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析，制定掌握措施后实施变更。

4.7变更审核部门对变更的实施结果进行验收。

5、相关制度《风险评价程序》。

6、相关记录

6.1变更申请表。

6.2变更验收表。

2023年最新安全生产工厂规章制度篇7

为削减生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的力量，保证员工生命健康安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际状况制定本制度。

一、使用范围

本规定适用于各职能部门和全体员工。

二、职责

安全领导小组负责本制度的执行和监督；

三、工作内容及要求

1、人员管理

（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾难的安全意识。

（2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正干净。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。

（3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。

（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

（5）酔酒后禁止上岗。

（6）外来人员进入厂区时参照执行。

2车辆管理

（1）非生产

车辆禁止进入生产区域。

（2）全部车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

3、安全生产例会制度

（1）必需将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的依据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行讨论部署。各分管领导在汇报工作的同时，必需仔细汇报各管辖内的安全生产工作。

（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发觉的安全生产问题，讨论部署下阶段的工作任务。

（3）各分管领导要依据分工系统内的安全生产管理状况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。

（4）生产部门作为企业详细负责安全生产工作的领导机构，要依据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到准时上传下达，不延误时间。

4、安全培训制度

一、公司安全教育

（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产留意事项，树立遵章守纪安全第一

的观念。

（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动爱护学问，提高员工的安全素养，预防事故的发生。

（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、