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文档简介

建筑公司职称、职业资格证书管理规定第一章总则第一条经营需要，特制订本管理规定。第二条本规定合用于***公司（以下简称公司）及各子公司。第二章证书类别级称号，涉及：工程师职称、经济师职称、会计师职称。职称分为三个级别，即助理职称、中级职称和高级职称。四条职业资格涉及执业资格和从业资格。（一）（二）作的学识、技术和能力的起点标准。工预算员、安装施工预算员、测量员、检实验员等。.特种岗位从业资格，涉及：电工、金属焊接切割、起重机械（含电梯）、厂区内机动车辆驾驶、架体、锅炉、压力容器、爆破作业、矿ft通风排水等。第三章证书管理单位负责所用证书的平常保管、规范使用等。第六条人力资源部根据相关部门规定结合公司实际组织职称、职业资格考试报名工作。负责对收集报名资料并进行初审，对符合评审、考试条件者进行统一报名。位。第八条各单位如需使用证书的，需填写《职称、职业资格证书使源部每季末对职称证书进行一次盘点。第九条职称补贴（一）公司对具有中级以上（含中级）编员工给予200元/300400元月。（二）对单人具有多个职称的，补贴标准按照该员工具有各类职称中应享受的最高标准执行。第十条执业资格补贴（一）业资格的在编员经理批准后执行。（二）类执业资格中应享受的最高标准执行。第十一条从业资格不享受公司补贴。第十二条各子公司的证书补贴自行支付，标准参照公司执行。按月随工资一并计发。第五章附则第十三条第十四条本规定自行文之日起执行。附件：职称、职业资格证书使用申请表使用类别、数量用证单位使用类别、数量用证单位人力资源经理意见年月曰备注用证单位领证人使用期

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