技术人员保密协议范本

第页共页技术人员保密协议范本技术人员保密协议范本。甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议。一、保密内容甲、乙双方确认，乙方应承当保密义务的甲方商业机密范围包括但不限于以下内容。1.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。2.经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品效劳定价、市场分析^p、广告策略等。3.公司按照法律规定或者有关协议的约定对外承当保密义务的事项。二、双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方的创造、科研成果提供良好的应用和消费条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2.乙方必须按甲方的要求从事经营、消费工程和科研工程的设计与开发，并将消费、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。3.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业机密。4.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。5.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密。6.双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到消费同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。8.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。三、保密期限乙方承当保密义务的期限为以下第____种。技术人员保密协议范本1.无限期保密，直至甲方宣布解密或者机密信息实际上已经公开。2.有限期保密，保密期限自离任之日起____年。四、保密津贴甲方同意就乙方离任后承当的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：_______________________________________________________________________________。五、违约责任1.乙方如违背本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。2.假如因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承当相应的责任。六、劳动争议处理当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全理解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。3.本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方受权代表签字并盖公章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名或盖章)法定代表人签名年月日年月日2023软件开发技术人员保密协议甲方：法定代表人：联络：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联络方式：为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原那么，就乙方工作期间对甲方应承当的保密义务，经甲乙双方充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：第一条机密信息1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业机密〔包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同〕。且甲方目前正在研发及方案中的工程〔以下简称“工程”〕，与工程相关的商业机密信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成宏大损失。 2、乙方为甲方的参与工程人员与涉及工程的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业机密。 3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及工程的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该工程所涉的任何商业机密，乙方应均予以严格保密。第二条对机密信息的保密甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业机密〔包括但不限于〕应承当保密义务： 1、甲方商业运作形式； 2、甲方系统业务规那么和规章制度与流程；3、甲方系统业务数据；4、甲方系统财务数据； 5、甲方客户信息数据； 6、与工程相关的一切信息，包括但不限于：工程设计方案、施行方案、施行方案、甲方决策、数据库、技术文档、系统程序、代码、图纸等； 7、乙方工作或参与工程期间，因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方有关的信息。乙方保密义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业机密；不得向任何第三人披露甲方的商业机密； 2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系统的正常使用和平安性，造成损失的，一经发现，甲方有权向乙方要求经济赔偿和提起法律诉讼； 3、不得使任何第三人〔包括甲方单位内部员工〕获得、使用或方案使用甲方商业机密信息，即除了得到甲方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业机密信息； 4、工程完成/终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应继续履行本协议，保守其已经知悉的甲方的商业机密，否那么甲方将依法追究乙方和获知甲方商业机密第三方的全部法律责任； 5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或协助任何第三人获取、使用甲方商业机密信息； 6、不得为自己利益使用或方案使用甲方的商业机密；在甲方处工作或参与工程期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作； 7、非工作之必须，不得复制、摘录、拷贝或擅自向外携带包含甲方单位商业机密内容的文件、信函、磁盘、光盘、挪动硬盘或U盘等； 8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥善保存，未经答应不得超出工作范围使用，如发现商业机密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。9、乙方在职期间或参与工程，不得擅自施行可能进犯第三方知识产权的行为，假设因乙方行为导致甲方遭受第三方的侵权指控时，甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 10、在商业机密的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业机密的其他局部或整体成为公众知晓，以致商业机密没有完全丧失价值的情况下，乙方应承当仍属机密信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过搜集公开信息以整理出甲方的商业机密。 11、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议约定的保密义务第三条职务成果知识产权归属 1、双方确认，乙方在甲方工作或参与工程期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。 2、乙方享有有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕等民事权利或精神权利。第四条机密信息的停顿使用1、在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停顿使用所有的机密信息，而且只要此种机密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种机密信息。2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。第五条保密期限1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该工程或接触、知悉甲方商业机密之日〔二者以在先者为准〕起开场，至上述商业机密依法公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因该工程完成/终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第六条违约责任1、假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。2、在甲方处工作或参与工程期间，乙方违背此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离工程，并根据规章制度予以处分；情节严重的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系； 3、在甲方处工作或参与该工程期间，乙方违背此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动合同关系；构成犯罪的，甲方将上报相关部门，依法追究乙方刑事责任； 4、工程完成/终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违背本协议，甲方仍有权依法追究乙方全部的赔偿责任。第七条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：法定代表人：乙方〔签字〕：签订日期：技术人员娉用合同甲方〔用人单位〕名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人员〕姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款确定：〔一〕本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止〔起止时间必须明确详细〕二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月〔每季度、每年〕为________________________________________三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；〔3〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；〔6〕乙方连续________个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔7〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳动合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；〔4〕法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。〔二〕乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3.违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知；2.填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方〔盖章〕________________代表：________________________________年________月________日乙方〔签名〕________________________年________月________日技术人员产品软件合同甲方：乙方：甲、乙双方本着平等互利的原那么，就甲方向乙方购置《视高科技视频会议系统》之事宜，双方经协商一致，达成下述合同条款，共同遵守执行。第一条总那么定义合同：除非特别说明，合同一词均指本合同。受权代表：甲乙双方各有一至二名受权代表，处理本合同对双方具有法律约束力的事宜。不可抗力：合同一方或双方不能预见、不能防止并不能克制之客观情况，例如：地震、战争等。不可抗力不包括由于一方的忽略或成心不遵守良好的合同惯例所发生的事故。合同生效本合同经甲乙双方签字盖章之日生效。3、合同修改除非由双方受权代表签字并经单位加盖公章予以确认的书面修改文件，否那么合同不得修改。符合这一程序的修改将构成合同的一局部，并将与合同具有同等的法律效力。通告为执行本合同所需要通告另一方的信息(如：通知、要求等)都应当以书面形式提供。通告的消息以挂号信、专递、或派人递交信件等形式发给规定的对方，都可视为提交，并在以书面形式确认收到后生效。本合同的含义和解释，以及各方之间的关系均受中华人民共和国法律约束。第二条产品产品名称(版本号或型号)功能简介数量单价总价合计：元第三条付款方式及发货方式、时间本合同产品货款由甲方一次性支付给乙方。详细支付方式和时间如下：自本合同签订之日起七个工作日内甲方支付给乙方人民币元整(元)。乙方收到甲方货款后3日内开具合法发票给甲方。第四条甲方义务甲方保证不对乙方所开发的软件进展拷贝、复制、泄露给第三方使用，否那么乙方将追究甲方法律责任。假设乙方向甲方出售的产品存在知识产权纠纷和其他任何所有权纠纷，甲方均不承当任何连带责任。在软件的安装过程中，乙方要全面配合甲方。第五条乙方义务乙方收到甲方合同款后五个工作日内完成甲方系统的安装和功能验证，并通过EMS快件向甲方邮寄软件光盘，光盘内容包括软件系统安装程序、管理员使用手册、用户使用手册。乙方保证在所出售给甲方的软