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文档简介
干部选拔任用的基本程序第1页,共14页,2023年,2月20日,星期四干部选拔任用的基本程序齐仓苻2010年10月第2页,共14页,2023年,2月20日,星期四干部选拔任用工作的基本程序有:
1、民主推荐;
2、考察;
3、酝酿;
4、讨论决定;
5、任职;
6、依法推荐、提名和民主协商。第3页,共14页,2023年,2月20日,星期四民主推荐
民主推荐,是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据配备领导班子和选拔任用干部的需要,按照规定的条件、范围、程序和要求,组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的活动。民主推荐是干部工作走群众路线的具体体现,是选拔任用党政领导干部的必经程序和基础环节。
民主推荐的方式主要有两种:会议投票推荐、个别谈话推荐。民主推荐定向推荐非定向推荐全额定向推荐个别定向推荐第4页,共14页,2023年,2月20日,星期四
准确把握参会人员范围,对中层干部职位推荐参会范围可定为:单位全体干部职工、其他需要参加的人员。(1)召开推荐会,提供符合推荐条件人员名册、民主推荐意见表。(2)考察组组长讲话:公布推荐职务、任职条件、推荐范围,上推荐名册干部的范围,提出有关要求;(3)填写推荐票。
(一)会议投票推荐:相关链接:考察组组长讲话(样本)
民主推荐意见表(样本)第5页,共14页,2023年,2月20日,星期四
准确把握参加谈话人员范围:一般与参会人员范围相同。请参加谈话人员按照推荐职位推荐人选。
(二)个别谈话推荐:第6页,共14页,2023年,2月20日,星期四
确定考察对象,主要把握两个原则:一是尊重民意;二是不简单地以票取人。尊重民意:即确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一。具体工作中要把握好三点:一是得票数多者,方可列为考察对象;二是得票少者,一般不得列为考察对象;三是得票相近者,需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素,综合考虑后研究确定考察对象。防止简单地以得票多少划线取人,要把握好三点:一是对于各方面条件都很好,但由于客观原因使群众不够了解、不够熟悉的人选,如果班子结构配备确实需要,即使民主推荐得票数不是最高的,也可以作为考察对象。三是对于那些不踏踏实实工作,却热衷于拉关系、跑门子、拉拉扯扯的人,即使民主推荐得票数较多,也不能作为考察对象。三是为敢于坚持原则的干部主持公道。
如何运用民主推荐结果,确定考察对象第7页,共14页,2023年,2月20日,星期四干部考察
干部考察是党委(党组)及时组织(人事)部门根据干部管理权限,按照规定的程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部的选拔、任用等提供依据的一项重要工作,是选拔任用党政领导干部必须履行的程序和关键性环节之一。考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
第8页,共14页,2023年,2月20日,星期四干部考察的程序:1、党委(党组)会议听取民主推荐情况报告,确定考察对象;2、组建考察组;3、与考察对象所在单位主要负责人沟通情况;4、发布考察预告;5、组织考察:采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;6、征求计生、审计、政法等有关部门意见;7、综合分析考察情况,同考察对象所在单位主要领导交换意见;8、向考察对象本人反馈有关情况;9、综合分析考察情况,考察组讨论,撰写考察材料、填写任免审批表;10、整理考察文书档案;11、向党委(党组)汇报考察情况。相关链接:民主测评和征求意见表(参考样本)
干部考察谈话口径(参考样本)
第9页,共14页,2023年,2月20日,星期四酝酿酝酿是指在党委(党组)讨论决定干部任免之前,党委(党组)或者组织(人事)部门负责同志就党政领导职务拟任人选,在一定范围内进行的沟通协商和征求意见工作。酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况,分别在党委党组、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行。部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。
第10页,共14页,2023年,2月20日,星期四讨论决定
讨论决定干部任免,现在一律实行票决制,也就是采取无记名投票表决的办法决定干部任免。党委(党组)讨论决定干部任免的有关规定:党委党组讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取无记名投票的方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。党委党组有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委党组超过半数成员同意后方可进行。
讨论决定的程序:(1)党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;(2)参加会议人员进行讨论;(3)进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。第11页,共14页,2023年,2月20日,星期四任职中层干部任职程序:党委(党组)讨论—公示—报组织人事部门
1、公示:提拔任职的,在党委(党组)讨论决定后,在一定范围内进行公示。公示期一般为7-15天。只有公示结果不影响任职的,才办理任职手续。在公示过程中要做好群众反映问题的查核处理工作。对公示过程中干部群众反映的问题,区分情况,作出处理。根据调查核实的结果,不影响任职的,办理任职手续;对问题性质比较严重,一时难以查实又不能轻易否定的,暂缓任用;对在政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的,经党委(党组)复议后不予任用;对其中违法违纪的,移交纪检监察机关或司法机关处理。
2、试用期:中层干部提拔任职的,一般均实行试用期一年(试用期满后及时进行考察,视考察情况决定是否同意正式任职,按程序报组织人事部门任命)第12页,共14页,2023年,2月20日,星期四中层干部任免职应需注意的事项:1、原则上均采取竞争上岗的方式;2、需准确把握任职条件,符合条件的均可参加竞争上岗,不应提前确定意向性人选,更不能为了意向性人选设置苛
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