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文档简介
第第页职业生涯规划
1、老师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名老师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平凡,着重自身创新精神与实践技能、情感、立场与价值观的进展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀老师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给同学、奉献给教育事业。我相信这也是每一个老师所追求的思想境界。
2、努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,不断提高自己的师德修养,丰富自身的人文底蕴。
3、积极投入教育科研,探究规律,提高自身的教育教学水平,每年有科研课题的讨论和实施,并取得肯定的成果。
教育方面:
1.与时俱进,严格的规范和要求班级同学的行为规范,落实学校的常规要求,培育知书达理的新一代青少年。
2.量化目标:渐渐明确带班风格,形成班级特色,争取把班级同学培育成德才兼备的优秀同学,争创三好班集体。
教学方面:
1.深化课改,充分培育和激发同学学习爱好,重视同学认知过程中的情感培育。着重对自身教育行为的反思实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的老师。
2.更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光仔细钻研本学科知识,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是需要持之以恒。每年要留有痕迹,写一些教学笔记和心得。
3.量化目标:加强同学应用所学知识解决问题技能的培育。争取在每学期考试中全都达到合格标准。
4.实时积累个案,归纳资料,撰写有实效的专题论文或报告。
树立终身学习的理念。老师终身学习应具备五种技能:学习技能、教育科研技能、适应现代教学技能、讨论同学技能、自我调控技能,今后我要在这些方面多下功夫。
自我成长阶段:
1、适应阶段
参与工作1年。这阶段拜师学习,并渐渐认同老师的职业责任,实现向老师角色的转变。
老师在此过程中,渐渐熟识备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学技能。
2、练就教学基本功阶段
到第3年左右,是练就教学基本功阶段。
主要是老师的“二字一话一机”(粉笔字、钢笔字、一般话、计算机)等一般基本功;备课、上课、批改、辅导、测验等常规基本功;处理重点、难点等课堂教学基本功;分析和了解同学、管理同学的基本技能。
即在此过程中形成过硬的基本功,具备独立的教育实践技能,成为胜任学科教学的老师。
3.形成阅历和技能阶段
到了第5年左右,是形成阅历和技能阶段。这一阶段开始认同老师的'职业价值,逐步树立现代教育观念,形成自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式,从而构建自身阅历体系。
争取被评上“优质课”获奖者,成为小出名气的阅历型或技能型老师。
4、老师成长的“徘徊阶段”。
在第5至8年间,是老师成长的“徘徊阶段”。这时老师在教学业绩上提高不明显,涌现心理学上的“平台状态”或“高原现象”,很多老师满意于自己的那点阅历和技能,也就此裹足不前。
但是作为一个教育工要有远大理想,一头扎入对教育理论的学习,不断进行教学反思,蓄势待发。要在三尺讲台上“上下求索”。
5、老师“成名”阶段
第8至12年左右,是老师“成名”阶段。少数越过“高原期”的老师,用现代教育理论指导自己的教学实践,并对学科教学有独特见解,形成自己的教学特色和风格,成为学科教育专家。
此阶段的老师深谙同学学习的兴奋点、分歧点何在?熟知如何激活兴奋点、顺当通过分歧点,维护和推动同学的学习活动。
具有较强的教科研技能、学科指导技能,而业绩突出,被评为省、市的学科带头人、特级老师,成为“名师”。
6、老师“成家”阶段
第12年以后的一段时间,是老师“成家”阶段。
在成名老师后,不满意于在学科教学方面已有的建树,始终不放松,继续走教科研之路,并把讨论的触角伸到教书育人的各个方面。
在理论上,对教育有深刻的理解和感悟;在实践上,在做好“经师”的同时,更着重做好“人师”,形成自成一体的教学流派。同时,在对教育有深厚的积淀基础上形成自己的教育理念,在教学讨论和实践上不断创新,能高屋建瓴地端详教育教学问题,最终成为教育“名家”。
自我评价:
1.爱好与爱好:
业余爱好与爱好:看书(文学、教育学、心理学等)、音乐、影视、十字绣
喜爱的书籍:《飘》、《诗经》、《给老师的100条建议》、《青少年心理学》
喜爱的音乐:世界名曲、轻音乐、外国乡村民谣、影视歌曲
喜爱的电影:文艺片、侦探片
2.优点:热心,真诚,乐于助人,人缘好,责任心强,心细,有耐烦,说话过于直率不委婉。
3.缺点:过于固执、着重环节往往忽视全局,没有远瞻性,没有危机感、意志力不够顽强、缺乏自信心。
4.胜利阅历:通过自己的努力在同学与伙伴间有较好的口碑,得到同学以及伙伴亲人的支持是我最大的财宝。
5.失败教训:过于害羞而碰过许多壁。
性格缺点改善方法:
积极参与各种有意义的活动,
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