开除信(优选十九篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——开除信(优选十九篇)开除信范文(篇十七)

今年的暑假将是我人生中的最终一个暑假，虽然说打心底里我是想在家里蹲一个暑假，或者跟自己的朋友无忧无虑的终止这个假期，惋惜现实不允许我这么做。在学校里面我知道了有大量同志踏上了考研的修罗道，也有好多同志为了工作参与了各种考试。大量已经进入社会的同学都建议我去吸收下社会经验，就算将来出到社会也不会这么菜。而且我自己也不想这么的无忧无虑。用刁哥的话就是“八仙过海各显神通〞，所以最终我找到了省就业指导中心，来进行人生最终一次暑假的社会实践。

用什么方法就总结了，但到省就业指导中心面试，说实在还是挺紧张的，为此我还全身正装的去了。不过在随后上班之后却被告知现在出来面试穿正装的大多是应届毕业生，面试有经验的人都不怎么会去选择正装，这就是后话了。面试后确定了我上班的时间以及岗位，我也就在7月11日正式开始上班。我被分到一个新人团队里面，团队里都是实习生，我们的团队就是要参与到10月的聘请会当中，领导让我们从一无所知的菜鸟，到一个所谓销售的高手。原计划是在9月前，做好企业资料的收集，然后在9月对收集的资料进行跟进，邀请企业参与我们就业指导中心举办的聘请会，这就是我们团队的基本工作。只是惋惜的是，我只能到8月的中旬就要离开，所以我只能参与到资料的收集工作中，理论上上是没有压力的。只是到了实际的工作中，我才发现，压力是无处不在的。

在这一个多月的时间里面，我感受最深的，首先就是我不再是学生了。团队里面都是可以出来实习的同学，尽管还没有获得毕业证，领导就这个事还在例会上强调了“现在你们已经不是学生了，不要再想着可以回到校园，随随便便磨洋工就可以消磨时间〞。之前刁哥做我们班主任之后也都说了好多遍，以前的师兄师姐回来都说读书是最幸福的，再加上领导那句话我开始体会到了刁哥所说的'话了。已经没有多少时间了，我们学生的身份很快就要终止了，20XX年一到来，我们就要投身到社会大洪流之中，去为自己的未来拼搏，为了生存去奋斗。领导的那句话我一直记在心里，时时提醒自己，我不再是学生了。接着，我感想深的就是社会的残酷。我有些已经大专毕业的同学，他们去工作，惋惜一次又一次的他们被开除了或者开除老爸了。一开始不明白他们的心情，直到有一个星期五，在领导找我们每个人谈话后，有一位同事静静的提前下班了，我们都不以为然，以为时候有任务要去做，直到我下班回家上，他才跟我说被开除了。忽略原因不说，他不断的提醒我，要做个听话的人，特别是实习生，宁愿能力差点也要听话。他说的话我都记在心里，刚刚出来社会，我想少说多做是比较保险的吧。最终感受深刻的就是，竞争无处不在。虽然说是资料收集，但不等于可以放任自由。收集资料有不同的渠道，这样团队就分成了3个小队从不同的渠道收集。收集最终每天都有资料的汇总，每天都要登记在办公室的白板上，而且每人底线是收集3000个资料完善的企业信息，这对于新手的我们一直是个挑战;再者，团队要干出业绩要靠内部团结，但内部也有竞争，谁能邀请到尽量多的企业，谁就是业绩的最好的人，每个人都往这个方向冒死的冲，尽管是资料收集阶段，但已经有人每天的向企业发送邮件邀请。不想落后也就只有多做点，我的小队要经常到南方人才市场收集现场资料，虽然说我可以有机遇多去人才市场，但从企业信息的收集、录入这方面我就少了好多时间，以至于下班回家吃饭后还是继续进行收集，这样才能确保每天目标的完成，不然完成不了拖了后腿，最终3000个的保底目标就无法完成了。来到社会，四处是讲效率，四处讲业绩。以前的政治书上说“效率优先，兼顾公允〞，在出来实习时候完全明白了。什么工资、待遇、富力，全部都建立在你的表现和你的业绩之上，干不出成绩还谈什么公允，干不出的话就可以马上开除了，反正中国的大学生市场大的是。击败潜在的，不输给团队的，竞争无处不在。

压力、竞争，这些完全和学校的学生工作有着天壤之别。虽说出生挺重要，经历也挺有影响，但实习下来我觉得决定性还是一个人的态度。起码从我的视角出发，对人，对事的态度要端正，要好，不管你是什么身份，也能从社会中找到自己适合的位置。摆正态度，是大学生走出校园面向社会的，第一课。

开除信范文(篇十八)

一、销售人员薪资管理制度

1、根据销售部销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素，将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级。

1）一级：能够协助上级工作，对其他员工能起到指导、监视作用的，具备优秀品格的模范员工；一级销售人员要有2年以上从事销售工作的经历，并且在近半年的销售工作中取得优异的成绩；

2）二级：有半年以上销售工作经历，工作努力，经验丰富，勇于承受责任的业务骨干；曾由于不当行为严重损害企业利益者不能定为二级；

3）三级：经过短期培训的其他员工。

2、员工薪金为月薪制，由基本工资和津贴构成。

3、工资等级的确定和升降，根据考核的结果，在每年2月、5月、8月、11月进行。对业绩显著低下者，要适当降级。

4、销售津贴以班组成为对象，根据本公司考核方法，用下述方法支付：

1）对突破销售目标的班组成，每得一分增加△△元；

2）不属于上述状况的班组成，每得一分增加△△元；

3、）具体支付时间确定在次月薪金发放日；销售人员每人每月付给△△元销售津贴，凡旷工一日或迟到早退三次以上者，不发给津贴。假使是由于生病或其他难以避免的原因造成迟到、早退或旷工，经过上级主管批准，可以照常发放。

5、薪金的支付时间和方法如下：

1）薪金的计算截止到每月20日。25日是发放日；发放日为节假日时，建设项目验收规范（13个doc）改为前一日或次日发放；

2）月中进入公司者和中途退职、复职的状况下，按实际工作日对月标准工作日所占比例计算；每月计算基准日定为30日；

3）工作实债不佳或出勤状态差的职员，最多发给基本工资的90%。

二、销售人员奖励管理制度

（一）1、提供公司"行销新设想"，而为公司采用，即记小功一次。

2、该"行销新设想"一年内使公司获利50万元以上者，再记大功一次，年终表扬。

（二）1、业务员主动反映可开发的"新产品"而为公司采用，即记小功一次。

2、该"新产品"一年内使公司获利50万元以上者，再记大功一次。年终表扬。

（三）提供竞争厂牌动态，被公司采用为政策者，记小功一次。

（四）客户信用调查属实，事先防范得宜，使公司避免蒙受损失者（即：呆帐），记小功一次。

（五）开拓"新地区"、"新产品"、或"新客户"，成效卓著者，记小功一次。

（六）1、达成上半年业绩目标者，记小功一次。

2、达成全年度业绩目标者，记小功一次。

3、超越年度目标20%（含）以上者，记小功一次。

（七）凡公司列为"滞销品"，业务员于规定期限内出清者，记小功一次。

（八）其他表现优异者，得视贡献程度予以奖励。

三、销售人员教训管理制度

（一）挪用公款者，一律开除。本公司并循法律途径向保证人追踪。

（二）与客主串通勾结者，一经查证属实，一律开除。

（三）做私生意者，一经查证属实，一律开除。直属主管若有呈报，免受连带教训。若未呈报，不管是否知情，记小过二次。

（四）凡利用公务外出时，无故不执行任务者（含：汽车营销案例大全（最新精编）（13个ppt9个doc）上班时间不许喝酒），一经查证属实，以旷职理处（按日不发给薪资），并记大过一次。若是干部协同部属者内部控制：该干部解职。

（五）挑拨公司与员工的感情，或泄漏职务机密者，一经查证属实，记大过一次，情节严重者开除。

（六）涉足职业赌场或与客户赌博者，记大过一次。（七）1、上半年销售未达销售目标的70%者，记小过一次。

2、全年度销售未达销售目标的80%者，记小过一次。

（八）未按规定建立客户资料经上司查获者，记小过一次。

（九）不听从上司指挥者：

1、言语顶撞上司者，记小过一次。

2、不遵照上司使命行事者，记大过一次。

（十）私自使用营业车辆者，记小过一次。

（十一）公司规定填写的报表，未缴交者每次记小过一次。

开除信范文(篇十九)

一、道歉信

Dear___________,

Iamterriblysorrytotellyouthat_________,andIamwritingthislettertoshowmydeepacceptmysincereapologywithhopeyouwillunderstandmysituationandexcusemefor___________.

Thereasonwhy__________isthatcircumstance,wasnotmypowerto___________.

Ifpossible,Iwouldliketosuggestshallbeobligedifyouwillkindlywriteandtellamlookingforwardtoseeingyouagain.

Yours,

________

二、申请信

Dear_______,

Mynameis________,andamwritingwillbeverygratefulifmyapplicationcanbeconsideredandaccepted.

Thereareseveralfactorscontributingtomyofall,,,,_____.

Isincerelyhopeyouwillgrantmeyouneedmoreinformation,fellfreetocontactmeatanytimebyyouforyourkindconsiderationandIamlookingforwardtohearingfromyou.

Sincerelyyours,

___________

三、感谢信

Dear_________,

Iamwritingthislettertoexpressmysinceregratitudeitnotbeenforyourassistancein___________,Ifearthat___________maynot’dlikeyoutoknowthatyourhelpnotonly____________,butshallalwaysremember__________.

IhopethatIwillhavetheopportunityofreturningyourhospitalitybyinvitingyoutoyoukindlyletmeknowwhetheryou____________?Iamlookingforwardtoseeingyousoon!

Again,Iwouldliketoexpressmythanksto.Pleaseacceptmyappreciatinandpassmybestwishesontohopetohearfromyousoon.

四、慰问信

Dear___________,

Ireadfromtoday’snewspaperaboutrecent_________andIamwritingtoextendmydeepestcondolences.

Itbrokemyheartcouldnotbelievemyeyeswhen_________,andIamreallyworriedaboutyouandyour_________Iamcrossingmyfingersforyounowinhopethat________.

Icanimaginehowdifficultitmustbeforyou,andIwanttoletyouknowthatyouhavemyfullaredonatingmoneyandnecessitiesletmeknowifIcanhelpyouwithanythingelse.

Ifeelextrenelysorryforthetragedy,andIamconvincedthatyouwillovercomethedifficultyandembraceabetterlife.

五、邀请信

Dear__________,

Iamwritingthislettertocallsomeofyoumayknow,face,________.

Itisnecessaryforustheonehand,theotherhand,ishigh,___________.

Pleasecon