劳动合同到期辞职报告范文汇集六篇

第页共页劳动合同到期辞职报告范文聚集六篇申请书热搜:劳动合同到期辞职报告范文聚集六篇。劳动合同到期辞职报告【篇一】尊敬的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于20zz年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个困难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离任。我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作气氛，也很珍惜同事之间的友谊。但是如今，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备分开公司。可能一个新的环境可以让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识程度缺乏以到达更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，如今离任，目前对我和公司来说，可能都是一个比拟的好的时机。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。XXX20xx年X月X日劳动合同到期辞职报告【篇二】尊敬的领导：您好，我个人的上一份合同已经于XXXX年X月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个困难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离任。很遗憾这个时候我向公司提出辞职，我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身经历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因此影响公司的消费销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教诲和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼辞职人20xx年10月8日劳动合同到期辞职报告【篇三】尊敬的公司领导：首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作气氛，也很珍惜同事之间的友谊。但是如今，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备分开公司。可能一个新的环境可以让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识程度缺乏以到达更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，如今离任，目前对我和公司来说，可能都是一个比拟的好的时机。很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。所有的前续工作在学校上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的间隔超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离任原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛分开热爱的岗位。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。劳动合同到期辞职报告【篇四】尊敬的公司领导您们好：xx年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢!我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生渐渐蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多____、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离任，谢谢!辞职人：日期：劳动合同到期辞职报告【篇五】尊敬的xx：您好！如今是20xx年x月x日，间隔我在公司签订的合同到期只有不到一个月的时间了，所以我在如今这个时候向您提出辞职，也就是说，等到我合同到期之后，我将不再与公司续签，所以到合同到期的那一天也就是我分开公司的那一天，特此辞职报告希望您可以批准。我来到公司也有x月了，在公司的这段时间里，我从没有违背过任何关于公司规章制度条例中的任何一条，在公司的日常工作中，我也是兢兢业业，每天按时抵达公司，一进入公司就尽快的融入到工作当中去，认真且细致的完成当日的工作任务，所以对于自己的工作，我从未有过一丝一毫的马虎，自己在工作上的细致和严谨，也是自己在公司里面从未出现过错误的最为主要的一点，我很喜欢公司的上班气氛，也很喜欢公司的同事们的相处方式，对于公司以及领导的工作时间就认真工作，休息时间就能好好休息的管理形式，我也很是敬仰，公司领导以及公司的很多前辈的处事方式和工作态度都是我所需要学习的，我也一直将好的方面当成自己努力的目的，并且为了自己的目的去为之努力，拼命奋斗。在公司的这段时间里，时间并不算是很短，我也很感谢当初公司和公司领导愿意给我一个留在公司学习和工作的时机，对于自己可以在公司和这么多优秀的同事一起工作，一起学习，我感到非常的荣幸。这么长的时间里，我无时无刻没有将公司的开展为己任，一直以来，不管自己做什么，我都会为公司的开展当成最重要的局部，所以这些时间以来，我也算是对公司没有任何的亏欠，但是对于我们公司的成员来说，一份工作做久了或多或少会有一丝的不厌烦，严格来说，也不能算是厌烦，但是就是觉得自己如今没有当初刚开场的时候，刚开场的时候，我对这份工作抱有很大的兴趣，每天似乎不知疲倦般的为公司做事，但是如今时间久了我好似提不起更大的兴趣了。所以我才会在合同快到期的时候提出辞职，这也是为了公司着想，不仅是自己如今需要一份不一样的工作更加的完善自己，公司也是一样，对于我这个岗位我也相信公司会需要一些新颖的血液，新颖的人来更加认真的完成工作。所以在我合同到期之后，我将会分开公司，对公司而言，对我而言都是一种双赢的状态，所以希望领导和公司可以同意我的申请。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日劳动合同到期辞职报告【篇六】研究所人事处：我于20xx年从xx学院毕业后分配到本所，如今第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料、与爱人长期两地生活等实际困难，以及合同即将到期，现向领导提出辞职申请。对于我如今手头上的研发工作，希望领导可以尽快安排人员进展交接工作。我也希望研究所领导可以批准我的辞职。申请人：xxx20xx年xx月xx日劳动合同到期续签范本合同编号：甲方〔用人单位〕全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市〔县、区〕办公地址：乙方〔劳动者〕姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省〔自治区、市〕市县〔区〕乡〔镇〕村〔街〕本市〔县、区〕住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同方法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为〔从以下a、b中选择〕a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为：第二条试用期约定为〔从以下a、b中选择〕a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方〔签名或盖章〕年月日签收回执本人已收到单位〔职工______〕于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方〔签名或盖章〕年月日撰写劳动合同实训报告【篇一】转眼间为期两个星期的实训就完毕了，但是这些实训过程仍历历在目。两个星期的实训让我学到了许多东西，不仅在理论上对等领域有了全新的认识，在理论才能上也有了一定的进步。此外，在实训期间我学会了如何把所学的知识在应用在理论中，让理论与理论相结合，真正做到学以致用。作为一名大二学生，经过一年多的在校学习对专业知识也有了一定的认识和理解。在校期间一直都是忙于理论知识的学习，所以到了实训地方对每一个环节都相当的抽象，而经过这次实训，让我明白了港口装运的流程，同时要由团队来分工合作，确保每一个环节无误，利用现代化技术在保证质量的根底上进步效率，这样才会创造更多利润。在实训的过程中我感受最深有以下几点：其一、实训是让每个同学检验自己的综合才能。要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的理论动手才能，操作才能，因此，每个同学都应该多在理论中进步自己的才能。其二、实训是让每个同学确定自己的将来方向。以前缺乏理论，无法认识社会企业的需求，因此，对自己的将来也非常迷茫，但通过这次实训我们体会到了我们这一行的艰辛和干这一行所需要必备怎样的才能，只有我们确定了自己将来的方向、定下目的才能给自己定位，并努力提升自己来让自己适任职位。“千里之行，始于足下”，这是一个短暂而又充实的实训，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。离我们步入社会也没多久时间了，不管面临的是继续深造，还是就业的压力，我想我们都应该充分利用好这一段时间，充实、完善自我。读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数。撰写劳动合同实训报告【篇二】本次实训，是对我才能的进一步锻炼，也是一种考验。从中获得的诸多收获，也是很可贵的，是非常有好处的。在实习中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于理论中的好时机。一、继续学习，不断提升理论修养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更就应把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升才能，以广博的社会知识拓展视野。二、努力理论，自觉进展角色转化。只有将理论付诸于理论才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于理论才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是透过理论活动来实现的，也只有透过理论才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中用心体会，并自觉的进展这种角色的转换。三、进步工作积极性和主动性实习，是开端也是完毕。展此刻自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的职责。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深化理论，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。可以说这次实训不仅仅使我学到了知识，丰富了经历。也帮助我缩小了理论和理论的差距。这次实训将会有利于我更好的适应以后的工作。我会把握和珍惜实训的时机，在将来的工作中我会把学到的理论知识和理论经历不断的应用到实际工作中，为实现理想而努力。撰写劳动合同实训报告【篇三】在会计综合实训几个月的学习中，让我们对会计专业有了更深的理解和认识。作为学生我们虽然掌握了理论知识，但是空有理论没有实际操作的才能，是永远都不能成为一名合格的会计人员的。在本次的会计实训中我们作为记账人员，掌握了应该如何处理详细的会计业务和如何进展互相配合，弥补我们在课堂学习中理论知识缺乏的缺陷，掌握书本中学不到的详细技巧。虽然这次的实训只是假设的，但我们可以把它当做真实性的企业。在这次的实训中主要培养学生们的动手才能即实际操作才能。众所周知，作为一名会计人员假如不会做账，假如不可以把发生的业务用账的形式表达出来，那么就不能算是会计。作为一名将来的会计人员，我们如今刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门理论操作性很强的学科。所以，在我们学好理论知识的同时必须与实际操作严密结合。还有就是作为一名会计人员，我们应该具有较高的职业道德和专业素质。这次实训课，让我们不仅在理论上是强的，在动手才能上更是强的，这样我们毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。在这次的实训中我们体会最深的是一个字——累。不过是一种苦尽甘来的感觉，刚开场实训时对于登记记账凭证，我还是很熟悉的毕竟我们上学期实训过。可是根据记账凭证登记总分类账、各种明细账、现金日记账、银行存款日记、资产负债表和利润表等工作时，还是有点无从下手，经过老师的指点和自己的努力，结果还是远不及自己期望的要求，不过话有说回来了，看到自己做的账时心里还是很快乐的。虽然很累，但很充实。我知道自己对于会计方面知识和操作还是不够理解，但是，我会努力的学习这些知识的。撰写劳动合同实训报告【篇四】实训，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学到的理论知识有用武之地，只学不理论，那么所学的就等于零。理论应该与理论相结合。另一方面，理论可以为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。短短两个月的工作过程使我受益很大。不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。第一要真诚：你可以假装自己的面孔，但绝不可以忽略真诚的力量。第二是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。第三是主动出击：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中，在实习期间，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会积极的寻找适宜的时间跟他们交流。第四是感受到学校和社会的间隔：在学校，只有学习的气氛，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。在这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎么做人。回忆实训生活，感触是很深，收获是丰硕的。在短暂的实训过程中，我深深的感觉到自己所学的知识的浅薄和在理论运用中知识的匮乏，刚开场的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到时间，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到学无止境的含义。撰写劳动合同实训报告【篇五】甲方〔用人单位〕名称：___________地址：________________法定代表人〔主要负责人〕：___________________乙方〔劳动者〕姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________如今住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。第二条消费〔工作〕任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方消费〔工作〕需要，在_____________，承当任务，担任______________工种。乙方应到达的数量、质量指标：________________________________________。第三条劳动〔工作〕条件为保证乙方完成合同要求的消费〔工作〕任务，保障乙方的平安和安康，甲方应根据国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。详细内容如下：〔略〕第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因消费需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：〔略〕3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步进步乙方的工资程度。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。第七条1、第2款第〔2〕项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年〔满半年不满________年的按________年计算〕发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。2、甲方参照〔国营企业职工待业保险暂行规定〕向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市〔县〕劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：〔略〕第八条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔3〕甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。〔4〕双方约定的其他事项：〔略〕3、以下情况下，乙方可以解除合同：〔1〕甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；〔2〕甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；〔3〕甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的；〔4〕乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提早通知对方。6、在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：〔1〕合同期未满，又不符合本条第2款规定的；〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔4〕乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于消费、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计__________；4、除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳________年。否那么，乙方应向甲方支付培训费______元；第十条违背劳动合同应承当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；3、甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十一条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲X双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效甲方：______________〔盖章〕乙方：_______________〔签章〕法定代表人：〔盖章〕〔委托代理人〕：___________________〔签章〕合同签订日期：________年____月____日合同鉴证机关：____________〔盖章〕合同鉴证人：________________〔签章〕合同鉴证日期：________年____月____日撰写劳动合同实训报告【篇六】1.该同学在实习过程中，态度认真，服从安排，虚心好学，自觉遵守各项规章制度，根底知识扎实，可以做到理论联络实际，圆满完成了实习任务，成绩优秀。2.该同学在实习过程中，态度端正，服从安排，虚心好学，自觉遵守各项规章制度，根底知识扎实，可以做到理论联络实际，较好地完成了实习任务，成绩良好。3.该同学在实习过程中，认真细致，服从安排，勤学好问，遵守各项规章制度，可以将所学根底理论知识与实际结合起来，在规定的时间内完成了实习任务，成绩中等。4.该同学在实习过程中，可以服从老师安排，遵守各项规章制度，可以将所学根底理论知识与实际结合起来，在规定的时间内完成了实习任务，成绩及格。撰写劳动合同实训报告【篇七】为期二周的钳工实训完毕了，在实训期间虽然很累，但我们很快乐，因为我们在学到了很多很有用的东西的同时还锻炼了自我的动手潜力。虽然实训期只有短短的两周，在我们三年的大学生活中它只是小小的一局部，却是非常重要的一局部，对我们来说，它是很难忘记的，毕竟是一次真正的体验社会、体验生活。重要的平安要进展钳工实训，平安问题肯定是摆在第一位的。透过师傅的讲解，我们理解了实训中同学们易犯的危险的操作动作。比方在车间里打闹嬉戏，不经师傅的答应便私自操作机床，以及操作时方法、姿势不正确，等等。一个无意的动作或是一个小小的忽略，都可能导致机械事故甚至人身平安事故。透过这次钳工实训，我理解了金属加工的根本知识、根本操作方法。主要学习了以下几方面的知识：金属加工根本工种包括钳工、车工、铸焊工等的操作。第一项：辛苦的钳工在钳工实训中，我们明白了钳工的主要资料为刮研、钻孔、攻套丝、锯割、锉削、装配、划线;理解了锉刀的构造、分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。首先要正确的握锉刀，锉削平面时持续锉刀的平直运动是锉削的关键，锉削力有程度推力和垂直压力两种。锉刀推进时，前手压力逐渐减小后手压力大那么后小，锉刀推到中间位置时，两手压力一样，继续推进锉刀时，前手压力逐渐减小后压力加大。锉刀回到时不施加压力。这样我们锉削也就比拟简单了。同时我也明白了钳工的平安技术为：1，钳台要放在便于工作和光线适宜的地方;钻床和砂轮一般应放在场地的边缘，以保证平安。2，使用机床、工具(如钻床、砂轮、手电钻等)，要经常检查，发现损坏不得使用，需要修好再用。3，台虎钳夹持工具时，不得用锤子锤击台虎手柄或钢管施加夹紧力。之后便是刮削、研磨、钻孔、扩孔、攻螺纹等。虽然不是很标准，但却是我们汗水的结晶，是我们两天来奋斗的结果钳工的实训说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来来回回的锉，锉到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累时，却能看见老师在一旁指导，并且亲自示范，他也是满头的汗水，气喘呼呼的，看到这每每给我以动力。几天之后，看着自我的加工成果，我们最想说的就是感谢指导我们的老师了。第二项：简单的车工车工不是由数控来完成的，它要求较高的手工操作潜力。首先老师叫我们边看书边看车床熟悉车床的各个组成局部，车床主要由变速箱、主轴箱、挂轮箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、丝杠、光杠和操纵杆组成。车床是透过各个手柄来进展操作的，老师又向我们讲解了各个手柄的作用，然后就让我们加工一个主轴两个小轮和两个大轮。老师先初步示范了一下操作方法，并加工了一局部，然后就让我们开场加工。车床加工中一个很重要的方面就是要选取正确的刀，一开场我们要车个锉刀把。这对我们这种从来没有使用过车床的人来说，真是个考验。不停的转动横向和纵向的控制手柄，留意翼翼的加工，搞了整整一个下午，自以为差不多的时候，准备在加以最后一刀，却操之过急，把圆弧的直径车小了!我痛心不已，惨啊!最难受的是站了一整天，小腿都疼起来。但当把车好的零件交给老师时那种成功的喜悦使我忘记了站得发疼得小腿。这种成功的喜悦只有透过亲身参加实训才能感受得到。身为大学生的我们经历了十几年的理论学习，不止一次的被告知理论知识与理论是有差距的，但我们一向没有把这句话当真，也没有时机来验证这句话的实际差距到底有多少。钳工实训给了我们一次实际掌握知识的时机，分开了课堂严谨的环境，我们感受到了车间中的气氛。同学们眼中好学的目光，与指导老师认真、耐心的操作，构成了车间中常见的风景。久在课堂中的我们感受到了动手潜力重要性，只凭着脑子的考虑、捉摸是不能完成实际的工作的，只有在拥有科学知识体系的同时，纯熟掌握实际潜力，包括机械的操作和经历的不断积累，才能把知识灵敏、有效的运用到实际工作中。钳工实训就是培养学生理论潜力的有效途径。那里是另外一种学习课堂。透过我们动手，对掌握的理论知识进展补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成，互相补充，能填补其中的空白，弥补其中一种的一些盲点。透过钳工实训，整体感觉实际消费方式还是相对落后，书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作，实训中的设备往往以劳动强度大为主要特征，科技含量较低，但还是有一些根本知识可以在理论中得到了应用。第三项：危险的焊工在电焊实训中，我们理解了电焊的本质，电焊机的组成与焊条的构成;学会了选用焊条的种类和如何操作电焊机。这次为期数天的电焊是我们参与理论活动的很重要的一局部，在老师的带着下透过必须的动手操作理论，掌握了某些技能，在这数天的实训中我对电焊的焊接操作等电焊常识等有了必须的理解和深化体会。学到了很多在课堂没学到的知识，受益匪浅。一、实训目的1。理解常见的焊接方法，所用的设备、材料、工艺及应用实例。2。理解常见的焊接缺陷和焊接变形。3。理解电焊的根本原理，焊接过程，金属焊接的条件及电焊应用。4。理解电焊的平安技术。5。初步掌握电焊的应用范围。总而言之，虽然在十天的实训中，我们所学到的对于技术人员而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一个过程。我们所学到的都是根本的根本，而技术人员也是从简单到复杂进化而来的。最值得快乐的是没有同学在这些具有不一样程度危险的实训工种中受伤，反而在实训中不时会出现一些甜甜的笑，这是和同学们的认真与用心分不开。钳工实训让久在课堂的我切身的感受到作为一名工人的苦与乐，同时检验了自我所学的知识。钳工实训更让我深深地体会到人生的好处世间无难事，只要功夫深，铁杵磨成针!钳工实习实训总结转眼间，为期两周的钳工实习就要接近尾声了。爱思范文18回想两周以来，有过汗水，有过失败，有过伤痛，有过微笑。正是这些五光十色的生活片断拼凑成了我人生中不可缺少的一局部，也给我留下了完美的回忆。实习的第一天我们进展的是车工的训练。第一次接触这种工作，技术不纯熟，个性容易出错，而且还是站着工作。一天下来，整个人都有一种强烈的崩溃感。由开场的好奇转为之后的厌烦，只是有一个极短的过程就完成了。但看着一个光滑干净的工件从自我的手中出来，还真的很有成就感。实习完车工后，我们又接触了特种加工。透过特种加工的实习，我们理解到了几种比拟先进的加工技术，而且还亲手操作或者参与其中对试件的设计加工工作，制作出了很多漂亮的工件，都被我们收为纪念品，成为了永久的回忆。很早以前就听师兄师姐们说，钳工实习是最辛苦的。由于以前没有亲身体验过，还没有什么感觉，这回有了亲身体验，不得不成认钳工的辛苦了。钳工几乎完全手工操作，对工人的技术要求比拟高，而且为了工作需要，也要站着进展加工。虽然操作间有空调或者电扇，但我们还常常一干就一身汗，而一身汗还没下去，另一身汗又出来了。有的同学汗水都滴到了工件上，个性辛苦。看着自我亲手做的小锤子，小启子，虽然不非常完美，但还是很欣慰。以前觉得身边的东西都没有什么了不起，用习惯了。但此刻才发现，原先很简单的东西里也包含着很多的智慧与辛苦在里面。只是小时候见过工厂里面工人电焊，由于那时候被大人告之必须不要去看电焊的弧光，所以一向对电焊比拟恐惧。但没想到这次实习也有电焊的资料。开场对电焊很恐惧，不敢去点火，不敢去引弧，在师傅的引导与指引下，渐渐消除了这种情绪，逐渐适应了那样的工作环境与工作方式。虽然最后的成果焊得很难看，但毕竟也见证了我战胜自我的过程，虽丑由荣。最后实习的资料是铸造，和前面的几项资料相比，感觉搞笑了很多。每拿到一个模型，就想到怎样进展分形，然后造出砂形，把它铸出来。第一天的时间全是练习，大概铸了四个模型吧，根本掌握了制作砂形的方法和要领，看着完好光洁的砂型在零件取出后呈此刻眼前，仿佛揭开了一个期盼已久的问题的神秘面纱。铸造的实习，虽然也很累，但是很搞笑，干活的时候都忘了累，收获的不仅仅有知识，还有快乐。总之，透过两周的钳工实习，我开阔了眼界，收获了一些平时得不到的知识，但同时，也获得了一些比知识更重要的东西坚持、毅力、恒心。收费员续签劳动合同申请书【篇一】本人自XXXX年XX月XX日与局签订了为期一年的劳动合同，将于XXXX年XX月XX日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与探索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步进步自身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习，进步工作程度虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，才能等还有一定间隔，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调才能及处理问题等各方面，有了进一步的进步，保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，我踏入社会不久，经历缺乏，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，业务知识缺乏，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补缺乏。四、下半年的工作方案1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。2、加强学习，拓展知识面，灵敏运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。3、努力改正自身缺点，本着为人民效劳的原那么，热情、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼！申请人：XXXxx年xx月xx日收费员续签劳动合同申请书【篇二】尊敬的领导：您好!我叫xxx，大专文化，20xx年x月与贵行签订为期两年的劳动合同，如今贵行xx上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三：一是合同期内，以优质的效劳树立了良好的对外形象。我始终牢记贵行“一样的业务，不一样的效劳，我们能做得更好”的效劳宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给储户一个满意的效劳。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质效劳，赢得了储户的满意和信任。二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的平安。为确保国家财产和个人生命平安，我在当班期间严格遵守各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电、火炉等都按标准操作，并随时检查，及时消除平安隐患。下班揽储时，我也注意做好平安防范工作。两年来我当班期间没有发生一起平安事件。三是合同期内，以顽强的毅力进步了个人的自身素质。两年来，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断开展变化的新形势。我在参加xx大专班的学习后，又在家自学了电脑的根本知识。如今，xx等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误储户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，获得了一些成绩，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的效劳展示“xx人”的美妙形象。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日收费员续签劳动合同申请书【篇三】尊敬的公司领导：您好!我叫xxx，女，xx岁，广西大学硕士毕业，20xx年6月与公司签订为期一年的劳动合同，如今xx部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。在xx部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质效劳的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反应，争取给客户一个满意的效劳。在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，获得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更鼓励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，进步自己在工作中的缺乏。雷锋日记里有这样一句话:“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗?假如你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上?”假如公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的效劳展示公司的美妙形象，为公司的开展壮大奉献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。此致敬礼申请人：xxx20xx年5月31日收费员续签劳动合同申请书【篇四】尊敬的领导：本人xx，20xx年7月1日与单位签订劳动合同，现就职于工程部。3年来，我在单位领导和同事们的关心、支持与帮助下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真做好本职工作，较好地完成领导交办的各项任务。因合同到期在即，特申请续签劳动合同。本人郑重承诺：〔以下局部手写〕1、本人在签订劳动合同后将服从领导安排，爱岗敬业，认真遵守集团的各项规章制度，在工作中如有违背集团的相关规定，集团有权解除劳动合同。2、单位有权利根据工作需要合理确定聘期。此致敬礼！申请人：〔签字按手印〕年月日收费员续签劳动合同申请书【篇五】尊敬的领导：我叫xxx，25岁，本科学历，200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特别幸运的是遇上了一位好领导两位好老师，总是在我不懂的时候悉心教诲我。鉴于此，我更是尽心尽力做好每一份工作，从机关的账簿的登记、报表的出具到招待所账务的复核，从工会的现金管理到所得税的计算等等，我都严格要求自己，认真完成。当然这中间也犯了许多错误，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深化地理解了公司的开展，深知创业成果来之不易，同时也被公司良好的工作气氛所吸引。我希望可以继续为公司效劳，恳请领导同意，假设有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与理论更严密地结合起来，以朝气蓬勃、发奋有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的开展建立添砖加瓦。基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年X月XX日收费员续签劳动合同申请书【篇六】被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。事实和理由：年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。年月日时，申请人在上班中发惹事故，造成申请人的。当场送往医院。事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为，被申请人的行为违背《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，恳求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁恳求。此致劳动争议仲裁委员会申请人：设计师劳动合同模板(篇一)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型〔非农业、农业〕居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省〔市〕区〔县〕街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程设计专员。岗位〔工种〕工作。第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的'规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日设计师劳动合同模板(篇二)聘方：________(以下简称甲方)受聘方：__________________(以下简称乙方)甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月开场，乙方为甲方提供_________效劳之事宜，现特订立本协议。详细条款如下：第一条：工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、QQ、等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月_______次前来公司，特殊原因除外。第二条：工作流程及职责第三条协议期限本协议有效期为_________年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止;契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，那么须另行订立新契约。第四条违约责任(一)要求乙方按时完成任务。假如没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将仍然拥有追究赔偿的权利。(二)乙方有才能却不履行详细下达的任务单时，经商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费;(三)甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积极配合却屡次还得不到设计认可的情况下，甲方可以提出终止合同。第五条劳动报酬和福利待遇工资结算方式：每月结算__________元/月工资结算日期：每个月的_________日第六条合同生效、中止与完毕(一)本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准;(二)因甲方原因要求中途停顿设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并完毕本合同关系;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，完毕本合同关系，本合同另有条款约定的除外。第七条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取以下方式解决：一、向消费者委员会申请调解;二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;三、向有管辖权的人民法院起诉;四、其它解决方式：_______________。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日设计师劳动合同模板(篇三)甲方：__________________乙方：__________________甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条消费(工作)任务乙方同意服从甲方的设计需要，在_________岗位，承当_________设计任务。第三条消费(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。第四条劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因消费(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为根本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴随转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样。因工负伤医疗终结，由县、市劳动才能鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待;局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的详细方法办理。3、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份。涂改或未经合法受权代签无效。甲方(盖章)：___________乙方(签字)：____________________年____月____日设计师劳动合同模板(篇四)甲方：**装饰设计工程乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：二○XX年月日起至二○XX年月日止二、协议内容：〔一〕工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。2、根据公司与建立方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。4、设计人员应对尺寸进展现场实地复核，设计内容要完好。5、建立方对图纸详细要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签前方可出图。7、在施工过程中，向工程施行人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导施行，确保一次成功。8、在施工过程中对不科学、不合理的设计局部与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，那么返工费用视责任大小相应由设计人员承当〔要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效〕，并在年终结算时扣除。10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。11、未经公司同意，设计人员不得擅自为别人设计装修方案，或向别人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、方案。否那么，公司将作严厉处分，直至辞退。12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。〔二〕工资待遇1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动〔上下幅度在10%左右〕，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现根据。2、其他待遇：1〕费补助50-200元/月。2〕免费提供中餐一顿。3〕平时加班原那么上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。〔三〕考核方法工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。〔四〕协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提早1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程工程必须完工交付方可分开公司，分开公司前必须结清与公司帐务。否那么，公司有权扣除乙方的一个月工资。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。甲方代表：签订日期：二○XX年月日乙方：签订日期：二○XX年月日设计师劳动合同模板(篇五)工程师劳动合同范文一甲方：乙方：(身份证号：)甲方聘任乙方担任工程师，双方就以下问题达成一致协议：一、甲方仅在申请企业资质时使用乙方的工程师证(编号：)，除此而外不参加与其他任何招投标活动及承接工程工程。否那么由此发生的一切后果由甲方负责。二、甲方负责乙方的工程师证保管，乙方需要时甲方配合给回乙方，但保证十天内返回甲方，甲方如有遗失乙方证件应该负责补回且承当由此造成所有相关费用及损失。三、乙方必须保证其身份证、和工程师证等证件的真实无误，如证件原因造成企业申请不到资质，甲方有权向乙方索赔20000元。甲方需要用到乙方身份证及毕业证原件时应提早通知乙方。乙方应随时配合甲方核对原件工作，否那么甲方有权追回前所付费用。(乙方保证其证书及其他专业职称证书或执业资格证书曾未在北京市内挂靠过)四、合同时间年月日至年月日。合同到期前一个月如双方达成一致意向，甲方可优先考虑聘用乙方，但需重新办理聘用手续。如双方未到达一致意向甲方需配合乙方办理迁出手续。五、工资支付方式甲方付给乙方人民币(大写人民币整)年待遇，再无其他费用补助。乙方实行不坐班工作制。甲方收到乙方证件时付清全款(大写人民币)，如因乙方原因无法申请资质，乙方退回甲方全部费用，并不再支付其他费用。六、如甲方因建委核查资质需要本人配合，甲方支付差旅费人民币(大写人民币)如因乙方原因不能配合核查，后果由乙方负责。七、本合同未尽事宜，双方协商解决。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲乙双方签字盖章生效。九、甲方对资料信息有保密义务，不得将有关的证件资料转给第三方，除双方协商同意外。十、甲乙双方地址、通信假设有变动时，应须及时(不超过一周)通知对方。甲方：乙方：签字：签字：：：年月日年月日工程师劳动合同范文二甲方：地址：法定代表人：：联络人：乙方：身份证号码：：EMALL：银行及帐号：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，做好甲方资质定位及乙方注册环评工程师的登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原那么，达成以下协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为三年。聘用期自20xx年3月日至20xx年3月日止。二、乙方向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件)(证件提供完毕，甲乙双方正式签订合同)1、注册环评师执业资格证2、学历证(复印件)3、身份证(复件件)4、注册环评师登记证5、满足三年的继续教育课时证明6、注册环评师注销登记情况表7、原注册单位的解聘证明和离任证明(时间写20xx年2月上旬)8、上岗证(假设有上岗证，必需将上岗证一并注册在甲方单位)9、1寸彩色照片6张三、聘用的环评工程师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按三年人民币壹拾贰万元整(￥120，000元)支付乙方根本工资。支付方式：第一年，双方合同签定之后，甲方先向乙方支付第一年费用肆万元整(￥40，000元)。第二年和第三年分别在每年四月一日之前支付当年的工资，每年付款金额为人民币肆万元整(￥40，000元)。四、协议期内，执业资格证，注册证书由甲方保管。甲方必须妥善保管好乙方的证书，因甲方管理不当，将证件丧失，因此而产生相关损失的，甲方承当责任。假如由于甲方原因发生乙方的注册环评师资格证、注册登记证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失：甲方负责补办证书;资格证撤消：甲方向乙方补偿人民币壹拾万元整(￥100，000元)。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。五、聘用期内，甲、乙双方应承当以下责任和义务：1、甲方负责乙方完成注册环评师在甲方的变更注册登记，并提供登记所需要的相关资料和证明，以保证乙方的注册环评师登记成功。2、在协议有效期内，甲方负责乙方继续教育费用，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进展相关的配合。3、甲方需要乙方亲临施工工程现场指导，甲方应提早通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承当。4、签订本协议时甲方向乙方出具到期后的解聘证明、职业道德证明.5、协议期内，乙方应及时、齐全、如实的提供甲方在办理环境影响评价工程师变更登记、申请资质时所需乙方的所有材料。并承诺所提供材料、证件真实、有效。在协议期限内日照绿之*环保咨询为其资格证书的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方使用。不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益。6、乙方未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响日照绿之*环保咨询正常使用的行为。7、乙方在本协议履行过程中，对知悉的甲方商业机密负有保密义务8、甲方在年度资质考核或乙方的年度考核业绩时，乙方应积极配合甲方在评价报告书或其他资料上签字(需签字的报告或者资料，甲方应告知乙方并征得乙方同意)。六、协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期及相关事宜双方协定。在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的原那么：一方需要在前三个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。七、本协议在下述情况下解除：①因某种原因，双方协商一致可解除本协议;②本协议期限届满，双方未续签的;③任何一方有本协议约定的违约行为。八、协议有效期内，双方因国家政策等不可抗拒原因导致不能继续合作的，双方应互相谅解，协商解除本协议，乙方在收到甲方应给乙方的所有证书和材料后，乙方退还甲方自收到上述所有材料之日后的剩余工资，至此本协议解除。双方在本协议上签字确认。九、其他协议生效后双方遵守、认真履约。甲乙双方均有保护对方机密的义务。双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁或至人民法院诉讼。协议未尽事宜，由双方友好协商处理。十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等法律效力，本合同经双方签字盖章后开场生效履行。甲方：法定代表人：联络：(签字)乙方：(签字、私章)联络：签订日期：年月日工程师劳动合同范文三甲方：乙方：身份证号码：因公司开展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原那么，达本钱协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。期间，甲方支付乙方报酬人民币元/年。二、乙方向甲方提供证书。甲方收到乙方证书时，应支付乙方报酬人民币元,如该证件不能用于甲方公司资质晋级所需，那么乙方应及时退还甲方支付的元证件押金，甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。三、聘用期内，乙方应承当以下责任和义务，否那么承当违约责任1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方可以正常用于办理资质;2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;3、竭力配合甲方有偿性质的相关检查工作;(如建工局检查等!)乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;四、聘用期内，甲方承当以下责任和义务，否那么承当违约责任：1、妥善保管乙方资料和证件;确保证书完好无损;假如由于甲方原因发生乙方的证书丧失，甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的，那么甲方不承当任何责任。2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);3、承当乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用，以及误工费。4、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完好归还证书;5、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的证书用于其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承当。6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用处;否那么，由此出现的责任均由甲方承当。五、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进展损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提早五天通知甲方，且在约定期限内归还。假设证书正在使用，那么需等甲方使用完毕前方能暂时领用。六、解聘、续聘：乙方要求提早解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提早解聘的，那么甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等相关手续。七、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否那么，违约方应向另一方支付违约金5000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。八、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：乙方：地址：地址：：：日期：日期：设计师劳动合同模板(篇六)用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信誉代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作才能酌情增减。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。4、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。第三条、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1)按合同约定支付乙方报酬;(2)甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。(3)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。2、乙方权利与义务(1)乙方的工作职责是________________________________________(2)乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以到达准确、美观、节约的目的，并积极进步与客户沟通才能;(3)设计资料均为公司商业机密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。(4)不得使任何第三人获得、使用或方案使用甲方商业机密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进展保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业机密信息。(5)不得复制或公开包含甲方单位商业机密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。(6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。(7)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。(8)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术机密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。(9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开场，至商业机密公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。第四条、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方根本工资为人民币________元/月，在试用期(见习期)内的工资为人民币________元/月3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;4、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为以下第_______种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________第五条、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩清楚。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防