2024销售人员提成奖金分配劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024销售人员提成奖金分配劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.提成奖金分配原则2.1提成奖金的构成2.2提成奖金的计算方法2.3提成奖金的发放时间3.销售业绩考核标准3.1销售业绩的认定3.2销售业绩考核指标3.3销售业绩考核结果评定4.提成奖金分配比例4.1提成奖金分配比例的确定4.2不同业绩水平下的分配比例4.3特殊情况下的分配比例调整5.提成奖金发放流程5.1提成奖金申请5.2提成奖金审核5.3提成奖金发放6.违约责任及处理6.1违约情形界定6.2违约责任承担6.3违约处理方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更生效10.合同附件10.1附件一：提成奖金分配计算表10.2附件二：销售业绩考核指标表10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1合同签署人11.2合同签署日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案时间14.合同附件及其他约定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1销售人员姓名：_______1.1.2销售人员身份证号码：_______1.1.3销售人员联系方式：_______1.1.4销售人员所在部门：_______1.1.5销售人员职位：_______1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：_______1.2.2签订地点：_______1.3合同期限1.3.1合同起始日期：_______1.3.2合同终止日期：_______2.提成奖金分配原则2.1提成奖金的构成2.1.1提成奖金由销售业绩提成和额外奖励两部分组成。2.1.2销售业绩提成根据销售额的一定比例计算。2.1.3额外奖励根据公司年度销售目标达成情况和个人贡献确定。2.2提成奖金的计算方法2.2.1销售业绩提成计算公式：提成奖金=销售额×提成比例。2.2.2额外奖励计算公式：额外奖励=基础奖金×额外奖励系数。2.3提成奖金的发放时间2.3.1提成奖金按月计算，于次月15日前发放。2.3.2特殊情况下，提成奖金的发放时间可由公司另行通知。3.销售业绩考核标准3.1销售业绩的认定3.1.1销售业绩以实际销售合同金额为准。3.1.2销售业绩认定时间为合同签订之日起至合同终止日期止。3.2销售业绩考核指标3.2.1销售额：根据公司年度销售目标设定个人销售目标。3.2.2完成率：个人销售业绩完成率不得低于年度销售目标的80%。3.3销售业绩考核结果评定3.3.1根据销售业绩完成情况，评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.3.2评定结果作为提成奖金分配的重要依据。4.提成奖金分配比例4.1提成奖金分配比例的确定4.1.1提成奖金分配比例根据公司年度销售目标和个人业绩完成情况确定。4.1.2分配比例分为基本分配比例和超额分配比例。4.2不同业绩水平下的分配比例4.2.1优秀等级：提成奖金分配比例为销售额的10%。4.2.2良好等级：提成奖金分配比例为销售额的8%。4.2.3合格等级：提成奖金分配比例为销售额的6%。4.2.4不合格等级：不享受提成奖金。4.3特殊情况下的分配比例调整4.3.1在特殊情况下，公司有权对提成奖金分配比例进行调整。5.提成奖金发放流程5.1提成奖金申请5.1.1销售人员于次月5日前向部门负责人提交提成奖金申请。5.1.2部门负责人对申请进行审核，确保申请材料的完整性和准确性。5.2提成奖金审核5.2.1公司财务部门对提成奖金申请进行审核。5.2.2审核通过后，财务部门将提成奖金打入销售人员工资卡。5.3提成奖金发放5.3.1提成奖金于次月15日前发放。6.违约责任及处理6.1违约情形界定6.1.1销售人员未按合同约定完成销售目标。6.1.2销售人员泄露公司商业秘密。6.1.3销售人员违反公司规章制度。6.2违约责任承担6.2.1销售人员应承担相应的违约责任。6.2.2违约责任包括但不限于：赔偿公司经济损失、解除劳动合同等。6.3违约处理方式6.3.1公司根据违约情形，采取相应的处理措施。6.3.2处理措施包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，自愿解除合同。8.1.2销售人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。8.1.3公司因销售人员严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，销售人员应结清所有工资、提成奖金等费用。8.3.2公司应妥善处理销售人员的离职手续。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。9.1.2法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。9.2合同变更程序9.2.1双方应书面提出变更请求。9.2.2经双方协商一致后，签订变更协议。9.3合同变更生效9.3.1变更协议自双方签字之日起生效。10.合同附件10.1附件一：提成奖金分配计算表10.1.1表格格式：包括销售额、提成比例、提成奖金等栏目。10.1.2表格内容：根据不同业绩水平，列出对应的提成比例和计算公式。10.2附件二：销售业绩考核指标表10.2.1表格格式：包括销售目标、完成率、考核等级等栏目。10.2.2表格内容：列出年度销售目标和个人销售目标，以及完成率对应的考核等级。10.3附件三：其他相关文件10.3.1包括但不限于公司规章制度、销售政策等。11.合同签署11.1合同签署人11.1.1销售人员签名：_______11.1.2公司代表签名：_______11.2合同签署日期11.2.1销售人员签署日期：_______11.2.2公司代表签署日期：_______12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并加盖公章。12.1.2合同签署后，双方均未提出异议。12.2合同生效日期12.2.1合同签署之日起生效。13.合同备案13.1合同备案机构13.1.1公司所在地的劳动和社会保障部门。13.2合同备案时间13.2.1合同签署之日起30日内。14.合同附件及其他约定14.1合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入协议应包含第三方的职责、权利、义务及责任限额等内容。16.第三方介入协议16.1协议内容16.1.1第三方的名称、地址及联系方式。16.1.2第三方的职责范围，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、中介服务等。16.1.3第三方的权利，包括但不限于收取合理费用、获取必要信息等。16.1.4第三方的义务，包括但不限于保密义务、尽职调查义务等。16.1.5第三方的责任限额，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。17.第三方权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据协议内容收取合理费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和指导。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应尽到尽职调查义务，确保提供的服务符合合同要求。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和风险程度确定。18.1.2责任限额应包括但不限于违约责任、赔偿责任等。18.2责任限额的调整18.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方应按照协议约定支付费用。19.1.2第三方不得以甲方名义对外签订任何协议或承诺。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，乙方应按照协议约定提供必要的信息和资料。19.2.2第三方不得以乙方名义对外签订任何协议或承诺。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕，无需第三方介入。20.1.2第三方违约，经甲乙双方协商一致，解除第三方介入协议。20.2终止程序20.2.1第三方介入协议终止，应书面通知甲乙双方。20.2.2第三方介入协议终止后，第三方应结清所有费用，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入协议的变更21.1变更条件21.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致。21.2变更程序21.2.1第三方介入协议的变更，应签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：提成奖金分配计算表要求：表格格式清晰，包含销售额、提成比例、提成奖金等栏目。说明：用于记录和计算销售人员的提成奖金。2.附件二：销售业绩考核指标表要求：表格格式清晰，包含销售目标、完成率、考核等级等栏目。说明：用于记录和评定销售人员的销售业绩。3.附件三：合同附件及其他相关文件要求：包含所有与本合同相关的附件和文件，如公司规章制度、销售政策等。4.附件四：第三方介入协议要求：协议内容完整，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方介入合同关系的行为。5.附件五：合同变更协议要求：协议内容清晰，明确变更事项、变更原因及变更后的合同内容。说明：用于记录和执行合同变更。6.附件六：合同解除与终止协议要求：协议内容完整，明确解除或终止合同的原因、程序及后续处理。说明：用于记录和执行合同解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1销售人员未按合同约定完成销售目标。1.2销售人员泄露公司商业秘密。1.3销售人员违反公司规章制度。1.4第三方未履行协议约定的职责。1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.6第三方违反协议约定的保密义务。2.责任认定标准2.2销售人员泄露公司商业秘密，承担相应赔偿责任。2.3销售人员违反公司规章制度，根据违规程度给予警告、罚款或解除劳动合同。2.4第三方未履行协议约定的职责，根据违约程度扣除相应费用或解除协议。2.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密，承担相应赔偿责任。2.6第三方违反协议约定的保密义务，承担相应赔偿责任。3.违约责任示例销售人员甲的年度销售目标为100万元，实际完成80万元，扣除20%的提成奖金。3.2第三方泄露商业秘密的违约责任：第三方乙在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，需向甲乙双方支付赔偿金10万元。全文完。2024销售人员提成奖金分配劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.提成奖金制度概述2.1提成奖金的定义2.2提成奖金的适用范围2.3提成奖金的发放原则3.销售人员提成奖金计算方法3.1销售业绩计算标准3.2提成比例及奖金档次3.3提成奖金的计算公式4.销售人员考核指标4.1考核指标内容4.2考核指标权重4.3考核结果评定5.提成奖金发放时间及方式5.1发放时间5.2发放方式5.3发放流程6.特殊情况处理6.1业绩异常情况6.2销售人员离职情况6.3合同终止情况7.合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同签订地10.2法律适用范围10.3法院管辖11.合同附件11.1附件一：销售人员提成奖金明细表11.2附件二：销售人员考核指标体系11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效后事项13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程13.3合同解除后事项14.合同附件清单14.1附件一：销售人员提成奖金明细表14.2附件二：销售人员考核指标体系14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[销售人员姓名]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，即从2024年[起始日期]至2024年[结束日期]。第二条提成奖金制度概述2.1提成奖金的定义本合同所指的提成奖金是指乙方根据甲方规定的销售业绩标准和提成比例，在完成销售任务后获得的额外报酬。2.2提成奖金的适用范围本提成奖金制度适用于甲方全体销售人员，包括但不限于乙方。2.3提成奖金的发放原则提成奖金的发放遵循公平、公正、公开的原则，根据销售业绩和公司经营状况进行合理分配。第三条销售人员提成奖金计算方法3.1销售业绩计算标准销售业绩以乙方实际完成的销售额为计算依据，计算公式为：销售业绩=销售额退货金额折扣金额。3.2提成比例及奖金档次甲方将根据市场情况和公司业绩目标设定提成比例，并根据销售业绩划分不同档次，具体如下：……3.3提成奖金的计算公式提成奖金=销售业绩×提成比例。第四条销售人员考核指标4.1考核指标内容销售人员考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展等。4.2考核指标权重各考核指标的权重由甲方根据实际情况进行设定，具体如下：销售额：[百分比]；客户满意度：[百分比]；市场拓展：[百分比]；……其他：[百分比]。4.3考核结果评定甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果评定乙方的提成奖金。第五条提成奖金发放时间及方式5.1发放时间提成奖金的发放时间为每月[具体日期]，即每月[具体日期]前发放上个月的销售提成奖金。5.2发放方式提成奖金将通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。5.3发放流程甲方财务部门在每月[具体日期]前，根据乙方的销售业绩和提成比例计算提成奖金，并将发放信息通知乙方，乙方确认无误后，甲方将奖金发放至乙方指定账户。第六条特殊情况处理6.1业绩异常情况如乙方在考核期间出现业绩异常情况，甲方有权进行调查，并根据调查结果对提成奖金进行调整。6.2销售人员离职情况如乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方离职前的销售业绩和提成比例计算提成奖金，并在乙方离职后[具体天数]内发放。6.3合同终止情况如合同因甲方原因终止，甲方应按照合同约定支付乙方未发放的提成奖金。第七条合同变更及解除7.1合同变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。7.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。7.3合同解除流程（1）一方提出解除合同意向，书面通知另一方；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议书；（4）办理合同解除手续。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成销售任务；（2）乙方泄露公司商业秘密或客户信息；（3）甲方未按照合同约定支付提成奖金；（4）任何一方未按照合同约定履行合同义务。8.2违约责任承担（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（2）甲方违约，应立即采取补救措施，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，具体如下：（2）乙方泄露公司商业秘密或客户信息，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）甲方未支付提成奖金，赔偿乙方相应的利息损失；（4）其他违约行为，根据实际情况确定赔偿标准。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。9.3争议解决程序提交仲裁的争议，按照[具体机构名称]的仲裁规则进行。第十条法律适用10.1合同签订地本合同签订地为[具体地点]。10.2法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律。10.3法院管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[具体地点]的人民法院管辖。第十一条合同附件11.1附件一：销售人员提成奖金明细表11.2附件二：销售人员考核指标体系11.3附件三：其他相关文件第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年[具体日期]生效。12.3合同生效后事项合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。13.2合同解除流程（1）一方提出解除合同意向，书面通知另一方；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议书；（4）办理合同解除手续。第十四条合同附件清单14.1附件一：销售人员提成奖金明细表14.2附件二：销售人员考核指标体系14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供者等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲方与乙方建立合作关系；（2）提供专业咨询，帮助甲方或乙方优化销售策略和提成奖金制度；（3）进行销售业绩评估，确保提成奖金的准确计算；（4）提供技术服务，支持销售过程中的数据管理和分析。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方按照协议约定提供服务。2.2第三方介入的条件（1）甲方或乙方书面同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不会损害甲方或乙方的合法权益。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，提供高质量的服务；（2）第三方对在提供服务过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密负有保密义务；（3）第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应配合甲方或乙方的工作，及时反馈服务进展；（3）第三方应接受甲方或乙方的监督和指导。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的确定（1）第三方介入的性质和范围；（2）第三方服务的市场价格；（3）甲方或乙方的风险承受能力。4.2责任限额的具体规定（1）第三方因提供服务不当造成甲方或乙方损失的，应赔偿不超过[具体金额]；（2）第三方泄露甲方或乙方商业秘密的，应赔偿不超过[具体金额]；（3）其他违约行为造成的损失，根据实际情况确定赔偿金额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应直接向甲方提供服务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助关系，第三方应协助乙方完成销售任务，并确保乙方获得应得的提成奖金。5.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内的损失由第三方自行承担；（2）乙方对第三方的行为不承担任何责任；（3）第三方对甲方或乙方的行为不承担任何责任。第六条第三方介入的终止与后续处理6.1第三方介入的终止（1）合同到期或双方协商一致终止第三方介入；（3）甲方或乙方提出终止第三方介入。6.2第三方介入的后续处理（1）合同终止后，第三方应将相关资料和文件移交给甲方或乙方；（2）第三方应协助甲方或乙方进行合同终止后的后续工作；（3）合同终止后，第三方不再承担任何与合同相关的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售人员提成奖金明细表要求：详细列出销售人员姓名、销售业绩、提成比例、提成奖金计算过程及结果。说明：该表格用于记录和证明销售人员提成奖金的发放情况。2.附件二：销售人员考核指标体系要求：明确列出考核指标名称、权重、评定标准及评分方法。说明：该体系用于评估销售人员的绩效，确保提成奖金的发放公平合理。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的范围、服务内容、费用、责任及期限。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，保障各方的合法权益。4.附件四：合同变更协议要求：明确变更合同的具体内容、双方意见及变更后的合同文本。说明：该协议用于记录合同变更的过程，确保变更后的合同有效。5.附件五：合同解除协议要求：详细约定合同解除的原因、双方意见及解除后的处理事项。说明：该协议用于记录合同解除的过程，明确各方的权利和义务。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序及费用。说明：该协议用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成销售任务2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或客户信息责任认定标准：根据泄露信息的价值，乙方应赔偿甲方相应的损失。示例说明：若乙方泄露客户信息，导致甲方遭受10万元的经济损失，则乙方应赔偿甲方10万元。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付提成奖金责任认定标准：甲方应支付乙方相应的利息损失。示例说明：若甲方未按时支付提成奖金，导致乙方遭受1万元利息损失，则甲方应支付乙方1万元作为利息损失。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同义务责任认定标准：违约方应根据实际情况，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定提供必要的技术支持，导致乙方项目延误，损失5万元，则甲方应赔偿乙方5万元。全文完。2024销售人员提成奖金分配劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.销售人员职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作考核4.提成奖金制度4.1提成比例4.2奖金计算方法4.3奖金发放时间4.4奖金调整机制5.奖金分配原则5.1分配范围5.2分配标准5.3分配程序6.销售业绩考核指标6.1业绩考核指标6.2业绩考核周期6.3业绩考核结果7.销售人员福利待遇7.1基本工资7.2社会保险7.3住房公积金7.4年假、病假等8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：提成奖金分配明细表12.2附件二：销售人员考核指标表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方住址：省市区路号1.4联系方式2.合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。3.销售人员职责3.1工作内容乙方负责甲方产品的销售推广，包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、订单执行等。3.2工作标准乙方应按照甲方提供的产品资料和销售策略，确保销售目标的达成。3.3工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、工作态度等。4.提成奖金制度4.1提成比例乙方销售业绩达到一定标准后，可获得相应比例的提成奖金，具体比例为销售额的5%。4.2奖金计算方法提成奖金按月计算，以乙方当月销售额为基数，扣除成本、税费等后，计算提成金额。4.3奖金发放时间提成奖金于次月15日前发放至乙方指定的银行账户。5.奖金分配原则5.1分配范围提成奖金分配范围为乙方本人，不得转让或转借他人。5.2分配标准根据乙方销售业绩及考核结果，确定提成奖金的具体数额。5.3分配程序甲方根据乙方销售业绩和考核结果，向乙方发放提成奖金。6.销售业绩考核指标6.1业绩考核指标甲方将根据市场情况和公司发展需求，设定年度销售业绩目标。6.2业绩考核周期业绩考核周期为一年，自合同生效之日起计算。6.3业绩考核结果甲方将在考核周期结束后，对乙方进行业绩考核，考核结果将作为提成奖金分配的依据。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成销售任务，导致甲方产品销售目标未达成；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；（3）乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方；（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。8.2违约责任承担（1）如乙方出现第8.1条所述违约情形之一，应向甲方支付违约金，违约金为当月应得提成奖金的10倍；（2）如乙方违约给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3违约赔偿乙方应在本合同解除后30日内，向甲方支付全部违约赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同变更与解除10.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，且不违反法律法规；（3）合同条款存在重大误解或显失公平。10.2合同解除条件（1）乙方严重违约，甲方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（3）合同期满，双方未续签。10.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因违约导致合同解除。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余业务和事务。12.合同附件12.1附件一：提成奖金分配明细表12.2附件二：销售人员考核指标表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点合同签署地点：省市区路号13.3签署人甲方代表：乙方代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，有效期一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）协助进行合同履行过程中的监督和协调；（4）在合同争议解决过程中提供专业意见。16.第三方介入的条件及程序16.1条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序（1）甲乙双方应书面通知第三方介入事宜；（2）第三方应在接到通知后五个工作日内确认是否接受介入；（3）甲乙双方与第三方共同签订介入协议，明确介入范围、责任和费用等。17.第三方介入的责任和权利17.1责任（1）第三方应按照介入协议的约定履行职责，确保其行为符合法律法规和合同要求；（2）第三方对因其介入行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据介入协议的约定，向甲乙双方收取合理的费用；（3