下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/毕节高新技术产业基地一期路网工程(次五路)质量监理工作管理制度贵州建工监理询问有限公司一、前言:为规范性地抓好质量监理工作,完善质量监理工作的管理制度,特编制本项目质量监理工作管理制度,项目监理机构全体人员必需遵照执行。二、建立监理机构:项目总监理工程师项目总监理工程师(周昕)总监理工程师代表(陈波)总监理工程师代表(陈波)专业监理工程师(韦小曦)三、建立健全质量监理工作检查制度:⒈检查组人员构成:检查工作由项目总监理工程师(总监代表)主持和督办,专业监理工程师带队,建设单位管理人员及施工单位生产负责人及施工员、质检员参加。⒉检查执行标准:⑴国家现行法律法规,部门规章及地方管理制度;⑵政府部门有关管理规定;⑶本项目参建各方共同制定的平安管理方法。⒉重要的检查依据:《建筑法》;《建设工程质量管理条例》;《建设工程监理规范》;建设部关于印发《建筑工程旁站监理管理方法(试行)》的通知(建市[2002]189号);贵州省建设厅《关于执行〈房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定〉的通知》(黔建建通发[2000]284号)。⒊检查频率:⑴每月定期检查一次,平常进行不定期抽查及巡查,一旦发觉项目存在较大或重大质量隐患,立刻向施工单位以书面通知要求停工整改,监理组并督促整改至解除隐患。⑵若建设部(或中监协),建设厅(或省监协),市建设局有关部门进行工程质量专项检查时,应提前进行进行检查。⒋检查内容:⑴工地现场建筑实体质量外观检查;⑵必要的实测检查;⑶施工组织设计、各专项施工方案的编制和执行状况;⑷质量管理的过程记录检查;⑸其他质量限制的过程记录检查。⒌检查方法:在工地检查中质量限制工作不到位,现场存在确定质量隐患,项目监理组以书面要求施工单位整改;施工单位仍不重视,质量管理工作无改进的,项目监理组将进行书面下发停工整改通知,施工单位仍不整改的,项目监理组书面对建设单位和建设行政主管部门报告。四、质量限制教化和培训制度:项目监理组应每月对监理人员进行质量监理培训。质量监理培训的主要内容包括:⒈法律法规解读;⒉建设部、建设厅、建设局有关质量管理方面的管理制度等文件的宣贯;⒊专业学问及基本技能培训;⒋设计施工图及有关图集的解读。五、质量监理工作要求:⒈项目监理组在工程施工前,应编制《监理规划》,并按监理规划开展监理工作。⒉在项目总监理工程师定期组织召开的工地例会上,对施工单位进行施工阶段的监理交底,并有会议纪要和文字交底记录,施工单位应在施工监理交底书上签字盖章予以确认。⒊审查施工单位编制的施工组织设计。⒋审查施工单位编制的各专项施工方案,尤其是紧急性较大的分部分项工程,应要求施工单位编制专项施工方案,报项目总监理工程师审查;属超过确定规模的紧急性较大的分部分项工程的,专项施工方案应由施工单位组织专家论证,并按出具的专家论证看法进行修改,经施工单位技术负责人审批后,报项目总监理工程师审查。⒌在各分部分项工程开工前,项目总监应主持编写相应的监理实施细则,指导项目开展本项目监理工作;⒍项目总监理工程师及专业监理工程师应履行监理工作职责,项目监理机构配置的监理员,每天要对施工过程中的施工过程进行巡察检查或平行检验,并记录好监理日记;进行旁站监理的,作好旁站监理记录;⒎项目监理组定期进行施工质量专项检查,并形成过程记录资料;⒏定期召开的监理例会上,要对施工质量进行支配、检查、分析、纠偏、督办。⒐对建设行政主管部门在施工质量检查中提出的问题,项目监理组主动督促施工单位进行整改,整改工作经施工单位自检后,向监理单位进行书面回复,申请复查;经监理组进行现场复查,并签署复查看法。⒑项目监理机构在日常监理巡查或专项检查中发觉的问题或隐患,立刻要求施工单位进行整改;施工单位拒不整改的,以书面通知要求施工单位整改;施工单位仍不整改的,项目监理组向建设单位书面报告,并向建设行政主管部门书面报告。⒒在监项目的参建责任单位中,建设单位对施工质量不重视、不支持,降低质量标准;施工单位(或被监理的其他生产经营责任单位)对质量管理不履职或履职严峻不到位的,项目监理机构要向公司工程部及总工办汇报,并向建设行政主管部门书面报告,以免除监理单位作为一个社会性的中介服务企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 传媒行业:2020年综N代IP价值研究
- 安川机器人轴控系统培训:2024年深入解析
- 2024年教育公平:《黄河落日》教学课件的普及与推广
- 安全生产管理制度-普货运输
- 人教版历史七年级上-秦统一中国-说课稿-教学设计
- 新闻调查案例
- 河北省邯郸市2025届高三期中考试语文试题及答案
- 幼儿园小班科学活动教案:种大蒜教案(附教学反思)
- 适用于2024年的《弟子规》教案:古为今用
- 2024年安规工程师基本培训:安全教育的新思路
- 高中数学教师的专业发展路径
- 《地球是怎样形成的》课件
- 建筑机电系统全过程调试技术及工艺
- 六西格玛之控制阶段详解
- 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》解读
- 护理质量安全与风险管理的案例分析
- 工程流体力学课后习题答案-(杜广生)
- AI智能客服应用实践
- 幕墙工程检验批质量验收记录
- 危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范本
- 报价单模板完
评论
0/150
提交评论