海外雇主与外派海员雇佣协议

第页共页海外雇主与外派海员雇佣协议海外雇主与外派海员雇佣协议。_________国_________公司〔以下简称甲方〕与外派海员_________〔海员证号码_________，以下简称乙方〕，就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________〔职务〕工作，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提早或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次完毕。延长期内乙方根本工资增长_________％。二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费〔星期六和星期日〕和休假金〔从乙方分开中国之日起〕，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，缺乏整月的按天计算。详细标准根据职务见附件1。乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元／月，其余工资在船领取，领取日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七天内只能出现一次。乙方如系持证高级海员那么只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。中国国内法定节日每年10天〔春节3天，五一节3天，元旦1天，国庆节3天〕，乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，详细的食物和物品供给根据甲方规定。五、劳保用品甲方按附件2的标准，为乙方提供平安消费所必须的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承当住院、治疗、食宿等一切费用，并发给根本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用后免责。七、伤亡保赔甲方按不低于____雇员赔偿条例〔____法规282章〕的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自分开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外〔包括疾病〕险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。八、航行区域乙方效劳的船舶应在_________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回国。战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。九、登船及遣返费用甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提早完毕合同；因雇主原因完毕雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提早完毕合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。十、规章制度的遵循乙方应老实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或弹药；不得有任何不文明或不安康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括平安制度。十一、合同终止及辞退费甲乙双方均可提早一个月书面要求提早解除合同。甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提早解除与乙方的合同，但需支付乙方辞退费用，费用标准为：乙方在船工作缺乏6个月，发给2个月的工资；超过6个月，发给1个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_________美元。乙方违法或有等严重或本质性违约行为时，甲方可要求提早解除合同，并不需支付辞退费。十二、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。假如协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交____国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规那么进展仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后完毕。雇主〔签字〕：_________海员〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件附件1：干货船、散货船月薪最低标准〔单位：美元〕┌──┬─────┬────┬────┬───┬────┬─────┐│等级│职务│根本工资│固定加班│休假金│月薪总额│超额加班费││││││││〔小时〕│├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│1│船长│1，452│286│145│1，883││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│2│轮机长│1，342│264│134│1，740││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│3│大副│1，012│198││1，311││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大管轮│1，012│198││1，311││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│4│二副│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二管轮│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││电报员│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││电机员│781│147│78│1，006││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│5│三副│605│110│61│776││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││三管轮│605│110│61│776││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│6│水手长│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││机匠长│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││铜匠│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││泵四│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大厨│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大台效劳员│407│77│41│525││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│7│木匠│363│70│36│469││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│8│一水│319│60│32│411││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││加油│319│60│32│411││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二厨│319│60│32│411││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│9│二水│275│53│27│355││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││清洁工│275│53│27│355││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││效劳生│275│53│27│355││└──┴─────┴────┴────┴───┴────┴─────┘油轮、化学品船月薪最低标准〔单位：美元〕┌──┬─────┬────┬────┬───┬────┬─────┐│等级│职务│根本工资│固定加班│休假金│月薪总额│超额加班费││││││││〔小时〕│├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│1│船长│1，670│329│167│2，166││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│2│轮机长│1，543│304│154│2，001││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│3│大副│1，164│228│116│1，508││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大管轮│1，164│228│116│1，508││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│4│二副│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二管轮│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││电报员│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││电机员│898│169│90│1，156││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│5│三副│695│127│70│892││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││三管轮│695│127│70│892││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│6│水手长│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││机匠长│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││铜匠│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││泵四│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大厨│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││大台效劳员│468│88│47│603││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│7│木匠│417│81│41│539││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│8│一水│367│69│37│473││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││加油│367│69│37│473││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││二厨│367│69│37│473││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤│9│二水│316│61│31│408││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││清洁工│316│61│31│408││├──┼─────┼────┼────┼───┼────┼─────┤││效劳生│316│61│31│408││└──┴─────┴────┴────┴───┴────┴─────┘附件2：劳动保护用品最低标准┌──┬────┬────┬────┬────┐│序号│品名│甲板部│轮机部│事务部│├──┼────┼────┼────┼────┤│01│单工作服│2件／人│2件／人│2件／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│02│防寒衣│2件／人│2件／人│2件／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│03│工作鞋│1双／人│1双／人│1双／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│04│橡胶雨鞋│1双／人│1双／人│1双／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│05│雨衣│1双／人│1双／人│1双／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│06│平安帽│1双／人│1双／人│1双／人│├──┼────┼────┼────┼────┤│07│棉手套│根据需要│根据需要│根据需要│├──┼────┼────┼────┼────┤│08│防护手套│根据需要│根据需要│根据需要│└──┴────┴────┴────┴────┘注：其中4、5、6三项为发给海员使用，海员在离船时必须移交接班海员，如已不能使用需以旧换新。经典推荐国内经营公司与外派海员外派协议_________公司〔以下简称甲方〕与外派海员_________〔海员证号码_________〕，以下简称乙方〕，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________〔职务〕，经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提早或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，假设船舶仍在航行或所在港口不便下船，那么甲方有权延长本合同于该航次完毕时止。延长期内乙方根本工资增长_________％。二、工资及支付乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分根本工资、固定加班费〔星期六和星期日〕和休假金〔从乙方分开中国之日起〕三局部，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，缺乏整月的按天计算。详细标准为_________美元/月，其中，家汇局部为_________美元，实际船付现金为_________美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员那么只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________.乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将局部劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人催促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、效劳费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为效劳费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元〔不超过合同工资总额的20％〕乙方因违背本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。假设造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额局部的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任甲方责任：1.理解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。2.为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。3.按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进展集中培训。4.安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。5.监视海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。6.听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。7.乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。乙方责任：1.向甲方提供海员效劳簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书〔高级海员〕，以及有效的海员安康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。2.向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。3.准时到达甲方指定的地点集中，承受派前培训教育并做好登船准备。4.在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。5.严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。7.乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被辞退，应承当甲方交换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。8.除乙方因病〔不含潜在性疾病和慢性病〕工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后完毕。本合同正式一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。甲方〔盖章〕_________乙方〔签字〕_________法定代表人〔签字〕__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。国内经营公司与外派海员外派协议范本________________公司〔以下简称甲方〕与外派海员________________〔海员证号码〕________________，以下简称乙方〕，就甲方外派乙方到______________国的______________公司所属的________________轮任________________〔职务〕，经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为___________个月。根据航行情况可适当提早或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，假设船舶仍在航行或所在港口不便下船，那么甲方有权延长本合同于该航次完毕时止。延长期内乙方根本工资增长___________％。二、工资及支付乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分根本工资、固定加班费〔星期六和星期日〕和休假金〔从乙方分开中国之日起〕三局部，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，缺乏整月的按天计算。详细标准为________________美元／月，其中，家汇局部为________________美元，实际船付现金为________________美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员那么只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为________________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将局部劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人催促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、效劳费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提取____________________美元作为效劳费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币__________________元〔不超过合同工资总额的20％〕。乙方因违背本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。假设造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额局部的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任〔一〕甲方责任1．理解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。2．为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。3．按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进展集中培训。4．安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。5．监视海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。6．听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。7．乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。〔二〕乙方责任1．向甲方提供海员效劳簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书〔高级海员〕，以及有效的海员安康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。2．向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。3．准时到达甲方指定的地点集中，承受派前培训教育并做好登船准备。4．在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。5．严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6．及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。7．乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被辞退，应承当甲方交换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。8．除乙方因病〔不含潜在性疾病和慢性病〕、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后完毕。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。甲方受权签字：______________〔公司章〕_________年_______月______日乙方受权签字：_______________________年_______月______日签订合同考前须知一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件〔勿以名片代之〕，确认其真实身份及行为才能。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司受权委托，查验其受权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要详细、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须详细：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议方法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业机密，不得泄露和使用。五、对公司开出的受权委托书、介绍信、盖章的合同书等受权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及受权范围、有效期限，业务完毕要及时收回。业务人员离任要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托受权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进展证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时搜集保全证据，在除斥期间内行使撤销权〔即一年〕。国内经营公司与外派海员外派协议_合同范本_________公司〔以下简称甲方〕与外派海员_________〔海员证号码_________〕，以下简称乙方〕，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________〔职务〕，经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提早或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，假设船舶仍在航行或所在港口不便下船，那么甲方有权延长本合同于该航次完毕时止。延长期内乙方根本工资增长_________％。二、工资及支付乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分根本工资、固定加班费〔星期六和星期日〕和休假金〔从乙方分开中国之日起〕三局部，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，缺乏整月的按天计算。详细标准为_________美元／月，其中，家汇局部为_________美元，实际船付现金为_________美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员那么只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将局部劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人催促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、效劳费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为效劳费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元〔不超过合同工资总额的20％〕。乙方因违背本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。假设造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额局部的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任甲方责任：1．理解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。2．为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。3．按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进展集中培训。4．安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。5．监视海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。6．听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。7．乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。乙方责任：1．向甲方提供海员效劳簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书〔高级海员〕，以及有效的海员安康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。2．向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。3．准时到达甲方指定的地点集中，承受派前培训教育并做好登船准备。4．在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。5．严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6．及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。7．乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被辞退，应承当甲方交换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。8．除乙方因病〔不含潜在性疾病和慢性病〕、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后完毕。本合同正式一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________海员雇佣合同范文按照《____关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任;雇员因成心或者重大过失致人损害的，应当与雇主承当连带赔偿责任。雇主承当连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主受权或者指示范围内的消费经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出受权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联络的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承当赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以恳求第三人承当赔偿责任，也可以恳求雇主承当赔偿责任。雇主承当赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因平安消费事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道承受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者平安消费条件的，应当与雇主承当连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。雇佣协议范本_________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________，以下简称乙方)，就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提早或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次完毕。延长期内乙方根本工资增长_________%。二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方分开中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，缺乏整月的按