「(专)《组织行为学》模拟题2及参考答案」

（高起专）组织行为学模拟题2、名词解释（3*4=12分）个性激励霍桑试验组织变革、填空题（1*10=10分）创造行为过程大体分为三个阶段：（创造行为的方法主要有（ ）、（勒温提出著名的行为公式B=F（P*E）解决冲突的常规方法有（）、（）、（）、（）、（）、）。）、（）等。此公式表明（）、创造行为过程大体分为三个阶段：（创造行为的方法主要有（ ）、（勒温提出著名的行为公式B=F（P*E）解决冲突的常规方法有（）、（）、（）、（）、（）、）。）、（）等。此公式表明（）、（人际间的沟通包括五个最基本的要素：（）、（）、（）。）、领导四体制理论把领导方式归结为四种体制:（美国学者莱维特认为正式沟通网络有五种类型:（领导是一个动态的过程，此过程是由（）、（心理学中通常把人的气质划分为四种典型的类型:（组织设计理论的发展经历了三个阶段：（）、（）、（）、（）、（）和）、（）、（）、）、）、（（）、（（ ）等。）和（）、（）、（）。）、）。）。（ ）三个因素所组成的复合函数。）、（ ）、（ ）。）。、选择题（单选1*1、选择题（单选1*11、被称为“科学管理之父”A.泰勒B.法约尔0=10分）的是C.韦伯D.古利克2.霍桑试验的结论认为提高生产效率的主要原因是A.工作的物理环境 B.福利C人际关系等社会心理因素D.工资3．人们受措后想出各种理由原谅自己,或为自己的失败辩解，这种现象就是A.替代B.合理化 C.表同 D.投射4．被称为“工业心理学之父”的是A.闵斯特伯格B.罗特利斯特伯格C韦伯D。法约尔5.军事上的伪装是利用知觉的A恒常性B.整体性C.选择性D.理解性6．世界上研究、应用组织行为学较早、较发达的国家是A.苏联B.美国C.中国D.法国7．泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设 D.复杂人假设8.社会知觉中,对他人认知的以偏概全或以点代面的倾向,属于A.首因效应B.晕轮效应C.定势现象 D.投射作用9．高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（ ）相对应A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质10.“自我实现人”假使相应的理论为A.X理论B.Y理论C。W理论D.超Y理论或应变理论四、判断题（1*10=10分）.公平理论认为，职工的工作动机不仅受其所得报酬的绝对值的影响,更受其相对值的影响。.现代管理越来越重视科学技术的作用,人的作用下降了。.组织行为学是研究人——机系统的学科。.对陌生人的知觉近因效应作用大,对熟悉的人则首因效应作用大。5．马斯洛和奥德弗均认为人的基本需要是由低级向高级发展，也可越级或倒退。6．管理心理学家雪恩对人性假设进行了分类，提出四种人性假设。7．需要是动机激发的内在条件。8．性格主要受先天的影响,所以不能作好坏评价。.组织行为学是20世纪60年代末、70年代初最先在法国产生。．梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素是工人的待遇和工作环境。五、简答题（10*4=40分）.试分析影响人类行为的因素有哪些?.领导者的影响力是否主要由领导者的素质形成，为什么？.怎样运用期望理论对职工实施有效的激励?.组织设计的概念及作用是什么?六、论述题（18分）分析领导者影响力的构成因素及怎样才能提高领导者的影响力？（高起专）组织行为学模拟题2参考答案一、名词解释1、个性:现代心理学中,个性是指一个人整个的、稳定的心理特征的总和。个性包括相互关联的两个部分:一是个性倾向性,即心理过程的倾向性，指个人对客观事物的意识倾向性,它包括兴趣、爱好、需要、动机、信念、理想、世界观等,其中需要和动机在行为科学中占有重要的位置，是现代激励理论的基础。二是个性心理特征,即心理过程的特征，主要包括气质、能力和性格。2、激励：激励就是通过—定的刺激激发人的动机，以促进人们朝着所期望的目标前进的心理活动过程。其实质是调动人的积极性的过程。3、霍桑试验:美国管理学家梅奥等人通过1924年至1933年在美国芝加哥西部电气公司进行了著名的霍桑试验。该试验包括照明试验、福利试验、群体试验和谈话试验四个部分。梅约通过霍桑试验而提出的“人群关系学”。他于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了影响人们工作效率的新因素，即心理的、群体的、社会的因素。4、组织变革：为适应内外环境的变化,对组织的元素或变量（也就是任务、结构、人员和技术等）所做的调整和修正过程。二、填空:1．准备阶段 验证假设阶段研究成果的总结阶段2．原型启发法对核法脑轰法属性列举法缺点列举法3．人的行为主要受个体内在心理因素和外在环境因素的影响。4．协商解决法 仲裁解决法 权威解决 拖延法回避法转移目标法。．信息发出者 沟通内容通道信息接收者目标．专权独