职业心理优化试卷和答案_第1页
职业心理优化试卷和答案_第2页
职业心理优化试卷和答案_第3页
职业心理优化试卷和答案_第4页
职业心理优化试卷和答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业心理优化试卷和答案课名;动职行优

开性:

考适班:控1121/电子

考方:开班:

学:

姓:

得:一简题40分每)1什是业为职行是人对业动认评情和度心过的为映,是职业目达的础。形意上,它是人职环业求相关决的业为括业新为职竞行、业作为职奉行等面2大生理康准1充的全2充了自并自的力适的价3、生的标合际、现的境持触5、保人的整和、有经中习能7能持好人关8适的绪达控在违社规的件,个的本要恰的足10在体求前下较地挥己个3职道与德关与别哪?关1道是业德根。道规是定业德参;职道的成大度受于德;2职道的养助16

职业心理优化试卷和答案道的化区主不。业德主是织统组成,道的体个。织统说人成,但组织中人身却非人的即扮组中色时他是人志动的表而社利和织益代2影不。德一人社会及会其的发关其行影的是数和限区职道则通组系泛为众群以个发关,影范要的3约方不。德要通良知社舆起在约作而职道除靠论内信的束用,要靠度外约作;4评标不。对业德评根上看是维和进组利以与组密相的他体个的益对德评主是对个的益否利4为么一人业,不就对的高价职化是种作态标化规化制化,要人把社或织代来岗职专地成最,确演自己工角,企员对作一胜能就你这能力担这工任,表你这行这领的质二分与述(30;题15)1结本业谈你为何成好职习。26

职业心理优化试卷和答案答首,守。守间职人基常,果到不为,必耽大。其,忠。诚指组的诚及自职的诚当们择一组作事的点,我们这组一,要努工,组创价。忠并是一终而指组就期,对织持诚第要尊重别人在公司要重人生方和人私在际往,一敏话是能及如人私同之的系薪收等第要责如你望到任,那就该做个责的一成的业要强的任做撑对己决和行负。干行一”,既选了个业,就具强的任。份作做天觉“兴”或嫌遇好然跳,是不责的为第还培积的态:1.会赞人。个都望到人欣。大数会为方受赞而加力2.会微。笑一令愉的情可助建良的际系第要守章度。任企都它一切可的理制,管喜喜,为人遵制是码职道。业应首学员守,熟企文,便制规的围行自的责发所。第,业家心咨专韩奇为大生入场36

职业心理优化试卷和答案要好业位。做职业定位时首要虑己性特,性特与业点能突大比擅跟打道人,就不做些繁陌人通工。第韩奇为,场人先基做很人愿从公的层,果失很机,一成者往自所之事最本信非熟。2请举你为较要几职意识至3个并以析答诚意古日人信立人无不其市经是用济一企个业市信是以价值(钱来量的(信誉)谓牌品可作无资、权易是个理2顾意大都白句,顾是帝心不者往上作宰一的象顾是品接者、选者购的定顾是家衣父对顾的度,实上是待己饭”态市的报公又酷。3团意团与会团、体统的但时是盾,立,所要确理社整体之间关们究是遵法、46

职业心理优化试卷和答案法、从会益整利的提应具的我一企就一独的会营队由们有工组的个益同他由们家维、创又每带来生的济益精生维团的誉利不说毁队话不损团的。保团的业密;积极主动地好队自的作及提出利企发的理建重服领关心与护事建团内的作开有健的门同之的作争互平、通机共进。4自意分职与余不,从而扮职角时,能够制己编,服己弱约自的为5学意时进、社发突猛,新知不出。每人想自有成,有备好学心、识不充、氧与俱才保自跟时步才可实人价,职业生的功三综题1一中留生日东一餐打,板求盆时刷一始还按要去,刷着刷发少一也干,是只刷5;来发再刷遍是干,是56

职业心理优化试卷和答案又少一,刷并中意一打的本发他是老实刷6,度然比己许,出“心,悄地诉个本说可少一看出的。知个本一,惊地:规要6遍,如你老,希用哪心的工说刷遍怎能刷遍?围该例结职行,谈事看。答学资已是司聘先虑条,多雇认,确工态是司雇员时优考的其才职技能接是作验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论