通知书美容院外出培训通知

美容院出门培训通知【篇一：美容院培训内容】美容院培训内容一、见解引导在现实中，形象永远走在能力前面，外在不美的女人，展现内在美的机会都难，世界上最贵的蛋就是脸蛋，皮肤是一件永远不褪色的时装，一张美丽的脸蛋也是最开销的，经营自己的形象也是经营给别人的印象，也是经营公司的形象，经营好就赚钱，赚到幸福，否则赚钱很难，你看像成功的女公司家杨澜、董明珠都是经营自己形象的妙手，所以美丽是种责任，美丽也是女人最具价值的投资，姐姐，你的保养意识很好，来我们这里几年了，我希望你越来越美，比从前更年青二、面相风水引导话术1你知道吗？一个人的神气财运，不是找一个好老公就能够了的，你听闻过相由心生吗？这是达摩大师9年面壁静修悟出，好的面相有好的人生，就是演员也依照面相演哪个角色：公主、丫鬟、英雄、汉奸。全球华人首富李嘉诚，你看天庭饱满像佛爷，地阔相承，想不发都难，还有我们国母彭丽媛、大气盛大、天庭饱满，不只旺夫更旺国，为中国挣足面子，这说明面相能够决定一个人的形象，郭晶晶能嫁入权门，原来是有风水大师说，她有香港百年难得一遇的荣华相，能旺夫益子，家庭兴隆。好的面相能带来更好的人生，古话说，一命二运三风水，四积阴德五念书，六名七相八敬神，九交贵人十养生，你看相和运，对一个女人多重要。面相风水见解引导，简单赚钱发达的人话术2微整——你也能够是女神1、额头饱满、平宽胸怀大，福贵同行，天庭饱满为福相，如彭丽媛、杨孄女性拥有丰满的额头，不仅被视为气度广阔，脑筋敏捷，能够带来天生好运的荣华，同时也是年青的象征，让五官更雅观。2、太阳穴丰盈，饱满主聪颖，夫妻友善，两眼边缘，额头周边，两侧为夫妻宫——太阳穴。若是平隆饱满，则夫妻友善，后辈鼎盛，夫妻宫凹陷的大多歹命苛刻，夫妻缘分浅，甚至一世劳碌无获，而夫妻宫饱满的人，不只夫妻感情好，还有旺夫运3、秀外慧中，气质减齡（提眉、绣眉）眉好一半容，拥有一款合适自己的眉形，会让女性气质优雅，让自己扬眉吐气，年青十岁4、双眼爱笑有感染力，眼波清明乐观正面，（双眼皮眼线）眼媚一线情，眼睛是心灵的窗户，眼睛大而灵便，眼珠光明5、眼有卧蚕福分自来桃花运贵人互帮6、苹果靓肌相夫益子7、鼻子挺俏少奶奶命，看富在鼻，鼻子有肉挺直有财运8、下巴丰满帮夫兴家，贤内助，爽朗大方，下巴有肉平心静气9、丰润红唇性感抛开面相不说，一张友善的脸庞会给人很美的感觉，让人心生好感，工作生活中，自然也会占些优势，所以你的脸会成为搬动招牌，形象的广告。听闻很多明星经过面相风水调整后大红大紫，忧如整形真的能改变命运哦，比方李冰冰，范冰冰，都是风水微整形做得特别成功的，姐，你看你，（指出顾客美中不足的地方，加入面相风水的剖析，铺垫华丽整形美雕。）总之，人美丽了穿什么都美丽，做什么事情都顺利，每天起来就是快乐顺心三、朔造整形医院形象华丽医疗整形美容是全国最大的专业医疗整形美容连锁机构，近20年的质量造美，亚洲19城连锁，中国整形美容10强品牌，华丽拥有最精深的专家团队，用科学艺术圆满联合的崭新整形美容理念，让你在尊贵之中畅享圆满，专心成就你的美西南第一无创美容中心华丽无创美容中心为业界抢先提出“非手术年青态”的提议者，以最尖端时兴的美容理念技术致力为广大爱佳人士供应周祥、安全的国际顶级注射美容特色服务，知足更高层次更具特色的美雕需求，开启无创无痛无痕的医美新时代，连续引领行业的塑美潮流作为国内一枝独秀的无创雕塑美容中心，华丽实力引进了众多国际一流的注射美容产品，成为其在广西唯一授权注射机构，汇聚国内外顶级专家团队，荟萃多项无创美容注射（微雕）专利技术，交融了先进科研技术与熟练的技艺，已为上千万爱佳人士逆转时空，重塑年青美丽轮廓，当之无愧为西南地域无创美容行业标杆，无创美容（雕塑）首选华丽，你与圆满只有一针的距离。开运微整面部风水五官开运，一次圆满的微整不只需要整形大师圆满的雕塑，更重要的是设计师的专业设计，就像房屋同样，要有好的设计和建筑师才能建起高质量的房屋，你知道吗？我们太幸福了，这个项目做了这么久，而且能做这么大的品牌，从前都要到外处做，朋友都快乐得不得了，做过的100%满意，很多朋友做一个部位还想加做其他部位，做好还要介绍朋友做呢，因为想要美丽的人太多了，爱美之心人人有之。四、店里真人案例、收效分享（介绍做过的案例）2、我们的顾客xx姐，人很年青，就是夫妻宫特别凹陷，看起来颧骨显得特别高，人看起来就比较凶，几年前已经离婚了，我们建议她把夫妻宫做起来，做过此后辈不单变美丽了，看起来也特别平和，现在找了个老公，好得不得了，她到店里就快乐的说做过此后真的给她带来好运。xx姐，你看，微雕的魅力多大呀！！！3、店家老板娘的案例：在经济不景气行业不好的情况下，我们还逆势发展，今年又打算开一家分店，xx老板改变面相后公司这么大的改变，她自己也带了姐妹去调整，调整后变化可大了，不只自己美丽加分，家庭事业更顺了，此次我们的老板也会做一做面部微雕。五、塑造操作专家他学医出身，从业十余年，诊遍欧美，韩日各大顶级整形医院，艺术审美设计集大成者，他是亚洲雅致相貌设计大师，为数万女性设计案例，她是业内奇才，并是首位将面部美学、相学、风水学、几何学相联合提炼的艺术美雕设计理念，赐予女性相貌艺术感，灵便感，欢乐感，并给政商界绅士及众多明星亲自打造个人定制，备受追捧，他旗下有几万人的数据设计库，一次的设计，一辈子的美丽+魅力，谁要能让他亲自设计，可真是修来的福分和运气。他是国内第一批获取整形外科主诊医师资格证的，第一批走出国门去察看学习国际最新整形技术的专家，第一批韩国出名整形特聘外藉操作教授，归国后专注研究用非手术法无创无痕艺术面雕术，有近二十年的操作经验，顶级vip客户。他才会亲自操作并收专家费，他操作的基本上都是政商娱乐类的上流人士。并需要提早一个月以上预约，他为人特别低调解善，所有他操作过的客户都交口夸赞。预收费我们是按部位收费的。预约见诊费500元，交了见诊费才能排号专家，这是一个诚心金，你当天过来了，经过专家设计后若是想做开运艺术面雕的能够抵1000元用，如不做，钱放在这当充值可做其他任何项目，想预约老顾客有点多，为了让专家能更认真给每位咨询操作，现在还能够排五个号，若是此次排不上，估计不知道等到什么时候了。六、反对话术项目安不安全姐，这你不用费心，这些问题我们考虑的比你还多，我们在这个项目从前第一考虑的就是安全问题，再说我们品牌惹起的任何项目，都要看安全、健康，更看收效，产品都是国内外知明品牌，而且品牌使用的产品已经成熟，名媛上流人士必备品了，也是当前生界上微整最好的产品，我们身边的很多伙伴（顾客）早也用过，感觉收效特别好，为了能让我们素来感恩的会员都变得美丽起来，所以才申请把教授专家请过来。和老公商讨姐，我感觉根本没必要和老公决量，女人买东西都想找老公商讨，可男人找小三时却从不跟我们商讨，智慧的女人素来不想让老公知道自己的美丽是用金钱换取的，而且他也不认识你的皮肤，也不理解女人的心里烦忧，再说老公抽烟喝酒的跟你商讨吗？女人若是什么事都找老公商讨，那不是一点主见都没有了？夫妻之间仍是要保持一点新鲜感哦，女人要善变才能抓住男人的心，男人也想要有新鲜感的，你现在变一下，你老公更爱你哦。做整形是女人的事，喝酒看球是国人的事，女人要保持奇特感，男人才有新鲜感，你认同吧？什么都让老公认识，就会产生视觉疲倦，你想想若是有一天，你变得漂美丽亮，给老公一个崭新的自己，一个欣喜，这样的女人才是最智慧的，你跟老公商讨，说明你们夫妻之间很敬爱，他在你心中很有地位，那么我想他必然会特别支持你的。怎么收费？我们是按部位/支收费的，像你xx部位：有专家依照你的基础来帮你设计，你是我们的老朋友了，到时必然会请专家给你好好设计。为什么这么贵贵有贵的道理，好的东西才贵，很多vip顾客都在做艺术美雕（面部年青化），总不能够让一辆奔驰卖奥拓的价钱吧，我感觉你这么有身份，低价的项目您反而不用然做呢，再说是用在你脸上的项目呀，像齐白的画买了好几个亿也没人说贵，美雕也是同样，在你脸上做的，专家仍是我们整形界的巨匠，美丽是无价的。你们用的是什么产品？（华丽）玻尿酸（透明质酸）入口胶原蛋白安全坚固可控的超纯原料、双重灭菌技术、拥有专利的制粒设施——保证产品安全1、坚固可控的超纯原料2、双重灭菌技术3、拥有专利的制粒设施自然专利制粒技术使得凝胶颗粒更为平均，收效更自然，连续收效久有效随访期为15个月的比较临床试验（填充鼻唇沟）有效性研究。依照研究者讨论，鼻唇沟注射后15个月时仍有多半以上患者有必然程度的改良。专业20余年致力于透明质酸（ha）研发，实现两大打破！全程质量控制，赢得了出名品牌长久战略合作1、专业ha生产家产2、两大研发打破3、完满的质量管理系统从原想到产品全程质量控制只为安全有效x姐，我们用的是当前全球最好的微整产品，全都是有赞成证的，有审批的国内外出名产品，像我们做的面部美雕用的包括三种皮肤所需要的成分，透明质酸，微球和胶原蛋的，当注射到所需要的部位，其透明质酸及胶原蛋白立刻发挥作用、坚固收效能保持年青状态。爱贝芙全球唯一经过认证的永远性注射填充剂，产于荷兰，由20%微球和80%胶原蛋白组成，全球唯一能刺激人皮下胶原蛋白不断重生的肌肤年青化医学产品，能够有效恢复皮肤年青态，微球会在1-3个月刺激人体皮下的胶原蛋白重生，并在6个月达到坚固，永远存在人体并收效长久，国家产品监察局认证爱贝芙永远修复连接组织的皱褶和其他弊端。是针剂？我不敢做？在欧美，微整形受上班族和家庭主妇喜欢，在韩国，微整是女性的高级保养，在日本，微整形是女性的一种生活常态，在中国，微整形的魅力吸引了越来越多的爱佳人士的喜欢，已经成为一种变美潮流入人心，比起一瓶昂贵的护肤品，你们更愿意选择微整这种收效更立竿见影的保养方式注意事项咨询房要准备一张圆桌，三张凳子，笔纸，计算器，盆花，无壳水果，熏香，十瓶水，一能够喝，二能够招财。进房间前：顾客咨询前在外面等一会，让顾客再次铺垫收效并看比较图，进门时先躹躬，进门后先介绍专家再介绍顾客，创办高端大气上品位气氛。销售前一天1、单店全员参加，连锁顾问以上参照2、做客户剖析（出十万以上及以下客户数量）3、报目标，店长再次剖析，从上至下申报4、预约咨询排号（前五名必定成交三名，为激励破冰奖，开销意识经济实力客情及铺垫程度必定对接，回访老客户排在后边或次日）5、人员分工（部署气氛跟单）6、布场（咨询与操作室）售前注意1、见老师与专家前手机调静音、关机，进门务必敲门。2、见老师时问好鞠躬，先介绍专家3、配合人员不得高出两人，且禁止脱岗，不很多说话4、咨询环节严格控场，禁止任何打扰，门口有人把门。5、销售每天总结利害势6、销售前三天确立客户数量（30人）先排好客户到店详尽时间，小时/1人7、若客人就地成交，立马见告操作专家准备8、若就地未确立成交，店长顾问加强跟单咬住决不放弃，如是价钱问题必定找店长或老板申请到成交为止9、客户见医生从前5分钟咨询专家或店长必定先对接，一律先办手续再操作【篇二：美容院员工培训教育制度】美容院员工培训教育制度、员工培训的要旨与目的1）为加强者事管理，经过教育训练而提升员工的素质，施予合适的教育训练，以培养丰富的知识与技术，同时养成崇高的道德，办理业务能力的提升，成为奋发图强的美容院从业人员。2）施员工深切认识本美容院对社会所负的使命，并激发其求知欲、创办心，能够充分自己，不断努力向上，确立美容院的发展基础。2、员工培训的种类本美容院员工的教育西俩分为不如期与如期两种。本美容院所属员工均应积极参加院内组织的培训，不得无故闪避。1）不如期训练：①本美容院员工教育训练由各部门主管对所属员工经常推行。②各部门主管应制定教育计划，并确实推行。③各部门主管应经常督导所属员工不断加强专业水平和业务能力，必要时指定所属员工限时阅读与业务有关的专门书籍。④各部门主管应经常利用会集，以专题商讨报告或个别教育等方式推行机会教育。（2）如期训练：①本美容院的员工教育训练的如期训练为每年两次，上半期定为4月或5月举行，下半期定为10月或11月举行，视情况对事务、技术人员分别办理。②各部门由主管制定教育计划，会同人事处安排日程并邀请美容院内技术骨干和业务妙手辅助讲习，以期达到收效。③如期教育训练依其性质、内容分为一般班（一般员工）及高级班（美容顾问和储备干部），但视实质情况可归并举行。④教育训练内容包括一般实务（美容院的发展情况、各样规章制度、各部门职责、事务办理程序等）、素质提升（待客技巧、销售技巧、护理手法等）和新进人员的基本教育。⑤受训人员街道受训通知时，除因重要疾病或重要事务经该部门主管出具证明申请免于受训外，应即于指准时间内接受培训教育。⑥教育训练除还有规定外一律在本美容院的会议室推行。⑦受训时期，对美容院的规章制度仍旧履行。⑧本方法经店长赞成后推行，改正时亦同。、员工培训制度（1）新进人员培训制度：①本制度合用于所有临时职员、试用人员、临时聘用人员及其他认为应接受培训的员工。②培训要旨及目的以下：让新进人员了然本院的组织系统，进而认识本院组织大体，各部门的管理个营业目标，即有关人事管理和经营管理规章，并你恪守章则，竭诚操守业务。使新进人员深切认识本院的近期目标和远景规划，激发其求知欲、创办力，不断充分自己，努力向上，和公司共同成长。③新进人员经培训后，视其能力派遗到合适岗位。④凡经指定接受培训的人员，除了有特别情况起初经人事主管签准赞成请假者，其他新进人员一律不得成心闪避或不到，否则将视情况论处。⑤培训人员以本院美容导师为主体，同时邀请行业内出名专家推行相应培训。培训课程的内容除了本院管理章程外，还包括一些有关的专业知识培训以及心理素质方面的教育。⑥训练课程的编排实时间，依实质需要另行制定。⑦培训应采用讲课、讲座、讨论会、平时工作会、时间操作演习、如期考试核查、重复练习、请老师讲课等形式进行。⑧培训内容不只包括专业知识和护理手法，还应付员工的心理素质进行训练。（2）任职人员的平时培训计划：①目的：为了本美容院从业人员的素质，充分其知识和技术，以增进工作质量及绩效。②使用范围：凡本院所属从业人员的任职培训及其有关作业事项均依本计划办理。培训计划的制定应包括一下内容:所有人员的工作职责分类；各职务的培训课程及课时数；各培训课程的教材纲领；依以上内容制定“任职培训推行计划表”作为依照。培训的推行：a.依照“任职培训推行计划表”如期推行培训计划，并做好准备工作，如培训场所安排、教材发散、教具借调、通知讲师等。b.各项培训结束视，应举行测试，由讲课老师负责监考，由院长赏赐评估。c.各项任职人员培训时，参加受训的员工应签到，培训部应确立认识上课、出席情况。d.受训人员应准时出席，因故不能够参加者应向主管和美容讲课老师请假。e.培训结束后应进行有关测试。f.培训测试成绩成就报告，列入核查及升迁之参照。g.每项（期）培训办理结束后一周内，讲课老师应将学员的成绩评定出来，登录于“任职人员测试成绩表”，以便成立个人完满的培训资料。④有关说明：a.各项培训活动以不影响工作为原则，培训时按平时上班制度进行管理。b.从业人员的受训成绩可作为今后核查、荣膺之参照。c.本方法经店长赞成后宣告推行，改正时间亦同。⑤培训讲堂纪律规定：a.学员应自觉恪守培训管理制度和讲堂纪律规定。b.每次培训活动开始时提早10分钟做好培训的所有准备(培训设施、器材和资料)。c.每次培训时，必定提早5分钟抵达培训地址，店长应提早2分钟达成点名，检查员工仪容仪表。d.培训时不得任意说话、喧华、讨论，禁止抽烟、吃东西，非特别情况未经赞成不得请假、早退或中途走开。e.若员工确因工作关系或其他特别原因，不得不退出培训或需要改正培训时间的需其他补课。4、培训师管理制度培训师要求：具备美容师应有的形象、技术、口才、表达、语言、示范。授课设计格式：要求齐整规范、排版优良。授课设计风格：要求独到、崇尚优选、能吸引读者的注意力并激发阅读兴趣授课设计主题：要求鲜亮、突出，重申本课的必要性以及对学员的利处。授课设计内容：要求奇特，拥有前瞻性，力争雅致，能确实广阔学员的视野和增加远知识。授课设计目标：要求明确、详尽，使学员认识要掌握知识或技术的程度。按培训使有关规定保持个人仪容仪表（尽量有专业形象服饰），齐整卫生、举止行为符合培训师规范要求。本着厉行节俭的原则，严格控制培训开销的支出。依照各项培训的需求程序合理安排培训课程，制定阶段内课程安排表，保证培训师的高质高效。严格履行课后督导评估，对受训学员的工作收效做追踪记录，剖析目标差别、调整培训策略。培训师培训课设置合理，课程主题明确，内容有层次感、详实丰富。培训师讲课时语言精练，富饶感染力，收效显然。治理并保存好各样培训档案，并如期立卷归档。培训部办公室应齐整洁净、桌面无杂物，地面、强面无污迹，天花板无蜘蛛网。培训师的工作流程：①制度培训计划：剖析委托培训美容院的培训要求。研究特别问题的办理方法。供应或撰写合适的培训方案。准备授课设计：列出讲解纲领，并让委托培训的美容院确认。收集资料或信息(内容必定专业)。编写授课设计并打印。准备辅助教材，如影碟。制定课程表，并提早传达给美容院。讲解或演示：按授课纲领进行讲解。合时提问并调换学员的学习热情。指导学员频频演练。核查：笔试。事务操作核查。综合评估。反应：对学员的学校情况进行判断和评估并将培训情况报告给负责人。对成绩合格者准予上岗服务。不合格者再培训或告诉其负责人敦促其加强练习。要如期认识学员的变化情况。向委托培训的美容院或学员征采培训工作建议。3）培训师的培训评估：①对培训师的评估：培训项目的目注明确。培训项目有可比性，保证各部门的口径一致。对培训工作质量的反应真切。考虑培训项目的成本。对培训美容院生产经营实质起作用的开销和利润。学员在新知识、新技术及工作态度等方面的变化。向接受培训美容院的员工发放检盘问卷由其填写，尔后将问卷收集、概括、整理、剖析，认识员工在培训中获取的进步以及对培训工作的建议。②对学员的评估：近期评估，认识学员经过培训后所理解并吸取的原理、事实和技术以及学员对课程的反应与学问的增加情况。中期评估，认识学员任职业行为方面的变化。终极评估，认识学员的工作绩效，即在改良工作或服务质量、降低成本和增加利润等方面获取了那些确实可见的奏效得出结论：将员工培训前后的变化情况进行比较。总结成功经验。找出不足之处，并在此后的培训工作中加以改良。将上述情况反应给培训美容院。5、培训检查1）对员工接受培训后的检查：①检查内容：a、美容院大体（价目、项目、打折等）、员工守则、职业道德、礼貌礼仪、服务规范、消防安全知识、抢救知识、岗位操作程序和标准专业口述、交流口述、电话技巧等。试题模式：填空、选择、判断、简答、论术、演习等。(2)对培训师工作的检查：①培训师应按培训计划，确立培训目标、对象、时间、方法方式及经费等培训要素，并制定培训授课设计。②应依照美容院需要，安排共性业务知识培训及专项业务知识培训，知识性培训与技巧性培训，常例性培训与兴趣性培训等各样培训活动。③在培训过程中不断与负责人和学员交流协调，获取反应建议，以不为调整培训重点，作出要求剖析报告，做好培训过程记录。④应制定详尽的培训方案，使各项活动都按计划进行。⑤做好培训课考勤和培训纪律检查工作，将此项内容列入培训评估报告中。⑥培训师在培训过程中应保护好培训设施，使用时严格按使用说明操作，保证设施好有效。⑦在培训结束后，做好追踪检查工作，在此过程中不断对受训员工予以督导，以期在实践中落实。如出现问题应实时纠正，加强培训收效。⑧培训安排的环境应合适培训要求，各项培训活动应如期举行，不能够任意取消，培训师应在培训内容领域拥有专业水平，保证培训质量。⑨评估内容包括学员的学习表现和学习收效，培训师课程安排和讲课技巧，以及活动组织安排的过程等。第四节培训讲堂纪律规定学员应自觉恪守培训管理制度和讲堂纪律规定、每次培训活动开始提早10分钟做好培训的所有准备（培训设施器材和资料）每次培训时，必定提早五分钟抵达培训地址，店长应提早两分钟达成点名，检查员工的仪容仪表。培训时不得低声密语、喧华、禁止抽烟、吃东西，非特别情况未经赞成不能请假、早退或中途走开。若员工确因工作关系或其他特别原因，不得不退出培训或需改正培训时间的，另行补课。五、标准化美容院岗位核查与荣膺制度、岗位核查见解岗位核查是依照法律和有关规定，经过必然的组织形式对工作人员的思想素质和业务素质进行的讨论，以达到供应理论思想水平、业务技术能力，进而激励其积极进步、供应工作效率的目的。而美容院的岗位核查有助于美容院经营者随时掌握美容院人员的情况。、岗位核查功能1）基础功能2）导向功能3）促使功能4）监察功能3、岗位核查目的正确讨论工作人员的德才表现和工作业绩，为工作人员的赏罚、任用、薪资、培训等供应依照。经过核查，对员工在一准时期内的思想、业务情况做出全面的检查和总结，为其别人事管理工作供应依照。经过核查，激发员工的工作积极性、创办性、提升工作效率。经过核查，对员工推行培训，提升素质，优化员工队伍。4、岗位核查原则（1）客观公正的原则2）公然性原则3）实时反应原则4）坚固性原则5）可靠性与正确性原则6）可行性原则5、岗位核查内容1）德、主若是指员工的涵养、思想水平和道德质量。2）能、主若是指员工的业务知识和工作能力。3）勤、主若是指员工的工作态度和勤奋敬业的表现。4）绩、主若是指员工达成任务的数量、质量、效益和贡献。在全面核查以上四个方面时，重点核查是实绩；对不同样岗位，层次的员工，核查内容有不同样要求，所占比重也不同样；德才勤绩在不同样时期有不同样内涵和要求；核查德，不能够只看政治表现，还要同时重视思想作风、道德质量等。6、岗位察看方法事实记录法：主要用于记录核查的事实依照。比较核查法：对员工做出相互比较，以此决定被评人绩效。绝对核查法：按起初规定的核查标准进行核查。⑷量表核查法：用一系列标准的量表，进行核查讨论，并按统计分析规律进行综合性剖析，得出核查结果。7、岗位核查程序⑴备阶段：成立核查系统；制定核查计划和推行方案；动员部署；培训骨干。⑵推行阶段:人事测评；资料整理总汇；数据办理剖析。⑶总结阶段：对核查全面总结，进行资料归档。8、岗位核查分类⑴录取、招聘核查⑵奖金分派核查⑶提薪核查⑷职务核查⑸荣膺核查9、员工荣膺（贬职）核查⑴员工在本岗位上表现优秀，业绩突出者由直属上司提名，店长（院长）审批，依照其能力而调整为合适级别职位。【篇三：美容院门票销售培训】智慧爱商《老公去哪儿了》讲座门票销售——美容院培训.公司及课程介绍约翰格雷幸福学院山西分院是山西陈飞文化传媒有限公司与marsvenus美沃中国合作张开的重点项目。约翰格雷:心理学博士，国际出名的人际关系和感情问题研究专家。他用了整整7年时间，咨询检查了25000人，第一推出了《男人来自火星，女人来自金星》。该书一经初版，立刻惊动了世界，国际销量与受欢迎度直逼世界第一的《圣经》，被美国青年男女公认为走向友善恋爱关系，保持美满婚姻关系的唯一“圣经”、声威指南。紧接着格雷又陆续推出了三本热销世界的图书,分别是《男人约会往北,女人约会往张华:约翰格雷大师亲传中国大弟子，亚洲两性关系声威，爱商训练首席导师。全国妇联姻姻家庭指导项目特聘专家，国家咨询师职业资格判断考官，资深催眠咨询与治疗师，身体语言与行为剖析专家。陈飞:约翰格雷幸福家庭学院幸福教练，山西馨月湾心理咨询会所会长，中国shoug品牌创始人，山西千诚金商贸有限公司总经理，陈飞文化传媒有限公司总经理。本次课程主题为《老公去哪儿了》，围绕两性家庭关系和个人心灵成长张开深度剖析，解决人们在婚姻内外产生的诸多矛盾和迷惑，翻开人们的幸福密码，提升幸福指数，增进亲密关系，活出人生优秀。.美容院销售门票的优惠政策(店内政策)店内门票优惠价:贵宾席180元(已售罄)贵宾席380元(原价680元)钻石席980元(原价1980元)店内购门票一张，赠.门店销售流程(一)邀约(电话邀约会员顾客到店)例:“姐，许久不见。多会过来呀？我们近来有一个特别好的活动，怕您错过啊，所以特别邀请您过来。”“什么活动？”“我电话里一下子也说不理解，这个活动请到了一位亚洲特别出名的老师来帮助我们的顾客，真的特别好也特别难得，您必然得来认识一下。您明天仍是后天有时间？那好，我等您。”/活“动是到月底，您早点过来还能够拿到礼品，明天下午过来吧。”(二)顾客分类——感情初步剖析按感情透明度区分顾客种类，找对方法找准切入点。与美容师情同知音，无话不谈。——性格多外向，感情生活或平庸或多样。只爱谈与美容美体有关话题，较少提及个人感情生活。——性格内向，不善于显现感情;——不满个人的感情生活，家庭生活平庸或有波折，懒得提及或不肯提及。来往赶快，话语不多，不谈或避谈个人生活。——多有比较复杂的感情经历，离异或曾遇到丧偶、背叛、牢狱等严重创伤，或童年