外教聘用合同1000字合集

第页共页外教聘用合同1000字合集外教聘用合同1000字合集。外教聘用合同【篇1】聘方：受聘方：聘期：20年9月1日至20年6月30日，总计约10个月。(不包括暑假)本合同附件为国家外国专家局合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。聘方义务与责任：1.积极与受聘方合作，使受聘方更好地完成教学任务。2.向受聘方提供完成其教学任务所必需的教材及教具。3.在受聘方到达学校后，聘方应及时向受聘方说明其所承当的教学任务、教学要求和教学目的。4.为受聘方安排一名合作老师，帮助沟通其与聘方的`联络。假设聘方有教学方案、教学时间等有关工作事项的任何调整和改变，合作老师应及时通知受聘方，并作出合理的解释;假设受聘方在生活上或工作上有什么要求和建议，合作老师同样应及时向聘方反映，聘方将在合理长的时间内作出答复。5.聘方每月20日前按时支付受聘方工资(____元/____小时每月)。6.学期完毕时，假设无特殊情况，聘方应根据受聘方的恳求，在其工资总额的70%的限度内，帮助受聘方将其所持人民币兑换成外币。7.向受聘方提供二室一厅住房一套，带厨卫。房间配置彩电、冰箱、洗衣机、空调、微波炉、(可拨打国际长途)等家用电器以及床、沙发、餐桌椅等必要家俱。8.向受聘方提供教学用电脑一台(可联网)，打印机一部。9.应聘方要求可向受聘方免费提供每周2小时的汉语课。10.向受聘方提供5000元的医疗保险。11.每学期完毕时向受聘方支付1100元旅游津贴。12.聘方负担受聘方本人一次的国际往返旅费，包括飞机票、火车票等。在双方签订的合同生效后，聘方将支付上述旅费的50%，剩余局部将在合同完成后支付。13.负责办理受聘方来华所需的工作签证、居留证、专家证并承当其费用。受聘方义务与责任：1.遵守学校的规章制度和工作时间，按学校有关规定，与中国老师享受一样的休假。2.受聘方应尽最大努力向学生提供最好的教育，并帮助学生学好语言。3.根据聘方的教学要求，拟定书面教学方案及提纲，在开学两周内交给聘方。4.完成聘方安排的每周____学时的教学工作任务，同时每周应邀参加一次英语角活动。5.受聘方应积极参加聘方的教研室活动，讨论英语教学的理论和理论;承受聘方的教学检查和评估，认真听取聘方学生的教学意见和建议并采取有效措施改良教学;每学期向聘方提交一份书面的教学评估报告。6.因特殊原因不能上课，须先向外事办和英语系请假。每学期请假天数累计不超过5天，病假除外。7.假设受聘方要分开聘方所在城市，应事先通知聘方外事办。8.受聘方假设受其他单位邀请讲学，须经过外事办同意方可进展。9.未经聘方允许，受聘方不得兼任与聘方无关的其它劳务。10.如有外来留宿人员，须先向外事办说明并进展登记。11。受聘方对公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用电器(电视、冰箱、空调等)、电脑等须加以保护，不得人为损坏，否那么需照价赔偿。12.费、网费由受聘方自己负担。合同完毕时，受聘方必须交清一切费用方可分开。以上费用未交清前，聘方有权在其旅游津贴中扣除。其它条款将遵从国家外国专家局印制的合同，如合同的变更、解除和终止;违约金;仲裁等等。聘方：受聘方：日期：日期：外教聘用合同【篇2】甲方(聘请方)：乙方(受聘方)：国籍：甲乙双方根据中国有关法律、法规，按照自愿、平等、协商一致原那么，签订本合同。一、聘任岗位甲方因教学需要，聘请乙方为系老师。二、合同期限本合同期限自________年________月________日起，至________年_________月________日止。试用期自________年________月________日起，至________年_________月________日止。三、工资待遇1.乙方月薪为人民币________元。每月________日前支付上个月工资。2.甲方向乙方提供住房一套，装备必要生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、、电脑、洗衣机等)。不收房租，水电费自理。3.甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。4.合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。5.乙方享受中国的法定节假日和老师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假(圣诞节休假需事先做好调课安排)。四、乙方工作任务1.每周完成平均授课16学时的教学任务。2.对教授的课程进展必要的评估和测试。3.建立学生平时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所在系部存档。4.根据系部安排，参加有关教研活动。5.每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。五、甲方义务1.根据需要向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关规章制度。2.对乙方工作进展指导、检查和评估。3.向乙方提供必要的工作和生活条件。4.装备联络人员。5.按时支付乙方的报酬。六、乙方义务1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.尊重中国的宗教政策。不得从事与境外老师身份不符的活动。5.尊重中国人民的道德标准和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1.未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。2.甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：①在试用期内证明不符合聘用条件的;②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的;③严重违背工作纪律或者甲方规章制度的;④成心不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;⑥严重渎职，对甲方单位利益造成重大损害的;⑦乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件;②甲方未按时支付受聘方报酬的;③因不可抗力不能继续履行合同的。八、违约金1.当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。2.乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。九、续签合同合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。十、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。3、本合同未尽事宜按照中国有关法律、法规执行。4、本合同签订地点：5、本合同签订日期：________年________月________日。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日外教聘用合同【篇3】甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院老师教学质量考核标准进展。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进展，聘任单位及时将考核结果反应外聘老师，提出改良意见，外聘老师要虚心承受改良意见，及时加以改良。四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院老师教学工作标准》中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，承受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进展教学考核和总结工作。五、乙方假如不认真履行老师职责，屡次违背学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提早解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提早终止合同，但至少应提早2周通知对方。八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日外教聘用合同【篇4】甲方〔聘请方〕：______乙方〔受聘方〕：______国籍：______甲乙双方根据中国有关法律、法规，按照自愿、平等、协商一致原那么，签订本合同。一、聘任岗位甲方因教学需要，聘请乙方为系老师。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起，至年_______月______日______止。试用期自年月日起，至年_月日止。三、工资待遇1、乙方月薪为人民币5000元。每月10日前支付上个月工资。2、甲方向乙方提供住房一套，装备必要生活设施〔包括冰箱、彩电、微波炉、空调、、电脑、洗衣机等〕。不收房租，水电费自理。3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助〔寒暑假除外〕。4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。5、乙方享受中国的法定节假日和老师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假〔圣诞节休假需事先做好调课安排〕。四、乙方工作任务1、每周完成平均授课16学时的教学任务。2、对教授的课程进展必要的评估和测试。3、建立学生平时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所在系部存档。4、根据系部安排，参加有关教研活动。5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。五、甲方义务1、根据需要向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关规章制度。2、对乙方工作进展指导、检查和评估。3、向乙方提供必要的工作和生活条件。4、装备联络人员。5、按时支付乙方的报酬。六、乙方义务1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不得从事与境外老师身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德标准和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：①在试用期内证明不符合聘用条件的；②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的；③严重违背工作纪律或者甲方规章制度的；④成心不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；⑥严重渎职，对甲方单位利益造成重大损害的；⑦乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件；②甲方未按时支付受聘方报酬的；③因不可抗力不能继续履行合同的。八、违约金1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付500010000元人民币的违约金。2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。九、续签合同合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合