河南国家电网招聘考试电力基础知识题库

2015河南国家电网招聘考试电力基础知识题库《2015年国家电网河南地区第二批招考公告》已于2015年2月28日正式向广大考生公布。本次考试共计划招考1362人，其中国家电网河南省电力公司894人，许继集团338人，平高130人。本次招考采取网上报名方式，报名时间从2015年3月1日起，截止至2015年3月10日18:00。笔试时间初定为3月28日，考试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》。

交流群:94676075、

44788782

备考：国家电网招聘备考指导课程：国家电网招聘辅导课程

1、(D)没有专门的灭弧装置，它不能带负荷关合或拉开。A负荷开关B断路器C自动开关D隔离开关2、(A)类缺陷为紧急缺陷，使设备不能继续运行，必须立即处理。AI类BII类CIII类3、用做保护接地线或保护接中性线的绝缘导线的颜色为(C)A黑色B淡蓝色C绿/黄双色线4、高压导线断落地面，救护人员要进入距落地点8-10米范围内抢救触电者救护人员必须(E).A快步进入B戴绝缘手套C小步迈进D戴安全帽E穿绝缘靴、双脚并拢、稳步跃进5、在拉、拽、搬动触电者时，应(D)，使触电者脱离电源。A用金属或潮湿的物品做工具B赤手迅速动作C可触及触电者的皮肤或其贴身衣服D用干燥、绝缘的木棒、竹竿、衣物、手套和绳索6、人站在干燥的木梯上带电安装灯具，为了站稳，可以一手安装，另一手(C)A也不能扶墙B可扶墙C可戴绝缘手套扶墙7、高压设备接地，室内不得接近接地点(E)以内A20米B10米C80米D6米E4米8、围绕计费电能表窃电，窃电量按(B)计算。A窃电者用电设备容量*窃电时间B计费电能表标定电流值所指的容量*窃电时间9、窃电时间无法查明，则每日窃电时间，动力用户按(D)计算。A4HB6HC8HD12HE24H10、发、供电设备容量是按系统最大负荷需求量安排的，它对应电力成本中的容量成本，是以(C)计算基本电费。A用户实际用电量B用户实际用电量/功率因数C用户用电的最高需求量或变压器容量11、一个电费结算期内的功率因数是按(C)确定的。A功率因数表B有功功率表和无功功率表C,12、低压架空线路相序的排列：面向负荷方向，从左到右(C)AL1L2L3NBNL1L2L3CL1NL2L313、变压器试运行应进行(C)次全电压冲击试验。A1B3C514、真空断路器大修周期是(B)。A一年B两年C200次操作D100次操作15、变压器大修的周期是(D).A一年B二年C三年D投入运行后5年内以后每间隔十年吊芯检查一次16、运行中的电流互感器的二次回路开路，则电流互感器会(B)A空载运行B烧毁C熔丝熔断17、如果发现电流互感器的二次回路开路，应当(B).A立即把电流互感器的二次回路短接B立即打电流互感器的一次侧的负荷电流减少或减到零。18、运行中的电压互感器工作在(C)。A空载状态B短路状态C近似空载状态D近似短路状态19、有载分接开关(B)连续调整绕组分接头位置。A可以B不准20、2006年新国标将S9系列中的损耗值规定为(A)。A能效限定值B节能评价值21、接地线为多股软铜线，其截面积不少于(B)平方毫米。A16B25C3522、变电所部分高压设备停电，应执行(A)工作票。A第一种B第二种23、三相二元件电能表不能用于(B)，否则少计电能。A三相三线制系统B三相四线制系统24、变压器呼吸器内装硅胶或氧化铝，正常时为蓝色，吸湿后变成(B)。A红色B粉红色C紫红色25、好的变压器油是(B)。A黄色B浅黄色C浅红色26、好的变压器油无味或略带一点(A)。A煤油味B乙炔味C酸味27、镉镍电池的额定容量为500AH，放电率为(A)安培。A100B50C500D20029、凡是中性点接地的变压器在运行状态、充电状态，其中性点都必须可靠接地，在停用时(A)。A也必须接地B可以不接地30、设备一经合闸便带电运行的状态，称为(C)。A运行状态B冷备用状态C热备用状态D检修状态31、我国目前能生产的高效电动机节能产品为(D)。AY系列BY2系列CY3系列DYX系列32、断路器、隔离开关、接地开关在电气设备(线路)与电源断开时的操作顺序为(A)。A拉开断路器，再拉开隔离开关，最后合上接地开关B拉开断路器，合上接地开关，最后拉开隔离开关33、断路器、隔离开关、接地开关在电气设备(线路)与电源接通时的操作顺序为(B)。A先合隔离开关，再断开接地开关，最后合上断路器B先断开接地开关，再合上隔离开关，最后合断路器34、线路停电时，断开断路器后，应(A)。A先断开线路侧隔离开关，后断开母线侧隔离开关B先断开母线侧隔离开关，后断开线路侧隔离开关35、线路送电时，应(B)，最后合上断路器。A先合线路侧隔离开关，后合母线侧隔离开关B先合母线侧隔离开关，后合线路侧隔离开关36、变压器绕组为A级绝缘，其最高允许温度为(A)。A105℃B120℃C130℃37、手动关合、拉开隔离开关时应按(B)进行。A快慢快B慢快慢C慢快快D快快慢38、(B)是重大缺陷，缺陷严重但设备可在短期能安全运行，因此应在短期内消除，消除前加强监视。AI类缺陷BII类缺陷CIII类缺陷39、触电急救的第一步是(E)。A迅速联系医疗部门救治B人工呼吸C胸外压D心肺复苏法E迅速脱离电源40、利器切断低压电源线时，应用(B)。A有绝缘手柄的刀、斧、剪一次切断B有绝缘手柄的刀、斧、剪逐相切断41、高压设备接地，室外不得接近接地点(C)以内。A20米B16米C8米D6米E4米42、窃电时间无法查明，窃电日数至少按(C)计算。A30天B90天C180天D365天43、两部制电价电费包括(C)两部分。A高峰负荷电费和低谷负荷电费B按功率因数高、低给予的奖励电费和惩处电费C基本电费和电度电费44、架空线路相序排列：高压线路是面对负荷方向，从左到右为(A).AL1,L2,L3BL3,L2,L145、变压器小修周期(B)。A半年B一年C五年46、运行中的电压互感器的二次回路短路，则电压互感器会(B)。A短路运行B熔丝熔断或互感器烧毁47、2006年新国标将S11系列的损耗值定为(B)。A能效限定值B节能评价值48、在变电所二次回路或照明回路上工作，不需要将高压设备停电者或作安全措施者，应执行(B)工作票。A第一种B第二种49、变压器上层油温一般不超过85℃，最高不允许超过(B)。A90℃B95℃C105℃50、真空断路器分闸时的电弧颜色为(C)时，要停电检查。A微蓝色B蓝色C橙红色D红色51、电流互感器和电压互感器的二次绕组在运行时必须可靠接地，停用时(A)。A也必须可靠接地B可不接地52、低压带电作业是指在(C)及以下的不停电的低压电气设备和低压电气线路上的工作。A500VB380VC250VD220V53、真空断路器大修周期是(B)。A一年B两年C200次操作D100次操作54、运行中的电流互感器运行在(D)。A空载状态B近似空载状态C短路状态D近似短路状态55、变电所部分高压设备停电，应执行(A)工作票。A第一种B第二种56、进网作业电工变配电二次安装作业是对变配电二次回路、(C)、直流电源的安装施工、调试等工作。A电力电缆线路B配电线路C继电保护自动化57、电工进网作业许可证注册有效期3年，注册有效期届满，需要继续从事进网作业的电工，应当只当至少在到期前(C)日提出续期注册的申请。A15B20C3058、变压器油质变坏，对油质的简易鉴别可从油的(B)加以判断。A使用日期、颜色、油量B颜色、透明度、气味C气味、透明度、使用日期59、真空断路器灭弧室经过多次开断短路电流后，触头在电弧作用下有烧损，规定点损失不大于(A)mm。A3B4C260、为了保证在事故情况下，蓄电池组能可靠地工作，蓄电池组通常在放电达到容量(B),应立即停止放电，准备充电。A30~60%B40~60%C40~70%61、工作需办理工作票延期手续，应在工期尚未结束以前由(C)向运行值班负责人提出申请。由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。A工作票签发人B工作班成员C工作负责人62、交接班制度规定，交接班时一定要做到“五清四交接”，四交接是(A)。A站队交接、图板交接、现场交接、实物交接B控制室交接、设备现场交接、实物交接、工作票交接C操作票交接、值班记录薄交接、图版交接、实物交接63、倒闸操作的分类：监护操作、(C)、检修人员操作。A实验操作B事故操作C单人操作64、事故处理一般规定中处理事故时，各级值班人员必须严格执行发令、复诵、(A)和记录制度。A汇报、录音B操作、监护C分析、判断65、架空线路故障巡视时为了及时查明线路发生故障的(B)，以便排除。A判断和分析B地点和原因C状况和处理66、架空线路导线损伤、断股、断裂。导线损伤、断股会降低导线的(C).A使用寿命B负荷安全性C机械强度、减少导线的安全载流量67、油浸纸绝缘电缆，试验电压为电缆额定电压(B)倍，时间1分钟。A2B2.5C368、新安装变压器测量绝缘电阻时，对额定电压1000V以上的变压器绕组用(B)兆欧表。A2000VB2500VC3000V69、成套配电装置可分为三类：低压成套配电装置、高压成套配电装置和(C)。A综合配电装置B配电柜CSF6全封闭组合电器70、负荷开关分闸后活门关闭，开关室设备与(B)安全隔离，更换熔断器或维修非常安全。A线路B母线C变压器71、高压鼠笼型交流电动机启动过程中，当大电流通过电阻液时，会使电阻液温度上升，启动(C)。A能量不变B能量变小C能量消耗大72、当20KV取代10KV中压配电电压，原来线路导线线径不变，则即升压后的配电容量可以提高(B)。A0.5倍B1倍C2倍73、根据变频器电压调制方式不同可分为：区域脉宽调制变频器和(A)。A脉幅调制B质量变化74、电加热是将电能转化成热能，相当于火力发电的一种逆变转化，但从(A)的角度，是很不经济的。A能量转换B质量变化C节能效果75、高温热泵，供热温度应大于(B)℃。A80B100C12076、在工业消化的无功功率中，异步电动机约占70%，因此对其实行(C)以提高功率因数，对节约电能有重要意义。A外部补偿B线路补偿C就地补偿78、防止系统谐波的影响当电网背景谐波为5次及以上时，可配电抗率为(B)的串联电抗器。A4~6%B4.5~6%C5~6%81、在架空线路附近进行起重作业时，起重机械及起重物与线路之间的最小距离10KV线路应大于(C)。A1B1.5C282、安全牌按用途可分为禁止、允许、(B)、警告类等。A图形B提示C文字83、低压断路器在切断或接通电流时产生的火花，导线与断路器连接电阻发热，(B)都可能引起火灾。A断路器气体泄漏B断路器绝缘损坏C断路器容量小84、紧急事故抢修工作可不用工作票，但应履行(C)，并记录操作记录薄中。A停电程序B操作顺序C工作许可手续85、变更减小用电容量的期限，根据用户所提出的申请确定，但最短期限不得少于6个月，最长期限不得超过(B)。A1年B2年C3年86、处理事故时，为了迅速切出故障，限制事故发展，迅速恢复供电，并使系统频率、电压恢复正常，可以不用(A)操作。A操作票进行B两人进行C填写操作记录薄中87、按智能控制器的基本功能分为电子型、标准型和(A)三种。A通信型B万能型C负荷型88、电流互感器二次侧开路所引起的后果，一是电流互感器铁芯烧坏，二是电流互感器产生高电压严重危及(B)安全。A设备B工作人员人身C电网89、供电企业对已受理的用电申请低压电力用户最长不得超过(B)个工作日。A5B10C1590、抄见电量公式为：抄见电量=(抄见电量本月指示数-电能表上月指示数)×(C)。A系数B电价C倍率91、直流系统充电时，充电设备除向蓄电池组供电外，同时还供给(A)。A经常的直流负荷B整流装置C浮充装置92、对变压器又进行耐压试验，新油：用于15KV及以下变压器的油耐压不低于(C)KV。A15B20C2593、干式变压器分为浸渍式和包封式两大类，但也有的将干式变压器以绕组结构分空气自冷、(B)和树脂绕包三大类。A石英粉浇注B环氧浇注C厚绝缘浇注94、用电检查人员在执行查电任务时，应向被检查的用户出示《用电检查证》，用户不得(A)，并应派人随同配合检查。A拒绝检查B少于两人C擅自检查95、对(D)及以上的电气设备进行正常操作时，应填写操作票。A220VB250VC380VD1000V96、高压导线断裂落地，距落地点(C)范围内，救护人员不采取安全措施不能入内。A4MB6MC8~10MD20M97、在拉、拽触电者时，应(B)。A双手操作B单手操作98、要把高压设备全部停电或部分停电，或要做安全措施时，要填写(A)。A第一种工作票B第二种工作票C操作票99、在供电企业的配电变压器上擅自接线用电，窃电量按(B)计算。A窃电者用电设备容量*窃电时间B窃电者擅自接线的变压器容量*窃电时间100、断开或接续一根低压带电导线时，应(B)。A站在干燥木板上，两手同时接触线头操作B站在干燥木板上，一手接触线头操作C一手接触线头操作101、为防止向停电设备反送电，与停电设备有关的变压器和电压互感器都必须(C)。A高压侧断开B低压侧断开C高、低压侧都断开102、变压器在正常运行时，发出的声音是(E)。A“轰轰”声B“嘶嘶”声C“吱吱”声D大而沉闷的“嗡嗡”声E轻微、清晰而有规律的“嗡嗡”声103、好的变压器油在玻璃瓶中是透明的，并带有()荧光。A蓝色B蓝紫色C浅黄色104、摇表摇测变压器绝缘电阻，要求转速120转/分，持续(C)秒后读数。A15B30C60D120105、铜绞线和铝绞线连接时，应采用(C)。A钳压接B爆炸焊接C铜铝过渡线夹或铜铝过渡线106、最大需求量是(B)。A一天24小时中用电最大的那一个小时的平均负荷B在一个电费结算期内用电量最大的那一个时间间隔的平均功率(结算期内，按每间隔15分钟分成若干间隔)。107、变压器试运行是(C).A耐压试验B绝缘电阻试验C冲击合闸试验108、如果要把运行中的电流互感器二次回路中的仪表和继电保护装置拆除，拆除前，应先把电流互感器二次侧出线端子(B)。A断开B短路109、无载分接开关应在变压器停电状态下切换，用直流电桥测量(B)合格后，变压器才可能送电。A绕组直流电阻B分接开关接触电阻110、与S9系列相比，S11系列变压器的空载损耗降低(D)以上。A10%B20%C25%D30%111、发供电设备容量是按系统最大负荷需求量安排的，它对应电力成本中容量成本，是以()去计算的。A用户实际用电量B用户实际用量/功率因数C用户用电的最大需求量或变压器容量112、断路器、隔离开关、接地开关在电气设备(线路)停电检修时，停电的操作顺序为(A)。A断开断路器，再拉开隔离开关，最后合上接地开关B断开断路器，再合上接地开关，最后拉开隔离开关113、(B)是指相邻两耐张杆间的水平距离。A档距B跨距C间距114、进网作业电工电缆作业是对高低压(A)进行敷设，电缆头制作及安装试验和故障处理工作。A电力电缆B架空线路C二次回路115、真空开关全容量开断可达(B)次。A25~50B30~50C30~60116、发电厂和变电所的直流系统的作用是作为(A)之用。A操作电源及事故是负荷B负荷电源C事故电源117、工作票的工作任务栏内应填写(B)。A设备型号及检修内容B工作地点、设备双重名称、工作内容C工作条件、计划工作内容118、电气设备所处的工作状态有：运行状态、热备用状态、冷备用状态和(C).A工作状态B停电状态C检修状态119、倒闸操作一定要严格做到“五防”，即防止带负荷拉合刀闸，防止带接地线合闸、防止带电挂接地线、防止误拉合开关、防止(A)。A误入带电间隔B防止无票操作C防止单人操作120、在交接班手续未办完前而发生事故时，应由交班人员处理，接班人员(B)处理。A协调解决B协助、配合C等待处理121、架空线路夜间巡视周期为公网及专线每半年一次，其他线路(A)一次。A每年B每半年C每季122、电力线路导线接头过热，首先应设法(B)，同时增加夜间巡视。A增加巡视次数B减少该线路的负荷C该线路停电处理123、电缆停电时间超过试验周期的，必须做(A)。A标准预防性试验B耐压试验C遥测绝缘电阻124、新安装变压器测量绝缘电阻时，对额定电压1000V以下用(A)兆欧表。A1000VB1500VC2500V125、电力线路可分为架空线路和(C)两类。A配电线路B输电线路C电缆线路126、高压异步电动机的常见故障有：定子线圈局部接地、(A)、引线或连线烧断、转子断笼条和转子熔铝。A线间或匝间短路B线圈绝缘老化C端部联接127、真空断路器灭弧室，在断路器分闸时，起灭弧作用和在分闸后(B)。A屏蔽B形成断口C形成保护128、万能式断路器容量最大，可装设较多种联扣器，(C)的数量也很多。A触头触点B脱扣器触点C辅助触点130、变频器主要有整流器、逆变器和(C)组成。A信号网络B交流回路C控制回路131、热泵按低温热源种类可分为空气源热泵、水源热泵和(B)。A热能驱动热泵B地埋管源热泵C电驱动热泵132、在电力系统中应保持无功平衡，否则将会使系统电压降低，设备损坏、(A)严重时还会引起电压崩溃，系统解列，造成大面积停电。A功率因数下降B电流减少C频率降低134、抢救触电者首先应使其迅速脱离电源，然后(C)抢救。A通知医务人员B汇报上级C立即就地136、保护网有铁丝网和铁板网，当明装裸导线或母线跨越通道时，若对地面的距离不足(B)米，应在其下方装设保护网，以防止高处坠落物体或上下碰触事故的发生。A1.5B2.5C3137、安全标志是指在有触电危险的场所或容易产生误判断、误操作的地方，以及(C)的现场设置的文字或图形标志。A检修B工作C存在不安全因素138、在架空线路附近进行起重作业时，在重型机械或起重物与线路之间的最小距离，35KV级以上线路应大于(C)米。A2B3C4139、电火花是电极间的击穿放电，电弧则有大量的电火花汇集而成，一般电火花的温度很高，特别是电弧，温度可高达(B)°C。A2000-5000B3000-6000C4000-7000140、严禁在雷、雨、雪及有(B)级以上的大风的户外带电作业。A4B6C8141、两份工作票，一份有运行值班人员收执，(C)。A已备查用B工作结束使用C接班移交142、接地线应采用多股软铜线，其截面积应符合短路电流的要求，但不得小于(A)平方毫米。A25B30C35143、操作双卷变压器送电操作顺序为(A)。A先送电源侧后送负荷侧B先送负荷侧后送电源侧C根据负荷情况而定144、继电保护装置、自动装置、测量仪表、计量仪表、信号装置及绝缘监察等二次设备所组成的电路称(B)。A交流回路B二次回路C直流回路145、供电企业对已受理的用电申请居民用户最长不超过(A)个工作日。A5B10C15146、电价构成应包括价格执行期内电力成本、(C)和合理收益。A维修费B折旧费C税金147、违约用电是指危害供电、(B)、干扰正常供电、用电秩序的行为。A违法用电B安全用电C违章用电148、同一变电站的操作票应(A)，操作票按编号顺序使用。A事先连续编号B按日期存放C填写一个操作任务149、对变压器油进行耐压试验标准，新油用于20~35KV变压器的油耐压不低于(C)KV。A20B30C35150、变电站值班员的主要任务是对电气设备进行操作、控制、监视、检查、(B)和记录系统的运行情况。A检修B维护C测量151、违约使用电费是指因违约用电或窃电行为承担相应违约的责任，向供电企业补交(A)。A违约费用B经济补偿C电费滞纳金2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群\t"://ha.huatu/zt/1503mjx/_blank"144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。密卷Vip会员群1：\t"://ha.huatu/zt/1503mjx/_blank"397082462密卷Vip会员群2：\t"://ha.huatu/zt/1503mjx/_blank"144196997财务管理工作总结[财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下：

一、主要指标完成情况：

1、产量90万吨，实现利润1000万元（按外销口径）

2、工序成本降低任务：

上半年工序成本累计超支1120万元，（受产量影响）。

二、开展以下几方面工作：

1、加强思想政治学习，用学习指导工作

2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干起活来也就随心应手。

2、·加强成本管理，努力降本增效

随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标成本。

3、·加强预算、预测、控制管理

预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。

预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测水平同去年比有了明显的提高。4、·成本分析真正为生产经营活动起指导作用

经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。

5、做好内部工序成本对标工作

内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降低成本，推动各项指标向先进学习。

6、做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能

认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50℃，加热段、均热段温度降低10℃～30℃，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗；调整船板轧制工艺。将12～16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，提高了产品质量。

7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。

我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建立电子文件档，随时打印出[]

文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。

我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12

2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如：个别人责任心不强，缺乏忧患意识；对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。

下半年工作计划

我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作：

1、·继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。

2、·以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动服务。

3、·加强预算管理、做好成本预测、控制工作。

4、·深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。

5、·加强质量成本核算工作。

6、·积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。

7、·做好公积金结息、返还、核定基数工作。

8、·做好日常财务管理、注重抓好基础工作。

9、·以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。

财务会计工作细化执行[财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改措施，同时设定了整改时间和整改责任人。

二、自查内容

(一)财务人员和机构设置基本情况

1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资、福州市鼓楼区源恒信投资咨询和福建省轻工机械设备担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计工作细化执行》。

2、会计人员岗位设置情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设置为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设置合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。

3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务

2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。

(二)会计核算基础工作规范性情况

1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。

2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项，均能及时入账。

3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。

3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。

(三)资金管理和控制情况

1、管理制度和岗位设置公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

财务会计工作流程图[财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、根据记账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。5、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二个分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金——应交所得税，借：本年利润贷：所得税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类三、报表分析问题：企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明：抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下：1、抄税：抄税写IC卡-→打印各种报表-→报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税：进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询-→系统弹出详细的信息2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项：1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财务管-理-员的工作性质[财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要求：具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。二、工作职责范围：1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。4、做好各类备份数据的存档。5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。9、保管各种电子档案。10、完成处领导安排的其他工作。三、常规工作程序：1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设置：主要包括：财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。5、建立电子档案目录，保管完整。6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。四、质量考核标准：计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。财务工作总结怎么写[财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结：1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)6.劳动合同的签核，工伤、社会保