农广校2016年工作总结

农广校2016年工作总结今年以来，我校在局党组的正确领导下，立足本职工作，认真贯彻落实党的十八大，十八届三中全会，中央农村工作会议和全国农业工作会议精神，按照“科教兴农，人才强农，新型职业农民固农”的战略要求，大力培育一支“有文化、懂技术、会经营、讲文明”的新型职业农民队伍，取得了一定的成效，现总结汇报如下:一、强化领导，加大宣传，完成职责农广校始终坚持一心一意谋发展，坚持不懈求创新，提高素质强服务。农广校在强化内部管理的工作中：一是贯彻政治精神，分工合作。认真学习十八届三中全会以及省、市、县农业工作会议精神。今年年初，我校根据工作需要对校职员工进行了具体的分工，明确了各自的工作职责，大家都能做到分工协作，都能积极主动、务实创新、扎实有效的开展工作。二是加强领导。三是整合资源办学。我校能主动与局里其他股站协调整合，共同形成合力，拓展办学渠道，提升办学层次，开辟办学领域。四是加大宣传报道，扩大社会影响力。我校充分利用网络、新闻媒体等途经，大力宣传农业科技培训的有关政策，吸引更多的农民参加培训，努力争取各级领导的关心支持和营造全民参与科技培训的舆论氛围。二、新型职业农民培育工程开展情况（一）成立领导小组。成立了领导小组，由政府副县长冯向前任组长，政府办副主任施凯宇、政府办法制办主任孙彦军、农牧局局长梁建广任副主任，农牧局、发改委、财政局、教科局、人力资源社会保障局、国税局、地税局、工商局、农村商业银行、中国人民财产保险等有关部门主要领导为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县农牧局，由梁建广同志任办办室主任，办公室负责新型职业农民培育日常工作。（二）制定实施方案。明确目标任务、主要内容和工作要求。按照培育生产经营型为主，兼顾专业技能型和社会服务型的原则，2016年全县培育新型职业农民318名，其中生产经营型168名，专业技能型70名，社会服务型80名，重点培育设施蔬菜种植、生猪养殖技术、村级动物防疫员、农机服务人员等专业。（三）积极开展培训.遴选新型职业农民培育对象。根据万全县产业发展情况，按照河北省农业厅关于新型职业农民认定标准，以农机、设施蔬菜、生猪及肉羊养殖、动物防疫、奶牛养殖、玉米种植、鲜食玉米、马铃薯、农村经纪人、农村信息员等为主导产业，在全县范围内做了新型职业农民摸底调查，确定了万全县新型职业农民培育数据库，并从中筛选出2016年准备培训的新型职业农民318人。33/4.开展教育培训模式、培训手段、培训方法探索。万全县2016年新型职业农民培育于11月29日正式启动，截至2016年12月30日，已有全部318名培育对象参加了培训。采用传统授课、现场讲授、多媒体教学、聘请市县专家以及农村种植养殖士专家传授等多种培训手段；实行分段式集中脱产、理论实践一体化培训。.选购培训教材，认定实训基地。根据本地不同主导产业，各培训组经研究，最后选定了一套适合当地实际的培训教材，及时订购，保证每位学员一套教材，共发放培训教材8000余份。同时认定了霍家坊、杏花沟两个基地供学员观摩实训。（四）制订认定管理办法和扶持办法。万全县是2016年首批获全省新型职业农民培育试点县，2016年万全县人民政府办公室已经出台了《万全县新型职业农民培育认定及管理办法（试行）》和《万全县新型职业农民培育扶持奖励办法》。三、存在问题和建议（一）存在问题.时间紧任务重。培训任务下边的迟，要求完成的地时间短，造成农业部门和培训机构的培训工作压力很大。培训时间跨度小，农民观摩实习的时间仓促。.培训时间过长，部分学员不愿参加。在不足2个月的时间内要求参加15天的培训，部分学员由于怕误工太多不愿参加培训；而一些想学技术的农民又不符合认定标准，不能参加培训。（二）下一步工作思路1、强化宣传引导，营造良好氛围。充分利用宣传栏、板报、科技直通车、科技入户、咨询服务等形式，加大新型职业农民培育试点工作宣传报道和工作交流，广泛宣传新型职业农民培育目的、意义、内容等，充分提高广大农民的思想认识，调动农民参与培育的积极性，为下一年的培训工作做准备。3、抓好技术服务和跟踪管理工作。按照对口培育、跟踪服务制度，