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文档简介

PAGEPAGEPAGE4兴源物业公司关于作风纪律整顿的实施方案（试行）兴源物业公司各部门：为加强各部门员工的思想纪律作风建设，转变思想观念，提高执行力，提升管理水平，为公司稳定发展，推动各项工作上台阶，经研究决定，现制定如下实施方案。一、指导思想牢固树立科学发展观，提高服务意识，以改进部门工作作风，加强廉政建设，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、务实、高效的团队，为公司稳定发展奠定一个更好的基础。二、整顿内容（一）思想政治方面。提高为业主的服务的水平，加强服务理念，注重服务意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人对集体形象不去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，提高工作责任心。（二）工作作风方面。重点解决四个方面的问题：1、是要解决好执行力差，解决问题搞截留、不彻底的问题。针对物业公司的实际情况，贯彻执行公司的领导方针，不怕麻烦，不计得失，从公司的切身利益出发，解决业主报修属于物业负责范围的要及时维修解决，不得推诿扯皮，从物业公司发展的大局着手，狠抓落实，2、是要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。要克服当前面临的各种困难，增强各部门人员的自觉性和主动性，彻底消除个别部门仍然存在的脸难看、话难听、事难办的问题，克服个别员工不给好处不办事，给了好处乱办事现象。要通过作风整顿，进一步强化服务的意识，提高服务能力和水平，提高业主满意度；提高各项费用的收费率；切实解决好业主存在的难题。3、是要解决好工作纪律松懈的问题。个别员工纪律观念淡薄，不按作息时间上下班，视作息签到制度为摆设，上班时间玩手机、打游戏，酒后上班或脱岗、会议缺席不请假、开会时进进出出打电话、开小会等问题很要进行整顿。因此要求每个部门工作人员必须严格遵守上下班制度，凡是工作时间都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串岗、聊天等与干工作无关的事。4、是要解决好作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。所有员工都要把心思用在工作上，用在为公司争取荣誉上，认真做事，用心做事，秉记“细节决定成败”这句至理名言，要知道工作都是给自己干的，自己的一言一行决定着自己素质的高低，永远也模糊不了领导和同事的眼睛，大家都会看得清清楚楚，只有把自己的本职工作与工作大局紧密结合起来，把工作积极性和创造性都充分调动起来，多想办法、多出实招、多办实事、少说多做、脚踏实地干好工作，争取都有亮点和闪光点。（三）纪律观念方面。5、各部门人员精神面貌良好，工作认真，执行力强。（四）总结提高阶段（2017年1月20日—2017年1月31日）对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通

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