编辑辞职报告12篇

第第页编辑辞职报告12篇编辑辞职报告篇1

敬重的主任并报社领导：

经本人确定，确定辞职。

在XX年即将结束的时候，提笔写出我在报社的辞职报告，对我自己来讲，说出“再见”，是需要士气的，由于我从未如此难受地做出这样的确定，但内心的声音却不停地告知我：一拨人干一段事，该是结束的时候了!告辞我供职了5年3个月的cqtimes，不留恋是假的，正如我此刻满含热泪写辞别一样，但我必需做出确定，开启崭新的将来!

虽然我也很舍不得辞职，但是还是得狠心，为了自己，请主任批准辞职。

辞职人：xx

编辑辞职报告篇2

敬重的报社领导：

您好！我是××报驻××的记者，我叫××，今日是来辞职的。我的辞职纯属个人缘由，由于我厌倦了每天采写新闻，隔三差五的向领导机关和编辑部反映状况，还要时时跟群众做好联络工作，了解群众要求和反映状况，做好采访工作。以上的事情经常让我忙得不行开焦，而且常年驻外，无法和家人团聚，我如今想转变这样子的生活。这就是我辞职的理献上。

盼望领导批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

编辑辞职报告篇3

敬重的领导：您好！

经过一段时间的慎重考虑，我确定向公司提出辞职。首先，特别感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当时我对燃具行业近乎一无所知，公司领导照旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下缘由，还是选择离开。高校毕业后我没有找到合适的工作，同时女伴侣也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品尝到了在工作中的乐趣，这是我始终很感谢公司的地方，在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会遗忘！

1、工作成果不显着。这二年，我在公司策划部就职，主要负责媒体投放、品牌宣扬、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然单独在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成果，或许是自身工作力量有限，无法连续胜任这个职位。

2、身体欠佳。由于我身体健康状况始终不是特别抱负，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场状况，组织户外活动等等。因此确定临时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。

虽然我即将不在职，但是我依旧向公司提出一个小小的建议：对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市场资料；旺季时，1人外出时，部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。假如只有一个人，常常会消失无暇顾及的局面。

我特别重视及珍惜在xx的这份工作，也很荣幸自己曾经成为xx公司的一员，我确信在广州林内的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来极大的关心。同时我也坚信：xx这个很好的平台，将会招纳到更杰出的策划人才加盟。当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议 一下工作交接问题。感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益！

最终，再次感谢公司领导在工作上对我的信任，同事在工作中对我的支持，并祝公司业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的胜利！

辞职人：xx

20xx年x月x日

编辑辞职报告篇4

敬重的总经理：

您好！很愧疚向公司提出辞职。在这里工作学习也快三个年头了，单位的气氛就和一个大家庭一样，在这里也学了不少的东西。但公司要进展前进，此时此刻的我已是江郎才尽，无法担当公司委以的重任。特向公司提出辞职到社会上学习一些实实在在的本事，将来好再回来更好的为公司出力。自从零六年公司成立以来，作为一个略懂一点计算机的我就很幸运的参与了公司的品牌网站“爱学网”及“中国教育招生考试网”的编辑工作，而且在公司领导的高度信认下担负起公司全部域名的管理工作，始终到如今，为了使公司的网站跟得上时代要求，后都改版，我未能参与，改版后的网站由网站建设部全权负责。到零七年初的'时候很幸运的参与了“北京化工高校北方学院”的网站设计工作，完成后由北方学院自己的网络部门管理维护，之后又参与了“北方学院自考部”“北方工商管理学院”及李胜杰的“心灵财宝”网页的设计与后期维护工作，而且担负“心灵财宝”网站长达三年的维护任务。在过去的两年里还多次帮助小肖到机房作服务器维护工作，这也让我学习了一些服务器方面的技术。

在零七年底在公司领导的抬爱下，委任以视频小组组长一职，但由于我力量有限，至今没能将工作做好，有愧于领导一片苦心。所以，我在此向公司领导提出辞职，望领导能够凉解！在我辞职之前对我所在小组作一点小小的建议给领导参考，只是参考而已，我建议在我离开公司后可让张喜红接替我的工作，后还有崔张宏的加入帮助张喜红将万无一失。他们都是特地作视频后期和三维特效的，有他们两在公司平常的一些视频项目完全可以应复的了，望领导斟酌。有公司今年的招生成果再加上网建的短期给养，公司今年必定是翻身之年，在此我祝福公司一年更比一年好！离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，盼望公司谅解我的离开。祝福公司蒸蒸日上！

编辑辞职报告篇5

各位领导:

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。很愧疚此时正式向公司提交辞呈。三个月前，我来到xX股份有限公司xxX部担当编辑。在此期间，我遇到了友好热忱的同事和亲切的领导。在同事和领导的关心下，我在工作中不断学习和成长，面试和写作技巧得到了充分的熬炼和极大的提高。特别感谢同事们的关心，感谢领导们的培育和信任，感谢公司给了我良好的工作环境和宽阔的进展平台。

但是由于个人缘由，需要去外地工作，所以不得不从公司辞职。公司进展快速，我特别愧疚辞职。盼望在xx，xx，xx，20xx正式离职。在此之前，我会主动完成领导交办的工作，帮助同事做好交接工作。

盼望领导批准我的辞职申请，请帮助我办理相关辞职手续。祝你身体健康，工作顺当！祝公司蒸蒸日上，蓬勃进展！

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

编辑辞职报告篇6

中国xx杂志社领导：您好！

因本人的追求和新闻理念，与《中国xx》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国xx》的内容趋向，消失无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。

依据合同商定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同商定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的失约行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也盼望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作人之将走的肺腑。

第一，我认为《中国xx》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

其次，作为曾被外界全都看好，能够继承xx报系新闻理念衣钵的传媒，中国xx目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少xx报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓泛财经的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给xx窗、南方xx和南方xx报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落。

第五，编辑们因其自然 的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理——好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是大编辑、小记者的思想。但是大应当表达在对选题的推断上，而不是如是。以上，为个人看法。

辞职申请，请批准。

此致

敬礼

编辑辞职报告篇7

某杂志社领导：

您好！

因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，消失无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。

依据合同商定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同商定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也盼望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

其次，作为曾被外界全都看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多我根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，如今是我们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简单理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对我稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其自然 的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理—————好像我的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对我写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小我”的思想。但是“大”应当表达在对选题的推断上，而不是如是。

第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

编辑辞职报告篇8

敬重的领导：您好！

我来到xxx广告策划有限公司半年，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当时以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前途。不行否认我特别尊敬您，但只限于您的事业成就。我特别了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您成天盯着下边的员工究竟让人觉得不舒适。

办公开支是应当节约，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满足，我真不明白，莫非公事也要用自己的电话打？

我对公司推出的负激励制度表示赞同，究竟没有法规不成方圆。但是什么都要讲公正吧？迟到扣钱，那么加班呢？您或许会想加班是由于员工没有力量所以才不出效率，但是您可能忽视了一点：我们是人。〔一分钟能打一万字的肯定是非人类〕

我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧？好不简单过了试用期，可如今的工资和您当时容许的最低标准还要差200元。假如不是当时对您还有一丝敬意，我早就走人了。

原来如今就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司布满信念，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，究竟如今人才有的是，祝福公司兴盛发达！

辞职人：xx

20xx年x月x日

编辑辞职报告篇9

敬重的领导：

您好！

经过一再思索，正式向公司提出辞职。

由于诸多缘由，如今我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的确定，盼望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢！

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与关心。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是编辑的工作技能培训让我受益颇深，各方面力量都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、开心，同事们的支持与关心在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的缺乏，还望谅解。

我盼望可以在此辞呈递交之后的2——4周左右离开公司，便于公司在此期间查找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。

盼望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作开心！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

编辑辞职报告篇10

敬重的杂志社领导：

您好!我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告。

因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，消失无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。

依据合同商定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同商定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也盼望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

其次，作为曾被外界全都看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简单理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其自然 的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当表达在对选题的推断上，而不是如是。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x