复命精神读后感

第页共页复命精神复命精神仅仅认识到“复命”重要性或者对于执行力的培养的意义是不够的。本书将复命上升到复命的执行力、复命精神、复命文化的理论层次，作者认为，为什么很多组织有完善的制度、聪明的员工，天天讲忠诚、责任、敬业、鼓励等，但却在执行和完成目的时落空，因为这些组织没有培育出“复命精神”。复命要成为一种文化，需要全体员工在工作理论中长期坚持复命的观念、责任和意识，并养成一种职业习惯，将各项制度落实到实处，成为全体员工自觉执行的行为。在工作中，我有许多缺点，不负责任、爱找借口、消极怠慢、应付了事、轻率忽略、虎头蛇尾、遇事拖延等。非常影响工作效率。复命要到位，不做“差不多先生”。做任何工作都要讲究到位，半到位和不到位是不可行的。在电力系统工作，差不多就会造成事故。要主动复命，自觉地复命，并且出色的地做好一切。我要培养良好的复命习惯，“行动培养习惯，习惯培养性格，性格决定命运。”良好的复命习惯是一种坚决不移的高贵品质，主要是依赖于人的自我约束，或者说是依靠人对自身惰性的否认。坏习惯是失败的重要原因之一。复命回绝任何借口，复命时，难免遇到这样那样的问题，尤其遇到难以解决的问题时，有一个根本原那么可用，这个原那么就是永不放弃，永远不为自己找借口。不要放弃，不要寻找任何借口为自己逃避复命。一个真正的复命者无论从事何种职业，都应该全力以赴，尽自己的最大努力，以求得不断的进步。复命要求有一个良好的结果。复命不仅是要做事，更是要做成事。复命不是追求有苦劳，而是要求有功绩。光像老黄牛那样低头做事是不够的，没有效率的忙是穷忙，瞎忙。我的工作质量往往决定我的生活质量。在工作中我应该严格要求自己，能做到最好，就不能只做到次好；能完成百分之百，就不能完成百分之九十九。不管工资是高还是低，我都应该保持这种良好的工作作风。把自己看成出色的艺术家，而不是平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。我要把复命精神当作一种常态、一种习惯乃至于一种素养，浸透到我的工作和生活的点点滴滴、方方面面中。“复命”是对别人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。这是一个全新的称谓，但却不是全新的命题。“复命”应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以表达。通读全书，会发现很多地方对自己都颇具启发意义。全书的写作风格集励志、幽默、深沉和反思于一体，一个个短小精悍的故事通过寓教于乐的形式表现出来，很是触动自己的心灵。因此，从《复命》一书中，我们可以多多少少看到我们自己的影子，或者是心里羡慕别人的辉煌，或者是身上顽固存在的缺点。作为一名年轻的员工，必需要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富自身的复命意识，才可以在工作中不断历练自己，完善自己。只有这样，才可以完成好上级和领导交给的每一项任务，做到优质复命。像屈原说过的：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！读完《复命》一书，我们懂得了复命的本质，理解了如何对待复命，承受复命所具备的根本要素，如何高效、聪明的完成复命及如何向卓越升华等一系列问题，不仅对我们的工作有深化的指导意义，更对我们人格的培养、素质的全面进步有着不可估量的'积极意义。所以，作为公司员工，在现实的工作中，对我们自己而言，要想实现“像狼一样复命！”，就必须按照狼的天性来要求自己，塑造自己，进步自己。1、自我修炼，加强“危机意识”。社会经济飞速开展的今天就是“人造丛林”，只有不断进步自身素质程度，才不会被社会所抛弃。复旦大学原校长杨福家教授提出，今天的大学生从大学毕业刚走出校门那一天起，他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。想想自己大学所学的绝大局部东西确实已经无法跟上时代的潮流，突然感到了一种危机。在今后的工作中，我要不断学习，努力进步自己的业务程度，进步自己的复命才能。2、勇于创新，将失败做为新起点。复命具有难度，具有挑战性，在复命过程中没有创新思维很难完成。但创新不会一帆风顺，肯定会遇到挫折与失败，但是失败是超越自我的坐标，一旦发现此路不通，便要去创新，另辟蹊径。在工作中，我要追求全员创新，不怕失败，勇于创新地完成复命。3、坚韧不拔，忠于企业。世界上没有比坚持更为重要的。只有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。同时，当公司遇到困难时，我会忠于我的企业，以公司的荣辱为自已的荣辱，尽我的才能去坚持不懈的工作，去复命。培根说过“书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的