公司老总年会致辞范文

公司老总年会致辞范文_公司老总致辞

各位同仁：大家好！

今日，距离新年春节只有x天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的xxx召开员工大会，大会之后，大家还要团聚餐厅共用年夜饭。刚刚，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增加今日员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，xxx年正在向我们走来。

接近xx年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的庆贺，诚心的感谢。

我国悠久的传统文化，给xx给予了许多华贵的寄予，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉利，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。

鼠年降临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。

开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”

各位同仁，我们刚刚送走了吉利如意的XX年，迎来了更加兴盛兴旺的2023年。从xx总刚刚实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的XX年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已根本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个治理中心都取得了特别好的业绩，为此，我再次向各位员工表示诚心的感谢！真诚地对你们说一句：各位劳累功高，大家辛苦啦!

一年之计在于春。元旦以来，我们集团的治理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召开了集团顶峰会议，昨天和今日上午召开了集团治理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要转变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结XX年，面对现实规划切实可行的2023年。

我在集团顶峰会议和治理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级治理者讲了这样三个问题，一是当时离开国企业创办自己的企业目的是什么？二是能甩掉铁饭碗的根本条件是什么？三是怎样才能实现我们的共同目的？现在，我依旧想把这三个问题作为今日讲话的主要内容，结合企业进展的历程、集团顶峰会议和治理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是盼望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更盼望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。

一，当时离开国企业创办自己的企业目的是什么？

首先，不满于国企的治理方式和用人制度，是我答复这个问题的第一个答案。当时，我们走出国企，就是要走自己的路，但凡国企领导传统的治理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采纳。我们要起用和培育的人，应当是：从企业和国家利益动身，一个有思想的能人；从事业和专业方向动身，一个做事情的能人；从岗位和工作职责动身，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益动身，从对社会负责任的角度动身，渐渐制定一些列企业的治理规章制度，到达能充分调发动工的积极性；能不断提升员工的综合力量和水平；能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，安康，稳步进展的步伐。

其次，为了快乐工作，为了欢乐工作，为了志同道合者有一个好的工作气氛，为有抱负，有理想的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今日集团的初见端倪，乃至企业将来，我们大家在创业与进展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作气氛里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己情愿做的事情，永久都能开快乐心工作，永久都能快欢乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。

第三，为了打造百年老店，树立长久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊”，而是立志建立责任企业，打造百年老店；也不想做“小业主”，而是立志树立长久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代；更不想“单打一”，而是想让我们团队中的每个人把自己的抱负，事业溶入到企业进展中去，尽情地发挥自己的才能、创意和力量，充分实现个人存在的自我价值。

第四，为了多赚钱，为了一个满足的职务。这是我最平实的第四个答案。我特别信任“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也特别信任“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建立一个平台，从员工到基层，从基层到高层者，人人都能才以致用，有一个满足的岗位或职位；人人都可以适者生存，多奉献，多赚钱；人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必需在实现自我价值的前提下，合理公正的多赚钱；凭借自己的力量，在自己有优势方面，特长方面得到一个满足的职务。这样才能得到广阔员工的敬重和爱戴，才能真正表达团队协作精神。

第五，为了建立一个“责任企业，信用企业，员工最满足的企业”。九九归一，这是我对以上几点的一个简要归纳，详细讲包括六个方面，一是对用户负责，就是要全心全意为用户效劳。二是对企业负责，就是要坚持企业的可持续进展。三是对员工负责，就是要全力维护员工的一切合法权益。四是对股东负责，就是要不断实现股东股本金的真实增值。五是对社会负责，就是要回馈社会积极参加公益事业。六是对政府负责，就是要依法经营为国家作出更大的纳税奉献。

二，能甩掉铁饭碗的根本条件是什么？

1，要有风险意识。我认为人生就是为了实现自我价值而拼搏，失败并不行怕，可怕的是担忧，茫然，懊悔。天上不会自己掉下馅饼，诸多的例子可以证明，创业有胜利也有失败，只有勇于拼搏，有风险意识，有胆识，有思想的人，才能获得创业的胜利。当年酝酿创办公司，我们详细地研讨了各种不利因素，分析可能造成不胜利的缘由，拟订了防范失败的若干应变预案，风险意识非常剧烈，这是我们敢于甩掉铁饭碗，走出大型国企，进而与大型国企“叫板”，实现胜利创业的的第一个根本条件和根本阅历。我盼望，今日和明天，大家永久都要增加风险意识，永久不能稍有懈怠，永久不能忘乎所以。

2，要有自信和信念。我们能甩掉铁饭碗的自信和信念，一是建立在自己良好的个人品德之上，由于企业信用主要是由高层个人水准所打算的。二是我们长期在本行业工作，积存了超群的技术水平和丰富的市场资源。三是我们具有正确处理政企关系的意识，我始终主见公司只能依靠政府，但不能依靠政府。四是我们还具有剧烈的学习欲望，不断提高产品的技术水平，不断提高企业治理水平。这一点对于创业初步胜利的企业能否保持稳步进展是特别重要的，我们端详历史大事过程，就会发觉有这样一种昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦学习学问，虚心学习前人的阅历，英勇探究企业的将来。

3，了解中国社会，把握企业的进展趋势。我认为，不断了解中国社会进展的宏观意识，擅长把握企业进展趋势的大局意识，也是我们能甩掉铁饭碗所必需具备的根本条件。如了解中国电力系统宏观政策与规划的信息，各类用户与同行的信息，有利于我们不断做大市场。把握自己企业的进展趋势，就可以防止企业大起大落，安康进展。

三，怎样才能实现我们的共同目的？

1，提高自己的综合素养，树立自己的道德形象，做好每一个角色，实现我们的共同目的。有位胜利企业的ceo说过这样一句话“一只老虎领导一群羊，这一群羊肯定会变成一群老虎，反之；一只羊领导一群老虎，这一群老虎肯定会变成一群羊”。企业中，每一位高层治理者及其全体员工综合素养的高或低，打算着我们团队整体力气的强或弱，打算着我们能否不断获得新的胜利。治理者和全体员工的综合素养当然包括许多方面，我今日仅就处世心胸、个人品德、领导者思想和人际观念等四个方面，谈谈如何树立自己的道德形象，做好每一个角色，盼望能成为我们对自己的共同要求。

（1）心胸要宽，气量要大。中心二台播过这样一段广告词“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事业就有多大”，台湾化工界的领军人物曾经说过“量就是财宝，你的量有多大财宝就有多大。“心胸”和“气量”，是一个人的心理素养，我把它作为我们团队每一个成员综合素养的第一个要求来谈，就是要求首先从集团高层治理者做起，讲礼贤下士，讲兼听则明，讲顾全全局，坚持从集团利益动身想问题、做事情，虚心听取下属、同事和上级的意见，就是在工作上有是非之争、对错之说，也要特殊冷静地倾听不同意见，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井观天”。包括我自己，欢送大家常常对各级治理者提建议、提意见。包括我自己，盼望大家都能成为我们集团的“宰相”，“宰相肚里能撑船”么。

（2）要有高尚的思想品德。我认为，我们企业要完成从模拟集团化运作到真正集团化运营的转变，虽然打算因素是企业的高层治理者，但是包括在座各位在内的全体员工也至关重要。我们集团的每一位治理者，都应当以高尚的思想品德影响人，以过硬的真才实干分散人，成为每一位员工发扬高尚思想品德的好典范。作为民营企业的高层治理者肯定不能仿效国有企业领导者的做法，不能利用手中的权力打击报复，以权压人，要用手中的权力做好每一件事情。详细讲：想要做好事情，肯定要先学会做人；想要胜利地领导下属，首先要管好自己；想要求别人做到的事情，自己首先要做到；真心诚意地帮忙你的下属解决一些实际问题，多担当一些风险，多担当一些责任。同时，也盼望各位员工所做的一切都要真心实意，发自内心，不能虚伪外表，要经得起大家的检验，才能树起你的威信，得到大家的拥护。“路遥知马力，日久见人心”，信任这句话大家理解得比我要深刻。

（3）要有领导者的思想和意识。“不想当将军的士兵不是好兵”是拿破仑的名言。我真实的盼望我们在座的各位治理者，包括我们的员工都要规划自己的奋斗目标，找准自己最适宜的位置，把自己的才智、才能和力量奉献给团队的事业。那么，什么是领导者的思想和意识？从我们集团的根本宗旨动身，我们集团的治理者和全体员工必需具备三个要件，一是要具备做强、做大申瑞电力科技集团的力量和激情，二是要具备以建立现代化民营企业为己任的思想，三要具备以“责任共信用一色，决策与进展俱进”为特色的意识。

（4）要做到相互敬重，相互信任，相互理解，相互帮忙。我们为了在电力系统及其自动化领域有所作为，大家走到了一起，风雨同舟地建立我们这个大家庭。人们常说，“和为贵”。我认为，贵就贵在一个团队的成员相互敬重、相互信任、相互理解、相互帮忙。在我们这个大家庭，“和”的气度是做好自己角色的重要元素，“家和万事兴”啊。信任大家理解这十六个字的含义，但是真正能运用自如，还需要不断努力。这里我送给大家三句特别朴实的、话，也是我处事的风格：要想得到别人的敬重，应当首先要敬重别人；要想和大家友好相处，合作开心，应当虚心承受别人的意见，要从正面理解别人的赠言；要想不断提高自己，肯定要做到虚心，虚心再虚心。

2，采纳集体力气，利用团队精神，信任相聚缘分，珍惜合作时机，实现我们的愿景目标。堡垒往往是从内部攻破，内部搞分裂是企业失败最重要的缘由。在创业与进展的旗帜下，我们是一个集体，一支团队。“域中有四大（道天地人），人居其一”，老子的这段话，可能是以人为本思想的最古老表述，更应当是我们实现共同目的的根本所系。回想六年前，刚成立的申瑞企业，仅仅只有十几个人，现在已经进展到２００多人。企业的进展壮大，需要不断培育人，不断引进外援，不断汲取新奇血液，对于我们高层治理者来说，肯定要保持糊涂的头脑，不要摆老资格，不能拉帮结派，排解异己，要有“海纳百川，有容乃大”的精神，要有“胜利永久属于过去，零点将伴随我终生”的思想。在我们公司，集体力气是最巨大的财宝，团队精神是最珍贵的境地，我们要信任缘分，珍视合作，加强团结，不断把企业做强、做大。

3，为了实现我们的共同目的，我们要正确了解自己，分析自己，评估自己。人不是全能，各人都有他的特长和劣势的一面。常常反省自己，是我们中国人的传统美德。在评估自己时，不能过高，也不要过低，我们要常常反省想想：什么事情应当做，什么事情不应当做；哪些工作做得很好，哪些工作需要改良；还有哪些学问和技能需要把握，才能不断调整自己最适宜的定位，更好的发挥自己的特长，实实在在的为企业做些有意义的事情。要做到糊涂分析自己，真正了解自己，说起来很简单，做起来很困难，无论在哪一级治理层岗位上，我们各级治理者千万不要在这个问题上有失自己的身份，我们的员工也千万不要有失申瑞企业荣耀一员的身份。

4，只有坚持客观地了解别人，分析别人，才能不断树立我们的总目标在各阶段的里程碑。客观地了解别人，分析别人（这个别人，包括下属，同级和上级），有利于与人共事和谐相处，有利于选择正确的合作思路，有利于削减相互冲突误会的发生，起到相互学习，互帮互进，共同进步的作用。

现在，各界朋友对我们的企业美誉度越来越高。对此，我信任全体员工更有切身的体会。我更深信，在我们全体员工不断“加强思想意识，实现自我价值”的共同努力下，肯定能连续共同进步，连续共同提高，我们的企业肯定会聚积更多的新资源，制造更多的新实力，成为业内“名门望族”，全面实现企业雄伟愿景的各项战略目标。

房地产开发公司老总年会致辞

敬重的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们，先生们：

大家晚上好！

很快乐在此与各位团聚一堂，共享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的xxxx！

我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、xxx等合作伙伴，特力屋、空间大师等供给商代表及xxx的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表xxx全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热闹的欢送！向长期关怀和支持我们的各界朋友表示真诚的谢意！向获奖的优秀员工和供给商表示诚心的庆贺！向悄悄无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期盼和鼓舞我们的家人、亲朋致以崇高的敬意！

我们一起走过的xxxx年，留下了太多的记忆和感慨。

xxxx年是xxx在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。

去年的同一场合，我们为xxxx年提出了“顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。

现在来看，在xxxx年我们根本实现了掩盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标，到达了营业规模、团队力气、盈利力量翻番的预期效果。在9月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部治理及组织机构也进展了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和效劳支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。

全年我们不但加大了新店的投入，上线了epr系统，改造了局部高端门店，成型了新一代门店的品牌形象。同时，我们还积极参与玉树公益赈灾等社会公益活动。

通过全面的规划，公司在xxxx年变更升级了公司名称，从“深圳市xxx商贸有限公司”蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的“深圳市xxx商业连锁有限公司”。信任，这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步，也是我们开创生活家居行业坚实的一步。

总体来讲，在xxxx年，我们根本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、细心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干！”到达了“熬炼队伍、提升治理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。

固然，xxxx年仍旧有许多的缺乏和圆满。

在下半年，不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、选购本钱上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩大困难，客观地影响了我们下半年进展的速度和业绩水平，预期的“十一”高潮和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来肯定的困难。

在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。xxxx年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。

众所周知，xxxx年的春节就像全部的春天一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们xxxxxxx新财年全新的开头。

在xxxx年1月份，我们又一次刷新了新纪录，再次站上了新台阶，开头我们新一年的征程，我们把这一年确定为“质量、效益、治理”主题年。

今年，我们将根据从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、掩盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点进展模式，加大拓展力度，将经营规模在xxxx年的根底上整体提升一倍，实现业绩的倍增。

同时，我们将更加注意门店、品牌、商品以及效劳的质量，关注单店效益，关注品类业绩价值和奉献，推行组合营销，提升整体效益。

我们也将加大战略人才的引进力度，完善员工“选、育、用、留”系统，加快制度化、流程化、标准化的建立和推行步伐，从而全面落实“质量、效益、治理”主题。

xxx创业近3年以来，始终坚持艰难创业、锐意创新、细分市场、稳步进展的整体思路，网聚行业精英、借鉴近业阅历、重视治理积存、推行组合营销、建立系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培育体系。

今日我们已初步建立成型了能满意近百家直营门店正常营运的总部后台治理、效劳支持系统。在深圳及珠三角市场已根本实现了管控有效、支持有力、掩盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。

信任凭借强有力的分销和品牌推广力量，在合作伙伴的有力支持和信任下，共担责任、共拓市场、共享进展、共赢将来，必将提升我们的整体扩张力量和市场竞争力量。

xxx开创的生活家居连锁行业在国内市场仍处在进展的初期，特殊是以折扣、特卖起步为xxx的生存进展降低了门槛，赢得先机。目前，国内家居市场还缺乏有效的整合和高效的细分。大型一线品牌缺乏对细分市场的关注，不能有效掩盖和效劳日益旺盛的生活家居市场，为我们的生存供应了巨大的空间。而小型家居连锁又过于热衷于高端市场，曲高和寡，尚未形成肯定的气候。

xxx以品牌、品质、低价的市场定位，以细分市场、整合产品、敏捷深入、充分营销的推广模式，以“没有什么不能卖”的宽阔产品组合，以“为爱家的人制造惊喜”的优质体验、以为到店的人带来“每周一个新感觉”的营销感受，信任xxx可以胜利开创中国日益成熟的生活家居细分市场。

随着xxx的治理和效劳支持系统的逐步完善，通过和社会精英及资本市场的有效融合，在公司成立3到5年内实现成熟、快速的复制和扩张，力争实现三年营收过亿、五年网点过百、十年胜利上市的战略目标。

xxx尚处在进展的初级阶段，所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇，我们将连续高举创业的旗帜，朝着致力于“立志生活家居连锁第牌”的目标，与“激情、永动、坚韧、精进”的xxx同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注、关怀、照顾我们的社会各界、与悄悄奉献、无怨无悔、支持期盼我们的家人和朋友一起努力、一起成长，一起共享，信任我们可以同行大运、共赢将来！

让我们共享这一美妙的时刻，共度这个欢快的夜晚。

现在，请大家举杯，为我们的xxxx年、为我们的事业、为我们的合作和安康欢乐干杯!

公司老总年会发言稿范文大全

篇一

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙，在此，我深表感谢，感谢大家!

在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念，并以仆人翁的心态积极、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家，理好财，更好地效劳企业是财务部门应尽的职责。XX年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报：

首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题，准时上报，准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑糊涂，准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业效劳。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改良，到目前已经标准化，各人员的工作做的比拟细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也盼望大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务治理学问，充实自己，更好地为企业效劳。

公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：规划掌握财务本钱、审核监视费用开支、积极协作销售安装、保证财产物资安全、精确准时进展财务分析。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家幸福!

感谢大家!

篇二

大家好!首先自我介绍一下，我叫xx，是业务部的一位新人，很快乐有时机和大家相互沟通。公司给我们新员工一个进展的舞台，我们肯定在这个舞台上展现出自己的光荣，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。

刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点：

一、珍惜时间，把握好每一天

人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实仔细做好每一天的工作，才能学到更多的学问，获得更多的阅历。

二、积极学习，主动去问

刚迈出校门的我们，如同一张白纸，没有一点工作阅历。在学校学的只是理论学问，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作阅历，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的学问也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。

下面我想跟大家共享一下我进公司的感受。

一、工作上

掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不拘束，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的消逝，我们的努力没有白费，慢慢地我们可以帮忙同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮忙下我们渐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口状况也有了少许了解。

二、生活上

公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧急的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧急的工作完毕后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。

最终诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关怀，我们将不负所望，以饱满的热忱，昂扬的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的进展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺当，万事如意!

篇三

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!

今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商,使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在XX年的上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。

篇四

各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好!很快乐能有这样的时机，和大家一起共享一年来公司所经受的点点滴滴;刚刚xx已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我特别荣幸、特别傲慢公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真实切的感受到在xx董事长和xx的指示和关心下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部总经理向他们和公司的专心良苦表示感谢!

下面我做为营销总经理和大家一起共享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个特别美丽的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满足的成绩单，而且在销售模式和公司将来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司将来的进展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家共享下：

一、公司目前的营销模式和构成：1)销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比拟多元化，营销模式也是比拟多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以xx品牌为品牌推广的营销一部，很明显，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而到达质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是深挖洞、广积粮，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会消失饥饿和危机。但是，一味的深挖洞、广积粮不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是xx品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字品牌化或者说图霸业。

二、一年来营销方面的工作总结;在这里，我借xx董事长的一句话销售是一个企业的龙头，龙头假如不能发挥它该担当的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱;在这一年里，公司的全部销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的根底上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且胜利的和国际上的一些大经销商实现完善对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经普及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，固然也离不开在座各位的支持和关心;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在许多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比拟艰辛，但已经有了很好的开端。假如说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战斗时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进展一场没有硝烟的战斗!

篇五

敬重的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们，先生们：

大家晚上好!

很快乐在此与各位团聚一堂，共享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的xxxx!

我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、xxx等合作伙伴，特力屋、空间大师等供给商代表及xxx的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表xxx全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热闹的欢送!向长期关怀和支持我们的各界朋友表示真诚的谢意!向获奖的优秀员工和供给商表示诚心的庆贺!向悄悄无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期盼和鼓舞我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!

我们一起走过的xxxx年，留下了太多的记忆和感慨。

xxxx年是xxx在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。

去年的同一场合，我们为xxxx年提出了顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台的年度目标和方针。

现在来看，在xxxx年我们根本实现了掩盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标，到达了营业规模、团队力气、盈利力量翻番的预期效果。在9月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部治理及组织机构也进展了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和效劳支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。

全年我们不但加大了新店的投入，上线了epr系统，改造了局部高端门店，成型了新一代门店的品牌形象。同时，我们还积极参与玉树公益赈灾等社会公益活动。

通过全面的规划，公司在xxxx年变更升级了公司名称，从深圳市xxx商贸有限公司蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的深圳市xxx商业连锁有限公司。信任，这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步，也是我们开创生活家居行业坚实的一步。

总体来讲，在xxxx年，我们根本上坚持了全力以赴的大干、脚踏实地的实干、细心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干!到达了熬炼队伍、提升治理、成熟商业模式、促进营销创新的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。

固然，xxxx年仍旧有许多的缺乏和圆满。

在下半年，不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、选购本钱上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩大困难，客观地影响了我们下半年进展的速度和业绩水平，预期的十一高潮和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来肯定的困难。

在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。xxxx年我们更加深刻的理解诚信、互利、开创、共赢的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。

众所周知，xxxx年的春节就像全部的春天一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们xxxxxxx新财年全新的开头。

在xxxx年1月份，我们又一次刷新了新纪录，再次站上了新台阶，开头我们新一年的征程，我们把这一年确定为质量、效益、治理主题年。

公司老总年会发言稿2023

【公司老总年会发言稿2023】

集团的全体员工们：

下午好!

春回大地，万象更新!新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺!

过去的2023年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业治理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，为SD创房地产行业强势品牌作出了巨大奉献，在SD集团的进展史上写下浓重的一笔!在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇，我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产进展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推动工程运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好工程的建立、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使SD品牌及公司形象得到更大提升。

在客观总结成绩和阅历的同时，我们也要糊涂的意识到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建立还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业治理体制和经营机制，依据工程及公司进展的需要准时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部治理，加大各项规章制度的贯彻执行及监视检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现SD2023年质的飞跃。

总之，2023年的工作，时间紧、任务重。但我信任，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就肯定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。

最终，再次庆贺大家在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心!

感谢!

公司年会老总演讲稿范文

公司年会老总演讲稿范文

敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家好!

很荣幸能够有这样一个时机在东莞与大家团聚一堂!

今日我们不需要感谢cctv呵呵，但却必需诚心地感谢这次评比活动的筹划者和组织者，感谢人力资源的细心筹划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关心，我代表全部的获奖人员感谢你们!

同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的分散力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!

感谢诺亚舟供应了这样一个宽阔而又布满人性化的进展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展现自己的才华和抱负!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!

教育是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中布满欢乐与幸福!对于我来说，XX算是经受人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!

感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远!

诺亚舟正处于一个极速进展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!

让我们在有限的生命时间中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值!

公司年会老总发言稿

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公司年会老总发言稿

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大家好！

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同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁！在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场！据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的分散力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！

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诺亚舟正处于一个进展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟！

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感谢！

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大家好!

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【扩展阅读篇】

演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏直接决

定了演讲的胜利与失败。

演讲稿像谈论文一样论点鲜亮、规律性强，但它又不是一般的谈论文。它是一种带有宣传性和煽动性的应用文体，常常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。

演讲未必都使用演讲稿，不少的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲还是事先预备好演讲稿，由于演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的细心梳理，对材料的细心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮忙演讲者消退临场紧急、恐惊的心理，增加演讲者的自信念。

企业老总在年会上的致辞

企业老总在年会上的致辞

亲爱的**家人们，各位来宾朋友们，大家下午好：

特别快乐能为今日的年会致开幕词，

20xx是让人难忘的一年，信任每一个人对这一年都布满了留恋。这一年我们都有着沉甸甸的收获，我们向阳家人们在一起不但实现了事业上的进步，更收获了世间最真挚的情意，这一年，我们同风雨，共患难，披荆斩棘，突破了一个又一个进展的瓶颈。通过大家的努力，我们的**事业焕发出了前所未有的生命活力！我知道这是我们全部的伙伴用真挚的情感，辛勤的汗水和感动的泪水分散起来的结果！我知道，现在还有我们那么多亲爱的伙伴们还辛苦的奋战在市场一线，在为团队的进展辛苦付出着，在为团队的业绩在努力拼搏，添砖加瓦，在这里我向全体的伙伴们道一声“亲爱的家人们，你们辛苦啦”。

这一年，我们的团队不断壮大，现在我们已经开拓了11个省市地区的市场，越来越多的人通过使用**的产品而获得安康和幸福。越来越多的人由于融入了**事业，而找到了人生新的起点。这一年，我们团队获得笔记本电脑嘉奖，和海外旅游嘉奖的人数到达185人。今日晚上，我们就有36个伙伴踏上海外旅游的幻想之旅。这一年，我们团队获得了3辆轿车嘉奖，在20xx年将会有至少10辆以上20万轿车嘉奖的发放。20xx年，也就是向阳团队成立的第3个年头，肯定开出我们自己的车队------**向阳车队。

20xx年我们向阳团队全年的销售业绩突破1600万元！

在过去的20xx年，我们团队培育出了一批优秀的团队领导人，他们仔细负责，在用自己的行动带着伙伴们不断进步。我们胜利的在各地市场进行招商会，业务员，旅游研讨会，把**优秀的产品和理性的文化共享给每一个需要的人。

20xx年更是**公司腾飞的一年，2月份，在人民大会堂我们公司获得了“全国最正确民营企业”称号，我们的刘小兵董事长同时获得“最正确民营企业家”称号。当月，我们公司2期工程正式投入使用，国内一流的GMp生产线，美容培训中心，产品研发中心，保健食品，美容产品，彩妆产品生产线全面投产，**公司正式进入“中国小巨人企业”的行列。7月份，**公司又是在人民大会堂获得中国“最具创新企业称号”，标志着我们的产品研发理念，方案，制度受到国家相关部门的高度重视和认可。9月份，公司新增购土地8亩，公司的3期工程开头进展筹备开发。10月份，我们和广东康力集团强强联手正式合作，获得直销牌照。11月份，公司彩妆产品上市，12月份公司男装系列产品上市。新西兰分公司的规划调研工作也在历时一年之后全部完毕，20xx年，我们的海外生产基地将进入正是开发之中。在这一年里，我们的刘小兵董事长，在用着他一贯的诚信扎实的作风带着企业不断的壮大进展。

我们信任，20xx我们不离不弃，共同进步，成熟成长。

20xx，我们肯定会，心手相牵，巅峰共舞！年会老总发言

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公司年会老总发言稿

敬重的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家好！

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同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁！在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场！据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的分散力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！

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教育是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中布满欢乐与幸福！对于我来说，2023算是经受人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了！”呵呵！我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！

感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远！

诺亚舟正处于一个进展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过常年的坚持与