学生实习报告模板集合10篇

第第页学生实习报告模板集合10篇同学实习报告篇2

一、实习目的：

1、通过实习，接触社会、接触企业、接触市场，了解社会、了解企业、了解市场；

2、通过实习，收集某一个或某几个方面的市场营销相关数据资料，为毕业论文选题的实践性和针对性供给根据；

3、培育勤奋仔细、敬业负责的工作看法，理论联系实际、开拓创新的工作作风；

4、亲身体验企业对营销人才的力量素养要求，提高社会适应力量和树立正确的择业观念；

5、熬炼和培育开拓力量、抗挫折力量和社会交往力量，丰富同学的实践工作阅历，推动就业工作。

二、实习时间：

20××—20××学年第2学期第13周到18周，共6周。〔20××年5月14日～20××年6月22日〕

三、实习地点：

大溪沟星都大厦康师傅控股顶园食品有限公司〔10楼〕

四、实习单位

顶园食品有限公司直营部

五、实习工作的过程、主要工作内容及体会

实习应当是每个高校生迈向社会的第一步。从理论向实践相结合的阶梯。这次实习是我第一次正式的实习，第一份正式的工作，所以第一天〔5月14日〕我特别早滴就向康师傅控股的顶园食品有限公司动身了。带着向往，坐上了轻轨，一开头以为公司在牛角沱，我们到牛角沱，觉察没有找到，此时，庞教师正好打电话过来，告知我们在大溪沟。最终到达了实习单位：康师傅顶园食品有限公司。

刚进公司办公室时，感觉人也不多，并不是像电视上面的一样那么多，那么整齐。公司布局分成了3个局部，每局部也许有十几个人。带着一丝的害怕和兴奋和李所长介绍了一下我们。李所长叫来了直营的主管陈姐，让我跟着她学习。然后我就跟着她来到了3个局部中的一局部〔直营部〕，向陈姐说了一下我是重庆理工高校的实习生，她拿着公司的订货单让我坐到她身边，当时我就没那么紧急了。按类别陈姐给我介绍了公司的主要产品种类及产品的规格，产品主要分为3+2、酥松、蛋卷、夹心球、妙芙蛋糕等系列。每个系列又有好多规格的产品，又分为不同的重量、不同的口味，形成差异化，满意不同的消费者。大致熟识了一下公司的主要工作流程。主要是理货员上货、理货、统计缺货。然后公司订货，我们在办公室就是统计一下，各个超市的订货，统计规格、数量。大致熟识了流程之后，陈姐也没给我支配更多的工作，我就看了一下大家都在干吗，根本上都在处理各种单据。有企划部门，特地搞筹划，搞促销。另一个部门是经销部，对象是经销商，各个其他的中小型超市，比方我们学校的撷智超市就是他的直接对象。

同学实习报告篇3

在20xx年x月x日我们来到了xx公司实习，在这之前我们通过根底课和专业根底课上的学习，对人力资源管理的相关学问有了一个初步的熟悉和了解，在接下来进一步学习工作开展之前，我们需要对不同类型的企业人力资源管理的工作进展适当的了解并且还要对相关行业的从业者有一个初步的接触以便我们在以后的学习中更具有目的性。

一、实习目的

与市场中的HR从业者进展面对面的接触也会对我们自身的将来成长有所关心和启发。加强我们以后走上社会之后将理论和社会实际联系的力量。

1、了解中国特色国情下的HRM现状、各大中小企业的HRM现状。

2、了解当下企业内部HRM状况以及HRM从业人员的现状分析。

3、了解人力资源管理相关行业就业从业状况。

二、实习方式

1、人力资源专家讲座。讲座一：中国情境下的HRM讨论。讲座二：公务员聘请中的人才测评方法。讲座三：HRM专业的进阶之路。讲座四：企业人力资源管理的法律边界和案例解析。讲座五：HRM从业人员的职业成长。

2、HRM沙盘介绍与实操。

3、考察聘请会。去聘请会现场实地考察并详细了解HRM职业进展现状及就业前景。

三、实习过程

第一周周一：第一天我们简洁的听取了xx教师对实习周的介绍和任务支配。

第一周周三：我们有幸听到了xx高校xx博士给我们带来的讲座：中国情境下的HRM现状讨论，我们知道了当前中国HRM行业一些存在的问题以及一些值得反思的地方。中国是一个讲究人情关系的国家，在中国有不少企业并没有像西方企业那样完善的人力资源管理制度，这些现象产生的缘由一方面是由于中国人更讲究人情世故，另一方面那么是由于中国企业没有一套完好的制度来约束和管理企业内部的人力资源工作，这导致的结果就是企业不能有效并且客观公正的进展人力资源相关的工作。我们在以后的就业和从业中应当摒弃这种陈旧的观念，努力与国际接轨，为中国企业的良好进展奉献力气。

其次周周一：本次为我们带来讲座：HRM专业的进阶之路的是来自南京xx询问公司的副总经理xx博士。x博士形象而深刻的给我们介绍了一个管理询问公司业内的职责和相关工作状况。他给我们具体分析了“为什么企业本身可以自己解决的内部管理工作会到外面去找询问公司来做呢？”这一问题。

企业的良好运营和进展需要一个制度来约束，任何企业都不能保证自己的制度是完善的是没有缺陷的，管理询问公司存在的意义就是不定时的觉察企业存在的问题并关心企业解决这些问题，虽然有时候企业自身能够觉察这些问题并且有力量解决，但是从企业的角度动身，企业要解决这些问题所需要花费的人力物力财力要远高于从外面聘请管理询问公司来做这项工作，所以往往大多数企业也是情愿聘请管理询问公司来进展这项工作的。这也是人力资源管理的一个进展方向，有时候从事HRM相关工作并非是要到企业中去，管理询问公司也是一个不错的选择。

其次周周三：第四个讲座：企业人力资源管理的法律边界和案例解析是由江苏振泽律师事务所徐广明律师带来的。徐律师就人力资源工作中会遇到的较多的劳动法进展了简明扼要的阐述，人力资源从业者在工作中遇到的较多的法律相关的学问根本都跟劳动法有关系，而且上学期我们也有进展过这门课的教授工作，所以徐律师所介绍和解释的内容相对来说就不会那么难懂。我们在从事人力资源相关工作时首先肯定要对相关法律有所了解进展工作时也不能违背法律，当然，

这些还是和要靠我们自己自觉在先，假设单单只靠法律来约束的话信任不管是谁都不能很好的完成工作。

而我们同学作为学员，在模拟经营的过程真正体会到了管理的重要性，人力资源管理作为企业中“承上启下”的重要环节，它是书本上表达不出来的科学。企业经营的好坏，是各部门互相协作的后果，HRM在企业内外部“环境”分析，人员的聘请，培训，调配和薪酬管理不再那么抽象，在沙盘中我们自己就在做，能感悟到业务经理在人力资源管理上的作用，也能摸索到一些HRM中实物性的规律，很受启发。

另外，我们还利用周末的时间实地参观了一次四周的聘请会，具体状况将会在以小组为单位的人才市场调研报告中做详细说明。

四、实习总结

时间过得真快，转瞬间三周实习的时间就过去了。这丰富而又紧急的三周实习生活让我对我们专业有了一个更深刻的熟悉以及一个更深化的了解。

实习周开头之前，我就有一种“实习就是放假”的感觉，但是真正进入实习周之后，我却不这么想了。人力资源管理作为一门理论与实践亲密结合的学科，与之相关的专业实习是稳固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术娴熟程度的一项根本的培训实践环节。尽管受专业特质本身的影响，熟悉实习并没有支配参观企业人事运作，但是通过讲座沟通活动的方式各位教师给我们的答疑解惑，也能让我们这些在校同学真实地感受一下HRM在企业实际运营中所发挥的各项作用。

在经过了两个学年的根底课学习之后，虽然我们已经对HRM相关学问有了肯定的了解，但是通过两周的实习生活我觉察理论与实践其实还是有差距的，各位前辈讲座中提到的专业术语有许多根本就是书本上所没有的，而且也是学不到的，这让我受益匪浅。假设单单想靠书本上学到的理论学问就想做好企业的管理工作实在是痴人说梦，做好管理工作是靠一点一滴的阅历积累而来。虽然说只有理论学问是不够的，但我们也不能完全摒弃理论，理论是前人在实践的根底上总结而来的，我们要将理论与实践结合起来，为HRM的学科进展奉献微薄的力气，在今后的从业生活中让人力资源管理在企业中能够更多的发挥作用。

同学实习报告篇4

不知不觉已经度过了三年高校时间，在不久的将来，我们就要步入社会，走上工作岗位了。三年的专业学习到底让我学会了多少会计理论，把握了多少职业技能，信任单凭成果单上的数字并不能给我一个满足的答复，只有把自己放在会计这个职位上才能真正检验我这三年来的学习成果。因此，这次到中国南车集团株洲电力机车有限公司实习，不仅是为了完成学校支配的学习任务，更是我对自己的一次考验，一次鞭策。在这次实习中，我受益匪浅，感受良多，尽管有些想法还不成熟，阅历也相当匮乏，但我信任这次实习将为我将来的职业生涯打下坚实的根底。

一、实习目的

会计是以货币作为主要计量单位，运用一系列特地方法，对企事业单位经济活动进展连续、系统、全面和综合的核算和监视并在此根底上对经济活动进展分析、预报和掌握以提高经济效益的一种管理活动。在以往的学习过程中，我们通过对根底会计、中高级财务会计、本钱会计、管理睬计等会计专业核心课程的学习，根本把握了会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系。然而实习与理论是有差距的，假设不能将理论学问运用到实际工作中去，那么我们所学的一切都是纸上谈兵。因此我们必需在正式走上工作岗位前去亲身体验一下一名会计人员的工作和生活，在实务中切实把握理论学问，在团队合作中培育人际交往的力量，在企业的大环境下了解财务工作对于企业正常运行所具有的方方面面的影响，从而提高自身专业素养、品德修养和责任感。

二、公司概况

南车株洲电力机车有限公司始建于1936年，是我国电力机车主要研制生产基地和国家城轨交通设备国产化定点企业。公司主营业务为干线电力机车、电动车组和城市轨道交通装备及其零部件的研发、制造、销售、修理与售后效劳，现有员工近8000名，资产总额超过60亿元。

我们所在的实习部门为财务资产部，其下设本钱组、资金组、物流组、出纳室、预算组等十来个科室，是整个公司财务工作的核心。我和其他三位同学被安排到物流组实习。物流组主要负责选购物资货款的审核和支付，小到螺丝螺母，大到大型机件，甚至从国外进口的设备，其货款的核算、支付、记账都由这个科室负责。另外物流组还要定期和供给商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项，并保存核对记录。

三、实习内容

由于株洲电力机车公司是国企，又是有着诸多大型机械和近万名职工的大工厂，因此对职工的要求比拟严格，以确保工作人员和国家财产的平安。早在进公司的第一天，负责平安教育的

工作人员就告诫我们要遵守公司规章制度，进出厂门要佩戴工作证，穿着要朴实大方，进入车间要穿工作服，并且不行以东张西望、喧哗、拍照等等，一是避开我们被机械设备损害，二是防止技术机密泄露。我们也觉得既然要实习，就应当遗忘自己的同学身份，把自己真正的融入到工作环境中去，以职场人员的要求严以律己，身历其境地体会财务工作中的方方面面。所以在为期将近一个月的实习中，我们每天都是按时上下班，穿着得体;在办公室里工作时也是兢兢业业的，虚心向办公室里的教师们学习。

公司的规模很大，为了避开尾大不掉的弊端，公司各部门分工都很细致、明确。就拿财务资产部来说，我们所在的物流组，由于主要负责选购货款的支付，相对来说，处理的最多的业务就是原材料的选购和入库，以及增值税进项税的核算和申报。组里的分工也很明确，有的职员负责省内选购业务的处理，有的负责省外选购业务的处理，还有的负责进口选购业务的处理。根据以销定购的原那么，当签订了销售合同后，选购部门依据合同确定需要的材料，制作资金打算报给物流组，然后等所选购的材料阅历收入库之后，管理员登记入账，选购部门将销货方开的实物发票交给物流组，组里的人员对选购合同、选购发票、验收证明等相关凭证进展审核，确定真实合法后，办理付款业务。有些款项比拟大的业务还必需经过资金组的审批才能通过。而付款的工作那么由出纳室依据物流组或者资金组送去的单证完成。最终记账凭证要交给决算组装订，核对，做报表。有时候，一些进口设备假设没有事先作资金打算还要挂账，不能直接付款。

我们在刚进组的时候，先初步了解了一下公司里有关财务方面的管理制度，弄明白了我们所在科室的职能，然后就开头做一些力所能及的工作。从复印文件、发送传真到认证税票、核算税金，再到审核凭证，工作由简入繁，由浅入深。而我们也在最初的笨手笨脚到后来的驾轻就熟中渐渐熟识了业务，熟识了程序。

正如前面所说，实习与理论是有差距的。我们也是在实习中才觉察我们所把握的还远远不够。比方税票认证，这是我们在理论学习中鲜少遇见的。我们都知道增值税进项税额作为可抵扣税额应上报税务机关，可却不知道如今的企业是通过扫描税票，在网上申报的。经过几天的实习我们才觉察，购货方保存的是增值税专用发票里的其次和第三联，其中其次联——抵扣联要经过机器扫描，通过抵扣联信息企业采集系统，由网络申报给税务机关，税务机关解密，认证后将结果反应给企业。假设反应结果为“通过”，我

们就可以在相应的抵扣联上盖上“已认证”的章，表示抵扣税额已由税务机关认可，会计人员可以将这笔进项税入账，而假设反应结果不是“通过”，那么要查找缘由。由于是由计算机操作，所以工作算不上难，但要相当细心，由于假设消失过失，公司和税务机关就对不起账，就不得不在数以千计的发票中查找出错的发票了。

除了认证发票，我们还要将选购部门送来的实物发票根据供给商分门别类的整理好，抵扣联和第三联发票联分开，再结合合同条款制作记账凭证，登记明细账，这些是在金蝶K/3中完成的，等把记账凭证打印出来后，就要将对应的原始凭证以及附件和记账凭证装订在一起了。等上述工作过完以后，物流组里的王主管就把装订好的凭证交给我们审核。审核凭证是一个很细致的活，需要检查许多方面，我自己总结了一下：

1、计算发票联上的进项税总额，看是否与记账凭证上应缴税费的数额相等;

2、发票联及其附件有没有加盖“已报销”的公章，发票联背后是否有经办人、验收人和主管的签章，至少要有三个不同签章才算通过;

3、合同编号后假设没有“直”“议”“招”字样，且合同金额大于一万元的，必需要有公司内部的合同审计章才可以;

4、合同金额大于一百万的是否有法律签章;

同学实习报告篇5

实习起止日期：

实习单位及部门(岗位)：

主要实习内容：

对根底学问和专业理论学问的把握及运用状况：通过两年半的学习和两个月的紧急培训，让我学会了电路图的分析和工作原理，当看到一份电路图是能自己分析出各个不分电路和工作原理及在电路中的作用，学会了家电的修理思路和故障的排解方法，学会了根本电子元器件的焊接和各种机器拆装方法和技巧。能自己的修理机器。

课程设计的背景：依据以前的阅历，生产实习是应用电子技术专业以及其他任何专业非常重要的实践性教学环节，是培育同学实际动手力量和分析问题解决问题力量、理论与实践相结合的根本训练，仔细抓好生产实习的教学工作，提高生产实习教学质量，是提高同学业务素养和思想素养的重要环节。如今的高校毕业生特别缺乏实践的动手力量，为了如今的毕业生能更好的接轨，能更快的适应的公司的要求，能更好的适应工作环境，胜任自己的岗位，我校确定行一次有效的毕业生实习。

课程设计的目标：把握家用电器的各个局部电路的分析和工作原理，学会家用电器故障的排解方法和修理的思路。

课程设计的内容：在毕业之前于～年在海信电子有限公司实习过一个月，通过实习对电视机的生产过程和原理有了肯定的了解，以及将来趋向等方面有了更加详细的熟悉。

通过短短的两个月的培训,像一个小小的切口,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是xx客服的好员工。两个月里,从原理到实践,那么多优秀的修理工程师娴熟地讲着自己工作中的阅历。谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪耀着自信的光芒;谈起将来,谈起我们,他(她)们言语里尽是照顾。

作为一个即将毕业的的高校生，我很清晰的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手力量还很弱的状况下，我更愿意从最根本的东西学起、做起，比方元器件的熟悉与焊接等。每位师傅对我都能尽心尽力地指导和关心，都尽可能最大程度地容忍我的许多欠妥之处，一点一滴的暖和让我很感谢她们。

实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是xx客服人员的敬业和那种生气蓬勃的工作气氛。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，远远的脱离了我们学校以前的那种懒散、自由的作风，而你的工作看法更会变得努力、仔细，再仔细一些，再努力一点。或许，这就是一个集体的分散力，这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”!

要想长期的留住客户，肯定不是靠压低价格，还要靠品牌和实力，效劳和硬件才是制造品牌、增添实力的途径啊!竞争如剧烈，我们靠什么胜出?最简洁的道理就是企业要跟随市场的进展，市场需要什么，企业就要供给什么，我们必需供给给客户n+100个最优的效劳!我们必需有娴熟的修理技术。

其次，还有几个小问题，我觉得应当留意一下：大家要尽量做到开单时书写字迹清晰，不能太草，应当让录单人员能比拟简单分辨。

当然，以上仅仅代表我个人的想法，是“井底之蛙”之见，如有冒犯之处，实属无心，请多包涵。

在和xx客服结缘之后，我始终在为自己“估价”，也始终在想我终究能为公司做些什么。我不敢傲慢、不敢妄言，我只能说，在以后的日子里，我会尽我的最大努力，尽最大的热忱去工作，我期盼着自己能够很好的从最低点做起，一步一步扎扎实实地往前走，全心全意为成为一个合格，再到优秀，直至出色的xx售后人而努力!

四、谢辞

首先，感谢xx售后给我这样的时机，让我为她而工作;同时也为给公司带来的诸多不便，深感担忧。

其次，我要深深感谢妥当支配并确保我的实习顺当实施的管理部;我还要感谢海运部的各位工程师。

课程设计的参考资料：《xx电子产品电路图册》、《欧珀产品原理与图集》《xx手机原理与修理图集》。

同学实习报告篇6

一、实习目的

会计是借助于特地的方法和程序，对特定主体的经济业务进展核算、实行监视，为会计信息使用者供给相关经济决策信息，旨在提高经济利益、实现企业价值最大化的一项管理活动。经济的进展离不开会计，在这个经济进展的时代，我们把握会计的方法和技能是必要的，而不只是理论学问。只有把理论和实践结合起来，我们才能真正的把握这门技术。

二、实习时间

20xx-20xx学年第一学期第十七周第十八周

三、实习地点

校内，第三教学楼507室

四、实习内容

《初级财务会计》实践教学是以一个中型工业企业长春市万隆股份有限责任公司12月份的经济业务为例，通过设置账户、填制会计凭证、登记账簿和编制财务会计报告等工作环节，全面地、系统地、连续地完成企业根本