部门月工作总结

第页部门月工作总结部门月工作总结1

红色五月已经过去，在这个月里我们感受到了红五月的激情，在五月里学术科技部有了自身成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部五月工作的详细状况，现对20xx20xx学年学术科技部五月工作作如下总结：

1、部门执勤工作未做好。

原本是每个部门支配在学生会办公室值班的，在第七周由于某些缘由我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报指责了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观缘由还是客观缘由，我们作为一个学生会部门没有把支配的工作做好，就是我们的失职，在相识到自身的失职后，我们反省后，信任以后不会出现类似问题。

2、各部门共同帮助完成“青春汇鄱湖情”朗诵竞赛暨学问竞赛活动。

本次学问竞赛是红五月系列活动的一个活动，支配学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活动中，各部门充分打算，分工明确，这次活动中主要是09的干部在做，08的干部做指导工作，这次活动中，出现了好几个细微环节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的熬炼，让我们更加的注意细微环节问题，因为只有通过不断地去熬炼，我们才能够把工作做的更好。3、学生会干部统一服装工作。

从上个月就起先着手做学生会干部的服装统一工作，在五月十八号，学生会统一了副部级以上的干部服装，之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题，这样学生会的服装统一问题就解决了，为以后的工作开展也带来了便利。

4、学生会全体成员做好各高校来我院参与“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的接待工作。

在昌大专院校的主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院实行，我们学生会要做好对来我院的学校的接待，组织工作，这个活动从打算到起先，全体学生会干部都惊慌的工作当中，最终活动圆满当中结束。

5、参与红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。

对于技能节，学院是特别重视的，所以晚会支配在室内体育馆实行，活动也绷紧了我们的神经，我们要做好活动的场务工作，不能出现一丝的差错，在活动中，我们部门支配在了幕后做场务工作，同时也把工作做好了。

以上是对部门五月参与活动的总结，我们会在此基础上仔细改进，争取做到更好！

学术科技部

20xx年5月30日

部门月工作总结2

回顾4月，我部门在公司领导下，在本部门员工的共同努力下，通过其他部门的共同协作，我们在工作上取得了肯定的成果，在内部管理工作上，增收节支，降本压费方法有效，措施得力，成果显著，主要表现在以下几个方面：

1、加强学习，不断提高员工的思想觉悟

我部门仔细执行公司的各项规章制度，每月坚持召开一次员工会议，仔细学习公司的路途、方针、政策。实行上级的指示精神，加强对员工的平安意识教化，使员工的思想素养和业务水平不断的提高。

2、内部管理，做好降本压费工作

为了实行降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约，虽然4月份属于餐厅的淡季，但为了增收节支，降本增效，我部门对清洁用品的购进和发放严格限制在标准之内。为了节约开支，我们与餐厅选购 部门沟通时，尽量选用性价比较高的物品。例如：4月份预估清洁费用为1300元/月，实际用了1020元/月，节约了280元。在下个月5月份预估清洁费用为：1101元/月。

总结4月份的工作状况，成果是确定的，但还是存在不足之处：

1、对在实际工作中遇到的问题，没有刚好拿出有效措施和方法。

2、员工服务意识不强，执行力度不够。

3、员工的平安意识不足。

4、团队互助意识不主动。

5、找理由、借口、缘由现象常常存在，没能做好公司下达的“先执行，后上述”的原则。

这些都能有待今后工作中不断改进，5月份的工作思路：

1、接着做好员工的思想工作。

2、加强员工的平安意识。

3、树立肃穆仔细的工作看法，强化责任心。

4、接着搞好内部管理工作，使管理工作上一个新的台阶。

部门月工作总结3

五月份是高校生心理活动月，也是部门一年之中最忙的一个月，在这个月中，我们完成了心理剧，每周一学，5.25游园活动等工作。同时我们也开展了13级心理辅导员的面试工作，为下一届新生选拨负责而优秀的心理辅导员。

心理剧从四月份起先打算，到五月份以一等奖的优异成果结束，这其中包含了全体心健成员的努力和演员们的主动协作。由排练到演出，我们经验了许很多多的困难，没有方法借到广播室录音，我们就自己用电脑、话筒录音，没有演出道具，我们就自己制造道具，总之，一个个难关都在大家的努力之下顺当解决了。通过这次心理剧大赛，提高了部门的影响力，让更多的人相识马路学院心健部。其次个活动是每周一学，这个活动要求每周星期二由副书记组织在班里开展一次学习心理健康学问的活动，活动形式多种多样，第一周组织学生观看心理微电影，其次周进行一次心理小测试，第三周的形式比较多样化，有的班级组织玩心理嬉戏，有的班级组织看电影。这个活动在学生中取得较好的回应，大部分同学主动参加其中，并且学到了很多有关切理健康方面的内容。

第三个活动是游园活动，这个活动主要由秀燕负责，部门其他人帮助部门其他人帮助她的工作。游园活动是由大院主办，二级学院只是起到帮助作用，我们只须要看管一个摊位。我们的项目有两个，一个是心理健康学问问答，另一个是心情许愿墙。这类型的活动也是我们部门与学生之间最干脆的沟通了，既丰富了大家的高校生活，同时也宣扬了心理健康学问，可谓是寓教于乐。

最终的一项工作是心理辅导员的选拨。报名的同学许多，有些班级还超出了原来预定的人数，这项工作很重要，终归关系到下一届新生刚进入广交院的心理状态问题，我们必需严把关，争取选出最负责任，最优秀的，最适合的人来当心理辅导员，这样才能让下一届新生更快适应学校的生活。

五月份的工作就是以上四项，在工作的时候我们发觉了问题之后能够刚好解决是我们须要发扬下去的，同时我们也应当严格地要求自己，争取少出问题或者不出问题，可以很好地完成各项工作。

部门月工作总结4

这个月我们办公室在开学初重新明确了每个人的工作任务，即落实任务到人。对上学期工作仔细、主动的干事进行了表扬，同时对工作不仔细看法消极的干事分别进行了私下的沟通与沟通。充分的调动了大家对这学期工作的主动性。我们大家开会都各自发表了对上学期工作上的看法，并相互沟通了在工作上的一些工作技巧，共享了阅历。最终各自表达了自己对这学期工作的看法与决心。

首先新学期起先由于各学院辅导员的变动，我们重新发布核查寝室的任务，寝室分布图上有很大的变动，我们经过修改并调整把我们九个舍的分布图上班级辅导员变动都一一用红色的字体现了出来。这样使得各部门工作检查变得简洁起来，核查起来一目了然。其次我们部门对每次主动工作的部门的人员工作都进行了记录，这样到月底我们工作起来变得精确且有效率。由于我们高校生宿舍管理服务委员会的换届变动，我们把老干部的聘书电子版都分别做好了。而且我们对第十一届干部人员做了一个表格分别把他们的工作落实到个人。

我们根据主席的要求评比了上学期的优秀学生干部人员，我们对他们分别一一进行了审查。每周各部门由于工作都要请晚自习假，我们分别对各学院学习部打出了假条，便利我们各部门的工作。其次由于我们工作上的每周早上检查宿舍，分别给我们各学院的学生干部进行了这一学期早操假的请示。我们每次的干部例会都对干部的出勤进行了检查，对每周各部门上交电子通报状况都会列入部门考核评比。

对老师下达的工作都刚好的发布和落实下去。主动与各学院学生会进行刚好的沟通。我们把我们的办公室的环境每周都进行扫除和垃圾的清理。干净的工作环境对于我们也是非常必要的。由于我们各学院辅导员的变动，我们重新制作了新的电子版的卫生检查表，并让我们各楼管部分别与他们学院辅导员沟通和生活部女生部确认。最终我们办公室对表进行最终的检查与确认以及对格式文字的修改发给通报编辑部。通报编辑部以及各楼管部在工作中出现的状况我们部主动协作并进行确认。在值班方面我们刚好做了支配，对每天晚上209的值班工作刚好的进行通知和检查。办公室刚好发布并支配清明节干部的值班的支配。并刚好对值班工作进行检查记录最终对值班状况汇总例如部门及个人考核中来。

我们办公室会在下个月的工作中工作看法更加主动热忱。刚好主动的与老师进行沟通，对部门的干事进行进一步的培训让他们工作实力得到进一步的提高，在保证精确的状况下把工作效率进一步提升。

部门月工作总结5

假如在一个月前你问我：你喜不喜爱做业务？我的答案肯定是否定的！业务以往是我最厌恶的一个职位，也是我避之不及的职位。可是今日你假如问我：让你去做文职工作，你肯吗？那我的答案确定也是否定的！因为在一年的打滚里我已适应了业务生涯，溶入到了这个主角之中。

没错，没做业务之前我以为自我这一辈子应当就是在文职这个岗位呆下去的，不会有什么波浪，也不会有大的收获。在那个时候，心智仍旧停留在大多数女孩的意识里，平平稳稳的工作，这就是女孩子应做的事。走上业务这一块并不是我自愿的，因为工作须要，也是有点私心，总觉得自我不能无所作为的过一生，必需想方法的提升一下自身素养！如何提升？那应当要从业务做起！有句话是这样说的：从一个公司的每个部门、每个工作都尝试过，那么当自我拥有事业的时候那就事半功倍！当我都尝试了这些工作之后（老总及财务还没尝试），从一个角度来看，我是辛苦的，从另一角度来看，我是幸运的，一路中国给了我施展才华的平台，而我回报以我的努力及热忱。滴水之恩涌泉相报，这就是我的特性！

从刚起先接触业务的时候，心态的确不那么端正。反反复复的，总是觉得自我不适合这种工作，还是去找份平稳的工作吧，周而复始的持续那种日子吧，但这时也会有另一种声音出现：不行，你不能就这样貌，要明白你是最棒的，做那些工作只能奢侈了你的青春！两种声音交替，每一天很累，最累的却可是是心灵的承受本领。公司是做网络通讯产品的，非传统行业可比，经过电话与网络招商，对客户在另一头的心情改变无从得知，只能从电话里头靠自我的本领来辨别，因为没阅历，刚起先两个月基本上没出个单，靠公司养活，虽有惭愧，但亦不足以令我倒下。老总是个具有宽广胸怀的人，对于员工的培训方面花费了许多的精力，对我更是严格要求，不出单只能代表我的阅历不足，没找对方向，没找到技巧，老总手把手的教我做业务，供应了很多的机会，渐渐的，我慢慢溶入这个职位之中，一个单，二个单，都来了，我最终也松了口气。

技巧，对于做业务的人来说是个很重要的环节，其次是产品学问，熟透了产品那客户半夜打电话来询问也能随口拈来、对答如流；心态是很重要的，每一个人都有惰性，这时候要有旁人的指引的，更多的靠自觉，凡事要旁人教，那一辈子也不会成长！

一个月来，我最终找到了方向，虽说不上得心应手，却也略有成果，最大的收获在于令自我成长了不少，业务，是一个很好的炼油缸！

部门月工作总结6

这一个月文艺部所做的工作，总体说来还是比较胜利的。从开展迎新工作到新生队列拉歌、再到迎新晚会的打算，我们文艺部的全部人都仔细主动地参加了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此相互帮助，听从学生会的支配。下面是xx月文艺部详细的工作总结与工作展望。

一。工作概况

xx月份文艺部的主要工作是针对新生的一系列活动。

（1）在开学前的一周，我们文艺部协作学生会起先了迎新的.打算工作，通过老师和主席团的会议，我们对现有的人力资源进行了分工支配。文艺部的主要工作是帮助老师做好新生入学前的一切打算工作，包括新生资料袋（详细包括：迎新特刊、校徽、入学须知、等）的打算，新生宿舍支配等工作；同时我们为了方面提前到校的新生，我们在院办和新生宿舍楼下等地点留下我们学生会主要学生干部的联系电话。

（2）xx月30日至xx月31日我们主要完成了对新生的接待工作。文艺部的主要工作一是帮助新生及其家长找寻班级寝室，以便他们能在最快的时间内完成新生入学的手续。二是接待家长，让家长再望见我们、接受我们的服务后能放心的把学生交给我们。三是回答家长提出的一系列问题。总体上，我们的工作得到了院里老师的确定。我们在每个迎新地点依据人流量的不同支配不同数量的工作人员，为新生和家长供应优质的服务。

（3）xx月31日上午10点，我们文艺部的部分学生干部组织参加了新生家长见面会，帮助老师完成了一系列家长接待工作并取得肯定效果。

（4）我们文艺部在xx月上中旬承办了新生的军训拉歌环节。每天晚上6点到8点半带领全院新生在试验中心楼下场地进行拉歌活动。我们文艺部主动打算《团结就是力气》、《红旗飘飘》、《红十字方队》等近10首军列歌曲并教授给新生，以便新生在军列式时能够展我院风采。

（5）在xx月中旬，我们文艺部承办了院迎新晚会的一系列活动。其中包括新生老生节目的策划与剪辑。我们共进行了3次节目的筛选活动。活动中，新生老生能够主动踊跃的参加，这项活动也成为新同学呈现自我、熬炼自我的平台。

（6）在xx月中旬，我们文艺部承办了校迎新晚会的大合唱活动。文艺部主动协作有着丰富阅历田旭学姐，精彩的完成了合唱队员的选拔及培训工作。

二。工作中的功与过

（1）文艺部主动打算迎新工作，部长部员能够克服早晚温差大，风急等一系列自然因素以及形形色色家长学生的各种要求，精彩的完成迎新工作并取得好评。但其中有不足——迎新打算工作中对一些可能会发生的意外状况估计不足。详细表现在：对新生家长和新生提出的问题打算不足；第一天迎新的人员调配出现不均衡状况（引领学生到宿舍时出现短时间人员不足状况，文艺部工作区域人员繁杂）等。

（2）在学院举办的新生家长款待会中，部员能够站几个小时而文风不动，不嫌繁琐给家长呈递院简介等。其中的不足在于对家长人数估计不足，出现部分家长站立的状况。

（3）文艺部的拉歌工作最为艰苦与繁琐。拉歌时间在夜间，气候寒冷，而且拉歌的时间正是部分部员甚至部长的上课时间，而xx月下旬部分部员就要参与国家计算机二级的考试，部长也身兼数职还要上交论文等材料，但部长部员能够克服主客观各种因素，主动组织新生的拉歌活动而且办的绘声绘色，把我院新生风采淋漓尽致的呈现了出来。不足是人员调配不科学，经常一起组织策划，导致部员集体嗓音嘶哑，耽搁指挥工作。部员看法亲善，新生时而不听从调配。

（4）对于迎新晚会节目的筛选工作，文艺部进行了具体的策划与筛选。三轮的筛选为学院打算出经典的节目并挖掘出大量的人才，为日后的工作奠定了牢固的基础。工作不足为对参加节目人员估计不足，出现短时间的混乱。拟定时间与通知时间不符，出现领导等待状况。

（5）对与学校的迎新晚会大合唱的打算工作，我们能主动策划参加，组织调动新生主动性，不足为过度依靠田旭学姐，没有充分发挥文艺部职能。

（6）对于工作中的其他方面，我们能协作老师及学生会其他部门完成一系列工作，不足为不留意宣扬自己，不留意利用网络宣扬我们的学生会，这个是要在今后的工作中重视的。当然，我们要留意我们上传内容的质量。

三。文艺部工作总结与展望

（1）加强文艺部培训和沟通，增加认同感和凝合力。培训和沟通是提高学生会各部门工作效率和质量的一种重要手段，同时通过多样的形式还能起到提高向心力和凝合力，增加责任感，提高学生会文艺部成员的综合素养。

（2）推广项目管理的工作模式。详细一项工作须要由哪个部员负责，须要哪些部员或其他部门合作，在活动策划之时都应当考虑策划出来，避开工作开展时措手不及。

（3）加强部门之间的横向沟通。通过工作协作等多种方式，各部门的成员能够得到更多的沟通机会，从而促进学生会内部的和谐，提高学生会整体的凝合力。

（4）学生会文艺部要养成活动前作策划，活动后作总结的好习惯。用总结的方式发觉特长，找出不足，为以后的工作积累阅历。

（5）我们要留意利用网络宣扬自己的工作，让全院的老师同学了解我们在做些什么。展我文艺部风采，扬我学生会雄威！对于九月的工作，我们有所收获，这就达到了我们努力工作力求完备的目的。在接下来的工作中，我们会总结阅历教训并不断创新，仔细完成学院和学生会交给的每一项工作，主动协作学生会其他各部门工作，为学院明天的辉煌而努力奋斗！

部门月工作总结7

过去的十月对宣扬部来说是一段特别的时期。在过去的一个月里，我们完成了招新，汲取了簇新的血液，各种工作步入正轨等。部门内部部长、副部与4名新生干事都在这段时间内付出了很大的努力，让部门的工作基本步入正轨。现将此月工作总结如下：

在20xx年x月中，院学生会宣扬部主要进行的工作有：部门招新，部门例会，完成院会各活动的主要宣扬工作等。

一、常规工作

1、进行部门例会一次；

2、进行青年爱心志愿者协会“书香传爱”活动海报的制作；

3、进行第六届“SDAU希望之星”英语风采大赛宣扬海报的制作；

4、进行一次部门物品选购 。

二、问题缺陷

1、部门内部及部门与部门之间沟通存在问题。出现了一些状况，例如工作进度互不了解的状况。今后会加强部门内部和与其他部门之间的沟通，让我们的部门和谐，健康，方向统一地发展下去。

2、对新生干事的细微环节问题要求不够，在日常工作中体现了一些问题，例如：平常的基本礼貌不够注意，对工作的主动性不够强等。在今后的工作中会加强对细微环节方面的重视，让新生干事熟知东校区学生会的工作规范，严谨地工作。

3、在对部门平常工作的支配上存在一些问题。例如有的任务不够详细，作为部长也没有刚好的弄清晰状况。在今后的工作中会积累阅历，对现状做出相应的解决方案。

在这个不平常的十月中，我们宣扬部从组建到步入正轨，各个方面都渗透着全体成员的汗水。这只是个起先，我们肯定会根据统一的大方向将我们全新的宣扬部好好地发展起来。今后的工作我们会接着加油。

学生会宣扬部

20xx年x月二十一日

部门月工作总结8

为规范润丰物业的服务行为，让您更加深化的了解物业日常工作内容，提高广阔住户对物业服务工作的认知度，保障您在物业服务、管理活动中的知情、监督权。现就将物业公司**年12月份作总结进行公示，请各位领尚家人监督、指责指正.

客服部

物业客服前台12月累计接待保修855项。其中物业修理855项，完成855项。累计接待客户来访1459次。

铃儿响叮当活动

圣诞节到了，物业客服部为了活跃园区圣诞节的气氛，表达管理处对业主深切的问候，楼管管家穿着圣诞老人的服饰、带着可爱红色的小帽子，为我们园区可爱的小挚友送圣诞礼物，看着小盆友那一张张带着微笑的脸庞，让行走在冬天冷风中我们，心中也是暖暖的。

工程部

原有车库应急照明随着运用年限到达5年，蓄电池老化，虽然地下车库停电是小概率事务，但保障紧急状况下业主平安为物业公司首先要保障的。本月地下车库增加新型应急照明，比原有应急照光明度更高，位置更合理。假如业主在地库时，停电将不会让大家感到惊惶。

业主家排水管道倒流，工程师傅紧急抢修疏通管道，只为还给业主一个舒适的居住环境。

疏通管道时发觉堵塞物其实就是我们的袜子、塑料袋等生活垃圾，他们本不应出现在污水管道。所以敬请业主在运用时勿要把垃圾随水一块冲走，这样会很简单造成堵塞，污水倒流回家中。所以这点肯定要留意哦。

在20号楼供暖期间，有些新入住的租户家暖气遇到问题，工程师傅上门调试。对锅炉房、供暖设施设备和供暖工作状况进行了检查，更新锅炉房标识，完善设施。确保业主度过一个平安又温煦的供暖季。

在这些整修工作外还进行了装修管理、设备间运行、公共设施维护、单元门维护等一些日常修理工作。

在此对您赐予工程师傅各项工作的理解与支持表示感谢。

安保部

关于乱停车现象温馨提示

温馨提示园区业主(住户)：如下图中的标记，消防通道路面禁止停私家汽车。假如出现紧急状况，私家汽车占用通道，导致急救车进入小区时困难，救援不刚好出现意外等状况，这都是我们不情愿看到的。也是为业主创建良好的公共秩序，创建温馨、舒适、整齐的社区环境。

以上是乱停放车辆图片，图片中乱停放的车给其他业主造成出行不便，物业公司本月处理乱停车问题425次，许多业主以接送老人等借口骗进小区，并在不当位置长时间停放车辆，给园区带来巨大风险。对此物业公司也将根据诚信记录，对于长期违停车辆进行处理。

感谢您的合作，祝您生活开心!

保洁部

装饰园区

一年四季中百草凋零的冬天，不复夏季的百花争艳。园林师傅为了让冬季园区的景色更加美观，特地给园区的花园装饰一番，希望给广阔业主带来一个多彩的冬天。

但同时装饰布景后出现人为攀折的现象，虽不值多少钱，多数业主也是为了逗孩子，但这的确不是一个好的示范，园区平安文明须要大家一起来维护。

清理白色垃圾

冬季大风较多，许多垃圾随风飘起，为了小区环境质量的提升，将小区内外散落的塑料袋、食品包装盒、饮料瓶、废纸等白色垃圾进行清理。

除了日常清洁，保洁员工每月进行大区域集中清理，保持公共区域的卫生。冬季气温较低，无法用水进行湿拖，待气温回暖后再统一进行清理。

本月由于工作交接出现问题，公众号推出较晚，在此表示真诚的歉意。

部门月工作总结9

这个月我们办公室在开学初重新明确了每个人的工作任务，即落实任务到人。对上学期工作仔细、主动的干事进行了表扬，同时对工作不仔细看法悲看的干事分手进行了私下的沟通与沟通。充分的调动了人人对这学期工作的主动性。我们人人开会都各自颁发了对上学期工作上的观法，并相互沟通了在工作上的一些工作技术，共享了阅历。最终各自表达了本身对这学期工作的看法与决心。

首先新学期起先由于各学院指引员的更改，我们重新宣布核查寝室的任务，寝室散布图上有很大的更改，我们颠末改动并调剂把我们九个舍的散布图上班级指引员更改都一一用赤色的字体现了出来。这样使得各部门工作反省变得简洁起来，核查起来一目了然。其次我们部门对霉畚主动工作的部门的人员工作都进行了记录，这样到月底我们工作起来变得精确且有效率。由于我们高校生宿舍治理办事委员会的换届更改，我们把老干部的聘书电子版都分手做好了。而且我们对第十一届干部人员做了一个表格分手把他们的工作落实到个人。

我们依照主席的要求评比了上学期的优秀学生干部人员，我们对他们分手一一进行了检察。每周各部门由于工作都要请晚自习假，我们分手对各学院学习补垓出了假条，便利我们各部门的工作。其次由于我们工作上的每周早上反省宿舍，分手给我们各学院的学生干部进行了这一学期早操假的请示。我们霉畚的干部例会都对干部的出勤进行了反省，对每周各部门上交电子通报环境都邑列入部门稽核评比。

对先生下达的工作都实时的宣布和落实下去。主动与各学院学生会进行实时的沟通。我们把我们的办公室的状况每周都进行打扫和垃圾的清理。清洁的工作状况应付我们也是非常须要的。由于我们各学院指引员的更改，我们重新制作了新的电子版的卫生反省表，并让我们各楼管部分手与他们学院指引员沟通和生活部女生部确认。最终我们办公室对表进行最终的反省与确认以及对款式翰墨的改动发给通报编辑部。通报编辑部以及各楼管部在工作中呈现的环境我们部主动共同并进行确认。在值班方面我们实时做了支配，对每天晚上209的值班工作实时的进行看护和反省。办公室实时宣布并支配清明节干部的值班的支配。并实时对值班工作进行反省记录最终对值班环境汇总例如部门及个人稽核中来。

我们办公室会在下个月的工作中工作看法加倍主动热忱。实时主动的与先生进行沟通，对部门的干事进行进一步的培训让他们工作才能获得进一步的进步，在包管精确的环境下把工作效率进一步晋升。

部门月工作总结10

新已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号以来到期间校学生会秘书处的工作总结如下：

1、帮助上级，完成迎新

秘书处在9月8日、9日两天内帮助及主席团顺当完成了XX年届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展，。

2、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行以及提问问题的方式对报员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。

3、常规工作逐步开展

秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的条、临时打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大签到表等若干规范统一的表格，思想汇报专题。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。

在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：

1、打算粗略，忽视细微环节

拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作，导致了1010份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。

2、制度完善，未能

虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化成果，尚未公布过每位详细的工作，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无的主要缘由。

在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。

部门月工作总结11

阴雨霏霏的季节早已逝去，转瞬间又来到了阳光明媚、激情蓬勃的四月，随着气温的回升，同学们都能主动的进入学习中，然而我们部门对个人工作照旧热忱如火。以下是我部四月份的个人工作总结：

一、4月6日，我部为心理学问竞赛总决赛购买奖品及礼物。

二、4月7日，我部参加了机构在学生活动中心二楼青年舞厅实行我院首届心理学问竞赛总决赛，在此我部人员都尽力而为，做到，并增加了与其他全部门之间的沟通。

三、4月12日，我部参加了心理健康宣扬月动员大会，在会议上明确的表明白我部的将进行的个人工作

四、4月16日晚上，我部开了一个小短会，会议上主要是支配我部接下来的详细个人工作，与此并加深我部人员之间的了解。

五、4月20日，我部参加了由我院和旅游学院携手举办的礼仪培训，这不仅能规范我部人员的言行举止，更能让我们做好到头作用。六、4月21日，为宣扬部购买活动礼物。

以上是我部在四月份的个人工作总结。在这个月里，我们虽劳碌但很欢乐，虽然各项个人工作都达到了目标，但在其过程中依旧存在着不足。俗话说，失败乃胜利之母，我们信任，只要我们发觉及正视不足之处，并努力改正它们，吸取教训，总结阅历，不断改进。在下月份里，我们会做得更好，让外联部明天会更好。

五月份个人工作安排

正踏着生气勃勃的初春，接下来又是一个黄金的五月，在这美妙的时间里，我部的个人工作正在筹备。以下是我部五月份的个人工作安排。

一、我部安排在5月6日早上实行户外素养拓展活动，这既能够丰富同学们的课外生活，又让同学们参加活动享受欢乐同时也加强了他们的心理品质修养和熬炼。

二、5月8-10日，我部帮助办公室实行的主题训练总结活动实行，及礼品的购买。

三、5月10-11日，我部帮助宣扬部贺卡征集活动，为其购买相应的小礼品及其活动的顺当进行。

以上是我部的个人工作安排，我部全体个人工作人员会仔细个人工作，全力以赴做到的。

部门月工作总结12

时间一晃而过，弹指之间，新的学期已经过去一个多月。在这一个多月里，我部接着秉承“科学创新主动进取”的原则，通过集体的努力，对改进后的制度进行了进一步的落实与完善，在工作上取得了肯定的成果。为使我们科创部的工作更加顺当地进行，特做工作如下：

1、我部在本月新开创了一个特色栏目，题为“科技@生活”，定期以展板的形式向大家展示各方面有关科技的前沿信息。并在本月末制作了一个以“笔记本导购”为主要内容的展板，旨在使大一新生对笔记本有进一步的了解。

2、完善了部内的例会制度，每周的周二晚上开一次例会。会上大家总结上一周工作，并做出下一步的安排。各部员之间刚好进行沟通、沟通，确保了工作的效率与质量。

3、进行了干事培训工作，由于实行了副部分带干事的方法，使干事们在较短的时间里完成了有一般同学到学生干部的蜕变，让他们初步驾驭了我们部一些特色活动的处理方法，明白了学生会工作的一些详细流程。

4、帮助学生会文艺部，将我系迎新晚会办得绘声绘色，使新生感受到了教化技术系家一样的暖和。

教化技术系学生会科创部

部门月工作总结13

新学期的第一个月已经过去，在这个月里学术科技部有了成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部自身工作职责以及内部的详细状况，现对20xx20xx学年学术科技部三月工作作如下总结：

1、共同参加完成学生会图片展活动。

图片展活动是新学期学生会的第一个活动，不仅是前期工作，还是后来的图片展示须要支配值班，大家的主动性都很高，从主席、部长，到干事，只要有时间的，大家晚上都到学生会办公室一起去完成图片展的前期工作，在与大家工作的时候，我们体会到学生会这个大家庭里的温馨，看到了我们的团结协作的精神。

2、参加到全院的植树节活动之中，帮助学院领导老师共同植树，完成院学生会植树节任务。

在植树节活动中，同样的在大家的共同努力下，圆满完成了学院交与的任务，但是存在不足之处，许多部门在完成植树任务后，并没有关注所栽树木的生长状况，是否缺水，倾斜。

3、接着坚持冬季长跑活动的进行，坚持每周一的院学生会干部晨练活动。

长跑活动本是一个很好的熬炼身体的机会，同时也可以加强院学生会的向心力和凝合力，但是存在许多部门干事迟到未到的状况。

4、坚持每周部门例会的召开，以及在新学期加强对部门干事的思想活动的了解及引导。

在新学期里，存在少数部门干事想退学生会或是主动性不够的状况，作为部长应当刚好了解部门干事的思想活动状况，刚好对部门干事思想加以引导。

5、参与新学期第一次的院团委学生会全体学生会干部大会，了解新学期团委对学生会发展的要求。

新学期的第一次全体大会中，王星老师提出了新学期对学生会干部的要求及存在的不足，要求我们看到与其他院校学生会组织的差距，要做出我们自身的特色，不断挖掘与创新。这次大会中存在学生干部组织纪律性不强的状况，有些干部迟到，说话的现象。

以上是对部门三月参与活动及部门例会的总结，我们会在此基础上仔细改进，争取做到更好！

部门月工作总结14

经过开学近两周的适应期，三月份青协的工作渐渐进入正轨。

首先，办公室在三月份进行了两次部门例会。第一次会议的主要内容是新学期的部门人员调动和部门工作任务的重新安排。虽然部分同学由于各种缘由选择了离开青协，但是很兴奋上学期的大多数同志仍旧接着留在青协发挥自己的力气。会上我们就上学期的工作进行了总结沟通，并依据总结的工作阅历教训重新支配了部门人员的工作。其次次会议主要是沟通学习了活动的策划组织，并依据成员的建议确定了下一阶段的约五个部门活动，支配了相关的负责人员。

其次，我们还参与了一次青协全体例会。会上陈松向青协其他部门详细讲解了活动组织策划的流程和留意事项，还介绍了办公室前一阶段的工作和活动组织状况，并沟通了下一阶段办公室将会开展的特色活动。卢杰详细介绍了办公室材料统计小组的成立目的和工作方式，青协的材料整理做了比较具体的介绍。居俊雅介绍了青协活动财务的统计和报销留意事项。

由于开学时间相对比较短，三月份办公室只进行了“爱眼护眼公益宣扬”一个部门活动。此次活动通过义务为同学洗眼镜、爱眼宣扬和爱护眼睛学问问答等环节，宣扬了“爱眼护眼，珍爱光明”的主题，取得了预期的效果，也得到了同学们的确定。

此外，办公室活动考核小组的成员还先后参加了活动部的“阳光支教”、“让题库找到新主子”和义工部的“全国中小学生平安教化宣扬”活动，了解了其他部门的工作，并对参加活动的人员进行了考核。同时主动整理活动的策划、图片、总结、费用等。仔细履行了办公室的部门职责。

办公室

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20xx-4-

部门月工作总结15

作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来排列、分析、总结，因为没有